社團幹部是社團工作的主體，只有保證了社團幹部隊伍的先進性，纔可能有社團工作的先進性。以下是小編給大家爲大家整理的社聯辦公室明年工作計劃，供您閱讀與參考。
社聯辦公室明年工作計劃(一)
一、加強管理，完善制度，明確職責(制度完善工作)
爲了加強對辦公室人、財、物的管理，我們將繼續完善各種管理制度，突出制度管理，嚴格照規章辦事，體現對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序的開展。進一步明確工作職責、工作任務，做到分工明確，責任清晰。充分整合現有人力力量，做到人盡其才，才盡其用，充分調動辦公室人員的工作積極性。
二、加強學習，提高能力，促進發展(學習工作)
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，爲此在本學期辦公室將加強部門與協會、部門與部門、部門內部之間的交流學習，學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便更好的適應工作的需要，提高理論水平和工作能力。
三、做好辦公室日常管理工作(其他工作)
1、做好辦公室人員安排及管理工作。確定辦公室新干事5—6人，並積極組織培訓，提高辦公室人員的業務素質，嫺熟掌握文字編輯、文件寫作、材料分類、歸檔管理等日常工作;加強辦公室人員與主席團及各部門的交流，爲加強辦公室人員與各協會(祕書部)的交流，及時傳達、反饋信息及活動動態;定期召開辦公室工作會議與分管協會會議，瞭解情況、佈置工作、總結經驗;及時查閱值班內容，嚴格檢查、認真總結、及時通報值班記錄與考勤情況。(做好“人”的工作)
2、加強對辦公室物品的管理。重新登記辦公室物品，加強辦公室物品保管，做到辦公室物品、文件、檔案等不私自外借，經批准後可借閱;對於特殊物品、文件、材料的借出必須有書面申請，並及時登記，按期歸還;辦公物品如有損壞，應賠償並及時修補;(做好“物”的工作)
3、加強對辦公事宜的管理。積極加強和協會的溝通，協調各協會同學生社團聯合會的關係;加強對各協會祕書部的管理、實行分管制;認真完成文件的起草及收發、存檔工作;做好會議考勤、記錄、總結工作;及時協助各部門、各協會做好新成員的招收、登記及幹部的選報工作;及時做好信息報送工作、統計工作;不斷完善學生社團聯合會的各項管理制度並制定新制度。(做好“事”的工作)
社聯辦公室明年工作計劃(二)
時間流逝，飛星流轉。不知不覺已度過一年，我們學生社團聯合會也已經4週歲了。但任時光流逝我們的工作仍不會懈怠。我相信在新的一年我們將迎來更爲廣闊的天空。在上學期社團聯合會的工作中我們有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。在本學期中我們將在不斷改進自身不足的同時，繼續秉承理性思考與銳意改革創新的精神，指導和幫助我校學生社團開展更多豐富多彩的社團活動，加強工作內容體系化、內部管理規範化、優秀活動品牌化和信息服務網絡化建設，爲開創我校學生社團百家爭鳴、羣芳競豔的良好局面而不懈努力。
特擬定出今年的工作計劃：
一、指導思想
堅持馬列主義爲基本理論，以實踐“三個代表”爲主要思想，以服務學生素質拓展、服務校園文化繁榮爲目標，以實現服務青年，服務大局，促進學生成才發展，促進西部發展爲行動指南，以打造精品社團爲重點，兼顧其他學生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規範建設，將一個體系化，規範化，品牌化，網絡化的社聯推向新的發展階段，最終達到服務學生第二課堂的目的。
二、奮鬥目標
1、創新工作機制，加強社團管理，完善社團聯內部管理制度，加強與各部門的聯繫爲基礎，樹立良好的社團聯辦公中心的形象。
2、加強與各部門及學校社團的聯繫，提升社團聯辦公中心的發展層次和水平;
3、提高社團聯辦公中心的`學生幹部綜合素質，打造一支戰鬥力強，業務精通，有組織，有紀律的學生隊伍;
三、具體計劃和任務
爲了結合學院改革發展的實際，協調配合好社團聯各部門的工作，使辦公中心的工作有序的進行，我們做了以下安排：
1、加強幹部教育。
因此，開學初，我們將要把對幹部的教育當一項很重要的工作。可以從以下幾個方面入手：
1)組織其成員進行思想教育，在工作主動性、工作積極性、工作爲了誰、幹部的形象以及對社團和幹部的正確定位上進行教育;
2)進行相關工作上的指導教育，以保證在工作上熟練，提高其效率。
2、完善內部管理制度，加強管理。
辦公中心作爲一個組織部門，必須要有組織、有紀律。辦公中心在很多方面都還不完善，因此我們務必要加強這方面的工作。在總結中探索，在探索中前進。對部分沒有健全的規章要健全，對不完善的制度要補充，對不合適的規定進行修改。使社團聯和辦公中心的管理更規範、有序。
3、加強學習與交流，創新工作思路
加強與社團聯各部門之間，以及與校級、院系的社團聯繫;加強與團委辦公室的交流，使辦公中心不斷進步，並健康有序的發展壯大。
四、具體工作安排
三月：1、做好今年的工作計劃
做好第四屆社團文化活動節的閉幕式
四月：1、內部進行換屆選舉，調整社團聯合會學生幹部隊伍。
2、整理各社團資料，使其完善，完善社團聯規章制度
五月：1、指定內部管理辦法，並嚴格實施;
2、協助搞好校園科技文化節活動,同時加強內部組織建設。
七月：1、對本學期工作進行總結
2、統籌各個社團的“三下鄉”活動
九月：1、擬好招新計劃，完成招新工作;
2、完成各社團新同學的註冊
3、制定出下學期詳細計劃。
十月：1、總結招新工作
2、對新社團聯合會的成員進行幹部培訓;
十一月：1、完成第五節社團文化活動節的策劃;
2、配合各部門積極開展社團文化活動節;
十二月：1、整理各個社團文化活動節的總結;
2、社團聯週年慶活動的開展;
3、評出社團文化活動節中的優秀社團及個人;
