在日常學習和工作生活中，只要有考覈要求，就會有試題，藉助試題可以更好地檢查參考者的學習能力和其它能力。什麼樣的試題纔是科學規範的試題呢？下面是小編幫大家整理的四項監督制度自我測試題，僅供參考，大家一起來看看吧。
《四項監督制度自我測試題》題目：
一、填空題
1．對黨政領導幹部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、________，實事求是、客觀公正，權責一致、________，嚴格要求、________的原則。
2．在黨政領導幹部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門羣衆滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、幹部羣衆反映強烈的，經組織考覈認定，應當追究負有責任的______________________的責任。
3．因追究幹部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，________年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任 __________________領導職務，__________ 年內不得提拔；受到降職處理的，________年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照________的規定執行。
4．《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規定了______種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批覆同意後方可進行的事項有______ 種；作出決定前應當徵求上一級組織人事部門意見的事項有______種。
5．地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告___________________ ，並在一定範圍內接受對___________________ 和___________________的民主評議。
6．市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因_____________、_____________、到齡退休等原因即將離任時，由_________________對其任職期間履行幹部選拔任用工作職責的情況進行檢查。
二、選擇題（請將所選項目對應的字母填在______上）
1．下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導幹部或者有關領導幹部責任的是：_________________。
a．違反幹部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的
b．臨時動議決定幹部任免的
c．個人決定幹部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的幹部任免決定的
d．突擊提拔、調整幹部的
e．違反規定超職數配備領導幹部或者提高幹部職級待遇的
f．違反幹部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的
g．在發生突發重大自然災害、***事件及其他緊急情況下，不按《幹部任用條例》規定的程序討論決定幹部任用的
2．下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導幹部和有關人員責任的是：______
________。
a．不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和範圍進行民主推薦、民主測評的
b．不按照規定徵求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的
c．不按照規定向上級組織人事部門報告幹部選拔任用工作有關事項的
d．對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用幹部問題不進行調查覈實以及覈實後不按照有關規定作出處理的
e．對本地區本部門領導成員違反幹部選拔任用工作規定的行爲不提出反對意見的
3．下列情形中，按照規定應當追究幹部考察組負責人和有關人員責任的是：____________。
a．更改、僞造民主推薦、民主測評結果的
b．對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查覈實或者不如實報告的
c．不公示考察結果的
d．接受考察對象或者考察對象請託人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請託人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的
e．不認真審覈幹部檔案，導致幹部信息不準確，造成嚴重後果的
f．按照規定應當迴避而不迴避的
4．下列情形中，按照規定應當追究紀檢監察機關有關領導幹部和人員責任的是：__________。
a．不如實向組織人事部門回覆掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的
b．不按照有關規定對幹部選拔任用工作進行監督檢查的
c．對發現的幹部選拔任用工作中的違規違紀行爲不進行調查處理的
d．對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查覈實的
5．下列情形中，按照規定應當追究有關領導幹部和人員責任的是：___________。
a．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的
b．利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作的
c．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔祕書等身邊工作人員的
d．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞****等非組織活動的
e．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的
6．組織處理的方式包括___________等。
a．警告b．記過c．引咎辭職d．責令辭職e．降職f．調離崗位 g．免職
7．在幹部選拔任用工作中，有下列__________情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批覆同意後方可進行。
a．在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整幹部的
b．越級提拔幹部的
c．破格提拔幹部的
d．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作爲考察對象的
8．在幹部選拔任用工作中，有下列__________情形的，按照規定在作出決定前應當徵求上一級組織人事部門的意見。
a．領導幹部的祕書等身邊工作人員提拔任用的
b．除領導班子換屆外，一批集中調整幹部數量較大的
c．領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的
d．超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的
e．本單位領導幹部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的
三、判斷題（請在題目後的括號內劃“√”或“×”）
1．授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用幹部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查覈實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導幹部或者有關領導幹部的責任。( )
2．組織人事部門對工作中發現、羣衆舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反幹部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。( )
3．組織處理和紀律處分不能同時使用。()
4．因幹部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。( )
5．黨委（黨組）組織人事部門按照幹部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項的報告工作，並負責審覈下一級組織人事部門報告的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項。( )
6．市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批覆同意後方可進行。( )
7．領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當徵求上一級組織人事部門的意見。( )
8．對須經上級組織人事部門批覆同意後方可進行的相關幹部選拔任用事項，未經答覆，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。 ()
四、簡答題
1．《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定的責任追究對象有哪些？結合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？
2．按照《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，發現幹部“帶病提拔”，如何調查和追究選人用人責任？
3．按照規定開展幹部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結果？
4．如果離任檢查的民主評議結果較差，即將離任的市縣黨委書記會受到什麼樣的.影響？
《四項監督制度自我測試題》參考答案：
一、填空題
1、 分級負責 懲教結合 違規必究
2、 黨委（黨組）和組織人事部門主要領導幹部
3、 一 與其原任職務相當的 兩 兩 影響期長
4、 十二 五 七
5、 年度幹部選拔任用工作情況 本級黨委幹部選拔任用工作 新選拔任用領導幹部
6、 提拔使用 平級交流 上級黨委組織部門
二、選擇題
1、 abcdef 2、 abcde 3、 abdef 4、 abcd 5、 abcd
6、 cdefg 7、 abd 8、 abcd
三、判斷題
1、 √ 2、 √ 3、 × 4、 ×
5、 √ 6、 √ 7、 √ 8、 √
四、簡答題
1、《責任追究辦法》堅持有規必嚴守、違規要查處，有權必有責、失責要追究，將責任追究對象劃分：爲黨委（黨組）主要領導幹部或者有關領導幹部；組織人事部門主要領導幹部和有關人員；幹部考察組負責人和有關人員；紀檢監察機關有關領導幹部和人員；有關領導幹部和人員等5個大類。對每一類責任追究對象，針對其在幹部選拔任用工作中職責和權限的不同，分別規定了應當追究責任的主要情形。
作爲組織人事部門工作人員，本人需要重點注意的責任追究情形如下：
（一）不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和範圍進行民主推薦、民主測評的；
（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；
（三）不按照規定徵求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的；
（四）不按照規定向上級組織人事部門報告幹部選拔任用工作有關事項的；
（五）對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用幹部問題不進行調查覈實以及覈實後不按照有關規定作出處理的；
（六）對本地區本部門領導成員違反幹部選拔任用工作規定的行爲不提出反對意見的；
（七）不按照有關規定對幹部選拔任用工作進行監督檢查，整治用人上不正之風工作不力，幹部羣衆反映強烈的；
（八）有其他違反幹部選拔任用工作規定行爲的。
2、少數幹部“帶病提拔”，嚴重損害黨的形象，影響選人用人公信度。幹部“帶病提拔”，有的是由於“帶病提拔”的幹部問題隱藏很深，在提拔任用前沒有發現；有的則是由於選拔任用工作違反有關規定，造成用人失察失誤。爲切實防止幹部“帶病提拔”，《責任追究辦法》設立了“帶病提拔”幹部選拔任用過程 “倒查”機制。規定領導幹部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行爲的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領導幹部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。經調查覈實，確實存在違反規定選拔任用幹部問題的，追究有關責任人的責任。
3、“一報告兩評議”結束後，上級黨委組織部門應當及時反饋民主評議結果。黨委常委會應當對民主評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，並採取適當方式向全委會成員通報幹部選拔任用工作民主評議結果和相關整改措施。
根據民主評議結果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、幹部羣衆反映強烈的，經組織考覈認定後，按照規定追究有關責任人員的責任，並督促進行整改。
對民主評議滿意度明顯偏低、幹部羣衆意見集中的幹部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，並進行相應的教育和處理。
4、《離任檢查辦法》作出了明確規定，離任檢查民主評議中，幹部羣衆對即將離任的市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者對其任職地區用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的，經組織考覈認定，要對即將離任的市縣黨委書記採取相應的組織處理措施。其中擬提拔使用的，應當取消其提拔使用的資格。
