篇一：員工離職申請表
注：1、試用期員工必須提前7天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請，並在審批後及時提交人事
部，否則按急辭處理；
2、離職當日，請按《員工離職交接表》進行交接工作；
3、此審批表結束後，交由行政部保存。
員工離職交接表
各相關部門：請按照以下順序依次爲該員工辦理離職交接手續，並在相應位置簽名確認交接完成。
現有_______部門員工________,工號_______,已辦理好離職手續，於20___年 ___月 __日正式離職，請按有關規定結算工資，謝謝。
人事行政簽名：日期： 年 月 日
篇二：員工離職申請表格式
員工離職申請表
填表日期：
《員工離職工作交接表》
代理人代爲辦理，但所有一切責任仍由原移交人負責。
二、離職人員應將經管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應一併繳回，否則視爲未辦完離職手續，如有拒不移交、交待不清、虛僞、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應負責賠償並得依法追究。
三、本表手續未完成即行離職，視爲未辦完離職手續。
