演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。隨着社會一步步向前發展，演講稿的使用越來越廣泛，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家收集的競聘書記演講稿3篇，歡迎大家分享。
競聘書記演講稿 篇1
尊敬的各位領導、尊敬的各位老師：
上午好!
鼓足勇氣走上今天的竟騁席，內心格外格外的激動。感謝我校人事制度改革給更多人帶來了更多的機遇和挑戰，同時特別感謝給予我勇氣和支持的各位領導和老師，謝謝你們，我會用最大的熱情和百倍的信心面對這一不平凡的機會，進而爲我校提供更多、更好的服務。
在一中工作的三年，是最充實的三年，是最富有挑戰意義的三年，更是我體會最深的三年，我最深的體會到：沒有領導的關心，沒有各位老師的指導和幫助，我不可能發展的更好，我會永遠記住曾經給予我關心和幫助的所有領導和老師，並決心用一腔熱血爲一中的發展做出更多的貢獻。出於大學四年擔任團委工作積累的經驗，以及在我們**一中工作三年積累的現實工作經驗，我竟騁團委書記一職。渴望尊敬的各位領導和尊敬的各位老師能夠給予我一個鍛鍊、奮進的機會。
中國共產主義青年團是先進團員的集體組織，是黨的助手和後備軍，是黨團結廣大青年的紐帶。**一中的團委是我校先進青年的羣衆性組織，作爲黨的助手和後備軍，擔負着團結和教育我校廣大青年學生，執行黨的青年工作方針，創造性地開展工作的職能。雖然我的工作經驗屈指可數，但有各位領導的關心和各位老師的幫助、支持，我有信心和決心幹好這項工作。
我很欣賞這句話：做爲年青人，不幹則已，要幹就一定要爭第一。如果有機會，我將滿懷熱情、精神飽滿的開展團內的各項工作，使**一中的團委緊密結合共青團的性質，把握共青團的任務，並緊緊圍繞學校育人這一工作重心，抓重點，創特色，團結實幹，負重拼搏，爭創輝煌業績，在學校兩個文明建設中盡力發揮生力軍的作用。我的工作方針爲“以育人爲中心，宣傳爲主線，活動爲載體”，通過團課，利用我校先進的電教設備定期放映教育片等對學生進行思想政治教育;組建新聞宣傳體系，如組辦團刊、組建校園學生廣播站等;開展實而多樣的組織活動，在服務社會、服務大局和服務青年的最佳結合點上，爭取實現工作的新突破，在教育工作的開展上，涉及文化育人，實踐育人和服務育人等方面。同時計劃將“文藝匯演”、“演講比賽”、“徵文比賽”、“歌手大獎賽”、“知識競賽”並結合體育組將“各類球賽”作爲我校團委組織的固定文體項目，從而鍛鍊我校團員青年的體質，陶冶他們的情操，使我校團委充分發揮他的職能，培養思想先進、行動實的進步青年人。每個人都相信事實，如果有機會，我一定會用“實際行動”將團委的工作開展的更實、更細、更有活力。
競聘書記演講稿 篇2
尊敬的各位領導：
下午好！
今天又是一個好日子，是我小孩出生的第二天。首先，感謝組織上給我這次寶貴的機會。能站在這裏向各位領導彙報，我感到是一種榮幸，但同時也非常緊張，因爲我的彙報是昨天夜裏在醫院給孩子餵奶的間隙準備的，到現在還沒有背下來，無法脫稿彙報，但願即使這樣也不會影響我一直以來對各位領導的尊敬。
我叫祝滎榮，現任區委政法委辦公室主任。20xx年從西北政法學院畢業後，考到我們香洲區工作，到現在已近7年。在各級領導和同事的關心幫助下，我不斷成長和成熟，這裏我想用7個一給自己作個小結。
一是運作了一間機構。20xx年，吉大司法所只有我一名工作人員。我主動爭取街道和司法局兩個方面的支持，克服困難，千方百計完成六個一規範化建設，用較短的時間把一間徒掛其牌的司法所運作起來，把一間佈滿灰塵的房間變爲化解矛盾糾紛的陣地，把一間無人注意的辦公室變成街道的法律顧問和一支重要力量。
二是提升了一篇文章。工作後，我連續6年參與區委工作報告、區政府工作報告和全區性一些重要文件、重大材料的起草工作。這段經歷對我非常重要也非常難得，一方面，這期間我們區裏幾位大寫手都給過我熱心的幫助和指導，使我受益頗多；另一方面，在工作中我用心學習，勤于思考，寫作水平和分析能力得到很大提升。
三是學通了一套會務。調到區委辦（區府辦）綜合股工作後，我主要協助統籌協調區領導會議公務安排，爲確保區領導公務活動安排不出錯漏，爲全區重要會議活動的順利舉行盡心盡力。做會務工作細節決定成敗，經驗本身就是能力。爲此，我要求自己寧肯加班加點多做無用功而不僥倖投機碰運氣，逐步逐項落實細節，打造精品會務。這期間，我因工作突出，被團市委評爲&ldqu
o;珠海市青年崗位能手。
四是吃透了一份公文。由區委辦（區府辦）綜合股輪崗到祕書股工作後，我又公文打了3年交道，對公文有了全新的認識：一份公文就是一件或一項工作，而且通常是重大複雜或出了某些問題需要解決的工作。這期間我認真做好每一份公文的接收、登記、擬辦、呈批、答覆和辦結等工作，促進全區公文流轉高效準確；圓滿完成區委常委會議、區政府常務會議等重要會議的組織和紀要起草工作；具體做好區政府政務公開工作，促進我區此項工作保持全市領先。
五是做強了一間辦公室。去年我到區委政法委任職後，一方面，我帶領辦公室工作人員，狠抓信訪維穩信息綜合處理等各項工作規範化建設，促進了單位業務工作的順利推進；另一方面，積極參與全區綜治信訪維穩工作，協調督辦有重大影響的大案要案10餘宗，創造性地完成執法督查各項工作。僅去年一年，通過組織指導政法部門加大工作力度，鎮街綜治信訪維穩中心積極配合，綜合運用調解化解、心理疏導、教育訓誡和司法救助等多種手段，成功化解了70多宗涉法涉訴信訪積案。
六是做好了一份兼職。20xx年至今，我兼任團區委常委，分管區義工聯工作。經過幾年的努力，目前全區註冊義工已超過兩萬人，各項義工服務項目有序開展。從去年開始，我又兼任區直機關團工委書記，依靠衆人拾柴，在較短的時間打開了工作局面，今年被評爲全市先進團委。
七是具有了一定優勢。
一個正逢能吃苦、幹事業的年齡。清苦的`農村生活、正規的高等教育和嚴格的機關鍛鍊同時教育和培養了我。因爲年輕，我對新事物新知識求之若渴；因爲年輕，我對領導和同志們的優點長處便看在眼裏，記在心裏；因爲年輕，也就更渴望能擔當起更重的工作和責任。
二個有一股拚命工作和樂於奉獻的精神。7年區委機關的工作經歷，培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。
三個良好的工作經歷培養了自己一定的知識和能力。每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛鍊，在語言表達、文字材料、會務組織、綜合協調、社會管理、信訪維穩等方面，都打下了一定的基礎。最近，我又被借調到市委組織部工作，進一步豐富了我對組織黨務工作的認識和了解。
四個隨和大度，容易和同志們團結共事。和同事能以坦誠和真心相待，受得了委
屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。很容易融進一個新環境，與大家一起，集中精力並形成合力把工作幹好。
各位領導，無論是工作能力、工作經驗，還是社會閱歷，你們都是我的前輩。在此，請允許我代表後來的年輕人表示感謝。感謝各位領導爲珠海和香洲已經開拓的光輝事業，打下了這麼好的基礎，做出了這麼好的榜樣，贏得了這麼好的讚譽。於珠海、於香洲，我是一個來客，但絕不是一個過客。我必將把自己的青春和汗水傾灑到這座浪漫之城，在這個美麗的地方慢慢老去。我曾不止一次想，等到我帶着小孩的小孩漫步於這座城市，我應該爲自己曾經爲她努力拼搏而感到安慰。
我彙報完了。謝謝！
競聘書記演講稿 篇3
尊敬的各位評委、評議團成員：
我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分爲五部分：
一、自我介紹（……包括姓名、年齡、政治面貌、工作經驗等簡單的介紹下）
1、多年從事青年思想政治工作。（……在思想政治方面取得的成績）
2、長期協助公司開展黨務活動。作爲黨的助手和後備軍，本人協助公司黨支部、工會開展並完成了諸多黨務政工工作，並取得良好佳績，在××年被評爲（……在黨務活動中取得的成績）。
××年至××年，在擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，於××年率先採取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，並與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨幹、一線骨幹傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎臺帳齊全，作爲化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。
三、對競聘崗位的認識
工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向着一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，爲壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰鬥力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，儘快適應工程建設的需要，讓這一公司成爲施工專業人力資源的重要基地；同時依託廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作爲化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。
1、以“強制式管理、軍事化指揮”爲指導，完善內部管理工作。
⑴、建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。
⑵、建立健全各項考覈細則和規章制度。建立健全考覈細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考覈細則和經營管理考覈細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考覈，季度公佈，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對於一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。
2、以“思想理念領先”爲指導，有效提高員工整體素質。
⑴、加強學習，建設學習型青工隊伍。
開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事蹟，化建企業文化形成、發展過程，深入瞭解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，製作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構築起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規範、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，爲企業持續發展提供有力保證。
⑵、加強培訓。
通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入紮實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向着經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟樑的優秀青年施工人才，“導師帶徒”活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的範疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定“導師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考覈制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考覈鑑定表等，經活動領導小組考覈合格者頒發“崗位合格證書”，成績突出者優先推薦崗位能手，並在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，並在導師選拔最佳師徒。
⑶、以“公開選拔，擇優上崗”爲原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。
在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。
在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次採取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公佈，接受羣衆監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最後對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進性。
