擅離職守檢討書材料1
尊敬的某某某：
現向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些幹部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重後果和不良影響表示深深的愧疚。
6月2日晚，局安排幹部兩位同志值班，代班領導爲000調研員。該三名值班幹部按規定於晚上7點接班，應於次日早上9點交班。代班領導於晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班幹部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由於當晚天氣轉涼，兩名值班幹部在未向代班領導彙報的情況下，私自於晚上11點30左右回家取衣物禦寒，但又未及時返回，至凌晨2點過後方纔返回單位，致使單位在2個多小時的時間內無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。 此次值班擅離職守問題的出現，說明黨組對幹部職工的思想政治教育不到位；幹部職工對維穩工作的重要性認識不夠；部分幹部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規章制度不完善，落實不力。 一是單位對幹部職工的思想政治教育不到位。單位經常性的維穩工作會議和幹部職工談心活動不夠深入，思想政治 1
教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，幹部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防範事故、維護穩定的第一道防線； 二是幹部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒有把維穩工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩這根弦； 三是部分幹部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實。維穩工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分幹部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事； 四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度。單位領導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨後就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；
五是值班規章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在於1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則後果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致幹部職工沒有引起足夠的重視。
這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成
的問題，這是單位黨組長期以來對維穩工作只流於一般形式，鬆懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民羣衆不負責任的表現。若任其發展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下嚥的苦果。 這次值班幹部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領導及時查出，後果簡直不堪設想。 在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實做好維穩各項工作。 一是立即召開全局幹部職工大會。通報本次值班幹部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：1、單位黨組和所有當事人在全體幹部職工大會上做深刻檢討；2、扣發當事人1個月工資；3、年終考評，當事人不得被評選爲優秀。 二是加強政治理論學習，提高幹部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學習長效機制，每週至少召開2次維穩工作會議，學習上級有關維穩的會議、文件、講話精神，通報一週值班、巡邏等維穩工作情況。在一週的兩次維穩工作會議上，要求每名幹部職工至少做表態發言1次和對單位維穩工作的意見和建議，不斷加強維穩工作；
三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班領導要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，並額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領導在處於一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗； 四是完善維穩工作規章制度。完善充實《帶班領導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班領導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。 我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發生。
中共黨組
20xx年6月3日
擅離職守檢討書材料2
尊敬的各位領導、同事們：
現向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討我在20xx年7月25日夜裏值班過程中擅離值守之事。此刻，我心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重後果和不良影響表示深深的抱歉和愧疚。 當日晚上在玻璃博物館值夜班期間，爲了一點自己的個人利益，不顧及場地和電腦等設備的安全，置單位和單位領導的信任於不顧，擅自回家，一定程度上給單位造成了經濟損失和不良影響，爲此，我認真反省自己的錯誤！ 此次錯誤的發生，充分暴露出我主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足，沒有提高到一個文化局博物館館員應有的素質層面上來。麻痹大意和僥倖心理是我這次產生錯誤的根源所在，不考慮大局的得失只考慮個人利益，希望大家以我爲先例反面教材，不要在日後的工作中存在這種麻痹大意的工作態度和僥倖心理，把工作的責任心以我爲戒上升到一個新的高度上來，杜絕此類事件的再次發生。 這件事發生以後，我自己想了很多，因爲我自己的疏忽大意，給單位造成了經濟損失，教訓是非常深刻的，領導批評的也很對。我真誠的感謝領導對我的批評，這次的檢討會使我敲響警鐘，在以後的工作中，吸取這次的教訓，加強安全意識的學習和工作責任心的提高進步。
在此，我再次認真的反省自己的錯誤， 我會在以後的工作和生活中，增強個人的工作紀律和責任感，虛心向領導和同事們學習，用實際行動證明我意識到了這次的教訓。請大家原諒我這次的錯誤，以寬廣的胸懷原諒我這次的過錯給我一個洗心革面改正的機會。
Xxx
20xx年x月x日
擅離職守檢討書材料3
尊敬的領導：
您好！關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期三下午檢修，在需要人手的情況下，沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，給其他同事帶來更大的工作量，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行爲我感到很內疚。曠工後沒有及時聯繫公司領導引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工，嚴格遵守公司的勞動紀律。但是自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。
對於我曠工的事情，經過這幾天的自我反思，加上陳領導的深刻分析和耐心的教導，讓我深深地意識到了自己的錯誤，認識到自己所犯錯誤的嚴重性。今天我在這裏做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行爲的深刻認識和我改正錯誤的決心。保證以後不再出現同類事件的`行爲。
一、我對我工作上的失誤作出的反思：
1、放鬆思想覺悟，沒有嚴格要求自己和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。對公司的規章制度的重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行爲上真正予以執行。
2、敬業工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確。玩忽職守。
3、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
二、整改措施：
1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行爲上的錯誤在思想上進行深刻反省，並認清其可能造成的後果。
2、以本次錯誤爲教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律和請假、銷假制度。
3、認真克服生活懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
4、經常自省，及時糾正自身的錯誤，加強學習，配合領導管理，提高自身思想素質，保證以後不再出現上述錯誤。
5、嚴格服從領導安排，認真執行領導分配的任務，工作做到保質保量。
6、合理化安排時間，提高工作效率。
7、遵循“有異議的工作先保留意見，完成後再反映的原則”。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨爲力量，做事要有始有終，工作也一樣不能半途而廢。所以我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。我會吸取教訓，引以爲戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。
擅離職守檢討書材料4
尊敬的xxx：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我在工作期間擅離職守。此刻，我對自己的擅離職守以及可以因我擅離職守帶來的嚴重後果和不良影響，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多麼的不應該。此次監控值班工作期間，下午上廁所外出，我卻在返回途中與人閒聊，在外滯留了1個多小時。而幸虧張主任及時發現了當時的情況，還一直在監控值班室幫我頂崗，後來打電話給我，及時地讓我糾正錯誤。
此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足，身爲監控值班室的一員，本職工作性質所在，是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說監控值班期間上廁所允許，但須有人來頂崗，而我竟然擅離崗位1個多小時。我的安全意識、危機意識是何等的薄弱，我竟然忽視了因我擅離期間，井上的油罐加溫有可能造成失火，爆炸等問題。
此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。並鄭重地向領導表示抱歉!我思想覺悟不足，對安全工作規範沒有極力恪守，從今往後，我決定要嚴肅對待本職工作，我須認真學習工作安全規章，今後工作中時刻警示自己。
此致
