在有過錯的情況下，爲了避免今後再出現此類事件，要求以書面的形式，對自己的行爲作出檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編爲大家整理的公司員工工作不細心檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工工作不細心檢討書1
尊敬的領導：
您好！
因爲我最近的工作作風有很大的問題，所以導致我的工作不細心，工作上出現了很大的失誤，給公司造成了損失，帶來了不好的影響，我深感抱歉。我知道，我不應該把個人原因帶入的工作上面來，不能因爲我一個人影響到整個公司的形象，在這裏，我先給您道歉，給公司所有的同事道歉，對不起。
我知道，我一個人的行爲是代表不了整個公司，如果我有什麼好的方面別人也不會想到是公司好，而是會覺得是我這個人好。但是如果我一旦出現了什麼失誤，給公司帶來了負面影響，別人就不會覺得是我有問題，而是會覺得是公司有問題。別人會覺得，如果公司自己沒問題的話，就不會招一些有問題的人進公司了。因爲我給公司帶來的負面影響，導致公司之前樹立的良好的企業形象受到了影響，之後需要公司及全體同事付出很多努力才能夠挽回公司的形象。
我的粗心大意的毛病是一直都有的，從小到大我經常丟三落四的，很多東西都不知道放哪，經常找不到東西。在之前的工作中，我一直在努力克服我的缺點，儘量把工作做到完美。雖然中間也出現過許多的小問題，但沒有多大的影響，所以我也就沒有在意。但是這一次出了這麼大的紕漏，實在是很不應該了。我知道，工作當中最需要的就是細心，只有細心纔不會導致工作出錯。因爲我沒有重視我之前犯的小錯誤，才導致現在出了大錯。
出現錯誤的原因也是我沒有在工作完成之後細心的檢查。領導常說，在工作完成之後，至少要檢查一遍，看看有沒有什麼錯誤。但是我卻沒有檢查過，因爲覺得自己不會出錯。在之前出現過那麼多小錯之後，我還是沒有改變自己的這個觀點，還是沒有養成工作完成之後檢查一遍的習慣，所以這次纔出現了這麼大的紕漏。
我已經意識到了自己的錯誤，也進行了時刻的檢討，反省了自己犯錯的原因，以及之後要怎麼改。希望領導能夠給我再一次的機會，我以後工作一定會細心一點，不要那麼的粗心大意。在工作完成之後，我也一定會檢查，最少檢查一遍，如果時間充足，我會多檢查幾遍，減少錯誤或者不出現錯誤。我會用我的實際行動來證明我的決心，請領導監督，隨時檢查。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工工作不細心檢討書2
尊敬的領導同志：
您好！
您好，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在XX工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本和實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚X總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作爲一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2、我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請X總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
xxxx年X月X日
公司員工工作不細心檢討書3
尊敬的領導：
您好！
您好，本人在此向您遞交此篇工作違規的檢討書，進而表達我本人對於自身工作態度不端、工作粗心不仔細，違反銀行規章制度極爲愧疚的心情。
就本人工作上的失誤，我感覺很大程度上是由於個人的態度不端、對工作懈怠，我未能夠很好的遵守單位的規章制度，未能夠對個人工作嚴格要求，未能夠切實的履行個人職責義務。
本人的工作違規，亦是最讓我感到心痛的錯誤。此次錯誤的出現，充分的暴露出來本人在思想、工作意識方面存有嚴重的不足，在工作操守方面存有嚴重的懈怠與疏忽。
本人主觀缺乏足夠的認識，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患。而站在發展的角度上來說的話，我這樣的工作違規的錯誤倘若不予以改正的話，不斷髮展下去的話，會對於我以後的工作形成非常大的不利因素。
首先本人作爲一名銀行櫃員，我的職責就是爲客戶辦理業務。而我全部工作的順利進行均是要建立於嚴格遵守單位有與政策和規定的前提之下。而我卻在這樣的一段時間之內放鬆了對於個人的要求，未鎖櫃就開了個人的座位，工作違規。我如此的工作違規，對於單位的平常業務秩序和規範管理導致了一定程度的不良影響。
幾天裏我深刻反思，系統的又學習了銀行業務的服務流程，今後我一定會克服開封庫包態度不認真的毛病，我會將雙人查庫，雙人封包，再次覈查認認真真落實到實處，做到萬無一失。然而，此時此刻面對已經造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望支行領導能給我一個改過自新的機會，在今後的日子裏，我一定會做好本職工作，提高防範意識，克服麻痹大意思想，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《XXX處理》等規定，並嚴格按照規定操作業務。爲支行的發展貢獻自己全部的光和熱。請領導相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發生。
在此，我向經理表示深刻的道歉。同時鄭重的向您說句：非常抱歉！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
公司員工工作不細心檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，纔會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因爲做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因爲不認真導致的事故，是重大的，因爲以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，爲公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我願接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業爲公司美好的明天做出自己應有的貢獻！！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
公司員工工作不細心檢討書5
尊敬的XX領導：
您好！
今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，並被領導發現，我認真反思，爲我自己的行爲感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的.結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行爲是一個非常不好的傾向，也是一個極爲重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極爲嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行爲給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行爲，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
公司員工工作不細心檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，就在上週，我犯下了一個錯誤，這段時間以來，我一直在進行着自我檢討和反思，領導，對不起，讓您失望了。
我作爲我們部門的主管，在公司工作了xx年的老員工，一直以來，我的工作都是非常嚴謹和認真的。當時就在上週，我上交了公司給我的項目任務，在您看完任務之後，也是很滿意的點了點頭，但是就在昨天，您找到我，並進行了談話。
我很詫異，因爲您對我露出嚴肅的表情還是在我是實習生的那會，我不知道出了什麼事，但是我的預感很不好。最終，您開口了，將文件遞給了我，讓我自己檢查。我接過文件，仔細的查閱了一番，在看到第二頁的時候，我愣住了。我清楚的知道，我遺漏了一項重要的事項條例，在發現錯誤的那一剎那，我自己也被嚇到了，緊接着我再往下看，又有一項注意事項我沒有寫進去。
在檢查完了自己負責的項目文件之後，我啞口無言，作爲一名從事這樣多年的人，竟然這樣的不細心！這樣的小錯誤我都能犯，對於之前一直工作嚴謹的我來說，這次錯誤是我自己都不能容忍的。
我深深地明白，這對於公司造成的影響，而今文件已經上傳上去了，現在最容易出現的問題就是糾紛。還記得，從前每一次的項目，我都是自己一字一句的寫出來的，因爲早在自己實習期的時候，能力便非常突出，記憶力過人。曾經，有同時建議過我，隨着年齡的增長，要適當的去做好準備工作，以免失誤。當時的我不服氣，因爲，一直以來我的工作沒有出現過失誤，而就在上週，我爲自己的自大付出了代價。我不知道該怎麼向領導您道歉，我只能努力去彌補。
出於對我的賞識和看重，那一次您只是將文件還給我之後，便沒再說什麼，這讓我內心非常的難受。在這兩天的時間裏，我追加了一份更加完善的文件，並且已經做好了充足的準備和計劃，針對上次項目的失誤，進行了改善，做了一套完備的對應方案，這次一定能夠爲公司挽回損失。
領導，謝謝您的賞識和信任，作爲主管，要以身作則，這次項目的失誤，我主動承擔責任，並且接受公司相對應的懲罰，給公司們的員工都敲一個警鐘，用我的教訓時刻提醒他們工作認真仔細。
對不起！領導，請原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作不細心檢討書7
尊敬的領導：
您好！
因爲我的粗心大意，讓同事們忙活了很久，我真的感到十分抱歉，這本來應該是一件很快就能完成的事情，但我們卻花了這麼久的時間，浪費了不少人力和物力，在這裏，向同事們說聲對不起。
我對自己進行了深刻的檢討，認爲自己存在着太多不足，其中最重要的一點就是心態。由於在公司待的時間越來越長，我對自己的要求也越來越低，開始想要輕鬆，安逸的上班和生活，但這種想法是工作中的大忌。有一句古話說的好：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”這句話的應用範圍很廣，也可以用於員工身上，作爲公司的一名員工，如果不想着充實自己，不斷奮鬥，那麼這個人的一生，大概也就止步於此了。
從學校進入社會，初入公司時，我還是抱着累積經驗，積極學習的想法，但不知道從何時開始，我對於工作的想法變成了僅僅完成工作任務就好了，而現在，我連我都工作任務都沒完成好，以致於出現如此大的紕漏。讓領導和同事來爲我承擔後果，而讓我最難受的是儘管我犯了大錯，但我的同事對我卻沒有太多的責怪，只讓我下次注意點就行，來自同事善意的關懷使得我越發愧疚不安，加深了我要改變自己的決心。
我已經瞭解到自己現在的處境，工作不細緻，態度散漫，也深刻的明白若是繼續這樣下去，會是一個怎樣的人生，因此我不禁有了一絲恐懼，在不知不覺中，我正在毀掉自己，毀掉自己的生活，我們最可怕的敵人不少別人，而是習慣了安逸的自己。回想起家人對我的養育，離校時老師對我的囑託還有領導對我的期待，我意識到我不能再這樣下去了，我必須改變自己，讓自己回到初入公司時那個熱愛生活，熱愛工作的狀態，這樣纔對得起我人生路上收到的那些恩惠。
雖然犯下了大錯，但我也不是全然沒有一絲收穫，當然最大的收穫還是打醒了自己，我的心裏不禁感到一絲慶幸。雖然有一絲慶幸的心情，但我對同事和領導的愧疚之情還是沒有減少一點，在很長的一段時間內都不會消失，但是我會用工作上的努力補償回來。
希望領導看在我誠心悔過，認真反思了自己錯誤的份上，能夠給予原諒。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
公司員工工作不細心檢討書8
尊敬的：
您好！
我懷着愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，醫院的培養！
X日因爲XX原因導致工作失誤，未能及時給病人XX，雖然因爲XX原因導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定。我深明領導是多麼關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨於我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的。
再次，我這種行爲還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往後一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行爲心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希望領導繼續監督，爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
公司員工工作不細心檢討書9
尊敬的領導：
您好！
由於我自身原因，致使工作出現失誤，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認爲自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。
鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
1、加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平。
2、堅持工作上親力親爲，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法。
3、在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣纔能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
xxxx年X月X日
公司員工工作不細心檢討書10
尊敬的領導：
您好！
您好！我知道自己做事不夠細心，從而導致了總是犯這樣那樣的錯誤，對不起，我一定會改正的，希望您能再給我一次機會。
工作已經有X個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多後遺症，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公衆形象，又或者是導致人際關係緊張……所以今後自己要萬事小心，不得魯莽行事。
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之後可以沒有痕跡；有些錯誤，可以修改，但有如手術後的疤痕，修補之後會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找藉口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。
人都是在失失敗中成長的，我知道自這是一次失敗的教訓，我一定會好好反省，改正錯誤，向前方前進。
檢討人：XXX
20xx年X月X日
