在學習、工作、生活中犯錯誤以後，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的公司員工檢討書 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司員工檢討書 1
尊敬的領導：
您好！
我千不該萬不該昨天上班時間曠工了，我知道無論說什麼都無法挽回我犯下的錯，我只求你別對我失望，對我的印象變差，我做員工的最怕領導記住了自己犯的錯，那上個星期被提名的升職加薪的事，可能就要泡湯了，我現在是真後悔！我爲什麼就不能堅守自己的崗位呢？對於公司來說工作纔是第一位啊，我怎麼就因爲女朋友需要我就走了呢，就算被免去升職加薪的機會，我也無話可說，這沒人陷害我也不是什麼外來因素導致的，是我自己犯錯了，讓領導您知道了，讓您對我失望了，不知道你會不會接受我的道歉，但是我還是想跟你說一聲對不起。
公司明文說明，公司早上八點半到下午六點爲工作時間，在這個時間裏不允許擅自離開公司，晚上加班時間也是同樣的規定，不能擅自離開崗位，否則做曠工處理扣工資，公司老闆說的話高過一切，必須服從。因爲我前幾個月的刻苦工作，得到了老闆您的賞識，你口頭告知我，繼續加油好好表現，下個月就可能會給我升職加薪，我知道這個消息後，肯定更加賣命的工作啊，就在昨天晚上你問我有個酒局，願不願意參加，算我工作時間，有加班工作的，要是我有事也不強求，就叫別人陪您去了。我一聽肯定願意去啊，這可是我在您面前表現的大好機會，這可不能錯過，於是我們就去了xx酒樓，一進房間，我才知道老闆您對我是真的好，在場的全是同行大公司的老闆，我要是能認識，對我的職業生涯會有莫大的好處，我感動的熱淚盈眶啊。我們就在喝酒，酒陪好了話匣子纔好打開，那些老闆對我的印象纔好，可就在這時我的女朋友給我打了十幾個電話，我感覺肯定有事，我失陪了一下，就出去接了她的電話，結果她哭着跟我，說我總是加班，都沒時間陪她，剛剛廚房有動靜，把她嚇死了，要我立刻趕回去陪她，否則就要跟我分手，我在工作跟女朋友之間我還是選擇了女朋友，所以我就扔下老闆您，自己先回家了，這是什麼行爲，這要是放在戰場上，我就是拋棄戰友的逃兵！
第二天到了公司發現，公告欄上寫着我昨天晚上加班曠工的處罰通知，我連忙去您的辦公室看望您，結果被前臺告知，老闆還在家裏休息，昨天晚上爲了談成項目，喝了太多酒了，現在還沒醒，我當時真心想打自己一耳光，留下老闆您一個人被灌酒，我太不應該了。我對於這件事想跟你說聲對不起，真的是十分抱歉。
老闆，我向您保證以後上班時間手機關機，再也不會應該任何因素曠工，你讓我加班我就加班，一定迅速果斷，不拖泥帶水，做事一定會做到底，再也不會中途放棄了，您昨天晚上給我的機會，是我自己不珍惜。你就念在我之前努力工作的份上，原諒我這次吧！謝謝您。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
公司員工檢討書 2
尊敬的單位領導：
您好！
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假X天返家休息，可是實際上用了X天時間，屬於違反規定曠工了X天時間。此時此刻，我深深知道自己的行爲是違反了單位規章制度，屬於曠工行爲。無論我以什麼理由狡辯，我的違紀行爲是實實在在的發生了，因此我不可以再以什麼藉口爲自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由於聞訊家裏親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解並且許可放我xx天假。當時請假說明當中明確規定是xx天時間，可是我到了xx月xx日還沒有返回，直到X月X日才返回單位上班。客觀原因是xx月xx日家鄉的火車票確實緊張，沒有從xxx開往xxx的火車票了。然而，我實際在X月X日沒有返回單位，確實屬於曠工違紀行爲。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人爲疏忽的因素。我身爲一名資深職員，應該懂得對於客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以後再也不出現類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以後我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。
此致！
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
公司員工檢討書 3
尊敬的各位領導：
您好！
由於本人的工作失誤，導致出現了xxx錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行爲進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行爲和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以後絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
（1）出現錯誤的原因
在承擔本單位工作時，我因爲疏忽大意，導致出現了xxx錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這纔是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作爲財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因爲自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較爲吃力，現在想來十分的後悔。作爲財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至於疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
（2）整改措施
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，並積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。
1、認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
2、加強學習進步，不斷提高業務能力。作爲非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鑽研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導諮詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、儘快融入角色。
3、端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。並在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
公司員工檢討書 4
敬愛的領導：
今天我懷着內疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行爲的深刻認識以及再也不曠工的深刻決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令、一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關於前天早退的事情，我覺得有必要說一下事情原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找xx點一下禮品，確認好後，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了xx，把禮品搬到了二樓後，由組長負責在那裏看管，而我和xx就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司後，趁着在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注着活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最後的末班車了，而且到現在也沒有準備什麼禮物給我爸爸，因爲我爸爸今天生日。所以當時心裏就一時權衡着這兩件事，該什麼做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤爸爸的生日。
就在我苦思冥想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行爲也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要爲自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，爲了更好的認識錯誤，也是爲了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：總認爲，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤纔是導致我曠工的重要原因。
2、行爲上的錯誤：不應該先斬後奏，無故曠工。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行爲。 對於以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
公司員工檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，我又一次犯下了極爲嚴重的過錯，縱使我上次向您保證會嚴格規整自己的行爲，但是我還是沒有在這方面處理好，才使得這次又出現無故曠工的事情。這一次實在是我忘記向您請假了，當時事發真的太急了，當我想起來的時候就已經晚了。我明白這就是我個人沒有把控好自己在這一方面是事情，接下來的時光我都會盡量在自己的崗位上做到自己應該要做到的事情，自然也請領導可以信任我這次的決心。
本來那天早上我是按着平常的時間來公司上班的，誰料我開車在路上時與旁邊的自行車相撞，當時自行車與人都撞翻在地，我當時整個人都傻了，緩過來之後纔開始去查看對方傷勢，叫救護車。我隨着醫生來到醫院等待對方的傷情報告，待醫生救治完畢我就去關心、照顧對方去了，畢竟這是我的過錯，而我安全把上班的請假的事情忘記了，當我真的想起來之後這時已經晚了。
我明白是我犯下了這般的大錯，我爲我的錯道歉，也請領導可以不要過多的怪罪於我，這次的事情實在是有點緊急，雖然我忘記請假這是我的過錯，但我希望領導不要因爲這一次就判定我完全不遵守公司規定。這次我忘記請假已經給我敲了很大的警鐘，讓我明白我在工作上面還有較多需要提醒自己要讓自己明白的地方。這次的事情實在出現得過於緊急了，我當時沒有處理好是我的失誤，也確實是表明了我在面對緊急事件時是完全不會處理的。這一次的事件，讓我明白自己還存在着不少的不好之處，更是讓我感受到自己接下來還需要努力的方向。其實我很感謝這一次的錯誤，讓我越發的知道自己還有較多方面都不夠成熟，在面對緊急事件時，內心還較爲慌張。
雖說是我發生緊急的事情才讓自己出現曠工的事，但是公司的規定就是必須要遵守的，領導還是應該以公司的制度來懲罰我，我堅信這一次的事情就足夠我明白很多的道理，更讓我在未來的生活上有更多的發展空間。會出現曠工的事，也是說明了我對於公司的制度還未足夠放在心上，沒有及時想到自己既然是公司員工幾應該要完成自己的事，這是我的問題，是我需要不斷成長的東西。
每一次犯下的錯誤都會讓我長進不好，這一次也是讓我深深的明白自己還有很多的地方需要成長，我想未來精彩的生活是需要我自己努力去創造的，那就必須要讓我知道自己可以努力的地方，我湖謹記這次的錯誤，好好的做好我自己應該要做的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書 6
尊敬的xxx:
您好！
我是xx，近期在工作方面，我確實還是做的不夠好的，一直以來都是存在問題，這樣下去肯定是會有問題的，今天上班遲到的情況也影響很不好，我來到公司也有一年的時間了，對於這裏的工作環境還是比較熟悉的，我也對這份工作非常的有信心，但是我的行爲是非常不好的，我不想看到這樣的情況發生，對於今天遲到的情況也應該要好好的'檢討一番。
近期在工作當中，我深知作爲一名xx員工應該要樹立好的形象，養成好的習慣，按時地上班，這是我應該要堅持去做好的，我也感激周圍同事對我的關照，但是今天的情況影響很不好，在這一點上面我也應該要做好反思，所以我需要認真的去反思清楚，今天情況是很不好的，近期在工作方面我也是村在一些問題，這是我不願意看到的結果，通過這段時間以來的工作我也不斷的在落實好分內的事情，這是我應該要專注去完善好的，今天上班遲到的情況我確實還是柑橘很有意義，我也一定會繼續去堅持做好分內的事情。
作爲一名員工，這是我需要好好去維持的，我也感激公司同事對我的認可，在這一點上面確實還是需要認真的去維持下去，這是接下來我需要合理去規劃好的，我以後一定會認真的搞好自己分內的事情，樹立一個好的形象，再也不會出現遲到的現象了，今天上班遲到的情況我也確實感覺很不好，在這樣的環境下面，我也充實了自己很多，我感激周圍同事對我的認可，但是今天遲到的情況讓您失望了，這是我的第一次遲到，我實在是感覺非常的慚愧，沒有合理的安排好自己的時間，在路上耽誤了很多時間，導致了遲到的情況，我需要對自己各方面保持一個好的狀態，確實這是我應該要堅持去完善好的。
遲到的現象是非常不好的，所以我還是需要去進一步的提高自己能力，上班遲到的情況影響很不好，我一定會堅持去做好本職工作，這也是接下來需要認真去做好的，這段時間以來的工作我確實是鬆懈了很多，我也一定會好好的端正好態度，接下來不會再這樣消耗時間了，以後在工作當中，我也一定不會再這樣下去了，這對我而言也是一件很有意義的事情，我一定會堅持去做好本職工作，再也不會出現遲到的現象了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工檢討書 7
尊敬的xx：
您好！
首先我得感謝領導您給我寫檢討的機會，認錯的機會，讓我能夠改正自己的錯誤，能夠認清自己，是自己不在一錯再錯的道路上走下去。
公司給我們薪酬，我們回報公司的是勤懇工作，認真做好自己的每一件是，這也是一名員工應該做的，然我這次曠工了，原因是什麼呢？主要是因爲家裏出事了，我爸生病了急着去看病，忘記向人事那裏請假，就匆忙的離開了公司。我事後反應過來也是挺愧疚的，公司對我挺好的，也挺照顧我的，我知道只要公司知道這次的事情經過一定會給我假的，但是急啊老人年紀大了，不敢脫也不能拖，我也是亂了方寸，也不知道給領導打個電話說一下，實在是對不起。我對我的這次曠工行爲抱歉。
不管爲什麼曠工是不對的，一定要跟領導說，只要不是惡意的搞怪，一般公司都會給我們假的，在這次的事情中我也從中發現了自己的很多不足。
首先是我是一個沉默的人，一般不怎麼跟公司其他同事溝通，每次來到公司，只顧着幹自己的工作，埋頭苦幹不知道溝通，浪費了很多時間。
其次及時爲人毛毛躁躁的性子忘，一遇到什麼大事就亂了方寸容易忘事。
還有就是對公司的規章制度不深刻，意識淡薄。自我的管理也非常的不到位。
如果我事先跟同事溝通也不會釀下大禍。我的事情大家都不知道，會讓其他同事認爲我無緣無故曠工，這是紀律散漫的行爲，觸犯了公司的規定，規章制度是來約束人的讓我們按規定走，使公司能夠更好的發展，力往一處使，大家共同努力工作。
雖然事出有應但是還是在公司造成了非常不良的影響，是其他同事心裏有了疙瘩，這也會使同事們向我一曠工，造成公司的工作氛圍大打折扣，變得散漫，無紀律性，無章法。長此以往公司的發展將會停滯不前，甚至後退，到那時我將是整個公司的罪人。
我意識到了這次的錯誤也願意接受領導給我的懲罰，是我的責任我會承擔，是我的錯誤我會承認，我也會從這次的曠工中吸取教訓不斷的警醒自己，告誡自己，做一個對公司有利對到家有利的好員工好同事。我在這裏想領導和同事道歉，我錯了我也會以我的經歷告訴給其他的同事讓他們不要煩和我一樣的錯誤，以爲爲戒。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工檢討書 8
尊敬的老闆：
您好！
這已經是我這個月第三次遲到了，前兩次得您的諒解，原諒了我，沒有計較我的遲到。然而我卻還是犯下了同樣的錯誤，我感到非常的抱歉，儘管只是短短的幾分鐘時間，然而這也是我沒有守時所犯下的錯。
之前的兩次遲到，都是因爲堵車而造成的原因，這一次也是這樣。我居住的地方離公司比較遠，這您是知道，我們的公司規定員工是九點之前到達，並按指紋簽到。而我每天則是早上七點半就起牀，洗漱一番到公交車站就要花去二十多分鐘的時間，到車站就差不多都是八點了，而我這條線路的公車又比較少，差不多要十多分鐘纔有一趟車。上班的時候是高峯期，原本正常的情況下，公交車二十多分鐘就能到公司了，但卻總是因爲堵車而延誤很久。二十分鐘的車程，常常會延長到四十多分鐘。所以我每次到公司都是踩着點來的，晚個四、五分鐘就遲到了。之前的兩次遲到就是因爲路上太堵了，結果晚到了一兩分鐘。我也吸取了教訓，把我的鬧鐘提前了十分鐘。這短短的十分鐘，讓我在這近半個月的時間裏，沒有一次遲到，每天八點四十就到了公司。
然而，就算是這樣，也總避免不了意外的發生。最近幾天的天氣一直都不好，連着下了幾天的大雨，今天上班，我依舊是提前十分鐘醒來的，到車站卻等了許久，公交車纔來。因爲下雨，路面溼滑，車子開的也很慢。我在來公司的路上是要過橋的，每天就數這座橋最堵了，而今天下雨，更是堵得完全沒法前行，整整六分鐘的時間，車子在橋上寸步未動。我心道，這次肯定是要遲到了。儘管在過這座橋之後，情況好了許多，但公交車路上也不能開的很快，即便是路上一站都不停，也改變不了我遲到的結果，更何況這一路還有七八站要停靠。在公司底下等電梯的時候，我看了看時間，已經遲到了五分鐘了，然而禍不單行，我上的這一趟電梯出了些問題，門一開一關，不能正常的運行。不得已又只能換另一座電梯，但這電梯卻剛從27樓下來，等了許久才乘坐了上去。打卡簽到的時候，已經是遲到快十分鐘了。
事不過三，我這一次再遲到，您說什麼也沒發原諒我了，我很抱歉，沒有珍惜您給我的機會，遲到要罰款，我也認了，只希望您能不要因此對我而感到失望。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
公司員工檢討書 9
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，對於我前幾天曠工的事情，我深表歉意，在家裏面閉門反思的了許久，對於我之前的行爲，幡然悔悟，我知道我這種行爲是無比錯誤，無比愚蠢的，也是一種沒有責任感的表現，對此給部門、給公司裏面造成了非常惡劣的影響，我只能大聲的說聲“對不起”，希望能夠祈求得到大家的原諒，“人非聖人，孰能無過”呢，希望公司的領導能夠再次給我這麼一個機會，我將竭盡全力做到更好，來證明自己，謝謝領導！
前幾天的曠工，本質上還是我的紀律性觀念有所淡薄了，那天晚上，我和一些朋友晚上玩的很晚纔回家，期間還在路邊攤喝了一點酒，喝完之後腦子有點暈暈沉沉的，回到家後我直接倒頭就睡了，一夜無言，第二天要起牀的時候我頭有些痛，摁掉鬧鐘，想着再睡幾分鐘就起來洗漱上班，誰知道一覺睡過去，直接差不多就快到11點鐘了，我們公司一般是早上9點鐘上班，而我卻睡到了11點鐘，按照我這種遲到時間，去公司也沒有用了，當天的工資已經被扣掉了，於是我便選擇曠工繼續在家裏玩，之後再去公司的時候被領導您叫去談話，我纔對我錯誤的行爲有了一個清晰的認知，感謝領導對我的教導！
在之後的停職反省的時間段中，我認真深刻的檢討自己的錯誤行爲，在任何一個公司對於曠工這種事情都是明文禁止規定，而且處罰也是相對比較嚴格的，因爲員工的曠工會打亂公司每天的工作計劃，而且這種隨意曠工的行爲也是對自己、對公司的一種極度不負責的行爲，所以如今對於我的曠工，我承認這是自己愚蠢的行爲，不但給自己帶來處罰還給公司以及團隊成員帶來壞的榜樣，還破壞了團隊的紀律，對此對於公司和我的團隊夥伴由衷的說一聲“非常抱歉”，我辜負了大家對我的期望了，對於領導給予的處罰，我懷着懺悔之心，毫無怨言的全盤接受，希望領導能夠念在我是初犯的基礎，再次給我這麼一個機會，我相信我在之後的工作當中，有把握更有能力可以做出更好的成績帶給公司更多的效益，來證明給領導您看，我向領導在這裏保證在之後的工作當中，再也不出現像這種早退曠工的現象了，希望領導可以嚴格的監督我，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工檢討書 10
尊敬的領導以及各位同事：
由於年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討，開會遲到檢討書。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的反思，我認爲這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行爲在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展，檢討書《開會遲到檢討書》。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認爲這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認爲這隻能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有着得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會，家裏離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣纔不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕於公司規章制度上，這是很不應該的，我應該以此爲戒，努力做到不再犯這種錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機會
，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達；其次認真學習公司企業文化，嚴格按照公司制度開展工作。最後，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不會在出現類似的錯誤。
公司員工檢討書 11
尊敬的xx：
您好！
首先向您表達我誠摯的謝意，作爲一名員工我犯下了我不該犯的錯誤。我不應該在日常的上班中還曠工，這對不起我一名老員工的身份。我應該做的是好好的工作回報公司，而且在一開始來到公司的時候，主管就和我說過注意事項，但顯然我並沒有謹記，導致我犯下這次的錯誤。當然這次的錯誤也不是我有意而爲之，畢竟如果不是真的有事或者出現了意外，誰又想曠工呢。
其實昨天我是有向領導請假的，但是領導可能也有自己的難處並沒有同意我的請假。而我請假的主要原因也是因爲我的父母要來這邊看我，他們沒來過這座城市，我就想去接一下他們，順便帶他們玩一下。但可能是因爲最近比較的忙吧，領導沒同意。當時的我是真的不知道該怎麼辦了，我也很久沒見我父母，也非常的想他們。所以最後我實在沒辦法，就做出了這樣的決定。父母之恩難以報答，現在我上班了更是很難在他們身邊照顧他們了，這次他們過來就想帶他們好好玩一下，他們一直在老家，也沒來過這麼大的城市，我實在是不放心。我想我的行爲領導應該能夠理解吧，畢竟大家都是在外漂泊的遊子，心裏其實也都很想回家，但現實的壓力讓我們不得不選擇工作，出門在外，大家也都不容易。
其實雖然領導並沒有批我的假，但我心裏也能夠理解，他想必也有自己的難處吧。在外漂泊誰又容易了呢，所以我在剛剛來到公司的時候就準備努力奮鬥，爲自己打拼出一片天下。但現在時間還才只過了兩年而我卻非常想家，但我知道等我成功了就可以回去了，而且是風光的回去，讓老人家在老家也有面子。我再次爲我犯下的錯誤向您道歉，我清楚的知道我這次的錯誤，並且明知故犯，但我心裏也是有着底線的，我知道什麼該做什麼不該做，如果這件事情可以重新讓我選擇的話我想我還是會做出一樣的決定。但我可以向您保證的是，這絕對沒有下一次了，這次就是最後一次，從今往後我會把心思全部都放在工作上，不再犯任何的錯誤，不違反公司的規章制度。我也會始終牢記領導的話，並銘記於心時刻提醒自己不能犯下任何的錯誤。最後希望領導能夠感受到我悔過的決心，並原諒我這次的行爲。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書 12
尊敬的領導：
您好！
關於此次我沒有請假，無故曠工的行爲，我向您報以深深的歉意。在這次的事件裏，我沒有請假，更沒有任何事先打招呼就擅自離開了工作崗位，造成在工作時沒有人在崗位上值班，引起了嚴重的後果。同時也違反了公司的制度，給公司帶來了麻煩與損失，而這些都是可以避免的。這次曠工是因爲一些私人原因，我急匆匆的離開了公司，直到我回到公司再次工作時我也沒有及時補上請假，更加沒有說明原因，在這個過程中也沒有及時的聯繫到同事，不僅僅耽誤了工作的正常運行，也讓同事們產生不必要的擔心，我感到很愧疚。
就算是小學生都明白髮生什麼事情要及時的向老師請假，纔不會讓人擔心。而我卻發生這種不應該發生的錯誤，這是因爲我沒有工作責任心，對待公司的事務絲毫不上心所導致的。經過和領導的認真談話，聽見同事關心我的話語，我受到了教訓，在這裏深刻的檢討自己的曠工行爲。
因爲在平時我對工作不上心，比較散漫，所以纔有這次事情的發生。同時對公司的規章制度視而不見，在工作中依照自己的想法去做，只看到自己私人的情況，沒有大局觀念，錯誤就是這樣鑄成的。再有一個就是這種行爲在同事們中間宣揚了不良的風氣，如果每個人都像我一樣隨心所欲，不顧公司的工作，還有什麼前途可言呢？
作爲一名員工，我對自己的處境沒有一個清晰的認知，還沒有將思想轉變過來，對工作的態度也不夠端正和認真，還以爲自己是一名學生，領導會向學校的老師一樣對我們會高高拿起輕輕放下。經過領導的思想教育，和自己深刻的反省，我也明白自己錯在什麼地方。
寫下這份檢討書不僅是爲了承擔起我所應當負的責任，同時也是好好反省自己的過錯，做好檢討，找出發生錯誤的根源又是什麼，讓同事們引以爲戒。在這次的事件過後，我不再對工作不以爲意，對待任何一件事一定考慮圓滿才行事。
在今後的工作中我會加強思想認識，提高自己的覺悟，把工作當成熱愛的事業，不再敷衍了事。希望領導給予我改過的機會，監督我以後的工作，不會辜負您的期待。
此致
敬禮!
檢討人：
日期
公司員工檢討書 13
尊敬的領導：
本人是飲料課的xxx， 今天中午未安排好員工吃飯時間， 導致員工同一批吃飯， 造成區域漏崗， 而員工吃飯時間嚴重超時， 未做到督促作用， 身爲xx課的組長， 本應該起到輔助該課主管的作用， 卻因細節沒注意到， 發生了這種不應該發生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關係較好， 對於安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執行到位都不在我關心的範圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已， 其次可能在超市待久了， 有點老油條了， 自己上班的紀律也有點散漫， 更加導致不能黑下臉去約束員工， 因此纔有了今天這種錯誤的發生， 通過這件事情 使我認識到作爲一名組長， 不是隻要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的 員工都應該會做的事。
作爲一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力 ，還要有較好的組織能力， 領導能力， 工作時間內公私分明， 對於部門領導分配下來的工作認真執行， 日常工作中爲了做好自己的本職工作外， 還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規章制度， 工作時間內做到部門區域不缺崗 ， 漏崗， 不聚衆聊天， 盡最大努力把工作做到最好， 也保證在今後工作中，不再犯同類錯誤。
檢討人：
日期：
公司員工檢討書 14
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉在這個即將跨越新年的時期還要遲上一次到，真的非常抱歉。也許正因爲自己過於在意不要遲到，希望自己在新的一年裏可以拿一拿全勤獎，纔會因此而失眠，導致第二天上班遲到的吧？真是讓您又失望了。
雖然您在我這麼多次遲到裏都沒有要我寫檢討書，但我對着自己的良心審視，我沒辦法不寫一封檢討書來詳述我這一年的遲到經歷，以表示我在新一年裏要改正自己遲到這個毛病的決心。這一年裏，我的遲到次數算起來，至少十二次一場，平均每個月有那麼一次遲到，還有兩個月還連着遲到了好幾次，對此，我都非常清楚，也積極地試着去改正自己的這個毛病，可是無論我多早睡，我都還是會起不來牀，還是會有上班遲到的現象出現。有時候是我早早地躺下，卻根本沒能立刻睡着，甚至到凌晨一兩點鐘我還睜着眼睛在數羊；有時候是我早早地睡着了，卻又在半夜裏醒來，醒了之後又得到凌晨三四點鐘才繼續睡着。不管是哪種情況，最後都會讓我早上在鬧鐘醒來後，摁掉鬧鐘又回籠，有時候一回籠還能及時醒來，有時候就沒那麼好了，再一醒來就發現已經遲到了，這也就是我多次遲到的時刻，是我這一工作年裏連續犯錯的時刻。
領導，您看到這裏估計已經要被我給氣瘋了。真是對不住。我這已經是非常努力克服自己這個毛病了……都是因爲我上學的時候成績太好，老師都不怎麼管我的作息，只要我考試成績能夠名列前茅，老師就算是我上課很久了或者上課沒去，他們也不怎麼管我，任由我自幼學習，導致我現在上班了，想要跟着公司的上班節奏上下班就變成了一件讓我頭痛的大事。在別人眼裏，也許在您的眼裏也是，準時上班或者不遲到不早退這些都是小兒科的事情，可是對於我這個常年自由慣了的人來說，真是比拿到業績第一更難的事情。
這一年裏，我沒少遲到，您也沒少對我嘆氣，但最後您都在我的業績中不再說什麼。可是你不用說，我還是知道我這樣遲到是非常不好的行爲，是一種會讓別的同事不斷效仿的行爲。如果您繼續對我睜一隻眼閉一隻眼，有失望也不表現出來或者懲罰我，我的行爲一定會導致公司紀律被大家視爲草芥，等到大家都不按時上下班，公司成爲一盤散沙的時候，您一定會後悔沒有嚴肅批評我這一業績第一員工的遲到情況的！請您懲罰我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書 15
尊敬的領導：
您好！
今天被領導嚴厲批評，因爲我工作不認真，因爲我考慮問題不夠周全，因爲我專業知識不夠紮實。工作已經有三個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多後遺症，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公衆形象，又或者是導致人際關係緊張。所以今後自己要萬事小心，不得魯莽行事。
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之後可以沒有痕跡；有些錯誤，可以修改，但有如手術後的疤痕，修補之後會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找藉口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。今天的批評是警醒的，我要自我檢討。發揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日
