在發展不斷提速的社會中，各種講話稿頻頻出現，講話稿也稱“發言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。那麼問題來了，到底應如何寫好一份講話稿呢？下面是小編整理的企業新上任領導講話稿範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
企業新上任領導講話稿1
尊敬的領導：
大家好！首頁也是非常的感謝領導們的一個信任，同事們的一個支持，才讓我而今在這個崗位上來工作，我也是會在這裏認真盡責的去帶領好我們部門同事，一起努力的去工作，去爲企業做出我們部門的貢獻的，在此我也是對於要做的一些工作會有一些規劃，同時也是會讓我們部門同事的能力去更進一步，去把工作都做得出色的。
新任這個職位，我也是知道任務是比較艱鉅的，既然領導信任，同事們也是支持，我也是會好好的來做，首先自然我也是要帶領我們部門一起去把任務給完成，我們的部門是爲企業創造業績的，所以這一塊，是必須要做好的，無論以前的情況是如何，既然我在這個崗位上，那麼我也是有一定的要求，要去達成，優勝劣汰，作爲銷售的部門，那麼就沒有什麼鬆懈的可能，我們只有一直向前，一直去不斷突破我們舊的水平，去達成新的目標任務的，作爲部門的領導，我也是會以身作則，去做好管理，做好客戶的一個維護，帶領大家一起去努力的，我也是從基層的崗位做起來的，所以也是清楚如何的去做好，同時也是有很多的方面我也是會帶領部門同事一起去做的。
除了業績方面，我也是要把我們部門帶領好，一個部門要作出成績來，不但是個人的努力，而是要集體一起來出力的，所以我也是對部門的同事有要求，同時也是會有很多學習，培訓的課程來做，讓整個團隊都是有進步的，而不是個人的努力就夠了，只有大家的水平都去提升了，那麼業績創新纔是可能的，而不是隻靠着老一套的方法或者幾位優秀的同事努力就行了的，對於部門的同事我也是予以支持，無論是有困難的，或者是其他的方面，都是如此，作爲管理我也是清楚，只有大家都是齊心的，那麼部門纔能有更好的進步，同時大家也是需要去努力，去進步，而不是止步不前，那麼也是會被淘汰的。
既然到了這個崗位，我也是會努力的去做好，我想，領導的信任，我不會去辜負，同事們的支持我也是會努力的去把握，面前的工作是還有很多，挑戰也是很大的，但是隻要我們努力，充滿了信心，我想我們一定是可以去做好的。整個部門也是要去學習，去進步，來把工作給做好，我也是會盡責的把自己的工作給做好。謝謝！
企業新上任領導講話稿2
各位領導，同事：
大家好！很高興，我得到認可，成爲公司新任的xxx區域總經理，我有信心做好這個崗位，在崗位中做出突破，提高業績加大對於工作的開展和推動。
我一定會牢記自己的責任，不會玩忽職守，不會讓大家失望，我將帶領所有人一去與我共同開創新的篇章。這是我的心願。當然我也非常感謝上一任總經理。他爲我們接下來的道路做了全面鋪墊，對於接下來的工作展開有着積極的推動作用，我只能算是xxx總經理的繼任者，我與他有着共同的最求和目標我會堅持在原來的基礎上繼續前進。
我知道作爲一個企業，最擔心的就是目標不一致，導致做不成事情，既然上一任總經理的方針沒有問題，我就會堅定的去執行，他是這個工作的開發者，我就是這個方針的執行者。在這個到了的前方有很多的荊棘，前人總經理帶領我們走了很長一段路，開創了大好局面，卻因爲一些個人原因離開了我們企業，我衷心的祝願他能夠快樂的工作生活。
對於我們企業，我有一份歸屬感，那是對於自己家的歸屬，因爲我相信這是我的家，也是我需要前進的目標，我要把這個家經營好，把她做的更大。讓更多的同事能夠一起前進，我會團結各個部門，各個同事，在未來的道路上以前披荊斬棘，一起共度難關。或許我們會遇到很多的阻礙，但是我有信心帶領大家闖過去，而大家只需要給我堅定不移的支持即可，這是一份信任，我希望我能夠得到這份信任，我希望可以收穫這份認同，就如過去大家對xxx總經理的認同我也希望得到這份認同。
當然人都容易犯錯，我也會在前進的路上犯錯，這時候我需要大家在我遇到錯誤的時候提醒我，在沒有釀成大過的時候及時阻止我，給我一個更好的開端，給大家一個更好的工作平臺，企業是大家的，也是我們的家，不是一個人就能夠撐起來，也不是靠幾個人努力，而需要全體所有的成員每人貢獻一些力量，把我們的企業舉的越高越好。
我盼望着有一天可以與大家一起共同把我們的企業營造成世界百強，矗立在世界前列，不止要成爲國內的大企業，更要成爲跨國企業，要把我們的業務發展到國外去，讓我們的企業變得更加強大，這個時間是多少，我需要大家一起來幫我，減少這份等待的時間，用行動把我們的企業變得更加繁榮，更加強大吧。我希望以後所有人提起我們公司的時候都會自豪，與我攜手開展新的工作，願與諸君共勉。
謝謝大家！
企業新上任領導講話稿3
尊敬的各位領導，各位親愛的夥伴們：
大家好！今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因爲今天我被公司老總正式任命爲我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家！
感謝各位董事會成員、各位公司夥伴對我的'信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成爲公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位夥伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位夥伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善於思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裏我向集團懂事會成員以及在座各位夥伴鄭重承諾：
我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。“尊重”是我們以人爲本的體現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，思想彙報專題我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的臺階。
擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業知識讓管理走上規範化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發，豐富產品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務於大衆。
我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到着一些，只是由於我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。
如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到！
在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，並通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家。
