如果招聘啓示上面沒有註明，就準備你的簡歷就可以了，如果是你非常心儀的公司，可以加一封求職信，另外的材料像身份證，獲獎證書之類的基本不用提供。一般來說只需要提供招聘廣告上要求的材料。絕大部分公司只要求提供簡歷，其他所有的證書和文憑通常在面試時或入職提供即可。
以前是經常收到厚厚的簡歷，沒用的複印件只能處理掉，因爲文件櫃沒有那麼大的空間。現在電子化辦公，理論上沒有這種煩惱，但也不盡然。前兩天晚上在家下載電子郵件，用的是網絡速度本來就比較慢，結果提示有一特大電子郵件，沒辦法，不下載下來這個，其他的郵件也進不來。最後好不容易下載下來，發現是一應聘信（通常是發到公司的特定郵箱，這哥們不知道從哪裏知道我的公司電子郵箱，直接發給我了）。簡歷很小，但同時提供了十幾個證書和文憑的.掃描文件，每個都有 2M。本人還算脾氣不錯，那天情緒也還好，看了看簡歷覺得還能用，就刪除掉所有其他沒用的文件，轉發給我的同事。但如果趕上招聘人員心情不好，被大的文件折磨了，直接刪除掉再正常不過了（也是人呀）。
所以即使是電子簡歷在不增加你的成本的情況下我們也不建議你把求職材料搞的太厚了。
