什麼信息是必須填寫的？
（採訪聯想：我們重點會看學校，他的專業，他的學歷，他畢業的院校，以及他在學校裏面有沒有發表過論文，發表過專利，有些能夠代表這個同學所長的這個內容。/對於社招的，可能重點關注於他的除了基本的教育背景之外，他以前從事的這種工作經驗，和他的積累和他未來所從事的這個崗位是不是一致。）
（採訪寬博基業：比如說學校的活動啊是否有這樣的一些經驗，比如說他是否在學校裏都擔任幹部啊或者一類的，都會影響一些的他的`組織能力，團隊精神各方面吧）
沒有任何實習經驗的小李有些不自信了，招聘單位會不會拒絕她呢？其實有這種想法的人，不止小李，很多有過工作經歷的人也擔心，怕自己的過去不夠精彩，如果有在大公司的經歷就好了。能不能……告訴你，這種想法很危險！
（採訪索愛：一旦覈實出來這個資料是假的，那肯定你就直接出局了。）
（採訪聯想：第一、他工作的時間，一般來講如果一個職位的話，我們認爲他大概至少要工作兩年以上，他可能會有相當的經驗。如果他在崗位他不足一年，或者是變動很頻繁，我認爲這樣的這個經驗是不好的。）
（採訪橡果國際：應該說有一些能看出來，但是也不能說完全的判斷。我們還是從簡歷上是做一個初步的甄選。那麼還是在下面的環節裏面做進一步的核實。在工作經歷上是一種連續的攀升，那麼我覺得它可能會存在一些水分。）
（採訪漢王科技：求職者，特別是學生的時候，不要去玩這些東西。因爲我覺得如果說一個就是比較的一個優秀的HR主管一個招聘主管的話，他應該是能看出來你這些東西的，畢竟學生的經驗跟這個招聘主管的經驗比起來要差得多。）
注意啦，在簡歷裏突出自己的特點很重要，尤其是專業或者組織能力方面，不過千萬別冒險編造“輝煌的歷史”，否則這家公司的大門將永遠向你關閉，即便有一天，你已經很優秀了，人家也會質疑你的人品有問題。
