簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,而拒絕繼續讀簡歷。有相當多的人事經理以及招聘人員都承認,他們心裏有一個單子,上面列着讓他們厭惡的字句。
儘管他們都說自己不太可能因爲這些字句而完全拒絕應聘人員,但是他們相信,利用這些字句來吹噓的簡歷給人留下印象還不如沒有這些字句的`。
例如,有一個IT公司的人事經理曾經說過,她從來都不喜歡在簡歷上看到協助(Assist或者Assisted)這樣的字眼。“我想知道的是應聘人員(具體)做了什麼,而不是他們如何幫助做了什麼。如果他們對某項任務足夠熟悉,而且想放到簡歷裏,他們就應該使用比‘協助’更好的字,”她解釋說。
一篇關於就業的評論建議將任何“協助”這樣的表述改爲十分具體的內容,說明應聘者在“協助”的時候做了什麼。例如,如果你幫助市場部主任研究哪些個人數字助理(PDA)能夠滿足部門的需要,那麼你就可以在簡歷中這麼寫:“爲市場部研究PDA。”這樣修改之後就說明了具體的內容。
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個人簡歷 | |||||||||||
學 院 | 照 片 | ||||||||||
專 業 | |||||||||||
姓 名 | 性別 | 民族 | |||||||||
出生年月 | | 籍貫 | 身高 | ||||||||
學歷 | 政治面貌 | ||||||||||
就業意向 | |||||||||||
興趣愛好 | |||||||||||
個人說明 | |||||||||||
家庭地址 | |||||||||||
住宿地址 | | 聯繫電話 | 手機 | ||||||||
任職情況 | |||||||||||
本 人 簡 歷 | 時 間 | 學 校 | 任 職 | ||||||||
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獎 懲 情 況 | |||||||||||