簡歷表格空白免費

一般招聘者會通過以下幾個方面來了解求職者的大致性格，第一，就是簡歷裏的錯誤以及通順度、整齊度等，如果出現錯誤則顯得其做事不夠仔細，不要說簡歷裏出現一個錯別字是很正常的.事情，那麼如果做合同出現一個錯別字會怎麼樣?曾經就出現過一家企業因爲合同裏錯了一個字結果將整個企業無償給了別人，誰見到這樣的大禮能不要的?爲此在簡歷裏最好不要出現錯別字，也最好不要出現有歧義的詞語以免出具對外文件時造成不良後果。

第二，簡歷裏是否存在一些遮掩的地方，比如性別或者學歷、出生日期等欄目沒有填寫，這反映出求職者是一個太過於小心的人，這已經超過了謹慎的範圍，因爲這些內容是必須出現在簡歷裏的。這麼一個人在處事的時候給人的感覺已經不是穩重謹慎，而是不大度的感覺，什麼東西都藏匿着好像人家要偷你錢似的。

第三，在簡歷裏總是不斷地強調薪水待遇等東西，這說明求職者是一個過於重視利益的人，當然重視利益沒有錯不過也得有一定限度，如果一個人在任何方面都談利益那麼沒有人會和他真正成爲朋友的。