現代生活的快節奏，呼喚着人們的時間意識。守時，理應是現代人所必備的素質之一。但是，不守時的情況也經常在我們的身邊發生。通知了幾點開會，卻總有那麼幾個人遲到；約會時間已到，有人就是不見蹤影；要求什麼時間要辦完哪件事，到時也總有人不能按時完成……諸如此類事情，屢見不鮮，讓人心煩。
如果只是偶爾一次，似乎也情有可原，然而我仔細觀察一下，就會發現，在某些人身上不守時的事是經常發生的。信息經濟時代，時間的價值已遠非自然經濟和工業經濟時代可比。不守時，既浪費了自己的時間，也浪費了別人的生命。
守時就是遵守承諾，按時到達要去的地方，沒有例外，沒有藉口，任何時候都得做到。即便你因爲特殊原因不得不失約，也應該提前打電話通知對方，向對方表示你的歉意。這不是一件小事，它代表了你的素質和做人的態度。這裏不是要告訴你守時的重要程度，是要告訴你一些它如此重要的原因。如果你對別人的時間不表示尊重，你就不能期望別人會尊重你的時間。一旦你不守時，你就會失去影響力或者道德的力量；但守時的人會贏得職員、助手、顧客……每一個人的好感。
很多人沒有時間觀念，上班遲到、很少如期交件等等，這些都是沒有時間觀念導致的後果。時間就是成本，在還是社會新鮮人的時候就養成時間成本觀念，將會有助於你日後的晉升和工作效率的提高。若是想要在企業中生存下去，首先必須守時。做一名好的.員工，就要時刻記得遵守時間，不要遲到，準時上班很重要，遲到是不能得到諒解的行爲，因爲這表示你對工作不夠重視。一些年輕人剛到公司的時候，對公司的規章制度看得較輕，工作上雖十分賣力，但遲到早退卻往往是紀律嚴明的公司所不能容忍的，因爲他們認爲守時卻未準時到達，會使老闆對你的印象一落千丈。常常遲到、早退、或是事先毫無告知便突然請假，不但會讓事情變得雜亂無章，而且無法得到老闆的信任。每個人都希望別人講信用、守時間，那我們自己又該如何做呢？如何在自己的身邊營造出一個守時重信的氛圍呢？
借用戴爾·卡耐基的一句話：如果你想結交朋友和有影響力的人就要準時。
