求職不能盲目出手，即便說是有求職的機會，也需要先定下你求職的目標再來做出求職事項。而編寫個人簡歷的前提準備之一，首先也要確定好求職目標，求職意向是個人簡歷的核心部分，也是個人簡歷的重點部分。根據求職意向寫出來的個人簡歷，其通過率更高，也可以提高求職的效率。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 湖南永州 永州
自 我 評 價
windows網絡系統的搭建、管理、維護和優化
4年製造企業ERP系統上線、實施，維護經驗
精通Windows操作系統的安裝、配置及維護;辦公設備維護;FTP服務器的維護
熟悉綜合佈線;熟悉路由器、交換機及電話交換機。
良好的職業道德和積極向上的心態
本人有執有C1駕駛證
求 職 意 向
希望崗位： 計算機-開發/應用-系統/網絡管理員 計算機-管理/技術支持-項目執行/協調人員 計算機-開發/應用-MRP/ERP/SAP實施工程師
尋求職位： 網絡，ERP
希望工作地點： 浙江台州椒江區
期望工資： 8000 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 包吃
工作目標 / 發展方向
電腦、網絡
工 作 經 歷
▌2011-05--2015-04：浙江翼齊潔具有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(外資企業)
擔任崗位： 計算機-管理/技術支持/信息技術經理/主管
職位名稱： IT主管
職位描述：企業ERP系統上線、實施，維護
服務器的安裝、配置及維護;辦公設備維護;FTP服務器的維護
熟悉綜合佈線;熟悉路由器、交換機及電話交換機。
▌2010-05--2010-12：杭州展望
所屬行業： 計算機業(硬件、網絡設備)(私營企業)
擔任崗位： 計算機-管理/技術支持/網絡營運經理/電子商務運營
職位名稱： 值班工程師
職位描述：負責中國移動台州IDC日常運行維護
離職原因： 往ERP方面發展
教 育 經 歷
2001-09--2003-07 湖南省祁陽縣示範職業中專 計算機類/計算機 中專
培 訓 經 歷
2004-10-- 2004-11 佳能武漢分公司 打印機維護
技 能 專 長
技術職稱： IT專家
語言能力： 英語：一般(一般); 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 電腦軟件硬件維護
網絡安裝、調試
其它相關技能：
網絡系統的搭建、管理、維護和優化
4年製造企業ERP系統上線、實施，維護經驗
精通Windows操作系統的安裝、配置及維護;辦公設備維 護;FTP服務器的維護
熟悉綜合佈線;熟悉路由器、交換機及電話交換機。
拓展閱讀：情緒化的個人簡歷在求職中可取嗎
個人簡歷如果從寫作的類型上來劃分，可以作爲一種應用文，而基本上應用文是不用帶有感情色彩的，不過在編寫個人簡歷上，能夠以情緒感染也非常重要。你所寫個人簡歷能夠打動招聘官，也能夠提高個人簡歷的通過率。但是如果，情緒化的個人簡歷掌握不好，反而會起到反作用。
那麼，在編寫個人簡歷的方面，清晰化可取嗎?關於這一點，也需要對情緒化的個人簡歷進行分析瞭解。
首先，是用人單位對情緒化個人簡歷的看法
你所編寫個人簡歷主要是給用人單位的招聘官所看，那麼具體來說可不可取，則就要看對方對情緒化的個人簡歷怎麼看了。當然，在現實求職中，不同的企業公司有不同的看法，有些招聘人員不喜歡情緒化的個人簡歷，認爲這種簡歷不夠有內涵。而有些企業則很看重個人的主觀意念，如果個人簡歷渲染的好，也會的被打動。那麼，在編寫個人簡歷之前，就要先了解目標職位的企業公司具體的看法。
第二，情緒化的個人簡歷的效果
從編寫應用文的角度來說，帶有情緒化的個人簡歷並算不上是優秀的簡歷。情緒化可能會出賣自身的一些缺點，也可能會出現一些失誤。不過情緒化的個人簡歷也可以在一些方面作爲補充，比如說，當個人的優勢不夠明顯的時候，可以通過自己的決心，以及對工作的渴求來博得求職加分。
總體來說，情緒化的個人簡歷可不可取，要看求職者如何用了，如果個人實力過硬，建議不要讓情緒化來影響個人簡歷的效果。
