甜品站員工管理制度
一、管理制度主要特徵
1、權威性。管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用範圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯;
2、完整性。一個組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發現或新的執行事項產生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；
3、排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相牴觸的其他做法均不能實行; 特定範圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用範圍，在這個範圍內，所有同類事情，均需按此制度辦理;
4、可執行性。組織所設置的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務，成爲一紙空文；
5、相對穩定性。管理制度一旦制定，在一般時間內不能輕易變更，否則無法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。
6、社會屬性。因而，社會主義的管理制度總是爲維護全體勞動者的利益而制定的。
7、公平公正性。管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、甜品站員工管理制度（精選10篇）
在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的甜品站員工管理制度（精選10篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
甜品站員工管理制度1
本店《員工守則》之編訂的重要目的在於完善與強化每位員工的自我約束能力及部門的團隊紀律。各員工在日常工作中，必須遵守以下所列之各項規定：(本條例適用於衣不店鋪正式及實習員工)
一、 店內紀律
1、 員工在店裏及廚房內，不可進食、吸菸、大聲說笑或與其他店員聊天，更不可以擅自離崗。
2、 員工在上班時間嚴禁使用手機、MP3、遊戲機等，不可利用店鋪網絡進行上網、下載東西、聊天。
3、 員工不可以利用公司電話作私人用途，如確有急事要用電話，必須事先向店長申請，經批准後方可使用，但時間不應太長。
4、 員工應妥善保管公司財物、不得攜帶公司財物回家或作私人用途。如有破壞或因失職造成公司財務損毀，除紀律處分外，更需負責賠償。盜用或擅自將專櫃的財物和贈品攜離公司，屬嚴重過錯，除須負責賠償外、公司立即與該員工終止勞動合同。 5、 員工必須服從上級的工作安排，不得把情緒發泄在顧客身上。
6、 員工不可在店內倚靠桌子或牆，在顧客埋單時禁止將身體靠在收銀臺上。不得出現精神不飽滿，彎背，雙手抱於胸前，手插於褲袋等行爲。
7、 嚴禁將非本店人員帶入廚房。
8、 嚴禁在店內與同事、顧客發生爭執甚至進行毆打等事件。
9、 當看到有顧客要進本店時，應主動打開門迎接顧客，面露微笑，並以禮貌語氣問候“歡迎光臨!”
10、 當看到有顧客舉手示意需要服務時，應先注視客人，稍後點頭致意，並快步走到顧客面前詢問需要什麼服務。
11、 收銀員堅持唱價唱收唱戲：一共XX錢，收您XX錢，找您XX錢。歡迎下次光臨，請慢走。
12、 顧客等待時，一定要說“不好意思，讓您久等了。”
13、 店內不可播放太嘈雜的背景音樂，以健康、有朝氣的音樂爲宜。音樂播放以20-30分貝，以不打擾顧客交談標準爲宜。
14、 主動介紹店內產品的口味、特點，根據店長的要求，推薦客人品嚐當天的熱銷產品。
15、 清掃時擋住了顧客的道路，應立即停止手中的活，並立即道歉說“對不起”
二、 儀容儀表
1、 頭髮應保持乾淨整潔，無油膩，無太多頭屑，髮型以不遮掩眼部爲佳。
2、 經常修指甲，保持指甲清潔，不保留長指甲，也不塗有色的指甲油。
3、 經常洗澡，更換內衣、內-褲和襪子，身上不能有異味，要養成經常漱口的好習慣，保持口腔空氣清新，上班時忌吃蔥、蒜、韭菜之類使口內有異味的食物。
三、 規章制度
1、 店鋪店員應嚴格按照規定時間出勤，未經店長批准擅自調班者，作曠工處理。
2、 員工未辦理任何請假手續或請假手續未經批准、，擅自不到崗上班，即視爲曠工，按曠工處罰處理。
事假：
確有特殊情況需請事假，員工應以書面形式，報相關上級領導覈准;事假1天除扣除當日工資外，還扣除當月全勤獎100%;全月事假累計不得超過3天。
病假：
員工請病假需及時告知店長並獲得批准後，方可請假，病後需提供醫院出具的病例證明和病歷卡，並經店長覈實。病假除扣除當日工資的40%外，還扣除當月100%的全勤獎。
曠工：
員工未經辦理過任何請假手續或未經批准，擅自不到崗，即爲曠工。曠工一次，公司予以書面警告，並扣除其當日工資、扣除當月100%全勤獎;如再次發生類似情況，按嚴重違紀處分，公司將與其解除勞動合同(公司不承擔任何經濟補償)
甜品站員工管理制度2
爲了培養員工的良好素質，規範員工的行爲，更好地適應公司的良性發展，特制定公司員工規章制度。本規章制度中規定的一切條文，適用於本公司的所有管理人員及員工；除部分條文外，也適用於本公司的所有臨時工。
第一條人事政策
1、建立並維護公司與員工之間的和諧關係。
2、使每位員工對公司的政策、服務和發展感到自豪。
3、尊重每位員工，維護其尊嚴，注重其發展。
4、選擇優秀員工擔任各級管理職務。
5、爲每位員工安排完善的培訓，以提高其技能和效率。
6、確保公司員工在安全、整潔、舒適的環境中工作。
7、給予每位員工合理的報酬和獎勵。
8、爲員工服務、解決員工的後顧之憂。
第二條工作規則
1、公司的人事管理工作，是在公司總經理的領導下，實行統一管理，各分店領班級以上的幹部負責任制。
2、建立一個結構合理、職責分明組織，並制定和完善各項規章制度，把適當的人安排到合適的工作崗位，建立一套行之有效的人才吸引和員工激勵機制是本公司的人事工作原則。
一、更衣櫃制度：
1、每位員工配有一個更衣櫃，由員工使用。
2、衣櫃鑰匙由人事部統一發放，如丟失不得擅自更換鎖，統一由人事部安排並照價賠償。
3、個人物品一律存入更衣櫃，不得帶入工作區。
4、不得將錢財及其它貴重物品存放在衣櫃內，若發生遺失，公司概不負責。
5、不得與他人私自更換更衣櫃。
6、保持更衣室清潔。破壞更衣櫃或更衣室內其它設施的，照價賠償。
7、離店時應將衣櫃鑰匙交還公司。
二、出入通道制度：
1、員工上、下班必須走員工通道。
2、非工作需要不得乘坐客用電梯。
3、不得在賓客活動區域隨意來往。
4、不得在賓客活動區域休息和睡覺。
三、用餐制度：
1、公司實行定額工作餐制度，人事部每月製作與發放員工餐券。
2、工作餐用餐時間爲30分鐘，所有員工必須在指定的時間範圍內文明用餐。
3、員工用餐時間嚴禁喝酒，任何食物不得帶入或帶出公司。
四、個人儀容規範：
1、頭髮：
不染誇張顏色，梳洗整齊。男性頭髮標準爲前不遮眼，後不蓋領，兩側不過耳；女性長髮要盤好，統一用髮網固定，不得戴太誇張的髮飾。
2、臉部：
清爽乾淨。男性不得蓄鬚，女性不得戴耳飾；女性上崗時需化淡妝，不得戴誇張飾物，不可戴多餘手飾。
3、手部：
不得留長指甲，指甲要清潔不得藏污垢。女性指甲油只可用無色。
4、腳部：
男性穿黑襪，每天換洗、鞋子上班前要擦亮。女性要穿規定的襪色，不掛絲，不破損。
5、氣味：
要經常洗澡，保持身體氣味清新，防止汗臭，上班前不吃異味食品，飯後漱口，保持口腔清潔，無異味，不得用強烈香料（香水）。
6、制服：
上班時必須穿規定的工作服，洗燙整潔、鈕釦要全部扣好，袖口及褲腳均不得捲起。制服只准在上班時間內穿。員工名牌：佩牌上崗，上崗前仔細檢查名牌是否佩戴在正確適當的位置，保持牌面整潔，無破損。
五、基本服務禮儀：
1、在營業場所內見到客人、上司或同事都主動、熱情地問好。
2、始終面帶微笑，始終保持正確的立相、坐相、走相及使用規範的行禮方式。
3、以正確的方式與客人說話，聽客人說話。
4、做到四輕—說話輕、走路輕、關門輕、操作手勢輕。
5、走路靠右，不在客人面前橫穿，不超越客人。
6、不串崗，不在工作場所扎堆聊天。
7、接打電話使用統一應答語。
8、使賓客感到親切和溫暖，是一種最普通、最基本、最常見的禮貌禮儀。
六、基本待客用語：
1、寒喧：歡迎光臨、您好、您早、晚安、再見、請多關照、真是個好天氣、請走好、告辭了、辛苦了、請進、謝謝、不客氣、請再次光臨。
2、承答：是、知道了。
3、謝絕：十分抱歉，實在對不起、真不好意思、打擾了。
4、詢問：對不起，請問……
5、請求：給您添麻煩了……
6、道歉：照顧不周，實在抱歉，讓您久等了，打擾了，給您添麻煩了，今後一定注意，請稍等一下。
7、中途退席：失禮了。
8、確認姓名：對不起，請問是哪一位？
9、接話：是、好的。
甜品站員工管理制度3
一、按時上下班。如有特殊情況按以下規定執行：
1、本店員工必需牢固樹立時間意識，上班遲到10分鐘扣5元，以此類推每十分鐘加扣5元。
2、有事除特殊情況外，提前一天執行請假制度，說明理由，去向，方便聯繫。
3、臨時請假按時間累計12小時爲一天。
4、由於行業特殊性，週六、週日不休息，如請假扣除當天工資及全勤獎金。
5、每月請假三天者，月出勤視爲滿勤。本店設立超勤獎，金額爲：50元/天。
二、上班期間，必須做到着裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。
1、樹立“顧客至上”的服務理念。
2、學習待客禮儀，主動問好、學會微笑服務。
3、不能以冷淡、隨便、生硬的態度迎接客人。
4、禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行爲一經發現，處罰辦法爲：玩手機、看電影、接電話：10元/次；睡覺：100元/次。
5、搞好加工車間、店面、工作臺衛生。發現一次衛生差罰款5元。
三、曠工一天扣三天工資。
四、中途不做的員工（服務員提前壹個月，學徒工提前三個月寫辭職報告）如不按規定執行的或解聘的員工，終止押金髮放。
五、本店新招員工有關要求。
1、面試時提供自己的聯繫方式，身份證複印件及家長聯繫方式。
2、面試合格後，試用一週，試用期不合格，本店有權辭退，不付任何待遇。
3、試用合格後，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現好的員工，本店獎勵一千元。
六、凡礦工和因私事請假外出期間發生意外，由職工本人負責。本店概不負責。
甜品站員工管理制度4
一、考勤管理制度
1、上班前要及時打卡或簽到。
2、按時上下班，嚴格遵守公司的店面的考勤管理制度。因遲到或早退導致檔口不能正常營業記大過。
3、早班要抹冰箱一次，保證冰箱無結冰和無臭味。
4、當班員工必須每天檢查產品質量，如冰箱存放、出售有變質水果、果汁、半成品等，將對當班員工進行扣罰。
5、店內電話員工不得私用，只能用於本店有關業務。
6、交接班時，接班員工要認真檢查有無假-幣、少錢、交班表存貨是否準確，要確保無誤後纔可接班;否則，交班後一切責任由接班員工負責。
7、招牌燈按時開關，店內保持光線充足，遇特殊天氣狀況可靈活掌握
8、收檔時，要把廚房內的清掃工作做好。並登記好缺貨產品。
9、收檔後，主班員工要把錢全部取走，於次日早上把晚班所收款交付給店長，底數(備用金)交給早班員工。並且錢在交付店長之前，若錢丟失，其責任由主班員工承擔
10、晚上收檔要準時打卡，不能提前，否則每提前1分鐘扣1分，提前30分鐘視爲曠工處理。
11、主班員工晚上必須要鎖門才下班，由於員工無鎖門而引發起的.盜竊事件，要承擔盜竊損害賠償責任。
12、在收到優惠券時，必須要求客人或員工在優惠券上簽名，否則視爲無效。
13、對本店的所有運作情況進行保密，如遇記者採訪必須第一時間通知上一級主管
14、廚房內物品要擺放整齊，廚具要保持清潔。
15、音響要小心使用，不得用力敲擊;VCD碟要保存好，以防止損花。
16、員工請假需通過店長或上一級主管同意，未批准私自請假按曠工論處。
17、所有水果及半成品變質要經店長或上一級主管確認簽名後放可銷燬。
18、當月休息當月休，不得累積到下月。
19、員工在店裏不得私自煮東西，否則按當月電費5%扣款。
二、衛生標準
A、店面衛生標準
1、招牌乾淨明亮無塵
2、燈箱噴畫無灰塵
3、天花、牆壁乾淨無灰塵、蜘蛛網;
4、店內地面清潔，無紙屑、垃圾等雜物，無亂堆亂放現象;
B、收銀區域衛生標準
1、保持收銀臺面清潔，無紙屑、無水跡;
2、收銀機乾淨無塵;
3、收銀機臺面下不得擺放與收銀無關的個人物品;
4、收銀臺面菜單幹淨無污平整;
5、收銀機殼宣傳內容不可手寫，由公司統一製作，要求美觀大方;
C、出品區(出品窗口)衛生標準
1、保持出品檯面清潔，無紙屑雜物;
2、出品區要備一條幹淨抹布，隨時進行清潔;
3、托盤保持乾淨無塵，隨時注意清潔
4、吸管盒乾淨無污，周邊保持整潔，吸管盒內保持吸管充足，使用時用鑷子夾取;
5、備足一天用的吸管、打包杯袋等;
D、廚房衛生標準
a、 隨時保持操作檯面乾淨，廚具擺放整齊;
b、 隨時進行整潔工作，擦拭操作檯要用乾淨的抹布，並及時清洗保持整潔;用完的抹布應及時清洗，保持乾淨併疊好放置在需要的地方;
c、 攪拌機等設備外表保持乾淨無污;
d、 保持操作檯純淨水準備充足;
e、 隨時擦拭檯面或地面積水，保持操作間地面乾淨無雜物;
f、 水槽經常擦拭，裏面無雜物，四壁無污漬、乾淨清潔，無漏水現象;
g、 攪拌機隨時進行清潔;保證無雜質
h、 電磁爐、冰櫃外觀乾淨，保持乾爽;
i、 煤氣爐周圍區域無雜物，保證用火安全;
j、 產品堅持先進先出;
三、食品安全
1、每位員工都需要具備食品安全、衛生意識：堅決不使用不合食品衛生的原材料、堅決不出售不合品質標準的食品給顧客。
2、遵照公司食品安全與衛生管理規章，遇食品安全事故，嚴格按規定流程，第一時間上報，第一時間處理，將影響和損失降到最低。
3、從流通渠道保障餐廳食品安全標準操作，防患於未然。
甜品站員工管理制度5
一、工作時間
1、營業員工作時間：7：00—2：30，12：30—21：00。
2、蛋糕師工作時間：9：00—18：00。
二、考勤
公司員工一律實行上班簽到制。簽到必須本人親自執行，不得代簽，代簽者每次罰款50元，被代簽者每次罰款30元。。每位員工必須提前10分鐘上崗。上崗時必須穿戴整齊，遲到、早退5分鐘5元，10分鐘10元，依次類推。節假日不允許請假。嚴禁曠工，當一月內曠工累計三次視自動離職處理。
三、休假種類和假期待遇
1、病事假：
（1）員工請假，需提前向部門管事申請，得到允許後方可請假。
（2）如遇特殊情況（如病假），來不及請假的應用電話向經理請假，並在假後上班第一天出具病例證明方可。
員工有事請假，事假以“小時”爲計算單位，請假不滿1小時者按1小時計算，累計滿八小時爲一天。
曠工以“天”爲計算單位，曠工一天按三天計算。
員工未經請假，擅離崗位或未准假而不到崗者，均以曠工處理，曠工三次視爲自動離職。
第三、獎勵與懲罰
一、罰則
1、違反勞動工作紀律，在工作中員工之間發生爭執，打架鬥毆一次200元，不請假擅自遲到、早退、中途離崗超過15分鐘者，每次扣10元。依此類推。
2、工作人員必須持有效健康證明上崗，因無健康證明或無效健康證明上崗者，被有關部門檢查發現，所需費用自理，後果自負。
3、在工作中，工衣、工帽、圍裙等服飾不整潔、留長指甲、穿拖鞋上班，責令其整改後方能上班，並處以每次每項10元罰款。
4、故意造成浪費、不愛惜公共財物的.，經查屬實的一律處以一次50元罰款，併發通知警告。
5、散佈謠言，損害公司名譽，鼓動公司內部生事者，經查屬實一律以一次50元罰款。
6、公司所有人員做虛帳，中飽私囊者，經覈查屬實，按所貪污價格的10倍————20倍罰款，本年內不享受公司任何福利待遇，情節嚴重送公安部門處理。
7、營業員不喊禮貌用語一次處罰10元。
8、所有店員不得利用收銀機玩遊戲、上網等，發現一次處罰一次100元。
9、發現地面衛生不合格處罰當值人員20元，陳列櫃衛生不合格，產品擺放不整齊處罰20元。死角衛生不合格，留有明顯死角衛生處罰20元。
10、西點櫃、蛋糕樣品櫃以及蛋糕樣品衛生不合格，表面有明顯灰塵處罰20元。
11、操作間操作人員水果鮮奶沒有及時放入保險櫃處罰20元；裱花間內發現有變質原料，例：果膏、果醬、打發後未及時用完的鮮奶油，一次一項處罰30元；發現有浪費原料，浪費水果者處罰20元；冰箱內有積冰不及時清理，發現變質原料處罰20元；機器內部周圍有明顯污垢、積面，不及時清理的處罰20元；操作檯面衛生不合格，處罰20元、、
12、所有員工長髮者必須紮起，成舒適利索狀，如發現一次違規_________元罰款。
13、生產車間與裱花間只允許當班服務員、店長、裱花師、主管及經理等進出，其他外來人員一律不得入內，否則當班每人30元罰款。
二、福利
1、當月滿勤的，給予_________元滿勤獎，作爲鼓勵。
2、員工自己生日時，可以自選一款蛋糕，當做生日蛋糕。家人生日購買蛋糕的享受八折優惠。
3、年中時，視營業狀況，組織員工旅遊。
4、年終時，給予_________元年終獎。
三、薪資管理
1、每月_______號，本店委託_______銀行將上個月的工資轉賬支付至員工入職時提供的銀行卡上。
2、員工覺得薪資有疑問的，可以向經理諮詢，並要求查看工資明細與計算方式。
第四、人事異動
一、入職
員工被聘用後的`一個月內，蛋糕店有義務和員工簽訂勞動合同並辦理保險。入職時，員工應提交健康證，並履行告知義務。
二、調動
營業員上崗後一個月，認爲自己更想做糕點師的，可以申請調崗。不重複試用期。
三、辭職
正式員工要辭職的，要提前30天提出申請；試用期員工要離職的，提前3天提出辭職申請。
四、辭退
1、員工嚴重違反本店的規章制度的，本店可辭退勞動者，並不支付補償金。
2、其他辭退情形同勞動合同法的規定。
甜品站員工管理制度6
1、作息時間
本店每天營業時間爲：10：00——22：00；（所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關的準備工作），店員上一天休息一天（若需請假必須找到其他人員進行換班）、店長上班時間爲中午14點到晚上22：00每週休假一天（星期五至星期天除外）。店長根據人員情況進行合理安排。
2、考勤
所有員工均應按規定上下班時間打卡或簽到。
3、員工請假規定
3.1員工應提前填寫《請假條》交由店長審覈及批准，店長做好請假資料的登記和保管。
3.2員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續時，應及時用電話向店長報告，並在返崗後辦理補假手續。（必須落實好換班人員）
4、處罰規定
爲規範員工的行爲、維護本店的經營秩序，員工有以下情形之一，經查證屬實的，予以相應處理：
（1）、員工上班時間必須着工作服，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛生，嚴禁工作期間穿拖鞋。上班時間內一律不得攜帶揹包或者挎包等。其他與工作無關的物品可放在置物櫃中或統一放置在指定位置。
（2）、員工對客人購買飲料，要主動熱情，文明用語，不得說粗話和髒話，頂撞顧客違反一次扣款10元。
（3）、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品；利用辦公電腦玩遊戲遊戲和用辦公電話撥打私人電話（特殊情況除外）等，違反一次扣款20元。
（4）、非本店人員不準進入操作間，且不準領小孩到崗，違反一次扣款10元。
（5）、不準將本店的物品隨意借用和送人，違反一次扣款50元。
（6）、店長要嚴格食品檢驗，不準將過期和黴爛變質的原料等進入店內，出現一次當月獎金取消。
（7）、 員工不得故意損壞公司形象和名聲，如有查實直接予以開除， 未經許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離開公司的。視情節及後果給予警告、開除並追究其相關法律責任。
（8）、要愛護設備，要按操作規程操作，不得違章操作，保證安全使用，如有損壞照價賠償。
（9）、員工要求自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，工作時間不準離崗，不能在店內吸菸不準聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款10元。
（10）、員工應按正常手續請假，否則按照相關制度進行處罰。員工不得虛報病假、事假。極度不誠信着，直接予以辭退。
（11）、禁止在店內銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格，禁止多收或少收。若有查實，直接予以辭退。
（12）、員工多次或嚴重違反以上規定或給本店造成損失的，並有以下情況者：未經同意，擅自挪用公司公款作爲私用、提供虛假資料、做虛假的賬目欺騙公司者，我們將要求當事人進行賠償，並直接予以辭退，情節嚴重者直接交予公安機關處理。
本制度從下發之日起實施，由店長負責解釋。
甜品站員工管理制度7
本店將按照約定條款對所屬全體員工進行管理，履行相關承諾：
一、按時上下班。如有特殊情況按以下規定執行：
１、本店員工必需牢固樹立時間意識，上班遲到１０分鐘扣５元，以此類推每十分鐘加扣５元。
２、有事除特殊情況外，提前一天執行請假制度，說明理由，去向，方便聯繫。
３、臨時請假按時間累計１２小時爲一天。
４、由於行業特殊性，週六、週日不休息，如請假扣除當天工資及全勤獎金。
５、每月請假三天者，月出勤視爲滿勤。本店設立超勤獎，金額爲：５０元/天。
二、上班期間，必須做到着裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。
１、樹立“顧客至上”的服務理念。
２、學習待客禮儀，主動問好、學會微笑服務。
３、不能以冷淡、隨便、生硬的態度迎接客人。
４、禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行爲一經發現，處罰辦法爲：玩手機、接電話：10元/次；睡覺：100元/次。
５、搞好加工車間、店面、工作臺衛生。發現一次衛生差罰款5元。
三、下班後，及時回宿舍。如有事，說明原因、去向。十點半不回宿舍的。給予10元/次的罰款。
四、宿舍管理制度。
１、自覺養成良好的衛生習慣，遵守宿舍的管理秩序。
２、保持室內整潔，不亂擺、亂放。
３、愛護公物。
４、養成良好的消防意識和安全用電習慣。
五、曠工一天扣三天工資。
六、中途不做的員工（服務員提前兩個月，學徒工提前三個月寫辭職報告）如不按規定執行的或解聘的員工，終止押金髮放。
七、本店新招員工有關要求。
１、面試時提供自己的聯繫方式，身份證複印件及家長聯繫方式。
２、面試合格後，試用一週，試用期不合格，本店有權辭退，不付任何待遇。
３、試用合格後，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現好的員工，本店獎勵一千元。
八、凡礦工和因私事請假外出期間發生意外，由職工本人負責。本店概不負責。
九、本協議一式兩份，雙方簽字後生效。
甜品站員工管理制度8
1、遵守考勤制度，上下班須及時打卡，不得漏打或代打
2、上下班走員工通道，並接受保安的檢查
3、上崗前檢查個人儀容儀表，以飽滿精神狀態投入工作
4、工作時間不得穿工作服外出購物，不準聽手機音樂，不準大聲喧譁或閒聊
5、員工不準使用電梯，上班時必須穿工作服
6、瞭解當日客勤情況，及當天工作安排，熟記當天菜品、酒水供應情況，急推，沽清、特色菜品等
7、餐前檢查包廂內的照明及桌椅是否損壞，保證硬件設施正常運轉
8、餐前整理檢查，檯面餐具及衛生狀況，按標準擺放整齊
9、按所定崗位立崗，面帶微笑，標準站姿，熱情迎客，無論在何時何地只要見到客人必須微笑問好
10、客人到時，必須問清楚客人訂餐情況，引領至包廂
11、服務中不可扎堆聊天，不可倚靠在物品上，始終保持正確的站姿
12、有針對性的爲客人主動推銷適合的菜品及酒水
13、餐中盯臺人員爲客人進行熱情周到，靈活的服務，做到四勤：（眼勤、手勤、腳勤、嘴勤）
14、餐中服務人員進行崔菜或其他事情時，必須找其他人員接替
15、上菜時要求先整理後臺，撤去多餘盤上菜，必須報菜名
16、餐中保持檯面清潔，桌面無雜物，清理時必須使用托盤
17、對於客人換臺、換菜、退菜，餐中預定等要求，必須及時通知上級
18、對突發事件和客人投訴，能靈活應變，處理不了時及時上報上級
19、客人離店主動提醒客人不要遺忘物品，如有發現及時上交吧檯，不可私自保留，一旦發現給予開除
20、餐後整理要整潔、有速，檯面所有物品恢復
21、關閉所有電源後方可離開
22、值班人員必須巡視每個崗位，無安全隱患，填寫當天值班記錄，方可離崗。
請每位員工，自覺遵守此規章制度。
甜品站員工管理制度9
1、不得遲到早退，不得無故曠工，上下班時間需打卡，不得找人代替打卡，不得擅自塗改打卡時間。(遲到10分鐘以內罰款10元，超出15分鐘罰款20元，超出半小時或者不經主管批准早退的罰款50元作爲班費。無故曠工的扣除當天工資的兩倍。)
2、上班時必須穿工作服，戴工號牌，不佩帶首飾(手錶除外)，不留長指甲，不塗指甲油，女員工須化淡妝，盤發，男員工不得留長髮，鬍鬚，員工要在規定上崗時間之前整理好儀容儀表。(違反此項扣10分)
3、服從上級領導，嚴禁大聲頂嘴，慪氣，消極怠工，更不許辱罵上級，煽動其他同事的情緒進行反抗。對上級主管有意見應私下提出，如不被接受，再找更高一級的主管提出。(違反此項按情節嚴重扣10-50分不等，情節嚴重者立即予以辭退)
4、營業時間前應打掃店內環境，檢視餐具是否整潔，營業結束後同樣。(由當班值日主管檢查，沒有打掃乾淨的扣20分)
5、顧客臨櫃，面帶微笑主動招呼並使用敬語，熱情介紹店內產品及各項促銷活動。顧客離開時微笑道謝並表達期待再次光臨的意願。(不使用敬語態度惡劣的扣30分)
5、爲顧客服務時，嚴禁嚴禁不良姿勢(叉腰，抱胸，斜肩等)，站立時雙手交叉放在身前，嚴禁靠牆，靠櫃。(違反一次扣10分)
7、顧客提出要求或投訴時，應面帶微笑盡力達到顧客要求，嚴禁用語粗魯，不耐煩，置之不理。更不允許與顧客爭執，辱罵，毆打等嚴重行爲。(視情節嚴重扣10分到50分不等，辱罵顧客的直接予以辭退)
8、從展示櫃內拿食品時必須佩帶專業手套，用專業器皿，保持食物潔淨。(違反一次扣10分)
9、交接班明確，賬務清楚，貨品及店鋪內物品覈對正確後纔可以下班，如營業款項少於收銀機顯示數字，由當值人員賠付。每日晚班領班需用短信形式告知主管當天業績。(交接班賬目做錯的，當班當值領班扣10分)
10、工作空餘期間，必須熟悉店鋪所有甜品的特色及當期店鋪活動.嚴禁扎堆聊天，除當值收銀外，不可站在收銀臺後，應主動巡視店堂情況，即時發現顧客需求，無論顧客有無離開，及時收拾髒亂的桌臺。(違反一次扣10分)
11、愛護店內財物，統計各項物品的數字，每月盤點一次，如人爲因素毀壞破損，由毀壞者照價賠償。
12、拾金不昧，如拾到顧客遺留的錢物，因主動做好登記，不可私自侵吞。(如有違反，一經發現予以辭退)
13、就餐時間：中餐11:00-13:00;晚餐：17:00-19:00,無特殊原因不能在此時間外進餐。當值員工輪流就餐，每人每次就餐時間不得超過30分鐘。(違反一次扣10分)
14、休假，按主管排班表，一個禮拜休假一天。
甜品站員工管理制度10
一、遵紀守法，愛崗敬業，忠於職守，不遲到和早退。
二、儀表大方，上班着統一工裝，工裝要保持乾淨、整潔。
三、熟記每種商品的名稱、特點、口感。
四、堅持“微笑服務”，“歡迎光臨佳源牧場”不離口，接電話“你好”掛嘴頭。
五、裱花師工作時，必須戴乾淨的口罩、帽子。
六、上班期間接私人電話不得影響工作，長話短說。
七、店面衛生分上班和下班兩次集中打掃（包括食品展櫃、冷櫃、收銀間、洗手間、裱花間等）。
附：
1、員工工作滿半年每月發放工齡工資50元。滿一年每月發放100元工齡獎，工齡工資不參加考覈。
2、設立衛生獎。樓下每人每月100元，二樓每人每月50元，但當值期間衛生打掃不乾淨每次扣除5元，扣完爲止。
3、上班不穿工裝者每次扣10元。裱花師製作蛋糕不戴口罩或不帶帽子一次扣10元。
4、工作態度惡劣，遭顧客投訴者一次性扣除獎勵性工資50元。
