校本教研工作總結(精選25篇)

校本教研工作總結

校本教研工作總結(精選25篇)

一段時間的工作在不經意間已經告一段落了,這是一段珍貴的工作時光,我們收穫良多,讓我們對過去的工作做個梳理,再寫一份工作總結。相信很多朋友都不知道工作總結該怎麼寫吧,以下是小編爲大家收集的校本教研工作總結(精選25篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

校本教研工作總結1

理學家馬斯洛認爲:一個學生如果失去愛和尊重,那麼他將很難健康地發展。因此教師必須在理解、尊重、愛護學生的情感基礎上,爲他們創設一個信任、接納、理解、尊重的情感氛圍,這樣纔能有利於學生的身心發展,有利於德育工作的實施。爲什麼要加強師德建設,恐怕每個人都有自己的認識。我認爲:

一、師德是教育工作者的靈魂

國家的興衰,取決於教育;教育的興衰,取決於教師。教師是立校之本,而師德則是教育之魂。從古至今,在人們心目中,似乎很難找出比教師更受敬重的職業。只要用真誠的心去感化學生,用真誠的愛去引導學生,只有真的愛學生才能當之無愧地說愛教育事業。教育家斯霞曾經說過:“要使學生的品德高尚,教師自己首先應該是一個品德高尚的人。”教師是學生的一面鏡子,言談舉止,爲人處世,衣着穿戴……都是學生私下議論的話題。爲人師表不能說一套做一套,應嚴以律己,言行一致,表裏如一,成爲學生的表率。孔子說得好:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。”

任何教育的結果,都是伴隨着一定的師生關係產生的,其結果的好壞有時受師生關係好壞的影響,不同的師生關係往往導致不同的教育結果。今天的學生需要有一個安靜、和諧、健康的學習環境。這也是江澤民同志在《關於教育問題的談話》中不斷強調的。在教育過程中,教師與學生之間要進行多方面的互動,會產生種。種矛盾。倘若教師沒有尊重,關心和熱愛學生,即沒有與學生溝系的法寶“博愛之心”。熱愛學生是建立民主、平等、和諧的師生關係的基礎。在創建和諧社會的時代背景下,教師在課堂教學中也應該努力營造“民主、和諧”的課堂教學氛圍,生動活潑與嚴肅守紀的辨證統一,因材施教與面向全體相結合。從某種意義上來說,這種師生關係是教師正確的學生觀和良好素質的反映。

二、教書育人是師德的關鍵

在知識的海洋裏,宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花,一粒泥沙,而教師如同一葉扁舟,常年累月航行於其中,將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸,風雨無阻,無怨無悔。浪頭上行舟,難免驚心動魄,但也有欣慰與歡暢,誰說不是呢?選擇了教師職業就選擇了艱辛和挑戰。胸無點墨,混跡社會,腰纏萬貫者大有人在,但我們無法想象,更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立於那些求知若渴者目光聚焦的神聖講壇。教書育人是教師的天職。教師在任何時候都不能忘記,自己不單單是爲教書而教書的“教書匠”,而應是通過教學活動在學生心靈上精心施工的工程師。

三、熱愛學生是師德教育的核心。

教師的職業道德品質是否高尚,主要從以下方面看:看他否忠誠於人民的教育事業,能否堅定不移地全面貫徹執行黨的教育方針;看他是否熱愛學生,能不能做到既教書又育人。隨着社會的發展,黨和國家對教育的深切關注,真誠地熱愛學生已被視爲當代教師的師德之魂。

老師對學生的愛,會被學生內化爲對教師的愛,進而把這種愛遷移到教師所教的學科上,正所謂“親其師,信其道”而“樂其道”,因此愛的教育是我們教學上的巨大推動力。在教育中,我們對學生的愛應該是正直、公正、坦蕩、無私的,不是偏狹、庸俗的。因權勢而愛,因門第而愛,因金錢而愛,這種愛只會敗壞社會風氣,污染學生純潔的心靈。如果我們希望學生成爲有熱愛美好事物而仇恨醜惡等行爲的真正公民,我們就應當真誠地對待他。

在我的課堂教學上,我帶給我的學生是一種語言學習的輕鬆,語言習得的充實這樣的感受:明朗而高效的節奏感,嚴肅而活潑的氛圍,重積累與聯繫,重學法指導,重語言運用,重合作意識的培養,重情感交流。在新課標下,我覺得教師的教學要放在激發學生學習英語語言的內趨力,引導學生主動探求語言知識;指導學生學習英語的方法,使學生由“學會”到“會學”,變“被動學習”爲“自主學習”。我堅信,興趣是學習任何知識的老師。正因爲如此,學生們在適應了我的授課模式以後,漸漸地從對我的課堂發生興趣轉向對英語學習感興趣。我是發自內心地感動於這種良性的循環。同時,在英語課堂教學中我能夠適時適當地利用多媒體教學設備充分調動學生的非智力因素,消除學習緊張感和焦慮感,激發學生探索未知的本能和強烈的好奇心、求知慾,這樣既充實豐富了課堂,又提高了學生學習英語的興趣。

愛是教師美麗的語言,我們教師應有那顆與學生溝通的法寶——博愛之心,用愛去對待學生,影響學生,關心他們的成長。我們應該用先進的理念、恰當的方法帶給學生鮮活的知識與技能,努力培養出具有世界胸懷、中國靈魂、適應現代社會的有用之才。教學,是一曲愛的奉獻,我們的生命會因奉獻而精彩,因開拓而閃亮,因耕耘而芬芳,因奮鬥而更美麗。

校本教研工作總結2

以校爲本,是新世紀學校教育改革與發展的全新的教育理念。校本教研是實施新課程改革的重要內容,是學校發展的動力,是促進教育教學提高的有效形式。

本學期,我校堅持“以校爲本”的教研形式,以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題爲對象充分發揮學校、教師和教研專業人員的作用,把日常教學工作與教學研究融爲一體,在重視教師個人學習和反思的同時,特別強調教師集體教研的作用,強調教師之間的專業切磋、協調與合作,互相學習,彼此支持,共同分離經驗,在多媒體教學上,學校更是大力推廣,做課件、用課件,用好課件的思路在教學中廣泛使用,效果顯著。學校爲教師之間進行信息交流,經驗分離和專題討論提供平臺,倡導科學精神和實事求是的態度,營造求真、務實、嚴謹的教研氛圍,在學校領導的大力督促和全體教師的共同努力之下,我校的校本教研工作開展得如火如荼,取得顯著的效果。

開展校本教研活動,其目的是爲了提高全校教師的理論水平和綜合素質,促進教師的專業成長及教育觀念的轉變,激發教師的學習熱情和參與研究的興趣,增強教師駕馭教材的能力和運用現代教育理論的意識,使教師能充分運用現代化教育手段進行教育教學活動,實現教師角色的轉變和課堂教學的優化。爲了達到這個目的,我校制定了一系列的校本教研計劃方案,並由專人負責,加強對學校教師的教研指導和管理監督。

每週各教研組有固定的教研時間,在形式上也較上期有所變化。本期注重和兄弟學校聯手,共同探討研究,解決教學疑難問題。

1、我校本期的校本教研採取教師自主學習,課題研究,集中探討,教學反思,教學觀摩,案例分析,技能訓練等多種形式進行。

2、加強理論學習。

校本教研是教師自身發展內存的必然要求和最佳途徑之一,教師是直接的受益者,教師的積極主動的個性化教研就來源於校本教研,教師要學習前沿教育理論,掌握多媒體技術輔助教學,注重學科整合,教師個人要積極投身到校本教研之中,只有這樣,才能提高自身的教研水平。我校把組織教師進行業務理論學習的工作放在首位,制定方案,確定專題,改進教學方法,採取多樣的學習形式,使教師不斷完善自身的知識結構和理論素養,不斷提高研究和解決教學實際問題的能力。在校本教研中我們在學習中做到了“五個結合”,即理論學習和實際運用結合,課改實驗區的優質課堂實錄與本校的課堂教學應用結合;課後反思與校本教研經驗交流結合;多媒體課件的製作與多媒體輔助教學的應用結合;校本教研與教師的業務能力考覈結合。每位教師都有自己的理論學習筆記和心得體會,每週教研時間至少觀看兩節課改實驗區優質課堂實錄,並認真填寫述課表,充分利用我校的教學資源,每位教師都會製作多媒體課件,都能夠熟練操作計算機,把自己製作的或他人優質課件運用於自己的課堂教學中,通過課後反思進行經驗交流,通過校本教研解決教學疑難困惑,使學習學習、應用、反思、交流提高融爲一體。

3、重視教學反思。

隨着新課程的逐步推進,人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定,是教師整理教學效果與反饋信息,適時總結經驗教訓,找出教學中的成敗與不足的重要過程,常寫教學反思,對教師提高自身水平、優化教學是行之有效的辦法。在日常的教學中我校非常重視這一環節,要求每位教師認真做好教學反思的記錄。

4、多媒體教學深入課堂,優化教學

學校爲了提高教師課件製作的水平,每學期舉行兩次優秀課件評比活動,對優秀的教師進行獎勵,在這樣的大環境下,本校教師的多媒體課質量有了大幅度提高,爲了滿足教師上多媒體課的需求,學校同時開放一個大多媒體室和兩個小多媒體教室,爲了使平時的多媒體課有條不絮的進行,教師提高前到教導處統一申請註冊,由學校統一安排,全力支持多媒體教學。

隨着多媒體課的開展,教師從中體會到這種方式的優點:課堂容量大,教學方式新,表達思想的方式多元化,直接效果是學生學習的積極性提高,每節多媒體課都是一節優質課,課堂質量大大提高。校本教研在包組領導的組織下研究教學中的教法、學法,研究教學的重點、難點,解決教學中的疑難問題,進行聽、評課,吸取經驗,找出不足,然後修改,爲以後講課打基礎。

經過這樣一系列的活動,我們的校本教研有了方向,思路也清晰了,以學生爲本,結合誘思教學理論,多媒體爲輔助教學手段,通過集體教研總結反思教學中的得失,應用於今後的教學中。

5、強化教師培訓,提高教師業務理論水平

本學年,我校充分利用培訓資源,多渠道進行教師培訓。除鄭州市新鄭教研室的新教材培訓外,我們對教師進行教材教法培訓,業務理論學習。充分利用校本教研進行多媒體課件製作培訓,課堂教學培訓,新課改經驗交流等,學校爲各科教師提供所教學科初中段的各年級新課改教材,要求教師加強自學和研究,增大對新課改的研究力度,拓寬任課教師的知識面,學校加強檢查和督促,每學期進行一次教師業務水平測試,考試結果記入教師新課改及業務能力檔案,並納入教師全期考評。這樣有效地提高了我校教師的業務理論水平,例如本學期在課堂教學教改中,許多教師都取得了一定的很好的成績,荊改玲、高志展老師在優質課比賽中獲新鄭市一等獎。張聚湖、王金凱等教師分別獲新鄭市教師基本功比賽一、二、三等獎。還有許多教師在各級舉行的優質課大賽中獲獎。

6、強化校本教研管理

我校成立校本教研領導小組,制訂了詳細的校本教研考評辦法,建立開展校本教研的激勵機制,把教師參加校本教研的情況作爲對教師教學常規考評的一個重要方面,充分調動教師參與校本教研的積極性。

本學期,我校加強了校本教研工作的領導,重質量,重過程,講實效,不搞形式。領導組的成員分工明確,校長負責全校的管理工作,教導主任負責組織領導教學研究的全部工作,教研組長負責組織教師學習本學科課程標準,明確本學科的目的任務,討論並確定分年級教學要求等。

我校結合實際,購置了相關的圖書、音像資料,有大量的優秀課例供教師學習,添置的錄像機,多媒體教室,促進了教師課堂課改的力度,爲校本教研提供了各種便利條件,保證了校本教研工作的順利進行。

對於每週教研活動的具體情況都要進行記錄,各教研組長備課組長認真做好每次教研記錄,教導處工作人員加強對人員的點名,保證按時出勤,每次教研活動結束後,對出勤情況都有詳細記錄,對聽課記錄及時檢查,對評課表述課表及時整理,使校本教研工作不斷改進,促進校本教研深入開展。

7.在新的學年裏,我們要繼承上學年校本教研中的成功做法,汲取成功經驗,不斷改進。使集體備課經常化,校本教研製度化。在備課上,採用同科集體辦公,集體備課的方法,每一節都要集體研究,把教學中的困惑解決在集體備課中,把教學中疑難問題以表格的形式拿到教研組去研究,通過研究,制訂出解決問題辦法和措施,使問題得到解決。

由於校本教研是一個嶄新的事物,在理論上還缺乏深刻而全面的認識,在實踐方面也沒有系統而成熟的經驗,我校在校本教研中取得的經驗,還有待再實踐,找出教研工作中存在的問題,總結經驗,不斷改進,使我校的教研工作形成自己的特色,走出適合我校實際的校本教研之路。

校本教研工作總結3

本學期教學教研工作即將結束,現將本期工作彙報如下:

一、強化教學常規管理,注重過程,落實細節。

1、抓好備課環節,保障課堂教學的有效實施。

個人備課與集體備課相結合,認真鑽研教材,做好教材處理。根據學生接受知識和發展能力的要求恰當運用教材,突出重點,解決關鍵,突破難點。注意新舊知識的聯繫,幫助學生形成知識體系。

備課組集體備課要做到“三定”、“四備”和“五統一”,即定時間、定內容、定中心發言人;備教材、備學生、備教法、備學法;統一教學進度、統一目的要求、統一重點難點、統一作業練習、統一測驗考試。

教案要求教學目標明確:三維目標、重點、難點、關鍵確定合理並符合學生實際,教具選擇合乎教學內容並能爲課堂教學發揮切實作用。教案書寫格式規範,層次清晰、字圖工整,項目齊全。雙邊活動設計全面、充分、合理。教學後記體現教師反思內容,有助於教師今後教學的改進。

教案的檢查。備課組長每週查本備課組教案一次,教研組長每兩週查本教研組的教案一次,級段每月查一次本年級教師教案,教導處每學期查兩次全校的教案,平時不定期抽查,查完後及時將結果和存在的問題反饋、總結。教學校長定期、不定期檢查全校教師的教案,並根據存在的問題提出有效的整改措施。

2、組織好各種公開課活動,抓好聽課,強化教師間的交流學習。

增強公開課的實效性,發揮高級教師、學科骨幹和學科帶頭人的示範作用,搞好示範課和研討課活動,提供教師彼此交流學習的機會。聽課分平時聽課和統一聽課,要求教師在規定的時間內完成聽課任務。畢業三年之內的教師每月聽課不少於12節,一般教師每月聽課不少於8節,中層以上領導每月聽課不少於8節。教務處每學期檢查聽課筆記兩次,教學校長查中層領導聽課。

3、深入課堂,指導教學。

教導處每月安排一次隨機聽課,召集學校領導、級段領導、相關學科的骨幹教師進行聽課,瞭解學校教學情況,探討解決問題的方法,指導教師提高課堂教學的效果。

4、抓作業批改、單元驗收,反饋教學效果,瞭解學生學習情況。

落實學校對學科作業的批改量:語文作業2次/周,小作文1次/周,大作文2次/月;數學作業5次/周;英語作業3次/周;理化作業3次/周;文科政史地和理科生物作業1次/周。教導處每月或不定期檢查教師作業批改情況,批改方式提倡面批,以促進師生交流。並且納入個人綜合考評積分。

根據各學年的各備課組教學計劃統計單元驗收的周次安排,教導處和級段聯合管理,及時督促、檢查、記錄驗收和批改情況,保證教學段段清,提高教學質量。

5、做好教學計劃的制定和落實。

開學初督促各學年的各備課組制定本學期教學計劃,教導處委託教研組長檢查各學科計劃,對計劃中的問題及時修正,保證計劃的科學性、可行性。級段、教務處通過教案檢查、期中教學進度檢查,督促各學科保證教學計劃的順利實施,杜絕教學的盲目性。

6、定期召開學生座談會、家長會和家長委員會,搞好民意測驗,徵求各方面的意見和要求,及時與教師交流,提高教師的教學水平和工作藝術。

7、不斷完善考覈制度,發揮考覈對教師專業發展的激勵、導向作用。本學期由於超課時補助被取消,我校把原來由獎金來衡量的考覈制度,轉變爲量化積分的考評制度,對教師的各項工作以及分的形式體現,以備年度評先評優提供有效的依據。

二、加強學習研討,促進教師專業化發展,深化校本教研。

1、加強政治理論學習,提高教師政治理論水平,學習內化《教師法》和其它法律法規,用教師職業道德規範來規範教師的教育教學活動。

2、加強新課程改革理念的學習和研究,提高教師對課程改革的認識,加強對新課改的理解,爲迎接新一輪課程改革做好理論知識和心理上的準備。充分發揮教研組、備課組的作用,每次教研活動都要有內容,有效果。學期初教導處組織教研組長、備課組長會議,明確本學期教學工作主題“創設良好學習情境,搭設合理認知臺階,採用恰當互動方式”,各教研組、備課組根據教學主題開展學習等活動,深化教學主題。

學校領導深入教研組分工:

組長:王建民

副組長:趙林峯、王雙全、吳宏政、王西全、李少意

成員:劉英、高偉平、史憲芝、王雙喜、胡寬慧、師建平、王文平

形成一個由校長和分管教學的副校長、主任親自抓,教導處負責抓,學科組長具體抓的校本教研管理網絡。並做到:

﹝1﹞組織上到位:學校領導分包到教研組,具體分工:趙林峯——語文(語文閱讀吳宏政——數學,王雙全——生化、閱讀教學、實驗教學、電化教學,劉國榮——物理,王西全、崔國瑞——英語,毛振法、李少意——史、地、政。劉超傑——體音美微。明確各位領導和各教研組長的職責,充分發揮教研組長的骨幹帶頭作用。組織規劃好“三說”活動,按照學科分組進行,採用互動方式加入答辯內容,提出有研討意義的問題,暴露說者的思維想法,大家在答辯中彼此交換意見,統一認識。

3、注重青年教師的培養

1.開展月循環聽評課活動

學校舉行月循環聽評課活動,各組每位教師每月將一次公開課,要求在組長的帶領下,加強集體備課,組織全組成員參加,包組領導到位督促。保證了聽課質量,青年教師能夠幾百家之長,提高自己的業務水平。

2.積極開展“捆綁式”幫扶教研活動,以課例爲載體,提高教學質量。

建立教師“捆綁式”幫扶制度。指導教師要上一次公開課,教研組長要安排好活動計劃,每次活動都要定好授課人、課題、主持人、中心發言人,活動後要收集好相關材料存檔。按“捆綁式”結對幫扶備、聽、評課模式進行教研活動。教研組長要安排好教師的活動步驟,做到“準備、上課、聽課、評課”四認真,做好備課教案、集體備課記錄和評課記錄等材料的收集工作。並且舉行“捆綁式”教學大賽。各組涌現出了李慧明、邵明蓓等一批業務精,進步快的青年教師。我校對獲獎教師每人獎勵一套教育教學理論書籍,以便促進他們理論水平的提高。

4.注重骨幹教師、一級達標教師的引領作用

本期按照教研室要求組織學校達標評優活動,各組符合條件的教師踊躍參加,經過角逐產生了參加評優活動的前三名:楊國慶、高偉平、靳建軍三位老師。爲老教師提供競爭和發展的平臺;優質課比賽當中,鄭州市級1人,新鄭市級讓光輝等5人。

5.各教研組要積極主動地針對新課程標準、新教材、教學熱點進行專題研究,努力抓好切合我校實際的校本課題的開發和研究(課題如:“新課標下的教學方式改革”、“如何使用好新教材”、“學生自主學習、合作學習、探究學習”……、,認真分析研究校本課題,將研究計劃(開學時上交教導處實施過程步驟、課題總結在期末時上交教導處。同時在抓好校本課題研究的基礎上,積極加強新鄭市級、市級和國家級課題的研究以上課題的研究。本年度新鄭市立項85項;鄭州市級立項93項;省級規劃課題立項5項;“十一”國家級規劃課題立項1項。撰寫論文CN刊物發表5篇;省級11篇;鄭州市級40篇;新鄭市級6篇。

6.針對教學中遇到的具體問題及時展開研究與討論,與縣教研室相關教研員取得聯繫,請求他們予以幫助指導;同時着力培養學校的學科“專家”,鼓勵教師鑽研業務,積極開展案例分析、論文撰寫,不斷提高科研水平和教學能力。

7.各教研組和各備課組根據本學科特點,研究學生的學習方法,加強學法指導,做好培優補差工作,在實現大面積提高教學質量的同時提高尖子生的層次,注重總結經驗,不斷完善,形成制度,爭取創設學校教學工作的另一亮點。

8.每月召開一次教研組長,總結工作,研究佈置下月教研工作。

9.開展校際間教研活動,加強校際間的交流合作。組織教師走出去觀摩學習其他學校及教師的先進經驗,或請校外專家和知名教師到校指導。

10.組織體育組教師研討學習,嘗試編創徒手操、室內操、韻律操等,提高體育課教學的實效性,逐漸形成我校體育課的教學特色。

11.積極鼓勵教師輔導學生參加各種競賽活動,如獲獎則按等級給予不同的獎勵。

12.組織好月考、期中、期末的教學經驗交流會,每位教師根據本學期工作情況,反思自己教學的得與失,梳理成文進行交流,通過交流研討,教師彼此之間取長補短,其中教學骨幹、學科帶頭人至少完成一篇水平高的教學經驗論文,上傳到學校網站,豐富網站內容,擴大交流面。

三、加強三項教學工作

本學期閱讀教學、實驗教學和電化教學有王雙全副校長專抓,王西全主任協助,保證該項工作的順利進行。

1、閱讀教學

本期學校投入30多萬元購置了4萬多冊書籍,充實了閱覽室和圖書室,語文組制定了閱讀計劃,每班每週安排兩節語文閱讀課,學生帶筆記本到閱覽室進行有目的的閱讀,並對閱讀內容做筆記,定期檢查。教師認真組織,加強輔導,學校抓教學領導不時檢查督導。嚴格按照閱覽室規章制度進行。對閱讀課情況進行詳細記錄,並納入班級爭先評優。還進行了閱讀演講比賽,激發師生們勤讀書,多讀書、讀好書的積極性。

2、實驗教學

本期學校投入近五萬元資金購置了理、化、生儀器和藥品,並裝備了四個實驗室。各組制定實驗教學計劃化,對有條件的實驗要求學生親手做實驗,沒有條件教師要做演示實驗,儘可能的保證實驗教學的順路進行。爲我校理化生成績提高注入新的活力。

3、電化教學

電化教學是我校一直着重開展的一項教學工作,並把它做爲我們的一項特色來抓。這是由於

1、我校青年教師太多;

2、骨幹教師少;

3、多數教師經驗不足的緣故,

爲了彌補該項不足,

1、學校積極開展信息技術培訓,

2、加強教學與信息技術的整合與探討,每位教師達到能夠熟練運用多媒體教學手段,

3、並對多媒體的使用情況進行記錄,

4、定期檢查公佈,表揚先進,鞭策落後。

5、鼓勵教師們不斷在網上發帖,發表個人的教學感悟和精選試題,以便交流,這爲我校教學教研成績的取得做出了巨大的貢獻,該項教學處於高中組領先地位。本期鄭州市首屆博客大賽中,李少意老師獲金獎;我校獲特等組織獎;新鄭市電腦製作活動中我校劉海霞、史紅賓獲一等獎。

總之,由於以上的紮實有效地工作,使得本期我校教育教學成績名列前茅,贏得了良好的社會聲譽。今後,仍需要全體教師的相互配合、共同努力、腳踏實地的走好每一步。我們相信有大家一如既往的支持,教學教研工作一定會取得更加優異的成績。

校本教研工作總結4

五中自20xx年起一直堅持校本教研活動,並收到了一定的成效。

五中校情:

五中地處城鄉接合部,生源70%來自農村,生源素質較差,家庭所營造的學習環境和氛圍也較差。教師70%處在40歲以上,青年教師較少,語文組13位教師中,40歲以下的有2位,中年教師佔85%,年齡層結構不太合理。這樣的年齡結構優點是:教學經驗豐富,精力充沛,但明顯表現出:教育教學理念滯後,經驗主義嚴重,思維定勢禁錮了教師們的思想。

所以,在信息爆炸的今天,明顯感覺到廣大教師在教法的靈活運用上,在教材尺度的把握上,運用上,都有一定的差距。同時隨着獨生子女數量的增加,新時期學生的特點也在變化,這都需要廣大教師不斷的學習和充實自己。因此根據我校的這些特點,我們制定了本校的教研的目標:即利用課堂45分鐘時間,提高教學質量。具體方案是:

第一,各學科針對本學科的情況,具體的提出本學科本學期的目標和措施。

如數學學科在2004年第一學期制定的目標是解決後進生問題,面向全體學生。這是長期困擾我校的一個難題。因爲學生水平參差不齊,差生相對突出,所以,在新初一便提出解決後進生問題,也是符合我校實際情況的。語文學科提出的本學期的目標是:提高學生的作文水平。因爲五中所處的位置,大部分學生都沒有良好的家庭教育,從小沒有受到過良好的文化氛圍的薰陶,因此表現出閱讀水平、表達水平以及寫作水平都較差。在作文分值佔語文總分(120分)41.67%的今天,直接制約着我校語文教學水平的提高。所以,經全體語文教師研討,把提高寫作水平作爲我憑日常工作的重點。英語學科,根據學生在家裏無人輔導的情況,認真地制定了利用“英語小組”的來提高學生英語水平。這既包括課堂上的英語小組,同時也包括課外英語小組。使學生互相幫助解決難題。小學科以如何利用“遺忘曲線”爲依據,探索提高課堂45分鐘效率的具體措施。讓學生在課堂上學會應知應會的內容,以減輕學生課下的負擔。

第二,以教研組爲單位,以教研組長爲龍頭,以教研活動爲依託,展開本學科的校本教研。

在一所學校中,教研組是最基本的科研單位,我校的辦公室是以學科組爲單位來安排的,這更便於在一起協商溝通。在開學之出,各教研組制定本學期的教研計劃,並上報教導處,教導處對歌教研組計劃盡心審覈,對於不切實際的活動和做法,要求教研組進行修訂。然後進行實施。各教研組有組長牽頭,組織本組的教研活動。包括本學科的聽課安排、組內研討、外出學習,同時負責對本組教師,尤其是年輕教師的指導。使計劃得以實施和落實。

第三,學校爲教師創設寬鬆的教育教學環境,使校本教研得以開展。

1、學校在財力緊張的情況下,爲每個協作組配置了一套多媒體設備,用以輔助教學,使教師能更好地進行教學。

2、學校爲了提高教師的教育教學理念,每學期爲教師解決30元的資料費,用以輔助教學。同時購置了大量的有關新課改的光盤,以改變教師的教育教學觀念,開拓教師視野,提高教學水平。

3、以“活動”,促進教學的發展。學校每個學期都要組織一——二次大規模的,全校性的聽評課活動,首先由教研組長回報你本學期的小本教研要解決的問題,請教師聽完後,填寫《聽課意見反饋表》,寫出有缺點以及建議,進行打分,看是否達到了預期的目的。然後把反饋表反饋到講課教師,通過教研組互評互改,達到提高的目的。

4、聽課形式有所突破,又以前本學科本專業聽課,變爲本協作組,本學科教師共同聽課。目的是互相取長補短,同時是從另一個側面更多地瞭解學生。堅持領導不定期地、事先不通知的聽評課活動。聽課後,檢查其教案,並進行評課。對於教師上課敷衍,甚至誤人子弟的教師,首先進行誡勉談話,然後進行跟蹤聽課,觀其後效。對於那些仍不及時矯正,勒令其停課進行培訓、學習,經審合格後,在令其上崗。

5、以教研室爲依託,加大對教師業務的培養和指導。教研室是指導教師業務的專門機構,具有一定的權威性。所以,要想在教學上有發展,就必須依靠教研室。首先請教研室定期到我校視導聽課,對每一位教師進行業務把關,對於不過關教師,進行跟蹤聽課。對於我校較弱學科,實行不定期聽課,以加大監管力度,促其迅速成熟。其次,通過教研室,加大與外區縣市以及兄弟校的聯繫,學習先進的教學經驗,結合自己的實際情況,取長補短。

6、向外界學習,獲取營養。“洋思現象”是大家衆所周知的,我們通過印發資料,向老師們宣傳洋思的經驗,通過學習取人之長,結合我校實際,以提高自己。目前,我們已印發了三期“洋思經驗”,老師們都很感興趣,都能提取精華,運用到教學中。

校本教研的收穫:通過校本教研,我校培養了一大批優秀教師,使大部分教師得以快速成長。現在,我校的省級骨幹教師2人,市級骨幹教師達28人。如政治教師zz老師,通過一年的培養,教學水平提高很快,目前在全區的新課例展示中,代表全區作公開課,獲得好評。生物教師xx老師,成長很快,在前不久的一次不經意間的隋唐聽課中,x老使的課徵服所有的聽課教師,我們認爲,如果在平時講課中,能達到這樣的水平,說明老師進步得很快。英語教師cc老師,由於孩子年齡小,有一段時間,沒有任課,自己感覺有些跟不上新的形式。通過參與校本教研活動,不但課上的很好,而且還寫了教育教學論文,教學成績提高得很快。其次,我校成功地組織了校本教研開放周活動。在這次全區規模的活動中,我校有二十多位教師做課評課,並受到與會教師的好評。語文教研組,爲了更好地完成計劃,在20xx年9月,成立了星光文學社,社員達300人之多。並出版了社刊《星光報》。每次刊印450份。在次,提高了教學成績,在今年的暑期的統考中,我校多年在低谷徘徊的英語學科,在全區已名列前茅。

以上是我校的校本教研情況,我們始終本着“務本求實”思想,踏踏實實,走自己的教研教改之路。

校本教研工作總結5

一、轉變思想,提高教師自身素質。

每個時代對教育工作者都有每個時代的要求,以“傳道授業解惑”爲目的教育觀念,已流傳了千年,雖然有它的積極意義所在,單已遠遠不能與我們這個知識發展一日千里,社會進步日新月異的時代相適應。只是經濟的蓬勃興起,不僅需要教師去“傳道授業解惑”,交給學生現成的知識,更重要的是要“授之以漁”,教給學生學會學習的方法,可以說,培養學生的獨立創新意識比單純的傳授知識更重要。在這一點上級部教師均達到共識。

1、統覽教材,整體把握。俗話說,“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。爲了使每位教師不再盲目的教學,開學初,我級部組織教師集體分析教材,認真聽取每位教師的發言,領會了教材的編者意圖,對教材均有了新的認識。在此基礎上,要求級部每位教師在課堂教學上下功夫,精心設計每個環節,找出最恰當的處理方法,使課堂教學達到事半功倍的效果,使每節課不僅得到自己的滿意,同時受到學生的喜歡。

2、集體備課,共同提高。爲了使課堂教學能充分發揮一切客觀優勢,並將其優勢真正融於課堂之中,我們級部對集體備課做了詳細安排,並按計劃進行教研活動。每次活動前,要求教師先認真學習教學大綱,分析教材的內在聯繫,找出重難點,並設計合理方法來突破重難點。集體備課過程中,由中心發言人先挖掘教材,而後針對備課中的關鍵處展開討論,並制定出有效的教學措施,還要落實到實處。在實踐中,使每位教師互傾教學心得,互幫互助。

3、運用多種媒體,輔助教學。在數學課堂教學中,充分發揮多媒體的優勢,取得其他輔助手段難以達到的教學效果。合理運用課件,可以突出重點,突破難點,解決問題;同時,運用課件還能夠把抽象的數量關係寓於具體形象中,能更好引導學生探索知識,提高學生學習數學的興趣。爲此,我組把計算機輔助教學融於各自的教改實驗中。爲了使計算機真正用到課堂,發揮其最大優勢,要求每位授課者在錄相課中均要運用計算機及課件。每位教師還積極參加了學校舉辦的微機課件製作培訓。現在教師已能靈活運用微機,並能精心設計教學課件,而且製作新穎,極大的提高了課堂教學。

4、加強技能、終身學習。爲了不斷充實自己,我們級部倡導教師不斷學習,提高自己的業務能力,並定時組織教師進行業務學習,每位教師記學習筆記達兩萬餘字。平時,我組教師抓住難得的學習機會,利用一切可能的機會參與聽課,並對每一節課展開討論,及時記錄心得、反思、感受,使自己的課堂教學水平又上了一個新臺階。

二、內外相結合,提高學生的素質

課堂教學中的素質教育,要着重解決課堂教學中怎樣實施素質教育的問題,素質教育的課堂教學,在於強調課堂教學要以素質教育思想爲指導,並樹立“課堂教學是學校實施素質教育的主渠道”的觀念。

(一)開放式課堂。

課堂教學是教育教學的主渠道,也是小學實施創新教育的主渠道。因此改革課堂教學就成爲開展創新教育的重要環節。所以,這一階段不僅培養學生的學習興趣,還應當把培養學生的學習習慣、學習方法放到重要位置。因此,我們對傳統的課堂教學模式進行了大膽的改革。牢固樹立“以生爲本”的觀念,營造一種平等民主的學習氛圍,讓學生感想、敢說、敢做,把上課學習當成一種樂趣,一種享受。雖然我們級部的老師面臨學生多、任務重等困難,但卻克服種種困難,毅然投入改革。

1、動手操作能力的培養是培養創新能力的基礎。

好動,是孩子的特性,如何能讓這個特性更好的服務於教學,是我們老師們思考的問題。爲此,我們把學具教學吸收進來,根據教材的抽象程度,積極創造條件,讓學生動手操作,解決難點。這樣不僅調動學生的學習興趣,還拓寬了學生思維,發展了學生的操作能力。

2、良好習慣的養成,是培養創新能力的保證。

良好的學習習慣是學生學習成功的一半。凡取得成就的人無一不是具有良好的學習習慣,可見學習習慣的重要性。教師採用樹立榜樣、多鼓勵、多表揚等手段來培養學生的習慣,如:認真書寫的習慣,專心聽講的習慣,勤于思考的習慣,善於提問的習慣等等。爲了促進每一個學生都能認真書寫,我級部多次開展了作業展覽活動。此活動的開展極大調動了學生認真書寫的積極性。此外我們教研組還開展了多項集體活動,來調動學生學習積極性。如:口算比賽、計算比賽、實踐應用比賽等。

3、創設民主的學習氛圍,是培養創新能力的核心。

傳統的師生關係重於“師道尊嚴”,很多教師教育學生要“爲師命是聽”。學生在教師面前唯唯諾諾,不敢說,不敢想,久而久之,本性活潑的個性變得壓抑沉悶,海怎能夠創新?教師要以德服人,以理服人,以知服人,樹立起學生是一個真正大寫的“人”的觀念,尊重學生的人格,尊重學生的興趣,充分挖掘學生的創新潛能。

(二)課內課外相結合,鼓勵學生參與社會。

知識要爲實踐服務,課堂上注意引導學生將知識運用到實踐中去。根據教材內容,組織學生開展“調查發票的知識”活動、調查“學校花壇有多大”活動、“一滴水的作用”活動等。通過該活動的開展,不僅讓學生鞏固了課堂知識,學以致用,並且培養了學生參與社會、關心社會、服務社會的意識。

校本教研工作總結6

本學年,我校的校本培訓工作依照上級的要求,結合我校的實際情況,繼續圍繞着進一步完善“教學案一體化課”建設和“學爲中心”課堂深化變革建設,以“主體化團隊式”爲校本教研模式,採取“專家引領,同伴互助,實踐反思”的實踐策略,開展多種形式的校本研訓工作,從提高教師的教學素養爲出發點,進一步挖掘教師潛力,促進教師的專業成長。現從以下各個方面進行總結。

一、確立研修主題,建設學習型團隊

爲提升教師的文化底蘊及理論水平,我們在原有的“讀書富腦工程”基礎上,結合學校教改科研主題——“1+x”課程羣建設,開展教師“主題化”閱讀,引導教師確立“終身學習”“團體學習”等觀念,把工作與學習結合起來,做到“工作學習化”“學習工作化”,把學習與研究、思考有機結合起來,邊學習,邊思考,邊研究,切實提高業務水平,提升教學理念。

1.創新讀書形式

針對學校課改項目,我們開展主題式研讀,先後向教師推薦併發放了《課程羣:學習的深度聚焦》、《學校課程建設的“知”與“行”》、《學校課程建設與組織實施》、《課程改革的新理念》、《提升學校課程領導力》、《課程建設案例精選》等書籍,積極開展靈活多樣的讀書活動,堅持團隊學習與個人自學相結合、精讀與泛讀相結合、理論與實際相結合;要以校本研修爲立足點,做到學習與活動相結合、自主性學習與探究性學習相結合。引導教師結合讀書學習進行反思,在教師掌握基本原理、方法的基礎上,推薦個人的專業學科向縱深發展,引發教師可持續的思考,形成自己的觀點,並及時應用到教學研究中去,不斷創新教育教學思路,提升教學品質。

此外,學校爲每位老師訂閱了90多種雜誌,要求一學期至少閱讀2本教育名著,並做好讀書筆記。在語文小組教研活動中,一學期至少有1次交流讀書體會,學校把讀書活動考覈內容列入教師專業成長考評及常規檢查之中,並與教師績效工資掛鉤。

2.主題研修引領

學校繼續推行“走出去,請進來”的方法,但改變了以往無主題組織老師外出學習的現狀,而是立足於課程羣的建設,開展主題觀摩活動,轉變教師教學思想觀念,努力提高教師素質。本學年的兩個學期,學校先後聘請省內外專家蒞臨我校指導教育教學工作,開闊教師的教學視野。我校是市名師工作室基地校,利用這一優勢,我們開展高規格高層次的研修活動。帶給老師全新的教學理念,提升老師的業務水平。

我們選派老師積極參加市、區縣裏舉辦的各種教學培訓,並由參訓教師作彙報課展示或作專題發言,每次研修都對全校老師有輻射作用。通過各級各類培訓學習,使每一位教師都受到了新的教育思想和理念的薰陶與洗禮,從而運用新思想、新觀念更有效地指導教學實踐,提高課堂教學實效,老師在學習、模仿、反思、實踐中不斷提升自己的教育教學水平。

3.評比提升影響力

我們注重學習共同體的建設,開展師徒結對活動。在活動中充分發揮的“師徒”共學互助作用,加強師徒開展活動的過程管理,完善“師徒工作常規”制度、

工作總結往往是集精華和糟粕於一體的報告,集智慧和才能於一體的報告,集專業和水平於一體的報告。一個工作報告中有可取之地也有不可取之地。我們在不斷挑選優秀的工作總結加以借鑑時,我們關於對工作總結報告的書寫和借鑑水平也在不斷提高。衆裏挑一,只爲找到一份適合自己的優秀的專業的工作總結。

總之,通過這個學期的共同努力,我校較好地完成了學校佈置的各項工作任務,取得了一定的成績。在下學期工作中將揚長避短,不斷地開拓創新,努力去爭取更加優異的成績。

校本教研工作總結7

本學期校本研修主要工作內容是通過課程建設、課堂變革、課業優化、課題研究、師徒結對等開展校本培訓活動。繼續推進“一組一特色”課堂教學變革項目,把“課程、課堂、課業”與課題研究結合起來,讓每個學科組都動起來,人人蔘與教學研究,踏實做好校本培訓工作,形成一種整體的氛圍,促進“教、研、訓”一體化和常態化,促進教師專業不斷髮展,從而提升我校教育教學的質量。

一、常規工作

1、規範管理

我校校本培訓工作管理規範:①校長爲校本培訓第一責任人;②校務會專題研究校本培訓工作;③有校本培訓組織機構並配專人負責;④教研組備課組健全並有考覈條例;⑤有相應的校本培訓管理制度;⑥有學期校本培訓計劃和總結;⑦學時登記及時全面。

2、任務完成

①本學期高級教師和一級教師聽評課不少於15節,教齡不滿5年的教師聽評課不少於20節。②本學期我校各學科組織集體備課活動8次,包括3次以“學科核心素養”爲主題的校本培訓活動。③各學科備課組都組織了一次期中考試試卷命題與評價研究,並且成立各學科命題項目組,積極參加市級命題比賽。④學校組織教師每人每學期讀一本書,寫一篇讀書心得體會。本學期我校教師共149人,共交149篇有關教育教學的心得體會。⑤開展“一組一特色”課堂教學變革,每位老師至少開出一節與本組特色相關的公開課,本學期共開167節公開課,要求每位老師每學年上交一篇相關的論文,學科組開展相關課題研究。⑥落實“一師一優課,一課一名師”的活動和市級微課評比活動,開展相關培訓。⑦開展新教師、青年教師培訓和師徒結對活動。⑧開展“二階六步”教學模式向多學科推廣活動。⑨建立教師閱覽室和教師休閒吧,開展讀書沙龍、班主任沙龍等活動。

二、特色與效果

1、加強課程建設,突出“藝文”特色

繼續重點打造綠色能源課程和文史哲課程,開設與其相關的《追風者》、《春秋學社》、《口述歷史》、《微寫作》、《淺草文學社》等社團。特色課程羣建設與創新是多學科融合的特色項目,該項目被浙江省教育技術中心批准爲創新實驗室,這學期已經建成,這樣有利於師生開展綠色能源的實踐與研究。本學期,綠色能源發電有兩項獲“國家實用新型專利”,xx市小科學家獎2人、小科學家提名獎1人,xx市高中生研究性學習活動成果4項一等獎、8項二等獎、3項三等獎。綠色能源課程相關的教師論文5篇在國家級核心刊物發表,其中有一篇被中國人大全文轉載;文史哲課程羣的《微作文》和《高中生法律素養》被評爲省級精品課程,多篇論文發表或獲獎。通過特色課程羣的建設,大大提高了教師課程開發能力和課程執行能力。

2、深化課堂變革,促進有效教學

學校根據各學科特點和傳統,開展“一組一特色”有效教學課堂變革,各教研組都取得比較好的效果。尤其是化學組的“二階六步”課堂教學模式,該變革項目是首批xx市課堂變革試點項目,課題《高中化學“二階六步”課堂教學模式的研究與實踐》榮獲xx年浙江省基礎教育優秀成果二等獎,xx市基礎教育優秀成果一等獎,在校內外產生很大的影響,也是xx市第二批優秀教科研成果推廣項目,本學期開展了“二階六步”教學模式向多學科推廣活動,促進薄弱學科的課堂教學變革。通過“一組一特色”課堂教學變革項目,提高了教師課堂教學技能,引領教師專業發展。

3、實行課業優化,提升作業品質

我校非常重視對作業本進行校本化開發,編寫高質量的各科作業對提高教學質量、減輕學生課業負擔具有重要意義。各學科按照學校的統一要求,自主編寫基於學情的學習導引。到目前爲止,共有38必修模塊已經編寫完成,基本上經過三個學年的修訂,從高一到高三各學科較高質量的校編教輔資料已經形成,符合我校學生實際情況,大大提高了作業的有效性,各學科作業問卷調查滿意度達95.8%。校編學習導引大大促進了我校學生學業水平的提高,xx屆7選3科目選考成績和英語高考成績名列xx市前列,這跟平時有效作業、高效學習是分不開的。通過作業編寫,大大提高了教師的命題能力,這學期在xx市命題比賽中,有6個學科獲一等獎,2個學科獲二等獎、3個學科獲三等獎。

4、開展課題研究,提高教師科研能力

爲了配合深化課程改革和提高教學質量,解決當前學校面臨的問題,引導教師積極開展課題研究,研究內容涉及當前熱點問題,包括學科核心素養、課程開發以及課堂變革等。本學期課題立項中央電化教育館1項、省級2項、市級6項。“一組一特色”的課堂變革與課題研究相結合,課題研究取得歷史性的突破,相關課題研究中,省教科規劃優秀成果一等獎1項,xx市課題優秀成果評比一等獎3項,xx市課題優秀成果評比二等獎3項,多篇論文和案例獲獎或發表,大大提高了教師教科研能力。通過“一組一特色”校本教研的項目推進,使課程、課堂、課業、課題與教師日常工作結合起來,讓每個學科組都動起來,人人蔘與教學研究,促進“教、研、訓”一體化和常態化。

5、重視技術運用,探索有效教學新途徑

爲推動我校教師專業發展和教學能力的提升,促進教育信息化深入課堂教學改革,探索教育信息化環境下有效教學的新途徑,每學年開展校級微課評比活動,並推薦優秀微課參加市級評比,在第二屆xx市微課大賽中我校有15位教師參加,獲得一等獎5人,二等獎7人,三等獎3人的好成績。我校非常重視“一師一優課”活動,對參加“曬課”活動的老師進行培訓,保證活動有序、有效開展,在xx年“一師一優課”活動,我校有11位教師獲得市一等獎,其中獲省級優課有5位,部級優課有2位,成績顯著。

6、加強教師培養,促進青年教師快速成長

爲了充分發揮我校骨幹教師、名師的引領作用,促進新教師、青年教師的專業成長,進一步打造學校優質教師團隊,全面提高教育教學質量,這學期繼續開展師徒結對活動。學校爲新教師、青年教師搭建各種展示平臺,如開展新教師彙報課、讀書沙龍、青年教師教學評比等活動,開展如何備課、如何撰寫教學論文、如何開展教師課題研究等講座,讓校內骨幹教師、名師擔任主講人、評委和點評嘉賓,引領新教師、青年教師開展教學研究,並且每年舉行一次課題研究中期彙報活動,讓有思考的教師有展示的機會,讓典型經驗得到介紹。這學期每月召開一次德育研討會,促進班主任之間的交流與互動,及時發現問題並解決問題,從而提高班主任的班級管理效率。通過師徒結對、科研結對活動使雙方達到“相互學習、共同提高”的目的,促進新教師、青年教師的快速成長。

三、反思

本學期學校通過對校本培訓的統籌規劃,開展課程結構優化、課堂教學優化、作業編寫優化、教研機制優化、青年教師培訓和師徒結對等方面校本培訓活動,通過“一組一特色”課堂變革項目這根線把課程、課堂、課業與課題研究結合起來,初步實現“教、研、訓”一體化和常態化,在課程建設、課堂變革、課業優化、課題研究等方面取得顯著的成效,但也出現少數老教師參與校本培訓的積極性不高和職業倦怠的現象,這也是我們今後需要努力改進的地方,從而進一步推進我校校本培訓工作再上一個新的臺階。

校本教研工作總結8

根據浙江省教育廳關於《浙江省中小學教師專業發展培訓若干規定》和xx市教育局辦公室《關於進一步推進校本培訓工作的通知》的精神,一年來,我校積極開展多角度、全方位的校本培訓工作,通過常態化的教研活動,專家(經驗型教師)專題講座,先進教師經驗交流,評價研究,課題研究等方式紮紮實實地開展,按時高效地完成校本培訓的各項指標。在強化校本培訓的同時,學校藉助“基於三單教研提升教師素養”這一載體,開展多形式的校本培訓,取得了明顯的成效。

一、健全機制,確保活動有序開展

爲確保校本培訓工作的有效有序實施,學校成立了以林型軍校長任組長的學校本培訓工作領導小組。各項活動開展由分管教學副校長協調,由教科室具體負責,做到專人負責,環環緊扣,層層落實,並制定了相應的校本培訓管理制度,學年和學期校本培訓計劃和月行事曆,做到各項活動有考勤、有記錄、有反思、有考覈,確保校本培訓活動有效有序開展。

二、開展專題培訓,提升教師綜合素養

(1)開展教科研培訓,更新教師科研觀念

xx年5月7日,聘請市教師教育研究院張作仁老師爲全校教師作“重構研究:課題研究路徑設計”專題培訓,更新教師科研觀念,提升教師科研素養。

(2)開展德育工作培訓,提升教師整體素質

xx年8月29日至9月1日,學校組織教師觀摩特級教師王崧舟的師德報告會,聘請平陽優秀教師代表陳園園老師作先進經驗分享,名師的報告和經驗分享使大家的心靈得到了洗禮。

(3)開展信息技術培訓,提高教師信息技術應用能力

xx年4月16日,學校組織教師參加信息技術培訓學習,聘請周雲城老師現場爲大家進行信息技術培訓,演示了之江教育平臺的使用、圖片的處理及材料上傳等一系列技術方法。

(4)開展教學常規優化管理培訓,提升教育教學質量

常規管理是教學質量的保證。提煉工作經驗,挖掘質量增長點、提出改進策略,讓常規管理更好地服務於教學,那一定能切實提高教育教學質量。xx年10月16日下午,學校邀請縣教師發展中心紀相釗副主任在一樓報告廳對全校教師進行專題培訓。全校教師在輕鬆愉快的氛圍中參與了本次培訓活動,效果良好。

(5)舉行先進教師經驗交流會,激勵教師成長

爲了進一步推進和深化教育教學改革,總結推廣先進的教育教學經驗,研究解決教育教學中存在的問題,9月11日下午,全體教師參加了先進教師經驗交流會。會上,林型軍校長將參加縣暑期師德培訓的所感所思向大家做了交流,給與會老師以深刻的啓發與教益。隨後,市優秀教師陶伶俐、縣優秀班主任毛玲玲、縣優秀教師陳曉暢等分別作“桃李不言下自成蹊”、“平凡中的真誠奉獻”及做“給力”班主任帶“活力”班集體先進經驗交流,讓先進老師的故事走上演講臺,傳播在學校的每個角落,讓榜樣的力量伴隨大家幸福成長。

(6)開展評價研究,提升教師的專業水平

新課程的評價體系是多維度的,如何爲學生的可持續發展打下良好的基礎,是教育教學的首要出發點,學生積極的學習態度、科學的學習方法不僅能提高學習的質量,而且能爲終身學習打下良好的基礎。結合我校實際情況,xx年3月19日邀請徐紅霞老師作有關《一師一招說說教育教學評價》專題講座,這一舉措,我們旨在引領教師改變評價觀念,着眼學會價值的實現。

(7)開展教師全員讀書活動,豐厚教師底蘊

爲了將“創建學習型組織,爭做知識型教師”活動引向深入,學校購買了大量教育教學書籍,如《名師的教育教學故事》、《語文教學心路》、《教學勇氣》、《什麼是個案研究》等等,要求教師擠出時間來閱讀。教師每學期必須讀一本教育理論專著,每月通讀兩本學科專業刊物,每週精讀每期刊物中一至兩篇重點文章,摘錄3000字左右的教育教學讀書筆記。同時鼓勵教師撰寫教學隨筆、教育敘事,將理論學習與日常教育教學行爲結合起來,反思總結形成文字。30週歲以下的教師每學期撰寫教育教學隨筆8篇、教育敘事2篇;40週歲以下的教師教育教學隨筆6篇、教育敘事1篇;40週歲以上的教學隨筆2篇、教育敘事1篇。另外,學校還定期開展讀書沙龍,要求教師人人蔘與,人人都有自己的發言主題。本年度先後共舉行了5次九凰講壇讀書交流會和1次班主任論壇活動,在全校上下形成了爭做文化型、知識型教師的局面。

三、開展常態化校本教研,促進教師深層反思

1.開展主題課例研究,提升教研品味

爲了提高教師的執教水平和綜合素質,充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用,我們舉行了各學科的“青藍工程”之課堂教學展示活動及一人一課活動。本年度學校“主題課例研究”實現了兩大突破:一、關注教師的自主選擇。要求每位教師自主申報“崗位”,至少一次“露臉”,或開課或主持或評課或案例交流等等。二、完善了原有的課例研究模式。學校基於形成了“沙龍研討,確定主題→一度會診,尋找病因→緊扣主題,開出藥方→二度會診,驗證藥方→緊扣主題,調整藥方→三度會診,反思藥方→目標達成度評價”的“三單教研”新模式。一度會診(問課),重在尋找病因。我們形成了“課堂評價指標”和“問診表”,或站在宏觀的角度,從教學目標的達成度、教師的角色把握、學生的學習活動等幾方面對教師的課堂行爲進行評價;或着眼一個點,如“提問的有效性、教師語言情境的創設”等微觀地進行有效問診,開出“治病藥方”。二度會診(觀課),重在驗證藥方。二度問診課堂,對照一次病情,會診老問題,提出新問題,尋找設計與現實的差距,從而形成新的教學設計。三度會診(品課),重在反思藥方。第三次會診,是對課堂教學的“有效性行爲和無效性行爲”進行診查,在反思中期盼質的飛躍。

2.開展有效“集體備課”,落實“減負提質”

以“三單教研”爲載體,引導教師關注課堂、關注教學行爲的改進,激勵教師不斷探索教學藝術和課堂教學的有效性;引導教研組、備課組關注問題,研究課例,研究課堂教學行爲,提高教研活動的有效性。本學年各教研組先後12次開展集體備課活動。要求老師關注教與學兩方面的探討,優勢互補,共同發展,提高教研的品位和效益。

3.開展校際交流,探索有效教學

本學年,我們先後8次承辦市縣各學科研討活動,引領就如何落實課堂教學的有效性進行了相互探討。

4.舉行專項技能研討,促進多元發展

(1)開展教學技能培訓,提高教師的專業水準。

隨着新課改的進一步,對教師的專業技能提出更高的要求,學校審時度勢,邀請馬愛娥,開展了“如何觀課”專項技能培訓,提高教師的專業技能。

(2)組織學業水平測試命題比賽,促進團隊合作

命題比賽我們先後舉行了兩輪。第一輪是以“我愛學習”項目評價爲契機,在低中段備課組展開試點進行學業測評研討。第二輪開展學業水平測試命題現場賽,以備課組爲單位,選派三位教師組成團隊參加。在兩個小時的比賽中,參賽選手根據試題要求展開廣泛的交流和探討,大家取長補短,最後交出了自己滿意的答卷,並按要求製作了細目表和評分標準。賽後每個教研組又組織了一次集體評卷活動,將試卷和細目表複印發給全組老師,讓命卷老師講述設計思路、試題來源,全體老師參與評議,進行縱向與橫向的評價研究。

四、初顯成效,喜見碩果

校本教研工作總結9

校本教研是實施新課程改革的重要內容,是促進教育教學提高的有效形式。這期我的校本教研工作能夠順利、有序地開展,得益於所做的以下工作:

1.加強理論學習。

積極主動的個性化教研就來源於校本教研,我學習前沿教育理論,掌握多媒體技術輔助教學,注重學科整合,積極投身到校本教研之中,只有這樣,才能提高自身的教研水平。我業務理論學習的工作放在首位,不斷完善自身的知識結構和理論素養,不斷提高研究和解決教學實際問題的能力。學習中做到了“三個結合”,即理論學習和實際運用結合;課後反思與校本教研經驗交流結合;多媒體課件的製作與多媒體輔助教學的應用結合;通過課後反思進行經驗交流,通過校本教研解決教學疑難困惑,使學習學習、應用、反思、交流提高融爲一體。

2.重視教學反思。

隨着新課程的逐步推進,人們越來越重視自我反思與行動研究的重要性。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定,是教師整理教學效果與反饋信息,適時總結經驗教訓,找出教學中的成敗與不足的重要過程,常寫教學反思,對自身水平、優化教學是行之有效的辦法。在日常的教學中我非常重視這一環節,認真做好教學反思的記錄。(1)記自己一節課的成敗之處,在以後的教學中不斷加以實踐和完善,逐步提高自身的教學水平。(2)記教學中的疏漏與失誤,從主觀上找原因,使之成爲以後教學工作中的前車之鑑。(3)記錄學生在學習過程中的困惑,這往往是一節課的難點,將解決方法記錄下來,不斷豐富自己的教學經驗。(4)記教學中學生的獨到見解,學生是學習的主體,是教材內容的實踐來看,通過他們自己切身的感覺,常常會產生一些意想不到的好見解,將這些獨具一格的解法記錄下來,豐富自己的教學內容。(5)記教學再設計,每節課後,對教學情況進行全面回顧總結,根據本節課的教學體會和從學生中反饋的信息,及時修訂教案,提高自己的教學能力。要求每節課後要有反思,學期中考後,有階段性反思,期末有全期反思。

3、 抓好課堂教學

在當前課改的理念下,探求適合學生的教學方法,不偏離常規教學。認真的抓備課、上課,不僅面向全體學生,而且培養了學生的能力,本學期在學校進行了一節作文評改課的觀摩,受到了教師們的好評,能在課堂教學中體現課改新理念。

總之,儘管在校本教研工作中,我做了一些工作,但是和領導的要求還有相當大的距離。在今後的工作中,我將不斷地加大校本教研的工作力度,把這項工作做好做實,提高教研能力,爲新課程的實施奠定堅實的基礎,使我的教育教學再上新臺階

校本教研工作總結10

堂是教育教學研究的基地,標誌着教學研究的重心要置於具體的課堂教學情境中,濮陽縣化肥廠學校校本教研工作總結。我們學校乘上新課改的航船,全體教師繼續更新教育思想和教育觀念,改革教學方法,各教研組面向學生均有序地組織了一系列教育教學研究活動;在做好課堂教學面向學生的同時,圍繞縣教研室的"四步探究法"開校工作計劃,參加競賽和教學活動,取得了可喜的成績。總結如下:

一、有力的領導小組是成功的前提

在開校初的《校本教研工作計劃》中,成立了以校長爲組長,以教導主任、教研組爲領導機構,有力的督促和推進了校本教研的工作進程。在開展工作中,領導小組經常深入工作當中,全力促進素質教育,圍繞科研氛圍的營造、教育理論的宣傳、常規教研的落實、考試改革的研究等重點工作,開拓創新,真正突出以校爲本的教研,使我校逐漸形成了以教育科研爲學校的成名之源。

二、完善了教研組織,健全了教研製度

開學初,各教研組根據教育局教研室,結合各組教師根據我校實際,均制訂出了切實可行的學期教研工作計劃和學科課題工作計劃,加強了對教師教研、教改的課題指導。真正樹立科研興校的辦學理念,建立教學研究的保障機制,整合學校教科處、教導處、教研組、年級組和課題組等的力量,建立直接服務於教學、服務於教師專業成長的開放的學校教研網絡;充分發揮教師個人、教師集體和教研專業人員等校內外各方面的作用,爲教師交流信息、分享經驗、發展專業、展示成果提供了平臺。

三、提高認識,豐富校本教研含義

學校是教育教學研究的基地。意味着教學研究的重心要置於具體的學校教學情境中,教學研究的問題要在學校真實的教學情境中發現、並進行分析,最終解決。正基於這點,我們組織教師不斷提高研究水平,充分發揮教師集體的研究潛能和意識,不斷提高研究的解決教學實際問題的能力,提高課程開發和建設的能力,形成在研究狀態工作的職業生活方式。做到了相互學習、共同切磋、分享交流、提高教學研究水平。

四、各教研組措施得力,活動有序進行

本學期,學校結合實際,使得各教研組的教研方式多種多樣,活動精彩紛呈。

1、語文組:學習新課標,轉變教師的教育觀念;教學工作繼續以轉變學生的學習方式爲主;老師們以新理念指導教學,牢固樹立學生爲主、以平等、寬容的態度對待學生,在溝通和"對話"中實現師生的共同發展,並照計劃開展了10堂高質量的教研課。

2、數學組:注重理論學習,提高了教師的綜合素質,並以新課改爲契機,努力探索新的教學模式。積極參加課改實驗,做好課題研究。本學期,加大了對一、二年級課改班的研究力度,利用集體備課、集體學習等形式,針對教師在實施新教材中遇到的問題,研究新教材的特點、教學方法、學習方式,努力探索具有我校特點的教學模式。

3、英語組:組織全校英語教師學習《課改綱要》和《課程標準》,提高了英語教師教學理論,開展了"班級英語現狀"、"如何對待班中後進生"等教學沙龍,有力地提高了學生學習英語的興趣。

4、藝體組:組織教師繼續學習,努力提高教師業務能力。開展了具有特色的藝體活動,促進學生全面發展。並配合學校完成了學生的養成教育和11月的學校冬季校運會。

5、綜合組:在教研活動上突出一個"新"字。《科學》、《自然》學科圍繞"三新"開展教學課堂研討、說課、上課評課活動。並進行了《在自然課教學中培養學生創新意識》、《自然課教師的基本功及訓練》等四次培訓,大大提高了教師的業務素質。

6、遠程教育教研組:進一步作好向教師進行遠程教育宣傳工作,探討遠程教育資源與學科課程教學整合、網絡教學與課堂教學整合的途徑和方法;組織培訓青年教師使用計算機,利用遠程教育資源製作實際上課所用的多媒體課件,更好地利用遠程教育資源;建立健全現代遠程教育檔案。

7、信息技術教育教研組:該教研組圍繞"研"字作文章。本學期開校初,根據實際情況新增建信息技術教育教研組。本組本着從現代信息技術教育的研究出發,開展形式多樣的教研活動,取得良好的效果。

緊張忙碌的一學期已過去,回頭看看我們走過的路,有我們值得回味的,因爲我們一起努力過、奮鬥過;也有我們感到遺憾的,因爲受條件的制約,我們還有很多做得不夠好。我們堅信,隨着學校教學條件的改善和我們不斷進取,我們一定會突破一個個瓶頸,從勝利走向勝利!

校本教研工作總結11

我校在區教育局領導下,依據本學期的校本教研計劃,結合本校的實際,積極探索,爲提高教學管理和教研水平推進課改,建設師資隊伍,提高教學質量,初步做了一些工作,現簡要回顧如下:

一、轉變觀念,增強教研意識

開展校本教研是推進課改,加快教育教學創新的客觀要求,是學校創建教育特色,提高辦學水平、提高學校品位的重要舉措,是提高教師素質,發展自我、完善自我的重要途徑。我校全體教師能充分意識到只有充分開展校本教研,才能使學校的教育、教學工作順應改革的潮流,不斷向前推進。我校教師都能樹立教研意識,積極參與教研活動。

二、整體佈局,形成規模

依據我校的實際情況,按照輕重緩急,難易程度,明確主攻方向,全校整體佈局,統一規劃。形成三大板塊:語文組、數學組、綜合組。三大板塊既有統一教研活動,又有單獨活動,教研分散與統一相結合的方式組成。

三、加強教學研究,注重實效,努力提高課堂教學效益和教學質量。

1、 抓好教學常規的管理工作

在當前課改的理念下,探求適合學生的教學方法,不偏離常規教學。教導處認真的抓教師的教學評估細則,這樣促使教師不僅面向全體學生,而且培養了學生的能力。

2、加強教科研隊伍的建設和培訓工作,努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力,在課堂教學中體現課改新理念。

在學校工作基本穩定的基礎上,根據當前課程改革的需要,教導處組織全體教師認真學習新的教學思想和新課程標準。結合各學科的課標,依據學生的實際進行說課、評課、教學設計等活動,並進行論壇,這樣激發了全體教師積極投入到教學教研中去,注重實效的活動,不僅提高了教師的課堂質量,也提高了教師的業務能力。

(1)開展了青年教師論壇,並且對較好的論壇材料進行了經驗交流,

(2)組織全體任課教師,進行了一次學習《新課標》活動。

(3)採取“自學”與“互教”相結合的形式,把校本教研和課堂教學緊密結合,要求各任課教師自學收集信息資料,新老教師結對子互學,新教師學習老教師的經驗,老教師學習新教師的新觀念,共同提高。

(4)做好青年教師的培養工作,開展競技活動,展示青年教師的風采。本學期計劃每位青年教師做到了“五個一”:即上一堂創新教育示範課,讀一本教育名著,寫一至二篇教研論文,寫一本教育理論讀書筆記,製作一個優秀教學課件。

(5)要求老師積極參加學校、區教育局組織的各項活動,並把反饋情況記入教師考覈業務檔案。

(6)鼓勵教師走出去,展示自我。本學期在學校資金非常緊張的情況下,派出幾位老師外出學習培訓、考察,把外面的經驗帶回來,爲教師提供了學習的機會,爲大家提供了發展的平臺。1月份,我們還派信息技術教師參加了市信息技術培訓學習,並計劃在下期對全校教師進行二級培訓。

四、加強對教研工作的監控、檢查、指導、反饋,建立評價體系,確保教研工作落到實處,收到了實效。

①學校領導深入一線,參與和指導教研工作。爲此項工作把關定向指導,做到心中有數,參與到教研活動組,共同進行研究。

②充分發揮教研組長的作用,要求教研組長按開學初制定的計劃按時組織活動,加強集體備課和對新教材的研究,爲新課程實施奠定基礎。

③建立評價體系與考覈掛勾。學期末學校對上述工作進行了檢查、反饋、總結,並記入了教師業務考覈檔案,評出了優秀教研組。

五、今後工作設想

1、及時修改並健全各種研訓制度,爲使各項制度得到更好的落實,學校將設立檢查督導小組,負責督促檢查各種計劃、制度的執行情況。

2、教研與科研相結合,發揮課題帶動策略。本學期末我們將根據學校實際,確立研究課題,利用假期指定教研組及個人研究的子課題,要求每位教師將自己確立的研究專題在每週教研活動中探究,然後在自己的課堂教學、貝殼、教學成績及撰寫論文中體現出課題實驗的價值。

3、建立教師個人及教研組的檔案,以便更好地記錄教師個人及教研組的成長曆程,戰士校本教研的成果。

4、着手不止校園文化,讓牆壁說話,讓樓梯說話,讓校園說話;儘快將圖書館整理好對全體師生開放,並陸續購入師生急需的好書,營造學習氛圍,創建學習型學校,要求教師沒每學期至少讀2本書,並寫出有價值的讀書筆記4000字,同時每月進行一次讀書交流,使教師樹立終身教育的思想,提倡教師向書本學習,向同行學習,向學生學習。

5、研究從反思開始,培養教師的反思意識。要求教師對自己的行爲包括自己的課堂教學進行分析,提出問題並能從他人的行爲中得到反思,同時在日常的工作中,還要培養學生的反思意識,要求教師課課有反思,養成課前、課中、課後反思的習慣,教師將自己最滿意、最有價值的反思提交教導處,學校組織中心組的骨幹成員進行身月,彙集反思集。

6、改革備課,實行集體備課制度。計劃從語文、數學教研組開始實驗,組內成員全員參與設計,一人執筆,分單元備課,課後對教案的執行情況人人寫反思。

7、建立共同願景。鼓勵教師個人的自我超越,建立個人願景,指定個人發展規劃;建立教師羣體的共同願景,既建立每一位教師都真心向往並願意爲之奮鬥的目標。

總之,儘管在校本教研工作中,我們做了一些工作,但是和上級領導的要求還有相當大的距離。在今後的工作中,我們將不斷地加大校本教研的工作力度,把這項工作做好做實,提高教師的教研能力,爲新課程的實施奠定堅實的基礎,使我校的教育教學再上新臺階。

校本教研工作總結12

課堂是教育教學研究的基地,標誌着教學研究的重心要置於具體的課堂教學情境中。我們學校乘上新課程的航船,全體教師繼續更新教育思想和教育觀念,改革教學方法,各教研組面向學生均有序地組織了一系列教育教學研究活動;在做好課堂教學面向學生的同時,圍繞教科處開校工作計劃,參加競賽和教學活動,取得了可喜的成績。總結如下:

一、有力的領導小組是成功的前提

在開校初的《校本教研工作計劃》中,成立了以校長爲組長,以教導主任、教科主任爲副組長的領導小組,有力的督促和推進了校本教研的工作進程。在開展工作中,領導小組經常深入工作當中,全力促進素質教育,圍繞科研氛圍的營造、教育理論的宣傳、常規教研的落實、考試改革的研究等重點工作,開拓創新,真正突出以校爲本的教研,使我校逐漸形成了以教育科研爲學校的成名之源。

二、完善了教研組織,健全了教研製度

開校初,各教研組根據教育局教研室、中樞二小及校本部教研工作要點,結合各組教師實際,均制訂出了切實可行的學期教研工作計劃和學科課題工作計劃,加強了對教師教研、教改的課題指導。真正樹立科研興校的辦學理念,建立教學研究的保障機制,整合學校教科處、教導處、教研組、年級組和課題組等的力量,建立直接服務於教學、服務於教師專業成長的開放的學校教研網絡;充分發揮教師個人、教師集體和教研專業人員等校內外各方面的作用,爲教師交流信息、分享經驗、發展專業、展示成果提供了平臺。

三、提高認識,豐富校本教研含義

學校是教育教學研究的基地。意味着教學研究的重心要置於具體的學校教學情境中,教學研究的問題要在學校真實的教學情境中發現、並進行分析,最終解決。正基於這點,我們組織教師不斷提高研究水平,充分發揮教師集體的研究潛能和意識,不斷提高研究的解決教學實際問題的能力,提高課程開發和建設的能力,形成在研究狀態工作的職業生活方式。做到了相互學習、共同切磋、分享交流、提高教學研究水平。

四、各教研組措施得力,活動有序進行

本學期,學校結合實際,將原來的13個教研組整合爲現在的7個教研組,使得各教研組的教研方式多種多樣,活動精彩紛呈。

1、語文組:學習新課標,轉變教師的教育觀念;教學工作繼續以轉變學生的學習方式爲主;老師們以新理念指導教學,牢固樹立學生爲主、以平等、寬容的態度對待學生,在溝通和“對話”中實現師生的共同發展,並照計劃開展了10堂高質量的教研課。

2、數學組:注重理論學習,提高了教師的綜合素質,並以新課改爲契機,努力探索新的教學模式。積極參加課改實驗,做好課題研究。本學期,加大了對一、二年級課改班的研究力度,利用集體備課、集體學習等形式,針對教師在實施新教材中遇到的問題,研究新教材的特點、教學方法、學習方式,努力探索具有我校特點的教學模式。

3、英語組:組織全校英語教師學習《課改綱要》和《課程標準》,提高了英語教師教學理論,開展了“班級英語現狀”、“如何對待班中後進生”等教學沙龍,有力地提高了學生學習英語的興趣。

4、藝體組:組織教師繼續學習,努力提高教師業務能力。開展了具有特色的藝體活動,促進學生全面發展。並配合學校完成了學生的養成教育和11月的學校冬季校運會。

5、綜合組:在教研活動上突出一個“新”字。《科學》、《自然》學科圍繞“三新”開展教學課堂研討、說課、上課評課活動。並進行了《在自然課教學中培養學生創新意識》、《自然課教師的基本功及訓練》等四次培訓,大大提高了教師的業務素質。

6、遠程教育教研組:進一步作好向教師進行遠程教育宣傳工作,探討遠程教育資源與學科課程教學整合、網絡教學與課堂教學整合的途徑和方法;組織培訓青年教師使用計算機,利用遠程教育資源製作實際上課所用的多媒體課件,更好地利用遠程教育資源;建立健全現代遠程教育檔案。

7、信息技術教育教研組:該教研組圍繞“研”字作文章。本學期開校初,根據實際情況新增建信息技術教育教研組。本組本着從現代信息技術教育的研究出發,開展形式多樣的教研活動,取得良好的效果。

緊張忙碌的一學期已過去,回頭看看我們走過的路,有我們值得回味的,因爲我們一起努力過、奮鬥過;也有我們感到遺憾的,因爲受條件的制約,我們還有很多做得不夠好。我們堅信,隨着學校教學條件的'改善和我們不斷的進取,我們一定會突破一個個瓶頸,從勝利走向勝利!

校本教研工作總結13

本學期,我校堅持以實施課堂教學改進計劃過程中教師所面對的各種具體問題爲研究對象,充分發揮同伴互助的作用,把日常教學工作與教學研究融爲一體,在要求重視個人學習和反思的同時,特別強調教師集體教研的作用。學校爲了加強教師之間的教學交流,經驗分享和專題討論提供平臺,本學期組織了3次公開教學等一系列教研活動。這些活動在分管校長的督促和教師的共同努力之下,我校的校本教研工作開展得豐富多彩,取得了良好的效果。

開展這校本教研活動,其目的是爲了提高全校教師的理論水平和綜合素質,促進教師的專業成長及教育觀念的轉變,激發教師的學習熱情和參與研究的興趣,增強教師實施課堂教學改進計劃的責任感和緊迫感,最終實現課堂教學優質化。

1、把課堂作爲教研主陣地,讓教師得到充分的鍛鍊和盡情的展示。本學期要求每一位教師認真上好每一堂課,做到備課要“深”,上課要“實”,作業要“精”,教學要“活”,手段要“新”,活動要“勤”,考覈要“平”,輔導要“細”,負擔要“輕”,質量要“高”。要把“十字”方針作爲我校強化教學中心意識,走素質內涵發展道路。在學期末檢查時發現,大多數教師能夠按照學期初計劃去認真做好每一項工作,盡努力提高課堂教學效果,但也有部分教師的工作不盡人意,搞形式走過場。

2、開展公開課教學活動,充實了校本教研內容。本學期擬定要求8位年輕教師定時定點進行公開教學,通過執教教師的課堂展示,我們驚喜的發現,年輕教師,比如王剛、周有利和李傑等都有着紮實的教學基本功,有着良好的課堂組織和教材駕馭能力,有着謙虛好學敬業態度。應該說每聽他們一堂課都是一種學習和享受,是一次觀念上的刷新。遺憾的是我們大多數教師放棄了這一次次的學習機會。

3、根據縣教研室的工作部署,我們舉行了高年級學生數學日記和小論文評選推薦活動。學生數學日記和小論文的撰寫是我們學校的“軟肋”,唯有王剛、張明禮老師每學期堅持對學生進行指導練習。

4、教學設計現場比賽,提高了教師教材處理能力。本學期有4位教師參加了教學設計現場比賽。通過比賽,教師們認識了教學設計是教案的最高形式,是教師完成教學任務的最佳文本資料。雖然教師教學設計的質量有異,但他們對教學設計的認同以及追求卓越的態度值得讚許推崇。爲了激勵廣大教師積極參與教研活動,積極撰寫教學設計,給全體參與者按質量分獎級頒發了獲獎證書。

5、要重視教學反思,大力推進課堂教學改進計劃。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定,是教師整理教學效果與反饋信息,適時總結經驗教訓,找出教學中的成敗與不足的重要過程。常寫教學反思,對教師提高自身水平,推進課堂教學改進計劃,優化課堂教學是行之有效的辦法。在日常教學中我們非常重視這一環節,要求每位教師認真做好教學反思的記載。可是真正重視並且積極認真反思的教師爲數不多。在此方面日後要加強。

6、加強校本研修,努力提高教師業務理論水平。根據教師的知識結構和容量,以及業務現狀,我校今後應該充分利用培訓資源特別是農遠設施,加強校本研修,多渠道進行教師校本培訓,拓寬教師的知識面,提升教師的綜合素質。

我們學校在校本教研工作中取得的一點成績,積累了一點經驗,也存在一些不足,但我們會在今後的工作中不斷總結經驗,不斷改進方法,不斷創新模式,使我們的教研工作形成自己的特色,走出適合我校實際的校本教研之路。

校本教研工作總結14

本學期我校教研工作在縣教研室的指導下,在本組教師的大力支持下,認真貫徹“科研興校,教研強校”的發展戰略,以課程改革爲核心、教學質量爲中心,切實提升教師的教研、教學水平。努力提高學生的綜合素質,增強了工作的主動性,注重教研的實效性,積極發揮校本教研的主導作用。回顧本學期主要開展了以下工作:

一、以“上好課”爲主題,紮實開展校本教研工作。

教師的科研能力來自學習,來自實踐。爲了幫助教師進一步提升,我們把“上好課”專題的理論學習與校本研訓作爲校本教研最重要的環節。本學期,我校以基於課堂的常態問題爲研訓目標,以業務學習、組內聽課爲載體,採用問題徵集研討和專題講座爲研訓方式,大力加強了校本研訓的力度,取得明顯的效果。

1、開展“上好課”專題研修活動,結合“上好課”校本研修書籍開展了紮實有效的自學和集體培訓活動,本學期開展了二次“上好課”專題聽課活動。

2、帶着問題上好教研課。以教研組爲龍頭,結合工作實際,提出了切實可行的問題,圍繞問題以聽課、評課等形式來解決問題,落實、促進上好課活動的開展。

二、深入開展好課題研究工作。

開展校本教研,充分調動教師的積極性,增強教師的責任性,是做好教科研工作的必經之途。因此,教研組要求課題組成員做到

(1)帶頭上好課題研究課並寫好教學設計;

(2)寫好一篇質量較高的圍繞課題的論文、教學反思、教學案例等。

三、以校本教研爲目的,多形式開展校本教工作工作。

1、開展“上好課”專題研討活動。採用專業引領、崗位自學和實踐反思、教師個體的自主學習和實踐應用等形式開展各項培訓工作,努力提升教師的理論素養和教學水平。通過專題培訓,使得全體教師能夠熟悉教材的編排結構,掌握教材的知識點和重難點,瞭解學生,並掌握新課程新技能,提高課堂教學能力;強化課堂反思的意識,初步具備課堂教學反思與研究的能力,促進教師課堂教學的高效性。開展了“課堂教學問題解決”的集體研討活動。通過問題收集、問題研討等方式,教師能夠對自己的課堂教學進行量化觀察,尋找問題,並分析問題的成因,以及思考解決問題的方法並嘗試解決。

2、加強理論和業務學習,繼續開展校本小課題教研活動,認真做好活動筆記;

3、開展了校本研修活動。利用教研組活動針對教師在教學中存在的實際問題,開展問題研討,從問題教研中到啓示獲得教學經驗。

4、開展新教材研討活動。在教研組牽頭下,梳理了新教材,瞭解教材內容,領會吃透教材編排意圖,爲更好的實施新教材打下了基礎。

5、爲了開展教師優質課大賽,同時是爲了通過賽事活動促進教師課堂教學能力的提升,本學期還開展了全組教師課堂教學大比賽活動。在這次活動中,課堂上展示教師每個人教學特色,他們以個性營造獨特的課堂教學獲得了很好效果,同時也爲自己教育生涯抹上了靚麗的一筆。

四、認真開展常規教學教研工作。

本學期我校進一步加強教育教學的過程性管理。

1、繼續實行教案、作業的月查制度,認真組織好檢查工作並做好記錄。

2、繼續做好質量檢測工作。開展單元檢測活動。做好單元分析小結,並及時與老師們交流、反饋。並及時組織了每次檢測的試卷分析。細緻的工作,提升了教學的實效。

五、存在問題

1、在教學問題研討實施上不夠紮實,很多教師的反思流於形式,隨意性較大,重點深入的反思很少。

2、在校本教研活動中,圍繞問題開展各項教研活動的意識不夠,活動實效性不強。

在以後的工作中,我們將繼續努力,不斷改進工作,進一步發揚我校重視教科研的優良作風,採取切實有效的措施,強化教科研一體化意識,落實好立項課題的科研實驗工作;爲教師開展教科研活動創設更廣闊的空間,積累更多的成功經驗,通過教師實踐探索和研究,使科研帶動教研,以科研創出自己的特色,以科研提升課堂教學水平,促進教育質量的提高。與時俱進,開拓進取,不斷提升校本教研工作的層次與水平。

校本教研工作總結15

光陰似箭、日月如梳,轉眼一個學期又過去了。回顧本學期,我校堅持課程改革爲核心,以學生髮展爲根本,以提高教學質量爲目標,以高效課堂的實施爲臺階,結合本校實際,圍繞“真實、有效”的主題,轉變觀念,強化意識,積極探索在新課程改革的背景下適合我校教育發展的工作思路。通過師生們一個學期來的努力,能較好地完成了本學期的各項工作。下面將本學期我校教學教研工作總結如下:

一、認真學習新課程標準,高效課堂資料,制定了本學期的教學計劃

開學前期,每位老師都利用休息時間學習了《課程標準》、《“課程標準”解讀》、《教育法》、《教師法》《教學常規管理》等教育理論書籍。開學後,利用每週一晚上集中全體教師開展政治業務學習,加強了理論學習和教學研究,並要求每位教師做學習筆記,使我們的教育目標更加明確,第二週集中教師分科召開教材分析研討會,將教研組分爲語文組、數學組和綜合組。四月份組織全體教師學習高效課堂的相關要求,再次組織全體教師學習麻栗坡縣教育局關於印發《麻栗坡縣推進中小學課堂教學改革構建高效課堂達標評估方案(試行)》的通知,要求全體教師根據高效課堂的要求開展教學,要求各科任教師使用導學案,並要求各班組建興趣小組,通過以兵練兵,以兵帶兵,逐步減少“潛能生”的數量。通過學習,我們進一步明白了只有在教學中把學生放在教學的首位,抓住重點、難點,才能更好地提高課堂的效率。在學習過程中,大家還針對教學上出現的問題進行了熱烈的討論,同時又結合所任班級的教學情況制定教學計劃和落實教研活動。本學期我校共上交以高效課堂爲主題的論文四篇,其中一篇獲縣級一等獎,其餘三篇的評審結果還未下來。

二、加強學習、提高教師的教學水平,積極推進“四優課”

我校以培養高素質教師隊伍爲目標,打造校級“名師”工程,着力抓好“四優課”,做好骨幹教師、學科帶頭人的管理工作,提高課堂教學質量;着力抓好教師教學教研活動、提高教師理論水平,着力抓好現代技術使用及學科課程整合,以適應現代教學需要。本學期推薦楊林戰老師上協作區教研活動公開課,推薦吳永林老師參加縣級“四優課”競賽。學校通過學科帶頭人帶動,骨幹教師示範,相互學習,相互交往,相互提高;通過各科組教師教學交流、體會、反思、提高,形成了集體的教學智慧;通過現代技術培訓,學會使用、調節、提高課堂教學效果。同時,在課堂教學上尊重“特長生”,關愛“薄弱生”,努力挖掘學生內在“潛能”,讓孩子在愛心的包圍中健康成長,教學質量穩步提高,學習效果喜人。如今,學校的教師隊伍正向着素質化邁進,爲孕育未來英才而不斷學習。

三、鼓勵教師自覺學習,形成學習型集體

學校鼓勵教師着眼於終身學習和發展,對自己的未來做一個近期和長期目標的規劃和設計,確立真實生動的願景。每個教師根據自己確立的自我發展目標,選定一套適合自己學習的方法,通過自我培養和自我控制,以不斷提高自己的學習效果和實現自己的學習目標。我校重視師資隊伍建設,鼓勵全員培訓。

四、積極開展教研活動,努力提高教師理論水平和教學能力,以高效課堂的全面實施爲階梯,進一步提高全體教師的教育教學能力

積極、穩妥推進課程改革的實施,推動課改實驗健康開展。全面實施高效課堂,要求全體教師轉變教學觀念,注重學生的自主、合作、探究學習能力的培養。在平時的教學中要備好課,備好學生,要求全體科任教師使用導學案。組織年青、骨幹教師上觀摩課,老教師上交流課,通過各種形式開展教學教研活動。進一步提高了我校教師的整體水平。我校注重各項活動開展的有效性,着力提高質量。在內容、形式上都認真研究,選擇了集體備課、上公開課、觀摩課、說課、評課組合形式,爲求提高教學質量。爲了讓我校教師在教學方面取得突破,本學期我校積極參與協作區教研活動,儘量派年輕老師參與,瞭解最新教法。

五、做好培優補差工作,提高教學質量

在大面積提高教學質量的同時,教師們努力抓好了培優補差工作。抓好後進生的轉化工作。教師們堅持不放棄每一個後進生,都以良好的心態接納他們,給他們以更多的關心和愛護,相信每一個學生都能學到自己適合的知識,讓他們在學習上有所進步,以提高學校的成績合格率。在對待“潛能生”問題上,我校要求全體教師不但不能歧視他們,還要給予他們更多的關懷與鼓勵。利用課餘時間進行輔導,通過一學期的工作,我校“潛能生”的數量有明顯減少。

六、加強常規管理

我校嚴格按照麻慄鎮中心學校印發的《貫徹落實教學常規學習讀本》的要求執行,要求教師在上課前必須備課,不備課就不上新課,並且每週要提前備課,備課數不超過七課時,上課前要先預習。每月檢查一次教案、聽課記錄、培優輔差記錄及作業批改記錄,並針對存在的問題及時反饋。定期檢查各教師的作業佈置與批改情況,發現問題及時糾正。通過各項檢查工作的日常開展,使我校的教學管理形成常規化。

七、取得的成績

我校教師積極投稿論文、課件、教學感想等,本學期共投稿十多篇,其中有獲國家級獎、省級獎、州級獎及縣級獎,還有部分教師的論文在相關刊物發表。

過去的一學期,我校在上級教育部門的關心和全力的支持下,在全體教師努力工作下,雖取得了一些成績。我們將繼續努力,勵精圖治,把茅草坪小學辦成一所教學研究的活動基地,教學改革的實驗窗口,達到“教師隊伍高素質、教學效果高質量、校園文化高品位、社會效應高聲譽”的辦學目標。

校本教研工作總結16

一、指導思想:

以深化課程改革爲中心,以提高課堂教學實效性爲主題,以貫徹“六環”“三步”教學模式,以“先學後教,以學定教”課堂教學改革實驗爲載體,以提高教師專業化水平和教學質量爲目標,優化課堂教學,全面提高教育教學質量,實現學校和師生素質內涵的全面、持續、有效發展。

二、工作目標:

1、深化課堂教學改革,繼續推廣“六環”“三步”教學模式,貫徹“先學後教,以學定教”的教學理念,有效轉變教師教學方式和學生學習方式。

2、校本教研主題化,確立主題化校本教研製度,並做爲學校工作的核心內容。

3、加強校本培訓力度,強化崗位練兵,提升教師實施新課程能力,着重培養名師、骨幹教師、優秀教師,確保教師隊伍有層次,穩步提升教學水平。

4、認真落實調兵山市校校公開課人人公開課天天公開課活動實施方案。並結合本校的實施方案開展各類公開課活動,通過研課議課提升教師的業務素質。

5、改革評價制度,注重過程管理,課堂教學以培養能力和形成良好的學習習慣爲重點,注重學生綜合素質評價,對教學工作的評價,既注重結果,更注重過程。

三、具體教研活動安排

1、集體備課。

按照教師學校期初教研的精神,落實好集體備課。以教研組爲單位,每週進行一次集體備課,單週爲語文,雙週爲數學。集體備課實行“三定”即“定時間”“定內容”“定中心發言人”。本學期,確定教研時間爲每週四的5、6節課。語文單元集備要理清單元的知識點、能力點,並畫出單元的知識樹。同時年組教師要把單元精讀課文的牽引問題理出來,並應用於自己的課時教案。數學單元集備除了理清單元的知識體系外,還要補充兩道綜合性較強的測試題,並適時對學生進行測試,以達到鞏固知識的目的。

2、開展好“說教材、說課標”活動。

爲了使教師更好地把握課標、教材,按照教育局的部署,認真開展說課標活動。活動前認真部署、教師認真準備。

3、爲了進一步落實校校公開課人人公開課天天公開課方案。

期初開全體教師會明確公開課的要求,要求教師深入鑽研課標、教材,深入瞭解學生學情,仔細備課,認真上好每一節課。

4、上好示範課。

(1)爲了更好地發揮骨幹教師的示範作用,9月份開展語文數學“六環”“三步”教學模式骨幹教師公開課,十月份開展英語學科骨幹教師示範課。通過此項活動的開展,以典型帶動全體教師,集思廣益,以達到引領教師共同提高的目的。

(2)爲了充分發揮教學新秀、學科帶頭人的作用,9月份、11月份、12月份分別進行三種級別的公開課。

(3)教研組長是年組教學的骨幹力量,爲了更好的發揮教研組長的帶頭作用,12月份將開展一次音樂組長示範課活動,以此推動音樂學科課堂教學的質量。

(4)上好普通教師公開課,本學期將在10月份安排4名普通教師上公開課。

(5)在公開課示範課的基礎上,評出優秀公開課,並與12月份進行校內“六環三步”優秀公開課展示,進而起到對本學科教育教學引領的作用,同時給其他學科以啓迪。

5、加強學科年組教研。

本學期分別於11月份、12月份進行體育、美術學科教研課。每名教師上一節課,年組教師忽聽互評,以此推動學科教學質量的提高。

6、爲了更好地解決教師在教學中的困惑和實際問題,本學期將開展專題教研活動兩次。

形式爲教師針對課堂教學中的問題和困惑進行記錄整理,每月上交一次,教學領導根據情況對問題進行分析解答,同時發揮集體的力量,通過研討,引領大家共同尋找解決問題的方法。

四、教研活動的管理

1、教導處組織教研組制定學期教研計劃,並由教導處審覈。

2、教研組做好教研活動過程記錄和教研活動總結。

3、教研實行定時間、定地點、定內容制度。

4、教研組成員人人蔘與教研。

5、教學領導深入參加教研活動,並協助教研組長做好管理工作。

6、各教研組活動情況應及時彙總反饋。

校本教研工作總結17

走上教師這個崗位已經20多年了。“老將出馬,一個頂倆”於是,想當然的,憑着老經驗認真上着每一堂課,仔細地批改着每份學生作業。慢慢地發現,數學書裏有許多新內容,憑着老經驗沒法上好了,即使是用以前的“老經驗”完成教學,學生也越來越排斥……

當書教的越來越疲憊時,當教育理念需要更新時,當信息時代日新月異時,我們這批老教師就迫切需要集思廣益,專家的引領,同仁的幫助,以助我們突破瓶頸,轉換觀念。這些都需要學習,只有不斷的學習,以學習改變自己,以學習提升自己,以學習來充實自己。於是,我也積極的加入到校本學習中。

秋學期,“首席制主題式”教研活動,在我校如火如荼開展起來。全校教師踊躍參加,積極主動爲教研活動獻策獻力。在這一系列活動中,雖感覺很忙,對於能力有限的我來說,有時甚至是手忙腳亂,但是經過之後仔細回味,感覺到的是甜,一種成長的美感,一種力量的轉化,一種充實的喜悅。可以說是“我參與,我充實。”

每堂教科學研討課,我積極參與:或認真聽,仔細記;或認真選材,共同準備;或深入淺出,找不足,說反思。每一份材料,細心研磨,認真準備,在教學中多次實踐,在實踐中總結。兩個學期校本學習的時間結束了,我由衷覺得時間沒白花,我受益匪淺。在此次中心組研討學習中,每一個年級組的中心發言人講座都很精彩,在佩服講座老師博學深思精神的同時,我更關注講座的內容。對我來說,講座中值得我學習的東西很多很多:

一、轉變思想觀念。

隨着社會的飛速發展,家長逐漸意識到了知識的重要性,“爲孩子選擇優質教育,不讓孩子輸在起跑線上”已經成爲了絕大多數家長的共識。所以作爲教師的我們必須要轉變思想觀念,轉變教育觀念,改變教學方式,跟上時代的發展,不在單純做知識方面的權威,將書本上的知識原原本本教給學生,而應當充當指導者、合作者和助手的角色,與學生共同經歷知識探究的過程。做一個能適應社會、學生喜歡、家長信任的教師。

二、加強學習

孩子喜歡、家長信任的老師,這需要教師不斷更新知識,完善自己,提升自己,並時刻保持那一桶水是活水,是流動的水。在校本學習中,我能多方面學習,取長補短,武裝自己。過去不代表未來,要轉變觀念靠的是學習,不斷地學習,以學習來改變自己,以學習來充實自己。本次校本培訓,我更強地意識到了自己知識的淺薄。如,尹文老師的教研課在開課前的說課時的新鮮的備課理念,凡榮老師課堂上的大師風範,課後反思中的自我剖析時的高度,薛興峯老師的沉着冷靜,陳偉豔老師的紮實……

在這些年輕小專家們面前我多像一隻井底之蛙,什麼教科研,什麼新的備課理念,我都覺得很新鮮,我有了一種很強的危機感,所以學習迫在眉睫!只有這樣才能使危機有轉機,所謂“鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。”於是,我儘量讓自己靜下心來讀書,在學校給我們訂的教育教育雜誌裏,我學習了許多先進的理論知識,同時學習到了很多同仁們的教學經驗,慢慢的,我學着把自己學到的運用於平時的教學中,一點一點的實踐着,我就像是一個在沙漠中行走的人,看到了綠洲,那份驚喜無語言表。

三、學會反思。

蘇霍姆林斯基曾說過:“只有善於分析自己工作的教師,才能成爲得力的有經驗的教師。”波斯納也說過:“沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多隻能成爲膚淺的知識。如果教師僅僅滿足於獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,那麼他的教學水平的發展將大受限制,甚至有所滑坡。”在以前的工作中,我雖然有過反思,但從來沒有很認真地正規地把它當成一項工作去執行,只是在頭腦裏想想就過了。

本學期,在教學中位數時,我在完成教學任務後,總覺得語猶未盡,課堂上還有許多不如意的地方……課後,我有反覆專研教材,又和年級組老師們討論,還上網多次查找資料,學習專家們的心得體會,觀看名師們上課實錄……慢慢的也發現,自己在教學時的那些不足,以及怎樣改正,於是,又在同年級的其他班試上了一次,徹底改變以往的“填鴨式”教學,以學生的自我發展爲中心讓學生在課堂教學中真正“活”起來,把以教師爲主的“一言堂”變爲學生積極參與的“多言堂”。

全面把握新教材的特點。教師的任務是引導學生更深入的進入到教材中去,去“感悟”和“品味”教材的內容,通過教師的“引”和“導”能力而提高他們的綜合素質。教學效果很好。我明,白了:在以後的工作中,我一定而且必須要時時學會總結反思,這樣才能逐步提高自己的教學水平。

總之,通過校本培訓的學習收穫很大,希望今後能有更多這樣的機會,使我們的教師能夠儘快提高自身能力,投入到教育教學當中,在教育這個崗位上有更高的突破。老教師也要用上全新教學方法!

校本教研工作總結18

一、工作思路

堅持科學發展和以教師爲本的理念,以師德教育和新理念、新知識、新技術爲重點,緊密結合本校教育教學工作實際,面向全體,突出重點,通過集體培訓、學科教研、教育教研和個人研修等多種形式,開展校內學習活動和研究活動,促進教師專業化發展。爲全面實施素質教育,加強學校文化建設,培養一支師生高尚,業務精湛,創新力強,富有活力的教師隊伍。

二、教師隊伍的基本情況

1、學校現有教師105人。退休45人,約佔40%。中青年教師60人,約佔60%。

新學年,初、高中所有年級均已進入新課程實驗,在課改實施中,教育理念不斷更新,教學方式逐漸改變,課程建設逐步加強,但仍然有許多矛盾和問題,亟待研究和解決。

2、近兩年學校有不少中青年骨幹教師被國辦校招走,補充進來的多是新畢業的大學生,缺乏教學實踐經驗,必須加強培訓,才能勝任教育教學工作。

3、學校有的學科組,青黃不接,缺少領軍人物,學科帶頭人、骨幹教師培養亟須加快、加強。

三、校本研修目標

1、通過培訓使新參加工作的教師基本能勝任教育教學工作。

2、採取各種措施加大各學科骨幹教師、學科帶頭人的選拔和培養的力度。

3、通過學習、培訓、實踐、反思,進一步改進與加強教師教育理念與教學行爲的統一,教學策略的把握,有效地推進高效課堂教學,積極推進新課程改革實施。

4、以師爲本,充分發揮學科組作用,提高校本教研的質量,促進教師專業化發展。

四、研修內容與措施

1、進一步開展好校本教研活動。

上學年我校在開展校本教研活動上有進展、有成績、有實效。在總結經驗,找出問題的基礎上,本學期要進一步加強。

校本教研是以校爲單位的教育教學研究活動。它有利於新課程改革目標的落實,有利於提升教師專業化水平,改進教師教的方式和學生學的方式,全面提升育人質量,促進教師和學生的全面發展。

校本教研工作的直接領導是教務處和德育處,由主任或主任指定的教導員專門負責統籌領導。

校本教研分兩個層次進行:學科教研組和年級學科集體備課組。

校本教研的內容:

一是研究學校中真實的教育教學問題,是從學生的發展的實際出發,有的放矢的在教學實踐中歸納和彙集的現實問題。

二是認真研究教師本身的問題,教師如何利用教研,發展教材,拓展知識領域,落實三維目標等等。

三是研究學生,研究學情,研究學生的發展過程。

四是研究我校多年推行的“師生共創優質高效課”怎樣不斷髮展,特別是在“共創”上有突破性進展。

校本教研開展的實效,教研組長和備課組長的責任心,組織能力,業務水平是個關鍵。組長要不負重託,切實履行職責,爲學校發展,爲學校提質創優再立新功,並在工作中提高自己的水平和威望。

校本教研開展要全員參與集體互動。強調學習氣氛和爭鳴氛圍,形成全員參與,互助碰撞的動態過程,要求全體參與教師準備充足,暢所欲言,在觀念、方法的碰撞中,昇華教育思想,豐富教學藝術。

校本教研要有認真思考研究而後制訂的教研活動計劃,並保證認真實施。

校本教研要有時間的保證,現每學科都有一天不排課,學校要用足區教研之外的時間,保證專時專用,保證校本教研每週平均3課時。

校本教研可搞跨學科共研與交流,探討共性問題,促進各學科的整合增效。

校本教研在期末要搞彙報展示交流,學校將獎勵確實做出成績的學科組與備課組。爲此兩處要有可信的資料積累與情況記錄。

2、加強學習,提高認識,積極推進新課程改革實驗

在課改工作中,堅持邊學習,邊實踐,邊反思,邊改進的原則,促進教師更新觀念,提高實施新課程的能力。本學期繼續組織教師進行各學科的課程標準、考試方案、選修課開設、學分管理、學生綜合素質評價等方面的學習和研討,深刻理解領會課改精神,認真貫徹落實課改要求,做好新課改首屆高中畢業班選修課開設與高考複習工作,探討適合學生實際的教學方法,提高教育教學效果。

3、以師生共創優質課爲載體,加大骨幹教師的培養力度

本學期要繼續抓住集體備課教研、課堂教學實例研討和個人總結反思三個環節,組織教師學習學校關於高效教學的指導意見,落實“課標引領,狠抓基礎,設問啓發,講練結合,當堂反饋”高效教學的五點要求,注重教學實例的分析和研究,通過解決課堂教學中的實際問題,提高教師專業化水平,開展青年教師彙報課和師德建設敬業愛生彙報活動,採取走出去,請進來,支持教師進修學習,創造條件,搭建平臺,培養典型,促進教師隊伍建設。

4、堅持開展教育教學科研課題的研究與實踐,提升教師科研能力

組織各科教師結合學科特色,研究設計具有學科特色的研究性學習課題目錄,供學生自主選擇,逐步形成有學校特色的研究性學習校本課程,堅持進行德育課題,區項目帶資金課題,教師個人承擔的各類科研課題的研究與探索,認真進行課題階段研究的彙報交流工作,積累實驗數據,撰寫論文報告,推動學校教育科研的進展。

五、研修時間與形式

1、教師平時自學,提倡自主反思。聽課全學期不少於10次,用電教手段上課不少於5次。學期初制定個人發展的目標和措施,期末總結髮展成果和不足。

2、學科組教學研究活動全學期不少於6次。時間在教研活動日無全區教研活動的半天。按學科組計劃中所確定的專題進行研究。

3、集體備課活動原則上每週一次,全學期不少於12次。時間在教研活動日無區級、校級活動的半天,內容按集體備課計劃中的具體安排進行。

4、集體培訓活動。開學初按全校統一安排的培訓計劃進行培訓和研討。期中考試後按年級進行分析和研討。市區統考或模擬考試前,適時對有關科目的教師進行培訓和研討。結合落實新課程實驗的具體項目:如學分認定、社會實踐、綜合素質評價等在相應的範圍內進行培訓和研討。期末按不同的範圍和層次進行總結考覈。

5、每學期舉辦青年教師培訓班,時間爲每週二下午第三節課,參加人爲新參加工作的青年教師。

6、充分利用校報《津英報》,刊登教育理論、教學案例、個人反思、教學要求、教學論述等有關內容,每位教師人手一份,供教師學習,並鼓勵教師投稿。

校本教研工作總結19

語文組共十三位教師,高級教師六位,實力雄厚。多年來,在成熟中追求發展,在發展中追求進步,兢兢業業、教書育人。

多年來,全組老師精誠合作,勵精圖志,積極進取,在語文教學教研之路上風塵僕僕,一路求索,爭奇鬥豔,碩果累累,圓滿地完成了各項教學教研任務,取得了優異的成績,煥發出人格魅力,綻放着青春光彩,成爲四中一道亮麗的風景線。

一年來,語文教研組根據學校總體規劃與設想,在校領導和教導處直接指導下,堅持不懈抓常規教學。

語文組及三個備課組堅持單週備課組集體備課,雙週大組活動研討,共同解決教學中疑難問題,學習新理論、新方法,探討教學新思路,各次教研與活動井然有序,嚴謹、整肅、生動、活潑。爲練好語文教學過硬功,相互切磋,相互協作,共創語文課教學新局面。

老教師在各備課組內起表率作用,他們積極主動出謀劃策,協助組長搞好組內工作。

青年教師鑽研業務,增進對教材的認識,提高語文的教學能力和水平,成爲後起之秀。

教研組每學期有詳細的工作計劃,目標明確,內容有針對性和可行性;期末有總結,資料歸檔;教研活動開展正常,定時、定點、定要求、定內容,記錄詳細;建立一學期兩次教學設計、作業批改檢查制度。

一年來,全組教師積極參加各級教研活動和培訓,從不缺席、遲到、早退,人人勇挑重擔,在校際活動中承擔公開課、講座、經驗介紹不計其數,撰寫論文、有質有量,產生了不可低估的影響。

11年以來,語文組在郝校長和劉校長的指導下,進一步強化集體備課工作,走出了備課組集體備課、個人示範上課、教研組反思備課的新路子。具體說來,每學期各備課組提供兩節示範課。備課組根據學習目標,教學重難點的要求,共同擬定上課方案,尋找集體達成共識的教學突破口,突出集體處理教材的方式方法,對教學內容形成課堂預設,然後備課組選定一名老師上示範課,教研組全體教師聽課,課後及時研討,對教學進一步反思、提煉、昇華。產生了積極的影響。通過這樣的預設、演示、反思的教研活動,教研組羣策羣力,上好一節課,完善一類課,讓教師增強備課意識,提高備課能力,讓老師對教材獲得了新的共識。進而讓青年教師獲得了長足的進步

爲提高學生綜合性能力,發展學生個性特長,20xx年-20xx年語文組組織開辦了“記者培訓班”,利用每個星期六上午上課,共進行了四次培訓活動, 組織學生參加各種比賽、競賽活動。精心挑選了70多篇優秀作品參加縣黨辦組織的“建設”杯的徵文比賽,組織學生進行詩歌創作比賽,指導學生自己動手辦“初夏青春詩漾”專欄,展示文學社學生作品,豐富校園文化生活。參與組織主辦了“趣味語文知識競賽”全組語文老師齊動員,各年級學生踊躍參加。共有32名同學獲獎。104班屈智慧以96分奪得第一名。

經過多年不懈追求,集思廣益,語文組終於走出了嶄新的教學科研之路,創立文學社,搭建了語文學習的平臺,通過廣泛的文學活動,開放了語文課堂,擴大了學生生活的範圍,豐富了學生的見聞和經歷,提高了學生觀察事物、發現生活、感受社會的能力,激發了學生的求知慾和積極精神。

漫漫語文路,語文組老師沒有裹足不前,在新的背景下,同追求,共奮鬥,探求語文教學的真諦,以祖國優秀的文化文學,陶冶莘莘學子的情操。以深厚的人文底蘊滋養每一顆成長的心靈,在淩河之濱,語文組就像鮮豔的奇葩綻放在職專的校園。

校本教研工作總結20

4月17日,XX區教育局在太平鎮中心校舉辦了校本教研現場會,會上教育局對全區校本教研工作做了周密的部署,李局長就此項工作作了重要講話。

根據教育局的指示精神,結合我校的實際情況,教學領導對本學區的校本教研工作進行了認真的分析和研究,並確定了以“關注學生學習過程,規範學生學習行爲,促進師生共同成長”爲大主題的土頂學區校本工作方案。

按照方案的部署,全學區深入廣泛地開展了校本教研活動,並且取得了初步成效,下面就本學期的校本教研工作做如下總結。

一、建立了組織研討體系,搭建了交流平臺。

爲使校本教研工作紮實有序地進行,學校成立了以校長爲組長,以教學領導爲成員的領導小組,負責宏觀上的組織調控,微觀上的督察和指導。按年級分學科成立了15箇中心教研組,以骨幹教師爲組長,具體負責和承擔本組的校本教研工作。

5月份,學校還建立了校園網站,骨幹教師註冊了教師博客,建立了教師博客羣,搭建了網上交流研討的平臺。如今在網上還交流了12篇校本教研階段性成果材料,多篇教學反思,教學敘事等。

校園網站的建立極大地調動了教師交流的積極性,使教師間的進步與提高又上了一個新臺階。

二、反思課堂教學,提煉研究主題

學源於思,思源於疑,只有善於發現問題,才能更好地研究和解決實際問題。因此,學校於4月20日召開了學科教研組會,會上佈置了各學科反思教學,查找因素,提煉主題的任務,經各學科組長的篩選,各年級分學科確定了15個校本教研主題,爲校本教研的順利開展邁出了第一步。

三、漸行漸進,開展了課題研究

確定了主題,便進入了校本教研的實質階段該階段,我們通過課例研討來驗證的可行性,主要方式是每個組在課堂教學當中實踐主題,爲主題研討提供話題資料,從4月29日起至6月8日,我們先後進行四個學科,13節課的課例研究,做課的教師均爲各個學科的組長,先由骨幹組長做示範性研討。在前幾次的課例研討中,校長王豔春親自參與聽課研討,並對校本教研的理解,操作方式等做了詳細的指導,爲進一步開展校本教研活動奠定了基礎。在校本教研活動中,全體教師邊學習邊實踐摸索,進而有所感悟和體會,逐漸形成策略,通過校本教研活動的開展,全體教師明晰了什麼是校本教研,如何圍繞主題開展行動研究,由聽、評課的不知所云,到抓住主題,有計劃性的研討,有了一個從感性到理性的飛躍。

四、且行且思,形成初步策略

通過課例研討,每一位教師都對本組的主題有了深刻的思考和實踐,並且都具有不同的見解和做法,在組長的組織下,經過疏理和整合,形成了針對主題的初步策略並形成材料發佈在校園網站中以進一步的實踐和認證,例如《加強語言文字訓練,增強課堂教學實效》,《“對照文”在習作指導中的作用》等等。

通過研討,我們也發現個別主題的提出與確立還缺乏科學性和可行性,例如“在閱讀教學中,如何引導學生提出有價值的問題”。通過課例研究,覺得題目過大,而且空泛,有些無從下手,課例中無法明確體現,因此,在下步活動中,還有待於進一步修改和完善。

五、校本教研,促進了教師的專業成長

通過開展校本教研活動,調動了教師自主提高的積極性,活動中,既有了對新課標的重溫與領會,又有了對教材的解讀,更可喜的是教師的專業情意,得以提升,特別是青年教師和新聘任的教師,那種參與的熱情,和渴望成長的願望着實令人感動。例如村小中瓦房小學王美嬌、太陽小學王焱、三到小學李志國等年輕教師,責任心與使命感溢於言表之中,而那些中青年教師,雖然接受這種教研形式有些爲難,但他們那寶貴的教學經驗都爲校本教研增添了光彩,解除了許多年輕教師心中的困惑。例如,長炮小學的段秀梅老師,一面山小學的劉文波老師……等等,成爲校本教研的支撐爲量。

六、校本教研,增強了課堂教學的實效性。

校本教研的目的是爲了解決教法學法中的問題和困惑,而其終極目標,還是爲了提高教學質量,通過課例研討及形成的初步策略來看,校本教研對於增強課堂教學實效是有效的。例如,對於“對照”文在作文指導中作用的研究,利用“對照文”使學生通過對照和比較,明確了習作主題,選材,潛詞造句,佈局謀篇等存在的不足,並在教師的指導下有的放矢地加以修改和提高,激發了學生習作的積極性,掌握了習作修改的方法,提高了習作的水平。

例如:對於“加強語言文字訓練,提高課堂實效”主題的研究,設計語言文字訓練點,使之貫穿於課堂始終,滲透於各個環節之處,將語言文字的訓練與課文的感悟與理解緊密地結合在一起,使學生感悟了語言文字的魅力,體驗了《亡羊補牢》的情境,懂得《亡羊補牢》所蘊含的深刻道理,做到了人文性與工具性的同一,爲學生的終身學習與發展奠定了一步臺階。

例如一年級數學組對於“如何激發學生保持學習熱情”的主題研究,趙雲清所執教的《加法運算》一課,通過創設數學情境,開展學習競賽,及對鼓勵評價等符合低年級學生心理特點的做法,使學生保持着旺盛的學習熱情。

校本教研是師生共同成長與進步的搖籃,我們深信,經過不斷地探索與實踐,經過交流與探討,校本教研之樹一定會深深地根植於教研這片沃土,一定會結出豐碩的果實。

校本教研工作總結21

校本教研是學校的核心工作,是教師成長的主陣地,工作開展得是否有效將直接關係教師的專業成長,並且關乎學校的教學質量。到在各教研組和教科室的配合下,可以算是比較順利地完成預定的任務,仔細回想過去的工作結合學期初的教科研計劃,現將工作總結如下:

一、 重視教師培養

1、 加強理論學習,更新教師的教學理念

開學初,根據教導處的要求,各教研組必須將理論學習納入日常的教研活動中,學校下發了《溫州市小學各科教學常規》和《有效教學設計》等書,各教研組開展“自學”和“集中學習”相結合,“集中學習”做到定時、定點、定人、定與之相關的內容進行解讀和學習,其中共讀《有效教學設計》時與校本培訓中的讀書活動相結合,並由吳濛濛老師帶領閱讀書中亮點,12月每人上交一篇讀後感。這樣做到開學初有計劃,過程有開展,期末有檢查,使理論學習不再是喊口號。

2、 創造學習機會,提升教師的業務水平

(1)鼓勵教師參解決好工學矛盾,積極參加各級各類培訓,本學期教導處合理安排人員參加培訓,做到去前有登記,回來有彙報。參加學校的校本培訓做到人人蔘與,讓每個老師都有出去培訓的機會。

(2)發揮骨幹教師的引領作用

學校到目前已有縣級教新苗2人,縣級教壇中堅1人,縣級骨幹教師1人,這對於我們一所農村學校有着很好的自身資源。因此教導處“就地取材”,要求骨幹教師向全體老師每學期一次公開展示,或公開課或理論講座或說課等等。本學期吳濛濛老師上示範課《貓》;葉張豔老師上示範課《眼鏡的設計》;教壇中堅鄒肖錦帶領語文組教師進行《aneninun》集體備課與評課;老教師李彩芹老師上示範課《倍的認識》;吳濛濛老師做關於《有效教學設計》這本書的推薦與學習專題講座。

二、 保證教學常規的質

提高課堂教學效率,功夫在課前。繼續狠抓教學常規的質量,保證不增加教師無效勞動的前提下,根據前今年教師在備課上偷懶的實際特點,本學期要求老師備課要精。

1、學期初在備課上做了新的調整:7年內教齡精備;七年以上80%精備,其餘可以用反思來代替。這樣的修訂減少了備課的數量,增加了反思的量,要求教後反思要做到真實記錄自己上課後的感想,可以是成功經驗的積累,可以是無效教學的深刻地反思。因爲教師平時的事情繁雜要做到天天 書面寫教案不太可能,最終導致老師們爲了應付檢查只好抄教案,可以說對老師專業素養的提升可以說是無效的。而本學期的規定加強了老師的反思,一位專家曾說過寫一輩子的教案可能成不了名師,但堅持寫反思做一個愛思考的老師或許能成爲名師,至少可以成就優秀的教師。

2、加強過程監控:教導處爲了督促老師們認真完成常規做到定期和不定期檢查相結合。期中和期末兩次大檢查雷打不動,每次檢查後在教室會議上肯定亮點,毫不留情地指出老師們教學常規上的不足。從最終的教學常規檢查來看,值得肯定的是老師們的備課中反思的量增加了,作業批改每位老師都非常認真,參與教研活動率達到了98%左右。但是仍然存在一些形式主義:比如電子備課的老師修改程度未達到80%,《有效教學設計》讀後感有網上下載的嫌疑,聽評課聽課節數到達要求,但評課不足。

教學常規有待下學期繼續完善。

三、 把握教學質量的關

教學質量是學校的生命力,教學質量的好與壞關係到學校今後的前景。因此,學校緊抓教學質量關。按時進行質量測評並及時分析。這樣的安排表面上考學生的學習掌握情況,實際上考查了教師們平時的教育教學情況,每一次質量測評給任課老師敲響了警鐘,任課老師也更加認真教學了。

四、繼續推進項目制校本教研

爲了避免校本教研流於形式,幾年校本教研開展下來,教導處吸取以往的經驗,在上學期開展的“項目制校本”的基礎上繼續推進。

聯繫教學、學生管理和教師專業成長的實際,認真學習先進的教育理念和教學方法,反思自身教育教學實踐,堅持傳承、發展的精神,提高教師教學設計能力和實際教學水平,同時豐富教師的精神文化生活。以讀書促進教師專業成長爲突破口,樹立“學習爲本”“終身學習”的理念,引領教師專業成長,全面建設適應素質教育要求的優質師資隊伍。

模塊一:獨立閱讀

  1、學校購書《有效教學設計》。

  2、教師自行購書(教學設計方面),學校彙總。

3、讀書活動:學校制定讀書計劃。

4、開展教師讀書心得、教學設計評比。

模塊二:讀書交流

  1、集體閱讀:教師分組集體閱讀交流心得。

  2、試水課:不同層次的教師嘗試着在教學中應用。

3、開展本階段的經驗交流。

模塊三:運用教學

  1、讀書心得對教學的影響。

  2、對不同需求的教師進行指導。

五、回顧成績,總結反思

校本教研的有效開展讓我們收穫了許多喜人的成績:葉張豔老師評上了教學新苗,吳濛濛老師學區優質課三等獎,在讀書心得評比中,盛金曉老師獲得二等獎,陳淑老師、葉張豔老師獲得三等獎,老師們在論文、徵文、多媒體課件等比賽中成績優異,縣級多媒體比賽中陳淑老師獲得二等獎,其中吳濛濛老師的課題獲得縣級立項學生獲獎數更是枚不勝舉。

當然校本教研的開展仍有許多反思之處:

1、教學常規的突擊檢查和推門聽課會因領導工作忙而沒有落實。

2、教研活動的開展有些老師時間觀念不強。

3、教研活動的資料沒有及時上傳學校網站和校本博客。

校本教研工作總結22

本學期校本教研繼續深入紮實開展,而且具有創新思路。立足校本教研“說、上、評”實際,開拓教師博客羣和網絡論壇,藉助ldc教師合作和發展共同體提高教師教科研能力。

一、 “說、上、評”教研,深入紮實有效開展

1、完善教科研機構和組織實施

各教研組繼續學習和實施學期初制定的《濟寧學院第二附屬小學關於公開教學活動的規定》。在教研和公開教研活動中嚴格按照《規定》執行。

2、紮實開展“說、上、評”校本教研活動。繼續與統評課相結合,學期每位教師上一次教研課,按照“說、上、評”教研流程,每位教師積極參與,努力做到紮實有效開展,提高了課堂教學效率。

3、各教研組總結校本教研經驗。

“說、上、評”校本教研活動紮實有效開展,開創了校本教研的良好形式和新思路。開學初重新劃分了教研組和活動地點,跟組領導和教研組長嚴密組織,呈現了校本教研的良好氛圍。兩次召開校本教研工作會議,落實學校校本教研工計劃,每週三的校本教研活動紮實有效開展。

各教研組活動有計劃和總結、校本教研活動記錄。感悟課堂,呈現精彩瞬間。每位授課教師有精心的說課和備課,課後有反思,教研組聽課教師也都有精彩的較高質量的課堂教學評析。語文組開創了評課的集體、分組評課的新形態,評課有及時的反饋,集體共享,集體提高。各教研組計劃有深度,總結全面有提升,爲今後的校本教研工作提供了卓有成效的經驗。

學校教科研工作的目的是提高教學效益,科研工作的着眼點應該在課堂上。要走教育科研的內涵發展之路,就要把課題研究真正落實到課堂中去,在實踐中研究,在研究中反思。積極引導教師在教研組中主動、有效地開展研討活動,通過開展集體備課和上課、聽課、評課等,着力在課堂中發現問題,解決問題。圍繞研究課題,在課堂教學中落實研究方法和策略,檢測研究成果。

本學期教研活動開展的比較紮實、有效,研討氛圍比較濃厚,各組每位成員都經歷了磨課的歷練,尤其在能手、省級優質課開課活動中,各組成員積極觀摩教學,課後反思與評課並重,爲教師們搭建一個進行專業切磋、協調和合作、共同分享經驗、互相學習、彼此支持、共同成長的平臺。老師們也在這種研討氛圍中共贏、共進。

二、利用教師個人學校博客羣和個人博客,進行學習和成果展現

本學期每位教師建立了自己的博客,並通過學校網站的管理功能組成濟寧學院第二附小教師博客羣。教師在網路中學習和轉載,在寫博文中梳理自己的教學實踐經驗,部分教師可以見得展現了自己的某些成功的教育教學策略和思想理念,並且進一步得到提升,那將是個人的教育教學智慧的結晶。教師發展處在期中和期末對教師博客進行了兩次查覈與評閱,期中只做統計,期末進行了優秀博主評選和優秀博文評眩其中張吉路、郭峯、付雲英和李冬梅被評爲優秀博主,郭峯:《校園文化建設在張揚的思想和固有的間展開》;張吉路:《草根研究讓檔案袋實踐活力無限》孔慶龍:《在嘗試中前行》石欣勤:《爲“晨誦”“午讀”“暮時拍手》董芳:《行在路上》王茜:《鑄剛毅品格,做少年君子》五年級活動方案黨明華:《音美結合,讓音樂課豐富起來》付雲英:《思維之花在生活“聯姻”中綻放》張偉:《運用多種方法,提高學生解決問題的意識和能力》周傳梅:《和諧社會,教師的責任》張鳳霞:《期末複習不再乏味》畢秀芳:《快樂的賽字課》蔡金華:《“愛”字入手,“管”字結合》等被評爲優秀博文。

三、藉助ldc,拓寬校本教研新思維

1、參與主辦了ldc教師學習和發展共同體“檔案袋項目”會議。

20xx年4月3日——4日,ldc國際合作項目檔案袋伴我學工作會議在我校召開,會議有內蒙古、武漢、濟南、青島等地合作聯誼學校教師和我校部分教師參加,來自加拿大著名華人商界領袖蔡宏安先生,北師大教授赴加訪問學者康長運博士,省教研室小學部主任徐雲宏,武漢大方學校餘思非校長、鄭州師範學院張軍教授、濟寧學院彭興奎教授、劉運濤老師參加會議。這次會議是爲加強“魯三角”和武漢大方學校校際聯盟的一次重要活動,是康博士爲促進我校教師水平提升、提高我校辦學水平的一次重要活動。

爲了圓滿完成這次活動內蒙的王凡蓮老師、周宏芳老師和郭小葉老師付出了很大的心血。無償地爲我們提供講座,給我們提供了很好的有價值的案例。讓我們後行者少走彎路,在致以感謝。

(一)、此次會議任務有五個方面:加強“魯三角”校際聯盟,爲今後校際合作達成共識。讓我校部分教師瞭解ldc組織,瞭解“檔案袋伴我學”項目。建立與武漢大方學校的聯繫,商議“孔子故里遊學”方案。與各位專家和貴賓商議學校發展項目,進一步提升辦學品味和層次。通過參與活動讓學校教師深入體驗瞭解ldc組織的核心理念,將這一理念與學校特色相融合,並深入到學校管理、教研活動、教學和班級管理中。

(二)、本次活動的成果

經過近兩天的活動,遠遠達到我預期的效果,活動取得圓滿成功。這次會議成果有三個方面:研討、交流、分享中讓我們更深層面上了解檔案袋。認識到檔案袋作用。檔案袋改變了學生、改變了老師,也改變了學校。檔案袋是一個過程,過程中看到變化;檔案袋是一個反思,反思中得到了提升,檔案袋還是一個總結,總結中達成目標。在實施過程中,重要的是行動,要從小處入手,絕不可貪大求全;重要的是反思,要不斷的調整修正;重要的是分享,要通過各種形式和活動加強溝通和協調。更爲重要的是,從內蒙的這幾位老師我看到他們對教育的信念、有了信念纔會有思路、措施和方法,最後才能取得成績。

活動過程中讓我們體驗了ldc的文化,原來研究可以如此進行,原來研究會如此快樂,原來我們的職業是這麼的幸福,原來老師在教學中創造了這麼多的智慧成果。我在思考,這種文化背後的核心理念是什麼?快樂理念、草根的理念、尊重的理念、分享的理念。儒家文化與現代小學教育相結合的特色發展路子,兩個方面任務,如何傳承儒家文化是一個方面,另外非常重要的是如何體現教育的時代性。這次活動讓我找到了路子,讓ldc的文化滲透到學校生活中。

這次活動還遠遠超出了活動研討內容的本身,活動讓我們加強了校級聯繫,加深了研伴的友情,在路上,有了朋友風景才如此美好。

活動雖然結束了,但我們征程纔剛剛開始。相信,有了康博士的引領,有了各位貴賓的支持,有了我們不懈追求的精神,我們一定會走的更遠。

2、ldc式教研活動,注入教科研新活力。

5月28日,圍繞兩岸教學交流活動,我們分語文、數學、英語三大組進行,其他組老師自選參加這三組活動。

議題:語文:

1.課堂中我們的學生存在的問題(在我博客裏有一些想法,你可以先看看參考一下)

2.交流活動中哪些課是我們可以借鑑的。

3.語文課要向哪個方向走。

4.我們試行的教研組簡報制度怎樣實施。

數學、英語:議題同語文2、3、4。

方式:採用ldc的會議模式,會前佈置議題,會上進行分組討論,會後形成策略及簡報。各組召集人(主持人):語文:張鳳霞、蔡金華、畢秀芳(可以每人主持一個主題); 數學:付雲英、徐瑞;英語:孔慧源。學校領導:李校長、蘇明、陳皓參加語文組;高喆參加英語組;王洪劍參加數學組。

6月9日,全體小學部教師在仁愛廳進行了專題校本教研“知行統一,學思結合在課堂教學中的應用”。教研分語文、數學、英語、音樂、科學和品德六個學科進行,各組分工明確,暢所欲言,就學科教學中如何運用“知行統一學思結合”展開了卓有成效的策略研究。以下人員代表小組作研究成果回報:王洪劍談在數學中的應用;張鳳霞作“大膽取捨,以讀爲主,注重積累,課外延伸”的策略報告;石欣勤作“主題閱讀之路”應用報告;孔慧源作“學科融合”研究報告;陳士真和王海運談了“知行統一,學思結合”在科學和品社課中的應用。這些策略研究和報告具有很高的實踐價值,爲我校編寫《儒家教育思想和分層目標教學》這本書提供了很好的理論資料。我校校本教研再上新臺階。

6月25日,在張吉路主任的主持下,我校召開了“ldc教師合作和發展共同體”——“魯三角”聯盟第四期網上論壇。本次論壇的主題是“我行我思覓精彩”。各位研伴圍繞以下兩個話題:

1.怎樣運用檔案袋促進期末的高效複習?

2.檔案袋如何讓暑假生活更精彩?

進行研討,大家暢所欲言,各抒己見。智慧之花悄然綻放,花香四溢,沁人心脾。本次網絡論壇,附小和內蒙古鄂爾多斯東盛區、濟南韋二路小學、青島福州路小學共十五位老師參與,氣氛熱烈,合作與發展共享。這次網上論壇,是我校校本教研帶動興師興校,鑄就名牌的又一飛躍。

四、以活動推進校本教研,鍛鍊教師隊伍

1、5月27日、28日,我校成功地舉行了“開課周”活動。在這次開課周公開課中,黨明華、彭輝、王麗、孔麗、蔣磊、林延春、陳凱七位老師進行了很多教學研究的努力,對全校教師執教了精彩的公開課,爲校本教研提供了教學實踐和教學經驗的大力支持;同時也爲濟寧學院教育系學生和xx省教育同仁名師培訓班給予了課堂教學的實習和學習。6月2日,在週三的業務活動中,全體小學部教師在仁愛廳進行了校本教研活動。這次校本教研活動由教師發展處副主任石欣勤主持,按照ldc活動形式分了三個大組:語文組在仁愛廳,數學組在一三教室,藝體組在一二教室,分別由畢秀芳、付雲英和侯麗三位教研組長主持大組討論,就各組公開課課堂教學做了精彩的評論。大組討論後回到仁愛廳,各大組推薦了張吉路、蔡金華、徐瑞、荀傑麗、張桂娟、張麗、張冬青老師就語文、數學、體育、科學和音樂課公開課課堂教學作了精彩的點評。這次校本教研活動鍛鍊了教師隊伍的學科課堂教學,同時也提升了校本教研的層次和水平。

本學期校本教研繼續深入紮實開展,而且具有創新思路。

校本教研工作總結23

校本教研是實施新課程改革的重要內容,是學校發展的動力,是促進教育教學提高的有效形式。在學校領導和教研組長的指導下,本人積極參加學校和英語組組織的各項教研活動,積極參加理論學習、集體備課、賽課、評課、總結反思等系列活動,出色完成了教研活動的規定內容。現將本學年校本教研活動情況簡單小結如下:

一、加強了理論學習,進一步明確了教學理念

在本學年,我能積極參加學校和教研組的組織各項理論學習,並能不斷進行新課程標準的重溫與研讀,閱讀有關教育教學的雜誌和刊物,學習前沿教育理論,不斷豐富自已的理論知識,提高了自已的理論水平和業務能力,爲自已更好的進行教學教研提供了有力保障。本學年堅持寫了一萬多字的理論學習筆記;積極參加了網上師德研修,積極撰寫日誌,完成各項作業,創建了自己的工作室,並以網絡平臺與同行互動交流,切磋學習,對自己修養與能力的提升起到了很好的作用。

二、做好高效課堂教學的探索,切實提高了課堂教學水平。

在校本教研活動中,我們進行了集體備課、上課和交互式評課。每個教師每堂課的上法各有千秋,都有其亮點與不足之處,在分析他人之課,改進自己之課,再去第三課堂中加以完善的過程中,自己的課堂教學水平也在不斷的改進之中,對提高自己的課堂教學水平起着很大的幫助。本學年我第一個參加了賽課活動,所講的創新課得到大家的一致好評;我認真完成了每學期不少於15節的聽評課任務。

爲能更好地適應新形式下新的教學要求,我積極參加並順利通過了普通話考試與全國中學英語教師信息技術考試。我虛心學習了杜郎口中學教學模式以及片區兄弟學校的“流程教學模式”,結合自己學校學生實際情況,確立了以預習學案與導學案爲主指導學生的自主合作學習的課堂教學新探索,多媒體教學深入課堂,優化了課堂程序,課堂學習效果較之前大有提高。

三、積極撰寫教學反思,及時把握課堂教學方向

教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定,是教師整理教學效果與反饋信息,適時總結經驗教訓,找出教學中的成敗與不足的重要過程,常寫教學反思,對教師提高自身水平、優化教學是行之有效的辦法。在本學期的教學中,本人積極的分階段地實踐校本教研中的專題策略,積極地進行教學反思,及時總結經驗,堅持每月寫兩篇教學反思,爲後繼的課堂教學提供更好的教學方法。

四、積極向學校提出建設性意見和建議,並將自己的思考與實踐撰寫成課題論文與教研組其他老師分享教學中的快樂、分擔教學中的困惑,在組內起到了骨幹和引領作用。

總之,校本教研活動對我的發展起到了推動促進作用,幫我更新了教育教學理念;學會了學習,學會了反思,學會了完善自己、豐富自己;使我用最短的時間走進了新課程。我將在今後的工作中,努力學習,銳意創新,把這項工作搞得更好。

校本教研工作總結24

本學期,我校的校本教學研究以新課程理念爲導向,以促進每個學生的發展爲宗旨,以教師爲研究的主體,是一種理論指導下的實踐性研究,即注重切實解決實際問題,又注重概括提升,總結經驗,探索規律,開拓創新。

一、樹立校本研究的全新理念。

以校爲本,是新世紀學校教育改革與發展的全新觀念。實現以校爲本,就必須樹立校本研究思想,建立教學研究的各項機制,走科研興校之路。讓全體教師共同參與,把教育理論和課改理念轉化爲教育行爲,只有這樣的校本教研纔是切實有效的。

二、建立“以校爲本”的教研製度。

本學期,我校以校長爲校本教研的第一責任人,以教導主任、教研組長爲具體教研的實施者和指導者。就學校的教師現狀和教研現狀進行評估,由全體教師集體討論,制定了校本研究的工作計劃,並把有關實施工作納入了學校的行事議程。建立教研互動制度,形成學校、學科教研組和教師個人的網絡。一是學校充分地發揮校長第一責任人的作用。以校爲本的教研校長應身體力行,真正地確立科研興校的辦學理念,確立教學研究的導向機制、激勵機制和保障機制。整合教導處、學科教研組和教師個人的合力。形成經常性的溝通聯繫,鞏固以校爲本的教研製度的職能建設。結合教學質量,組織了大量的聽課評課活動,校長帶頭次次參與聽課、評課、講座和指導等。聽了大量的課,對照課堂教學的評價標準,在評課的當中,克服了那種說套話、說好話對提高教研目的毫無幫助舊習慣。而是能夠結合課改理念、新課標的要求,提出較有批判性的評課意見,爲今後的教學提供了有力的幫助。我校部分老師的語文片段彙報課受到了廣大聽課教師的一致好評。二是充分發揮教導主任領導下的教研組的作用。學校教研組的着力點,不僅僅是備課的職能,要組織教師學習專業理論和安排教研活動,強調教師之間的專業切磋和協調合作,共同分享經驗,分工合作,共同成長。結合教學質量年實際,安排了大量的校內公開課。人人上課,人人評課,紮紮實實地進行。三是充分地發揮教師個人的作用。以往“傳授型”的教師己遠遠不能適應課改的需要,課改需要“研究型學者式”的教師,我們提出要求,在教師參與集體學習之外,應擠出時間自我學習,自我反思,不斷增強研究的意識。每位教師每學期至少開一節校本教研課。每週進行一次的教研會進行佈置和小結,安排一週的教研內容和教研活動。每週進行一次教研監控檢查,隨時掌握教師的教研動態,發現問題,及時改進。

三、開展行之有效的教研活動。

1、學習理論,更新觀念。組織教師繼續學習教學大綱與《數學課程標準》、《語文課程標準》的精神,瞭解新課程改革的最新動態,不斷更新教學觀念。

2、人人鑽研教研,人人有自己的教研專題。我們指導每位教師在自己的教學實踐中努力發現工作中的問題,將這些問題作爲自己的教研專題。探索解決問題的方法,尋找今後努力的方向。這一做法極大的推動了各科教學。

3、收集資料,利用各種資源。我們所生活的是一個信息社會,我們每天生活與工作都被信息包圍着。在這樣的環境中,教師如何更好地收集教學信息,從而解決校本教研中遇到的問題,能夠提供可借鑑的教學資源,是值得探討和思考的。爲了提高校本研究的效益,我校提出,一是收集教師個人教學資源。二是收集他人教學資源。教師進行上網下載,把一些有價值可利用的課件,好課案例,試題以及課改理論進行收集歸入自己的教學實踐中。這樣,把個人教學資源和他人的教學資源進行整合修正,有助於校本教學研究的價值。校本教學研究沒有現成的模式,一切都在探索和摸索中。

校本教研工作總結25

這學期來我校在總課題負責人晉江市進修學校姚永寧副校長及東石教委辦蔡思展主任和教委辦教研員的指導下,積極地開展校本教研活動。以“問題即課題,教室即研究室”理念進行校本教研,以老師們在實際教育教學中發現的問題爲起點,組織老師進行了理論的學習,進行課堂教學問題的交流,進行專題問題的診斷,進行了專題材料的篩選活動,制定專題教學策略,進行課例的驗證。現將本學期的校本教研工作彙報如下:

一、成立領導機構制定校本教研製度

爲了更好的落實與實施《小學校本教研製度構建與實施的研究》,我校成立了校本教研組織管理機構,由校長擔任組長,教導擔任副組長,全體教師爲成員的三級教研網絡機制;構建《山前小學校本教研製度》,制定《山前小學校本教研構建與實施方案》,使校本教研工作有條不紊地開展。

二、認真做好問題單的記錄與交流

爲了更好的進行校本教研,確實解決教師在教育教學中的困惑,落實“自下而上”的校本教研方式,在學期初,各教研組讓各學科教師對自已在教育教學過程的遇到的各種教育教學問題進行整理並寫在教育教學問題單上,然後利用每週三、週四的教研時間或學校qq羣進行學習交流、探討研究,並對問題進行初步的診斷,形成解決問題的策略,對教研組內不能解決的問題後進行梳理、篩選,取出較有共性的問題進行二次診斷,提升形成學校的校本小專題進行研究,確定校本小專題後組織引導老師們進行相關理論的學習,把學習的觀點與體會記錄在校本教研學習文獻摘要記錄單上,然後進行校本教研研討活動,初步形成解決問題的策略,運用教研組討論後的策略進行集體備課,在認真備好課的基礎上,進行策略的驗證,在驗證的過程中積極的關注課堂教學效率,並及時地進行評課及教學反思,檢查教學策略運用的成效,梳理課堂教學中的得失,捕捉教學過程中的有價值的新問題。我校本學期的校本教研專題《在閱讀中培養學生的問題意識提高課堂教學法效率》、《如何指導小學生在數學課堂上提問題的研究》就是在這種情況下產生的。

三、同伴互助共學共長

羣策羣力,集思廣益,學校裏有多位教學經驗豐富的老教師和骨幹教師,他們是學校的財富。爲了充分發揮他們的幅射帶頭作用,使學校的老師共同成長,課題組對全校教師進行“優化組合”,以“常規課”“師徒結對課”“骨幹示範課”“研討課”“驗證課”“外出學習回校彙報活動”等進行交流學習。爲了使新教師能更快、更好的融入到課堂教學中來,學期教務組組織新老教師結對子,制定出“傳、幫、帶”計劃,學期初組織新教師進行教材的學習,新老教師共同進行教學設計,進行“師徒結對課”探討交流學習,並在第四周進行跟班聽課,結合課堂上出現的難點、重點問題與新教師進行探討,給新教師的教育教學提供意見與建議。充分發揮青年骨幹教師的示範帶頭作用,學校第八、第九周組織學校青年骨幹教師進行“示範課”“研討課”的教學公開研討活動,給新教師的教學提供範例,本學期三位新教師在第十四周的課堂教學彙報課受到兄弟學校一致好評。“外出學習回校彙報活動”本學期學校充分落實“走出去”的策略,選派教師到福州觀摩“智慧.互動.成長”語文科名師展示活動,回校後,聽課教師撰寫聽課心得與老師們進行傳達與交流;爲了驗證策略的有效性,課題組進行集體備課,在第十六週進行三節課例驗證課,通過集體評議,進行教學反思,分析總結策略,並要求老師在日常的教育教學中加以運用與總結。

四、積極撰寫教學反思與教學案例

爲了實踐先進的教育理念,更加關注學生的主體地位,充分發揮學生學習的積極主動性,落實讓學生自已發現問題,提出問題並解決問題,不優化課堂教學結構的專題研討,及時把握課堂教學方向,及時總結教學經驗,捕捉教學過程中的有價值的問題,課題組要求每位老師立足於課堂教學,每週進行一次教學反思,每學期撰寫不少於三篇的教學案例,並與同學段(教研組)的老師進行思維的碰撞,分析得失,不斷地探索、運用、總結,爲後繼的課堂教學提供更好的教學方法。

五、取得的成效與存在的問題

開展校本教研工作以來學校教師的專業理論水平有所提高,學校的青年教師在專題研討活動中迅速成長,駕馭課堂能力明顯提高。學生在學習習慣方面有明顯的轉變,課堂上不但能積極發現問題,提出問題,並能積極思考解決問題,形成良好的課堂教學氛圍。老師撰寫專題論文(案例、反思、教學隨筆)多篇入選各級論文彙編。在進行專題研究的過程還存在着許多的不足,如資料的收集與歸檔工作;教師專題理論水平還需要進一步提高;課例驗證後專題理論如何進一步提升,都有待於下一階段的進一步研究。

下階段準備開展的工作在本學期校本教研的基礎上,進一步推廣專題策略在課堂教學中的運用與提高,充分利用前期校本教研過程中的經驗,進一步運用校本教研的有效模式,繼續開展課堂教學專題研討活動。努力提煉和形成校本教研小課題。