村書記心得體會
村書記心得體會（精選12篇）
從某件事情上得到收穫以後，好好地寫一份心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編爲大家整理的村書記心得體會（精選12篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
村書記心得體會1
一、直面難題，努力發展的瓶頸
面對難題，主動承擔重任，團結和帶領村“兩委”一班人迎難而上，全力以赴。“在其位、謀其政”，不管任何時候，都要有履職盡責的強烈願望、幹事創業的崇高追求、捨身忘我的工作熱情，敢作敢爲，爲民擔當，對於應該做的事，頂着壓力也要幹；對於應負的責任，迎着風險也要幹好，使工作在難中求成、難中爭先、難中創優。
二、敢抓善管，努力提升幹部隊伍的活力
作爲村書記，應把提升自己農村工作能力作爲當前工作的重中之重。通過向其他幹部和其他駐村書記學習、拜羣衆爲師、主動外出參觀等方式，快速提升服務能力和科學決策的水平，儘快適應崗位的需要。同時，進一步加強後備幹部選拔和培養，提供人才保障。進一步強化制度建設，實現以制度管事管人的目標；進一步強化責任落實，確保人人有事做，事事有人做；進一步強化獎懲力度，充分調動幹部隊伍的積極性，努力營造敢比趕超的工作氛圍。
三、敢擔責任，努力營造和諧向上的民風
羣衆的支持是做好駐村工作的根本保證。作爲村書記，要以自身良好的作風來帶動政風、進而帶動民風的持續好轉。必須堅持嚴於律己，以改革創新的精神直面挑戰，以鍥而不捨的意志狠抓落實，心底無私、一心爲公，敢於決策、科學決策。堅持公平公正，敢於深究矛盾的根源，敢於堅持原則、動真碰硬。堅持求真務實，始終把工作的出發點放在解民困、化民憂上，把工作的落腳點放在爲民辦實事、辦好事上，不搞形象工程、不搞形式主義。
村書記心得體會2
本人作爲一名村書記，有幸參加了這次培訓，在培訓中認真學習，我覺得，只有讓自己不斷深入學習、埋頭苦幹，夯實理論基礎、拓展世界眼光、培訓戰略思維，在工作實際行動中，才能讓自己的素質和能力得到快的提高。
作爲一名村書記，紮紮實實學習理論知識，牢固樹立“責任重於泰山”的觀點，着力抓住“創先爭優”、“結對共建”、招商引稅、信訪穩定、拆遷安置補償等關鍵點不放鬆，做到帶頭學習理論、帶頭思考、帶頭寫心得體會、帶頭開展自我批評、帶頭聯繫實際找差距，要做到真抓善管、切實履責、勇於創新、務求實效。
作爲一名村書記，不被社會不良風氣所動搖，樹立正確的價值觀、人生觀、道德觀。做到服務羣衆、凝聚人心、促進和諧共同發展。在工作中，根據自身特色、特點，揚長補短，發揮優勢，彌補不足，並適時的制定個人學習目標和任務，進一步健全“五個要素”，推進“五務合一”建設。完善“五個體系”，特別是完善“書記抓、抓書記”工作機制，充分發揮基層組織在服務羣衆、創新社會管理中的作用。
查找並解決問題是村書記的重要職責，也是開展工作的目的。從個人來講，查找問題一是要查找自身思想存在的問題，不斷改進完善自我。原來思想上認爲“農業說起來重要，幹起來次要，忙起來不要”的輕農思想有了徹底轉變，三農工作是全國戰略思想目標的重中之重，重視三農，厚愛農民，是每位領導幹部的政治職責，工作幹勁更大了，同時也深感自己肩上的擔子更重了。二要查找自己在工作中發現的各類問題，查找問題堅持與實際工作相結合，不能脫離實際工作。
作爲一名村書記，本人時刻要保持清醒的頭腦，不被社會腐敗的一面所動搖；時刻把羣衆的疾苦放在心間，真心實意的爲民辦實事；以政治建設爲引航舵手，以文化建設爲精神動力，以社會建設爲環境保障，爲實現共產主義事業而奮鬥終身。
村書記心得體會3
7月xx年代餓死那麼多人，百姓會毫無怨言;而改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發生瞭如此巨大的變化，卻出現了黨羣關係的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明瞭其中深刻的道理，他分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經濟發展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經濟快速發展，貧富的差距增大了，一部分人心態不平衡，社會不穩定因素多了。三是黨員幹部的信念淡漠了，黨員素質普遍下降。他說，一些老革命老幹部他們心中只有別人，爲人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員幹部決定了黨的興衰。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實爲民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以爲然，認爲幹瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不願幹，大事幹不了。
其次要增強責任意識，“責任重於泰山”，責任所繫，人人有份。履責擔責，人所必爲。作爲一名黨員幹部，責任心與責任感，是幹部爲人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動着歷史的發展和進步。責任是堤壩、是防線，需要築牢，這是作爲黨員幹部必須守住的一條底線，一旦責任的堤壩決口，慾望無從約束，責任無所擔當，後果將不堪設想。失去責任約束的幹部，就不會執政爲民。
總之，這次培訓班讓我收益頗多，我會將這次學習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓爲契機，強化學習，紮實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，爲我村各項事業的發展不懈努力，作出自己的貢獻。
村書記心得體會4
伴隨着志願者出征儀式的結束，我來到了x區x鎮xxx村任村團支部副書記，開始了我爲期一年的志願者生活。轉眼到現在已經近兩個月了。
來到農村工作，首先要適應環境——不但包括不同於城市的吃穿住行方面的生活環境，更要入鄉隨俗，尊重這裏的風俗、生活習慣和工作習慣。比如在農村，早上6點左右人們就開始一天的工作了。農村工作沒有固定的休假日，而且工作量隨季節變化很大；其次就是給自己找到一個合適的定位，我是抱着建設新農村的目的來這裏的，作爲一個毫無工作經驗的大學畢業生，我的主要職責是輔助村團支部書記做好農村團組織建設和村黨支部、村委會交辦的日常工作，我要用自己所學的知識和開闊的思想爲農村團組織注入一絲新鮮與活力。
xxx村地處平谷東南部，鎮域南部。交通方便。村域面積4.2平方公里，轄xxx、豹子峪兩個自然村，500戶，1900多口人，有黨員68人，團員21人，18—35週歲的青年43人。該村以大桃爲主導產業，現已種植桃樹1800多畝，年產大桃400多萬公斤。
我對所服務村第一印象很不錯——家家通水電、有電視、有農用運輸車，而且交通也很方便。經過這兩個來月的學習和觀察，對村有了個大概的瞭解。下面談談兩個我比較關心的問題。
第一、我們村果農的大桃銷售問題。
我在村裏雖然是團支部副書記，但我們上任正趕上大桃成熟的季節，我們村的團支部書記就帶着我做大桃銷售的統計和市場的管理工作。在某種方面，農戶賣桃屬於“零售”行爲，他們的客戶是來村裏收桃的批發商。每次被調查的農戶都異口同聲的說今年大桃價格很低，收入不好。一開始我也認爲桃買的不好，於是我想通過網上銷售的形式幫桃農拓寬一下銷路，但是通過網上尋找發現，現在全國各地農產品批發市場的大桃價格都是0.4-1.0元/斤，其中大宗交易的成交價格穩定在0.9元/斤左右。比我們在村裏的大桃市場統計的價格要高，但是綜合考慮運輸、儲存損失及市場管理等費用的折算。桃農如果到其他地方賣桃所得的收入並不會比在本地高多少。另一個方面，批發商開出的收購價格要受制於大桃在市區的零售價格。對收購商來說，一箱單果重5兩以上大小的桃（50斤）在我們村的收購價格大概是40元左右，把這樣的一箱桃運到廣州等南方城市所需要的運輸費用大概要60-70元，總成本在100元左右。在城市零售價一定的情況下，批發商不可能開出高的收購價。但是如果我們繞開收購商，把農戶組織起來，自己做自己的批發商，也會有問題。大批的農戶一起賣桃，則交易量一定很巨大，這樣就帶來了怎樣管理，以及與此相關的管理費用問題，還有經營大宗交易所帶來的交易風險問題等。所以自己組織賣桃到底實際操作起來能否成功，還需要論證。
在我看來，大桃銷售不好，最本質的原因是桃現在產的太多了，不值錢。但是桃有不同，價格也因此不同。所以我們要做的就是提高我們村大桃的品質，讓我們的桃變得“稀有”。我想到了2個方法：其一是利用大棚種植，提供反季大桃。但是這個方法需要前期投資較多。其二是申請成爲無公害水果，種植有機桃，提高桃的內在品質，但是也需要在種植技術上的投入，以及精細的管理，我覺得這是發展方向。
第二、如何探索創建農村青年服務體系，增強團組織凝聚力和向心力。
到農村工作後，通過調查瞭解，我覺得農村共青團工作面臨着許多困難，一是農村青年在分佈結構和流動方式上與傳統的農村團組織結構存在矛盾和衝突，外出務工青年多，考異地求學青年多，而以村爲單位設立團支部的組織形式已太能適應新形勢發展的需要。
二是農村青年需求的多樣化與傳統單一的團組織生活存在矛盾和衝突。現如今，農村青年的精神風貌和精神文化需求發生了很大的變化，需求日趨多樣性，實用性，這對團的活動提出了更高的要求。
如何解決這些問題呢？在今後的工作中，我們要積極探索，充分發揮團組織服務青年的職能，依託各類活動陣地和載體，爲農村青年提供切實有效的服務。
一是要依託上級團委，建設青年科技圖書站，通過各種途徑和措施爲農村建立更多的科技圖書站，要注意發揮好圖書站的作用，引導農村青年看好書，讀好書，學技術，增本領，講文明，比貢獻。
二是要建立青年科技示範基地，作爲農村團幹部與基層團員青年接觸最瀕繁，光靠一張嘴是不行的，要做出來給農村青年看，要帶着他們一起幹，這樣纔有成效，才能發揮其應有的作用，所以農村團組織，要通過多種方式和途徑建設科技示範基地，只有示範基地辦好了，農村青年才相信你，才能真心實意地跟着你幹，才能增強團組織的凝聚力和向心力。
三是發揮團幹部的作用，強化聯繫農村青年的紐帶。把團幹部與所在村的青年能人實行“一對一”結對扶助，加強團幹部和青年能人聯合，帶動農村經濟的發展。四是積極探索農村共青團事業發展的新途徑，新方法。團組織要堅持面向社會，取之於社會，用之於社會的原則充分開發利用領導資源、政策資源、人力資源、物力資源、宣傳資源，並依靠社會力量，借水行舟，推動農村團的事業的發展，要主動適用市場經濟條件下全新合作方式、生活方式、管理方式、思維方式等轉變，努力建立農村團的工作新型調控機制。在領導方式上，注重強化思想領導，強化政策服務，強化輿論、典型、信息、示範的引導，把領導與服務結合起來，把帶着干與做給看結合起來。
以上僅僅是我在農村工作的兩點看法。現實的情況也許並不像我想的那麼簡單，我的這些想法還不完善，還需要不斷的從實踐中總結經驗。我要全面審視自己的優、缺點，根據所在村的實際情況，制定一些經過自己努力可以實現的合理化方案。剛剛參加工作的我們對工作有很高的熱情，對生活充滿了希望，也制定了一些美好的目標，但是往往把事情想的簡單化，對問題的理解有點直觀、不夠深入。在農村，青年農民是我們的服務對象。我們要調查、研究青年農民的需求，觀察他們需求的不斷變化，有針對性的幫助他們排憂解難，和開展一些文明、健康、向上的文體活動，引導他們的生產和生活。
既然已經來到了這裏，我就應該珍惜這次機會，最大限度的發揮個人能力，學以致用，爲農村團組織做出實實在在的事情，給農村青年帶來新的思想，我們一起爲建設社會主義新農村做出年輕人應有的貢獻。
村書記心得體會5
自20xx年3月擔任XX鎮XX村第一書記以來，本人始終牢記第一書記“抓黨建、促脫貧”的責任和使命，做好角色轉變，積極投身到駐村工作中。一年來，通過全面摸排掌握村情民情，加強黨的基層組織建設，協助指導村集體經濟發展，幫助貧困戶脫貧致富，紮實有力地推動駐村各項工作全面發展。經過一年來駐村工作的切身體驗，我認爲應該從“樂、勤、善、嚴”四個方面做起，進一步理清思路，把握形勢，創新舉措，調動大家積極性，加快發展。
樂是一種心態
面對老百姓，始終要有一種樂觀的心情去處事。一要樂於走訪。對農民要帶着感情，多走走纔會有一個大家庭的感覺。二要樂於交心。關注不同羣衆的聲音和意見，應該平等地交流，誠心地溝通，只有你聽了老百姓的話，老百姓才肯聽你的話。要放下架子，平等相待，相互交流。三要樂於服務。要心裏裝着老百姓，一心爲老百姓謀幸福，對村裏困難羣衆，逢年過節，天寒地凍，都要去噓寒問暖，讓老百姓感受黨的溫暖。四要樂於解憂。人與人之間，鄰里之間，總有些矛盾，要善於去化解，使老百姓感受到你是依靠。
勤是一種態度
一要勤於做事。要瞪大眼睛、拉長耳朵、多方收集信息，深入開展入戶走訪，廣聽善跑，爭取上級的項目及資金支持，從一點一滴小事做起。要挖掘本地資源，在基礎產業、傳統農業上面做文章。在打造一村一品的基礎上，與村兩委班子成員認真謀劃20xx年壯大村集體經濟項目，同時推進20xx年至20xx年三年規劃進程，逐步促進一二三產業融合發展。二要勤於幫困。對於農村低保、農村危房改造項目，要真正落實到最困難、最需要的特困羣衆身上。同時，要把關注關懷傾注到特殊對象身上，對建檔立卡戶、貧困戶、殘疾人要真誠關心，關心關注他們的生產生活困難和需求，幫助其解決實際問題，對於不能解決的問題建立臺賬，及時上報鎮扶貧辦、縣扶貧辦、縣委組織部和縣扶貧包片領導，爭取上級部門支持和協調處理。
善是一種能力
一要善於思考。對上級、老百姓都要一致，這是處事方法，也是組織原則，也是民本理念的體現。二要善於教化。要不斷推進精神文明建設，加大掃黑除惡力度，加深村民思想道德教化，加強村風民風和移風易俗養成。通過建立健全本村村規民約和紅白理事會，以十里長街牆體畫爲宣傳抓手，表彰全縣移風易俗示範戶、廉潔齊家文明家庭、最美家庭及好媳婦、好婆婆等本村優秀典型，營造村民學習先進、爭當先進的良好氛圍，爲全村文明治理奠定基礎。20xx年底，本村成功創建銀川市文明村和賀蘭縣移風易俗示範村。
嚴是一種境界
對自己要用比普通黨員更嚴格的道德標準和紀律條規來進行約束。一要嚴於律己。思想要純潔，做決策辦事情，不能流於形式。二要嚴於公正。要堅決服從管理，堅持民主決策制度，村內事不論大小，都要按“四議兩公開”程序進行決策，不搞“一言堂”；堅持黨務、村務、政務公開，工作要經得起翻曬，經得起監督。三要嚴於守信。答應別人辦的事，要有叫有應，要維護組織承諾，真承諾，真兌現，樣樣落實。
村書記心得體會6
從那一場洪災讓樂平鎮塘約村的村民們擰在了一起，在村支書左文學的帶領下，塘約成了全省乃至全國的明星村。塘約道路也成了各地紛紛效仿的小康模式，學習塘約模式、塘約道路成了熱潮，但是塘約道路究竟是何，我有如下幾點看法：
塘約發展的基礎與關鍵是黨與人(村民)，管好人，治好黨，之後纔是發展。
第一，管好人。爲規範村風民約，塘約村黨支部在廣泛徵求村民的意見建議的基礎上，從塘約村實際的村情民情出發制定了塘約村“紅九條”和塘約村村規民約。用白紙黑字規定了塘約村村民的言行舉止，一時間村風、民風有了很大的改善。
第二，治好黨。塘約黨總支對全體黨員實行“駕照式”管理，用扣分來規範黨員的言行。對村幹部也實行扣分制管理，能者居之。同時，積極發展年輕黨員，培養後備幹部，保證黨組織活力。
第三，強發展。管好人、治好黨之後就是發展了。塘約村“三權”促“三變”，釐清個人與個人、個人與集體的財產界限，實現土地所有權、承包權和經營權“三權”分裂，爲農村產權交易打下基礎,促進城鄉生產要素自由流動和農村資源優化配置,推動土地適度規模經營。
通過一系列的發展塘約村從一個國家二類貧困村，搖身一變成了遠近聞名的小康村、明星村，每天都有絡繹不絕的考察團到塘約進行考察，學習經驗。
村書記心得體會7
今年的全國兩會上,安順市平壩區樂平鎮塘約村再次成爲人們關注的焦點。這個典型的山區村莊,三年前還是貧困村,但短短三年時間,農民人均純收入由2013年的不到4000元提升到20xx年的10030元,村集體經濟從不足4萬元提高到20xx年的202.45萬元,實現了從貧困村向“小康示範村”的華麗嬗變,爲農村脫貧打造出了“塘約樣板”,被學者譽爲“塘約道路”。
事實上,安順市的農村改革,一直走在前列,早在30多年前,我的家鄉關嶺自治縣頂雲公社十六個生產隊衝破思想束縛,大膽實行“定產到組,超產獎勵”的聯產承包責任制,成爲“中國農村改革第一鄉”,與安徽鳳陽縣小崗村一道率先闖開“包產到戶”的禁地,深刻推進了農村土地產權改革,豐富了農村土地產權制度內涵,激發了農村土地活力,解放了生產力,奏響了我國農村經濟體制改革的先聲。30多年後,和我國大多數農村一樣,頂雲社區解決了溫飽,卻還不夠富裕。
新時期的“塘約道路”,成爲深化農村土地產權改革實踐的縮影。,塘約村拉開改革的序幕,率先成立村級土地流轉中心,建立農村產權確權信息管理平臺,對農村土地經營承包權、林權、集體土地所有權、集體建設用地使用權、房屋所有權、小型水利工程產權、農地集體財產權“七權”疊加一併進行確權登記,明晰了農村產權“身份證”,讓農民把產權“揣”在兜裏,初步形成了土地“所有權”、“承包權”、“經營權”三權分置,爲農村產權交易打下基礎,促進城鄉生產要素自由流動和農村資源優化配置,推動土地適度規模經營。土地經營權參社入股,村裏把利潤分成講得透亮:合作社30%,村集體30%,村民40%。
在讀了《塘約道路》後，我選了一個週末，約上一羣小夥伴，來到了塘約，村寨被雨水洗刷得乾乾淨淨。在塘約村本部，我看到了很好的道路、很好的廣場、看上去很好很新的村民住宅，以及一些人家停在門前空地上的小汽車、大汽車……我確實很難相信，僅僅兩年前，這裏還是一個二級貧困村，一個“空殼村”。只有被刻意保留下來的幾棟簡陋、破敗的小房子，還能讓我實實在在地看到塘約兩年前的模樣，那是它留給今天和未來的一個見證。剛剛擺脫貧困的塘約，的確已呈現出一種令人振奮的氣象。這種氣象不僅僅表現在村容村貌和農民的生活生計迅速得到改善，更表現在人們精神面貌的改變，表現爲村風民風的健康清新。越來越多的人獲得了一種主人翁的心態。他們以這種心態從事不同的勞動，關心村裏、社裏的集體事務，不拿一分錢也踊躍參與築路、修橋、拓寬河道;同時相當用心地對所有的幹部和黨員行使自己的監督權、評價權、“罷免”權。比較很多地方的農民，他們擁有更多、更實際的民主權利。
鄉村是需要民主的'。我不敢說塘約村民已經實現了當家作主，但我相信，這正是塘約道路最重要的目標和方向。要是真能實現中國農民當家作主的願望，那將是一種什麼樣的壯麗景象!
村書記心得體會8
自20xx年3月擔負XX鎮XX村子第一書記以來，本人始終切記第一書記“抓黨建、匆匆脫貧”的責任和使命，做好角色改變，積極投身到駐村子工作中。一年來，通過全面摸排控制村子情民情，增強黨的下層組織扶植，幫忙指導村子集體經濟成長，贊助貧困戶脫貧致富，紮實有力地推動駐村子各項工作全面成長。顛末一年來駐村子工作的切身體驗，我覺得應該從“樂、勤、善、嚴”四個方面做起，進一步理清思路，把握形勢，立異舉措，調感人人積極性，加快成長。
樂是一種心態
面對老農民，始終要有一種樂看的心情去處事。一要樂於走訪。對農民要帶着情感，多走走纔會有一個人人庭的感到。二要樂於談心。關注不合羣衆的聲音和看法，應該平等地交流，懇切地溝通，只有你聽了老農民的話，老農民才肯聽你的話。要放下架子，平等相待，相互交流。三要樂於辦事。要心裏裝着老農民，一心爲老農民謀幸福，對村子裏艱苦羣衆，逢年過節，天寒地凍，都要去噓寒問暖，讓老農民感想感染黨的溫暖。四要樂於解憂。人與人之間，鄰里之間，總有些矛盾，要善於去化解，使老農民感想感染到你是寄託。
勤是一種態度
一要勤於服務。要瞪大眼睛、拉長耳朵、多方收集信息，深入開展入戶走訪，廣聽善跑，爭取上級的項目及資金支持，從一點一滴小事做起。要掘客本地資源，在根基財產、傳統農業上面做文章。在打造一村子一品的根基上，與村子兩委班子成員認真籌謀20xx年壯大村子集體經濟項目，同時推進20xx年至20xx年三年籌劃進程，逐步匆匆進一二三財產交融成長。二要勤於幫困。對付農村子低保、農村子危房改造項目，要真正落實到最艱苦、最必要的特困羣衆身上。同時，要把關注關心傾注到特殊工具身上，對建檔立卡戶、貧困戶、殘疾人要真誠關切，關切關注他們的生產生活艱苦和需求，贊助其辦理實際問題，對付不能辦理的問題樹立臺賬，實時上報鎮扶貧辦、縣扶貧辦、縣委組織部和縣扶貧包片領導，爭取上級部門支持和和諧解置懲罰。
善是一種才能
一要善於思考。對上級、老農民都要一致，這是處事措施，也是組織原則，也是民本理念的體現。二要善於教養。要持續推進精神文明扶植，加大掃黑除惡力度，加深村子民思想道德教養，加槍坼子風民風和移風易俗養成。通過樹立健全本村子村子規民約和紅白理事會，以十里長街牆體畫爲鼓吹抓手，表彰全縣移風易俗示範戶、耿介齊家文明家庭、最美家庭及好媳婦、好婆婆等本村子優秀範例，營造村子民學習先進、爭當先進的優越氣氛，爲全村子文明管理奠定根基。20xx年底，本村子勝利創建銀川市文明村子和賀蘭縣移風易俗示範村子。
嚴是一種境界
對本身要用比普通黨員更嚴格的道德標準和規律條規來進行約束。一要嚴於律己。思想要純潔，做決策做事情，不能流於形式。二要嚴於公正。要果斷屈服治理，堅持民主決策制度，村子內事豈論大小，都要按“四議兩公開”法度模範進行決策，不搞“一言堂”;堅持黨務、村子務、政務公開，工作要經得起翻曬，經得起監督。三要嚴於守信。准許別人辦的事，要有叫有應，要維護組織許諾，真許諾，真兌現，樣樣落實。
村書記心得體會9
20xx年是XX村子打贏脫貧攻堅戰的決勝之年，全面完成XX村子脫貧出列是今年工作的重中之重，作爲已駐村子一年的老隊員，我覺得應該做好以下幾個方面的工作:
一、做好第一書記助手，夯實黨建聚力量
強化黨支部的“領頭雁”作用，應用“黨員大會”“主題黨日”“民主議政日”等，以黨建引領村子民自治新模式，深入推進“三大三強”和“兩個帶頭人”工程，在陣地鞏固和進步辦事才能上下功夫，讓脫貧富民的行動落到實處。
二、幫忙村子工作隊隊長，籌謀項墓垡匆成長
結合我村子實際，將現有的財產分級遞次成長:
1、培育重點企業，優先成長食用菌、勞動密採型工業和肉羊養殖財產，盡力增加就業機會，持續進步羣衆介入度,持續穩定進步建檔立卡戶收入，使村子集體經濟實現可持續成長，形成XX村子財產成長的“三架馬車”。
2、積極掘客肉鴿肉兔養殖財產潛力，培育成長紅樹黴種植財產，通過在市場中充分介入競爭持續磨鍊和壯大，成爲財產成長的助推器。
3、探索樹立財產退出機制，持續優化財產佈局，樹立“主導財產優先成長，優勢財產充分競爭，弱勢財產替代退出”的梯次成長體系。
三、增強走訪入戶，與羣衆貼心、聯心、換心
深入開展入戶走訪工作，做到知民情、解民憂。在走訪中思考XX村子的成長偏向，在走訪中辦理羣衆的問題和艱苦。進一步完善XX村子村子民有關環境信息庫，樹立長效信息維護機制，真正做到“一張表觀全村子、一張表管全村子”，爲XX村子成長提供真實、精確、有用的根基數據。同時，要在走訪歷程中，做好黨和當局政策鼓吹的“擴音器”，讓羣衆瞭解政策、用好政策，切實辦理他們生產生活中的實際艱苦;另一方面，還要任勞忍怨，對不相符政策要求的做事羣衆，要做好政策解說和梳導工作，盡所能將矛盾化解在最下層。
四、扶智、強志、提質
讓“脫貧致富是幹出來”的思想深入人心，激發貧困羣衆的內生成長動力。對想成長、要脫貧的建檔立卡戶通過找路子、找資金、扶上馬再送一程的方法匆匆進他們創業成長，扭轉“等靠要”思想，加強他們轉變貧困後進面貌的信心和決心。
五、探索成長新方法、新措施，爲精準扶貧工作“錦上添花”
1、是盤活老年白晝照猜中心。探索“以中心爲基地，老飯桌、手工車間爲助力”的新型運作模式，探索慈善扶貧新道路，讓白晝照猜中心充分施展社會效益。
2、是探索技能培訓新模式，調動羣衆技能培訓的積極性和介入度，讓羣衆樂意學、居心學，運用學到的技能匆匆就業、助脫貧，做到學真技能、匆匆真脫貧。
20xx年既有壓力，更有動力。我將一如既住地以積極向上的心態爲XX村子脫貧出列供獻本身的力量，不負組織重託，做脫貧攻堅路上的“追夢人”。
村書記心得體會10
近日，習近平總書記對福建省南平市委原常委、副市長、武夷新區黨工委書記廖俊波同志先進事蹟作出重要指示強調，廣大黨員、幹部要向廖俊波同志學習，不忘初心、紮實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和羣衆中去，真心實意爲人民造福。
人生意義幾何?不在於生命之長短，而在於生命之內涵。拼搏、奉獻、廉潔、任勞任怨是他們精神的體現。廖俊波同志長期在基層一線工作，始終牢記黨的囑託，對事業無比熱忱，對工作孜孜以求，對羣衆充滿感情。我們今天學習他，就要厚植“身體力行，一心爲民”的公僕情懷，始終站穩人民的立場，保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。
廖俊波始終堅守“能到現場，就不在會場”的工作理念。對老百姓最關心的、最關注的、最敏感的信訪、民生等問題，既不是“紙上談兵”，也不是“坐而論道”，而是深入基層一線，深入田間地頭，到人民羣衆當中去加以解決。我們今天學習他，就要厚植“能到現場，就不在會場”的工作理念，撲下身子，躬身力行，把自己融入進去，融入到人民羣衆當中去。
廖俊波同志任職期間，盡心盡責，帶領當地幹部羣衆躬身實幹，以實際行動體現了對黨忠誠、心繫羣衆、忘我工作、無私奉獻的優秀品質，是新時代的焦裕祿，無愧於“全國優秀縣委書記”的稱號。要學習廖俊波同志堅守信念、對黨忠誠的政治品質。他始終以黨和人民的事業爲追求，注重理論學習，認真學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，不忘初心、砥礪前行。
不忘初心，就是不忘入黨誓詞，不忘我們入黨時的鄭重承諾，時刻牢記並堅定黨的理想信念，廖俊波同志正是堅定了理想信念，牢記黨的囑託，始終將忠誠擺在第一位，把黨和人民的利益放在第一位;要時刻牢記並踐行黨的宗旨，堅持一切爲了人民、一切依靠人民，堅持黨的羣衆路線，問政於民、問需於民、問計於民，真誠傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真情關心羣衆疾苦;作爲一名共產黨員，必須要模範地履行黨員的各項義務，抓實工作、身體力行，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效的開展工作。
村書記心得體會11
戰鼓催徵急，攻堅不畏難。面對既定目標任務，各地“第一書記”力擔攻堅“鐵軍”，把脫貧職責任務牢牢扛在肩，保持昂揚鬥志，勇往直前，取得了一次又一次勝利，“攻”下了一個又一個“山頭”。進入決戰決勝的關鍵階段，仍需各位“第一書記”提高認識，堅定必勝信心，時刻把自己當做一名“村裏人”，全身心投入駐村、住村、助村實踐，以“莫當客”的心態做實羣衆“貼心人”，擔好創業“引路人”，培優致富“帶頭人”，只爭朝夕，不負重託、不辱使命。
堅持既要“身到”又要“心到”，做實羣衆身邊“貼心人”。脫貧攻堅進入到啃“硬骨頭”的關鍵期，“第一書記”從機關到農村任職，如果不能放下“官架子”，褪去“官氣”，就很容易被老百姓當作“外人”，摸不到實情、聽不見真聲、打不開局面，工作質量也不會拔高。因此，身爲“第一書記”，不僅要身到農村，還需心到基層。身到，就是堅持駐村工作，住農家、下農田、同勞動、共生活，參加會議、走訪羣衆，體察民生、幫貧扶困，在工作中培養對基層羣衆的感情，在幹事中加深對農村工作的認識。心到，就是要心無旁騖、踏踏實實，牢記使命、盡職盡責，爲羣衆致富、村級發展傾心竭力、出謀劃策，杜絕“鍍金”“跳板”心態，排除“畏難”“怕苦”情緒，一心一意、專心致志，用心幹出幾件羣衆稱道、組織認可的實事、好事，用真情實績贏得羣衆信賴，做實羣衆“貼心人”。
堅持既要“主導”又要“引導”，當好羣衆創業“引路人”。脫貧攻堅越是到最後，剩下的就是難中之難、困中之困，不論是村容村貌，還是村情村風，每個村都有各自不同的特點，存在不同的困難與問題。“第一書記”要想把握好本村實際、找準幹事着力點，就離不開用心用情引好、用好“村裏人”。在實際工作中，要根據村“兩委”班子成員的專長、性格等強化分工負責制，促進他們想幹事、能幹事、幹成事。要善於組織、發動村裏的黨員，引導他們幹事創業，發揮支部戰鬥堡壘、黨員先鋒模範作用。要堅持“從羣衆中來，到羣衆中去”，在決策中體現羣衆、在幹事中依靠羣衆、在發展中普惠羣衆，讓政策化爲羣衆的自覺，不斷增強“村強我強、村榮我榮”的信心與自豪，引導“村裏人”爲治村、興村貢獻力量，爲致富、興業開拓進取，切實當好創業“引路人”。
堅持既要“牽起”又要“扶起”，培優羣衆致富“帶頭人”。脫貧不是一次衝鋒就能解決的，“第一書記”任期有限，但要用有限的時間帶出一支堅強有力的隊伍、建成一個能謀會幹的班子、形成一套可行有效的機制，才能爲村裏的長遠發展奠定堅實基礎。一方面，要放長眼光，在任期內積極爲“村裏人”帶新知、傳新思，幫助他們開眼界、拓思路，使村務有能者管、發展有能者推、隊伍有能者在，確保離任後村莊發展不停滯、不倒退、有後勁、有前景。另一方面，“第一書記”還應善於發掘“潛力股”，把見多識廣、年輕有爲的“村裏人”及時納入村幹部培養範圍，引導他們把個人價值的實現同本村發展統一起來，幫助他們成長進步，支持他們進入村級班子發揮作用，爲村級幹部隊伍儲備骨幹力量，着實培優致富“帶頭人”。
脫貧攻堅，鏖戰正酣。吃飽肚子、住上安全房、喝上放心水、上好學、走上硬化路……一件件、一樁樁關係貧困羣衆生活發展的大事，拼的是抓細落實，搏的是苦幹實幹，只要廣大“第一書記”在內的扶貧幹部們，拿出“愚公移山”的勇氣與毅力，“對症下藥”落實補短強弱措施，咬定目標、苦幹實幹，就一定能以真情贏得民心，用實績造福百姓，取得脫貧攻堅戰的全面勝利!
村書記心得體會12
xxxx年6月份，我考錄內蒙古自治區選調生後，被分配到內蒙古興安盟突泉縣突泉鎮工作，成爲了一名光榮的駐村第一書記，更讓我興奮的是，與在突泉鎮永勝村擔任第一書記的父親成爲“扶貧攻堅”主戰場上的戰友。
尷尬會議，自省自悟
剛參加工作就在扶貧攻堅一線工作，倍感自豪與驕傲。就這樣，我帶着剛出校門的稚嫩、青年人特有的豪氣和幹一番事業的雄心壯志開始了我的工作旅程。然而，一次尷尬的會議後，我不得不重新審視我自己和所從事的工作。我的第一次會議是向我所在的工農村駐村工作隊員傳達縣、鎮兩級扶貧工作會議精神，指導填寫貧困戶檔案，部署入戶調查的工作。正如一位同事所講的，“尚未佩劍，出門已是江湖”，第一次給基層幹部開會時，不知所措、無從下手是我最直接的體驗。好在有一個農村工作經驗近十年又在一個鎮裏從事同樣工作的父親，在他的指導下，我完成了會前的準備工作，只剩一份待打印的解讀材料。父親強調：第一次開會，大家都不熟悉你，你一定提前半個小時到會場，一是佈置會場，二是把材料分發到位，三是迎接認識與會人員。計劃上午8:30開會，我七點就到了鎮政府開始打印材料，儘管我盡心盡力準備，想着把事情做得完美無缺，偏偏還是出現了問題。因爲打印機故障耽誤了時間，我遲到了。當我頂風冒雨抱着一摞檔案資料撞進會議室時，已是8:50。工農村是城中村，村部不到200平方米，辦公室更是隻有30平方米。而在工農村小小的村部裏，一名縣級幫扶責任人和18名駐村隊員、包戶幹部正在等待着我。村主任介紹我就是第一書記時，他們焦急的目光和不耐煩的表情，瞬間表露無遺。接下來，辦公室一片慌亂，十幾個人以單位有事爲由離開了，包村責任人更是因爲開會直接走了。原本略顯擁擠的辦公室，一會兒功夫只剩下了幾個不怎麼熟悉的駐村隊員。
尷尬的會議之所以尷尬，或許是因爲我遲到爽約，或許是因爲年輕毛躁，或許僅僅因爲我是一個乳臭未乾剛畢業的學生，又或許……總之，大家對我缺乏信任感。同時，這也讓我認識到基層的會議並不同於老師給學生講課，要考慮多方面的因素，基層的工作需要歷練與磨合，需要更多的情感投入才能做好。
小事不小，誠信至上
“不怕人陌生，就怕狗混熟”，這是父親常說的一句話。當時我把這句話當作笑談來講，現在也漸漸悟出了這句話的真正含義。爲了讓我常入戶，和羣衆常溝通，學會說農村話、嘮農村嗑，全面瞭解貧困戶的家庭信息，儘快傳達黨和政府的優惠政策，父親經常在節假日陪我到貧困戶家中走訪。我所駐村的工農村是城中村，農戶居住分散，只能在電話“預約”後完成走訪任務。十一放假期間，一個大風降溫的傍晚，在貧困戶趙雲熙大爺的“指揮”下，我們騎着摩托車用了四十多分鐘，找了三道街，鑽了十多個衚衕也沒找到大爺家，中途我幾次想回家不找了，父親說：“這是我與大爺的第一次‘約會’，爽約會讓大爺怎麼想，第一書記的形象、誠信何在?”最終還是大爺的女兒把我們領到他家。早已迎候門口的趙大爺把我們接進屋中，進屋的時候我們眉毛口罩上都上霜了，渾身哆嗦，冷得說不出話來。大爺的女兒見狀，一邊沏茶、一邊抱歉道，“我父親是腦血栓後遺症，話語不清，幾年都不怎麼出門，對周邊的環境不太熟悉了，這可真是‘瞎指揮’，快喝點茶暖和一下吧”。趙大爺說：“這扯不扯，看把你們凍的，天冷就回去唄。”父親說：“作爲第一書記就應該把黨和政府的政策第一時間告訴您，更何況我們已經和您約好了”。趙大爺說：“是啊，年紀大了，有病幹不動活，沒有收入，每天都盼着有好的扶貧政策，這樣兒女也減輕負擔”。我們回到家時已是七點多鐘，母親抱怨道：“你們怎麼就這麼忙，飯菜已經熱了好幾次了，纔回來”。我和父親相視一笑，默默收拾碗筷準備飯菜。
在扶貧攻堅的大家庭裏，鎮裏的同事們和鎮上的扶貧幹部都羨慕我，家中有兩位第一書記，可他們哪知道這榮譽的背後，是多少艱辛和付出。
攜手並肩，砥礪前行
在我看來，什麼都懂的父親也有工作上的短板，就是不會使用電腦辦公，經常求助於我。2018年1月是扶貧工作備查備檢的關鍵時期，我們父女倆白天起早到村入戶收集覈實信息，晚上到父親的單位整理、錄入和打印檔案資料，一向工作較真“任性”的父親，即便是求人也要按他的“程序”工作，每一份檔案都要經過我錄入、他覈實、共同複查的程序纔算“結案”。每天我們都要工作到凌晨一兩點鐘，打不着出租車只好步行回家，連續幾天下來，我由於過度疲勞、飲食不規律、夜裏天氣寒冷等原因，得了重感冒，但一想起鎮裏分管扶貧工作的領導曾經說過的“我們第一書記責任重大，不能得病，也得不起病，更請不起假”這句話，一句看似玩笑但卻是實情的話，我抱着挺一挺就能過去的想法繼續堅持工作，但一天過去，我還是臥牀了，高燒不退、咳嗽不止、咽喉腫痛說不出話。看着躺着牀上的我，心疼、內疚、自責的父親對我說：“都怨我，要不是急於求成，姑娘哪能病成這樣，唉……”我看着父親沙啞地說：“沒事，老爸，睡一宿覺，明早起來你姑娘還是一個巾幗英雄!”
撥雲見日，重塑金身
自xxxx年9月參加工作以來，我與父親有着共同的生活、共同的扶貧課題、共同的責任和目標，在此過程中，我們相互鼓勵支持，相互學習，攜手進步。現如今，父親已經學會了網上辦公，我也縮短了由一個學生向一個合格的基層扶貧工作者蛻變的時間。現在，我對所從事的工作漸漸熟悉，工作起來也開始有板有眼、有章有法了。從開始的不知所措到現在的條理清晰，駐村隊員們從當初的不信任到成爲無話不談的朋友，村民們從當時的陌生到現在如親人般的熱情。我也已和父親一樣開始喜歡農村，喜歡現在工作了。
不知不覺，我參加工作時間就快一年半了，這期間，我從工作的不熟練到做事井井有條，從不會開會、召集不齊人到每週組織召開全村幹部的“雙書記”周例會，從學生式的“想當然”到在羣衆中發現問題和解決問題，回首望去，已改變太多太多，而這種從身到心的轉變，使我在面對第一書記、包村幹部、辦公室祕書的多重身份和工作下，變得更加遊刃有餘。在突泉鎮被選爲突泉縣積分制試點鎮的情況下，我作爲第一書記，帶領村兩委和駐村工作隊深入積分制試點村學習，並結合城中村的村情實際，研究確定本村的積分制管理辦法;在每三年一次的村兩委換屆關鍵時期，我作爲包村幹部，通過多方學習選舉換屆方案和相關知識，順利完成村兩委換屆工作;在掃黑除惡、土地確權、大棚房整治等多項紛繁複雜的基層工作中，我加強學習，努力做到學有所用、幹到實處。
“百尺竿頭須進步，十方世界是全身”。我的工作業績在一羣優秀的第一書記中並不突出，“創新出彩”還只是我與父親正在研究的一個課題，但我相信“日日行可行千里，常常做不怕萬事”，只要腳踏實地、埋頭苦幹，終會有所得，以至有所成。
