一、寫先進事蹟材料注意問題
(1)事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事蹟是否真實，直接關係到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事蹟和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經覈實的"先進事蹟"和"經驗"寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。
(2)觀點和提法要分寸恰當。在敘述先進典型的先進事蹟和經驗時，要注意擺正先進典型和其他羣衆、集體的關係。許多先進個人、先進集體的事蹟，都不是單槍匹馬乾成的，是與周圍羣衆和其他集體、單位的大力支持分不開的。因此，講先進典型的事蹟、經驗，一定要注意切不可講那些脫離羣衆、脫離整體觀念的過頭話。否則，就不能起到先進典型的帶動作用。
(3)文字要樸實、簡明。整理先進典型材料，主要是通過實實在在的事實說話。這就要求在語言文字的表達上，一定要善於選擇那些實在、貼切的詞語。不要過多選用做修飾成分或言過其實的形容詞。不要講空話、套話，硬拉架子做文章。話要說得簡潔明瞭，凡是能用較少的話把事情說清楚的，就不要把話拉長。
二、最美老人先進事蹟材料（精選10篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家都寫過事蹟吧，事蹟是對先進集體、先進人物的模範事蹟進行綜合整理所形成的總結性書面材料。那麼你真正懂得怎麼寫好事蹟嗎？下面是小編精心整理的最美老人先進事蹟材料（精選10篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
最美老人先進事蹟材料 1
楊捷，女，78歲，中共黨員，自來水公司退休工程師，現居住在道里區安廣街125號2單元4樓4號。這是一位精神世界充滿陽光的夕陽紅老人，是一位知書達理、受人敬重的老人。她心地善良，十年堅持打掃樓道衛生。一、十年堅守2002年，她搬到安廣街125號2單元居住，這是一棟八十年代建設的老樓，剛來的時候，樓道髒兮兮的，有的人家門前擺放着雜物下不去腳，牆角處的灰足有一釐米厚，垃圾袋隨處可見，上下樓都不敢摸扶手，樓梯間的窗戶不僅關不上而且多數沒有玻璃，一幅破爛不堪景象。從那時起她主動當起了義務清掃員，於是每天提着水桶，拿着抹布，從1樓擦到8樓，扶手、窗臺、地面一梯一梯，一層一層地搞起了衛生，她還自費買來油漆、塗料，對樓梯扶手、牆壁進行粉刷，經過她辛勤的付出，樓道的面貌發生了翻天覆地的變化，這一堅持就是10年的時間......我們可以計算，一年365天，那麼十年就是3650天，每天用一桶水，十年是3650桶水，每桶水按照5斤計算，3650乘以5是多少噸水？每天從1樓到8樓，一層是18個臺階，一天上下要走288次臺階，3650天所踏的臺階數即使對於青年人來說都不是個小數字，何況對楊捷這樣的老人。
最美老人先進事蹟材料 2
XXX，男，漢族，出生於XX年X月X日。該同志心地善良、樂於助人，家庭和睦、子女孝順。該同志退休後熱衷於公益事業，他積極的幫助社區幹部做好各項工作，在小區義務當起宣傳員及監督員。如見小區環境髒、亂、差，李老主動向物業管理部門提出建議整治，在這位熱心老人的帶動下，如今的小區呈現出一片*整潔的情景。
XXX，現居住在XXXXXX。他是一個非常熱心、善良、樂於助人的老人。退休後仍然不願閒着，總想着爲社會做點什麼。平時，在家幫着子女帶孩子，以此爲兒女們減輕生活壓力，使得他們有更多的時間和精力投入於工作中。老人一直儘自己的一分力量，不想讓自己成爲家人、社會的負擔。老人那爲*服務的精神感染着社區居民。他是社區的好宣傳員，他時刻關注着社區發展；他雖然身體不好，卻樂於助人。
XXX老人家庭和睦，子女孝順，與周圍的鄰居關係融洽，具有很高的人格魅力，他受到了社區幹部和小區住戶的尊敬和讚賞。他對社區的各項工作都非常理解支持。顯然自己年齡很大，但他在每年的滅蟑滅鼠,社區文化活動，社區捐款等工作很關心並附予行動。社區幹部入戶挨家挨戶滅蟑滅鼠，他就幫社區幹部按門鈴，講解說明*作過程。社區的秧歌隊每次演出，他都積極參加，即使身體不適，也克服困難參加，保*演出順利進行。
得知有的地區發生地震的信息，他都會拿錢給予捐助。他還義務當起了小區內的宣傳員和衛生監督員。在XXX，爲社區提供很多住戶信息，受到居民的高度讚揚。在XXX創建全國文明城區時期，XXX主動當文明督導員、衛生監督員，還學習掌握了很多相關知識。爲居民發放創建文明城區的宣傳資料，督察小區內外環境衛生，給社區幹部減輕了負擔，爲XX區創建*社區貢獻自己的一份力量。
最美老人先進事蹟材料 3
許安成同志現年79歲、原地鐵辦主任，1948年2月參加工作。1992年離休後，始終保持共產黨員的先進性，離休不離黨，仍然對黨，對人民懷着無限忠誠的堅定信念，繼續爲我委各項工作發展獻計獻策，發揮餘熱，多年來被評爲市發改委優秀黨員。尤其在XX年10月份擔任老幹支部書記以來，帶領支部一班，更是工作積極，不爲名利，勤勤懇懇，盡力竭心爲老幹部謀幸福，我委老幹部工作從而也呈現出蒸蒸日上的可喜局面，連年被市委組織部、市委老幹局評爲老幹部工作先進單位，老幹支部20XX年也被XX市政府機關黨總支委員會授予 “先進基層黨組織”稱號。總之，許安成同志充分發揮了一個共產黨員的模範先鋒作用，堪稱共產黨員的道德楷模。
許安成同志先進事蹟情況具體如下：
一、心繫黨的事業
許安成同志自擔任老幹支部書記以來，大力加強支部建設，努力做好離退休幹部思想政治等各方面工作，先後制定了《市發改委離退休老幹部學習制度》、《市發改委離退休黨員幹部管理制度》、《市發改委老幹支部民主生活會制度》等適合離退休黨員生活和身體狀況的規章制度，繼續把閱文制度、參加重大會議制度、政治理論學習制度、情況通報制度等落到實處，使我委老幹支部黨建工作有序、健康地開展。多次組織各黨小組學習科學發展觀，對於因身體原因不能參加集中學習的老幹部，採取“送學上門”、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關老幹部工作最新文件精神及時傳達到老幹部手中，促使引導老同志深刻領會中央、省、市委的.一系列決策部署，並及時通報我委重要工作安排和工作進展情況，使老幹部及時瞭解我委工作動態，圍繞中心工作建言獻策，充分發揮了支部的戰鬥堡壘作用。
二、熱心爲老幹部服務
1、大力開展親情服務。把行動不便和有特殊困難等情況的老幹部列入親情服務範圍，實行檔案管理，逐步走向制度化。今年元旦過後，許安成同志代表支部攜帶慰問禮品上門慰問我委4名年齡偏大、重病纏身的老同志，爲他們帶去了黨的關愛和問候；同時繼續堅持重大節日慰問制度，每年邀請老幹部舉行重陽節茶話會活動，共同聚會談心；在春節期間開展集體走訪慰問，積極組織老幹部參加委機關春節團拜會活動；每年元宵節期間還爲老幹部舉辦了別開生面的文體聯歡會活動，還爲每一位老幹部發放一定金額的愛心卡。
2、關心老幹部從身心開始。許書記針對當前老幹部通過電腦學習生活非常普遍，接觸電磁輻射較多的實際，爲每人配發了防輻射卡。去年聯繫江蘇南京金陵微量元素與健康研究所爲每名老幹部進行微量元素測定，並根據測定結果給每名老幹部提供個性化的食療方案。每年積極協助委機關爲離退休老幹部進行體檢，並建立了健康檔案。繼續推進委機關“心連心”工程，讓老幹部體會到組織關懷。近年來先後組織老幹部到周邊各縣區學習考察各類建設項目，目睹其發展建設成果，感受黨和國家的惠民政策給上黨人民帶來的溫馨與和諧；每年帶領全委離退休老幹部前往北京、成都、上海等地學習考察，切實讓老幹部們感受改革開放成果，全方位開闊視野，提高認識。
三、積極投身精神文明建設
許書記結合老幹支部實際，在提高老幹部各方面政治素質，努力爲我市的三個文明建設和和諧社會建設方面做了以下工作：
1、爲紀念中國共產黨成立100週年，組織召開市發改委老幹支部學習黨史座談會，爲每一位老同志發送《中共黨史》第二卷一套，籍以加深對黨的認識，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，提高我委離退休幹部的思想政治素質。
2、爲慶祝建國72週年，在太行賓館組織召開了慶國慶座談會，向老幹部徵集“我和偉大祖國”紀念文章5篇，並編入《我和偉大祖國》一書，還爲每位老幹部發放了300元慰問金。
3、在2008年汶川發生大地震時，許書記積極組織我委離退休老幹部積極響應市委和委黨組的號召，發揚一方有難、八方支援的精神，短時間內，老幹支部39名老同志捐款3萬多元，他們以實際行動爲受災羣衆解困、爲國家分憂，爲黨組織繳納了一份特殊黨費，也使自己的思想得到了昇華，表現出高度的政治意識和全局觀念。
4、積極組織老幹部參加市委老幹局和市直工委組織的各項活動，同時還組織本機關老幹部座談會、元宵節文體活動等，都收到良好效果。
總之，許安成同志雖是年事已高的長者，但又是思想永葆青春的先進共產黨人，始終以人民的利益爲重，以一名老共產黨員的政治責任感和歷史使命感，以身作則，無私奉獻，不斷爲社會、爲人民做出突出貢獻，堪稱共產黨員的道德典範和精神楷模!
最美老人先進事蹟材料 4
鍾瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作爲分管領導，她嚴格執行國家和市裏的退休管理工作政策，注重規範管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。
一、加強學習，努力幹好本職工作
2001年，鍾瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任後，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答羣衆諮詢、理解方針政策已然得心應手。此後，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鍾瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的幹好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務
鍾瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，並將退管工作納入年度考覈，使退管工作有章可循，做到了規範管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用於修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因爲管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。
鍾瓊同志對退管工作有着強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，並要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，爲老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避矛盾，躲避問題。爲了摸清離退休人員的生活思想狀況，鍾瓊同志經常深入離退休幹部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老幹部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老幹部之間的距離，貼近與離退休老幹部之間的感情。
三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養
爲了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所爲”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600餘人次。二是九九重陽節開展離退休職工遊園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律諮詢、商品圖書展銷等，參加人數2500餘人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90餘人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休幹部開闊視野，增加知識，提高修養。
四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作
鍾瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發3000餘元用於扶助此項目，2003年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大羣衆好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續爲國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。
“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”鍾瓊同志這樣要求，也爲樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鍾瓊同志信心滿懷！
