招聘信息的模板
一、招聘目的
招聘的最直接目的就是彌補企業人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說，企業的招聘一般源於以下幾種目的：
(1)企業如今的人力資源總供給量不能滿足企業或各個崗位的總任務目標（即計劃總業務量或計劃總產量），需要補充；
(2)企業或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
(3)企業或各個崗位的生產技術水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量；
(4)滿足新規劃事業或新開闢業務所需的人員需求。
當企業人力資源絕對或相對不足時，企業有很多解決辦法。有提高效率彌補法，如延長員工工作時間或增加工作負荷量、培訓或改進技術以提高員工的工作效率等。
當然，招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費以及重新安置和培訓新員工等的成本，因此，企業在選擇招聘之前可先儘量採取加班、增加臨時工等方法。
二、招聘信息的模板（通用40篇）
招聘信息是一種常見的招聘方式之一，一家接一家的企業不斷興起，招工數量增加也成爲一種必然的趨勢。下面就是小編整理的招聘信息的模板（通用40篇），希望大家喜歡。
招聘信息1
人事助理崗位人事科助理崗位職責:
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續;
4、組織、安排應聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
6、組織、實施員工文化娛樂活動;
7、管理公司人事的檔案;
8、協助實施員工培訓活動;
9、協助處理勞動爭議;
10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗,有一定的銷售能力;
2、辦公軟件運用熟練;
3、具備良好自信心,較強的邏輯分析能力;
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。
招聘信息2
招兵買馬：
公司於20xx年x月xx日創立!目前有“xxx”百姓生活菜館、xxx東北大院、xxx小館等東北風格餐館。短期目標是中國東北菜第一品牌!公司目前在全國直營12家分店，分佈在北京、天津、遼寧營口萬達、山西太原萬達地區，因業務發展在20xx年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區域預計6-8家直營分店;特招聘有識之士共同發展：
招聘崗位：
店長、經理、督導主管、經理(基礎工資5000—15000+高績效+福利)、
主管、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利)、
服務員、迎賓、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);
面試地點：
xx市xx區xx廣場A座xxxx
聯繫電話：
x總xxx、微信: hxx、人事部xx女士:xxx
簡歷投遞：
招聘信息3
招聘崗位：
咖啡及奶茶學徒、收銀員、服務員、營業員(以上崗位均在招聘、無需經驗也可做)
全職待遇：
綜合薪資待遇2600-4500元/月，轉正後無責任底薪2500元一3000一月+提成+獎金(包吃住上一休一)轉正後購買社保;
招聘信息4
崗位職責:
負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、考覈、績效輔導、文化宣傳等工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、一至五年行政人事管理工作經驗;
3、瞭解人力資源管理模式和實踐,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,團隊領導能力,責任心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力以及解決複雜問題的能力。
招聘信息5
崗位職責:
1、員工入、離職手續的辦理;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、員工福利的相關工作跟進;
4、員工考勤覈算;
5、協助開展員工培訓工作。
任職資格:
1、人力資源或相關專業中專以上學歷;
2、會使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
3、具有良好的職業道德、工作細心、責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
4、一年以上經驗優先。
包吃住上班時間:9:00-6:00月休6天(調休)
招聘信息6
1、20-30歲,日語商務水平(日語一級水平)
2、對工作有耐心、細緻、積極有進取心。
3、有總經理助理、翻譯相關工作經驗者優先考慮。
工作內容:
1、日常文書資料翻譯。
2、會議口譯、筆譯。
3、總經理安排的工作跟蹤、反饋。
4、總務人事課內事務性工作。
招聘信息7
任職要求:
年齡18-55週歲之間，初中以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康、聽從公司安排，遵守公司制度及國家法律法規。退伍軍人優先。
第一個月試用期8000元/月，轉正是9000元/月。
工作職責：
根據客戶訂單，清點分類貨物,及時準確地將貨物送到指定地點，做好交接簽單返回;
崗位職責：
一，指揮協助裝卸
二，運輸貨物的清點.
三，沿途看管押運.
四，目的地貨物交接。
公司包吃包住，並免費提供統一制服、被褥及相關裝備等;一經錄用，待遇從優。
招聘信息8
中國xx網盟是一個自助商務網站服務商，由國際基金投資、歸國互聯網專家創辦，專門爲各類機構和個人提供多功能商務網站及相關服務。
爲方便應聘者儘快領略網上工作的樂趣，現以特殊待遇條件招聘網站銷售人員若干，具體如下。
一 應聘條件：
1、由衷熱愛互聯網，保證每天至少8小時上網時間；
2、專職兼職不限、區域不限、學歷不限、工作方式不限。
二 待遇條件：
沒有底薪，100％提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。
詳見用戶指南。
三 報名註冊 ：
只須填寫一個郵箱地址。打開 後，點右邊的“免費註冊”即可。
相關說明：
1、本職位爲推薦人角色，註冊後便可免費開通網站，開展工作試用。
2、工作報酬由網盟隨時在線支付。
3、要認真閱讀網盟各項指南，遵守社區規則。
招聘信息9
因公司業務發展需要，誠招一批保險代理人員：
1、待遇
試用業務員：培訓津貼、佣金、底薪補貼、轉正津貼、個人季度獎金 正式業務員：佣金、新人卓越獎、服務津貼、繼續率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎(共七項)業務主任的待遇：佣金、服務津貼、繼續率獎金、直接管理津貼、育成津貼、輔導津貼、增員獎金、增才獎金、晉升獎金、個人季度獎、小組年終獎(共11項) 額外綜合開拓收入：車險佣金+團險佣金+財產險佣金。
2.公司提供優勢資源(免費培訓+辦公場所+底薪)讓你不用投資組建你自己的團隊，開創你自已的事業，沒有複雜的人際關係，一切以業績和能力說話!
3.每週工作五天，工作時間自由有彈性
4.助人利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉移他們面臨的風險，造福社會。
培訓及福利待遇
1.職前培訓，代理人培訓，崗前培訓，產品培訓，新人成長培訓，業務員研修培訓，有效表達培訓，顧問式行銷培訓，理財規劃師培訓，講師培訓，主任、經理等的更高級培訓。 在這裏你可以從一個普通的業務員成爲一名綜合金融顧問，從一名普通的業務員成爲職業經理人。
2、福利： 試用業務員：團體人身意外傷害保險 正式業務員：團體人身意外傷害保險、團體一年定期壽險、團體住院醫療保險、長期服務獎、基本養老補貼、養老公積金
太平洋保險招聘相關流程
1、投遞簡歷或直接與電話諮詢洽談。
2、向公司提交個人求職表、身份證明、學歷證明、三張大一寸彩照。
3、由公司統一培訓後參加保險代理人資格證考試。
4、辦理入司手續。 我們會熱情歡迎您成爲太平洋大家庭的一員。 也許您很有能力，也許您很有理想，但您一直沒有找到適合您發展的平臺，您感覺英雄無用武之地!請和我聯繫!太平洋歡迎您!
招聘信息10
xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將爲您提供廣闊的發展空間!
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真紮實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯繫房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考覈合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
公司網址：
郵 箱：
聯繫電話：xxx-xxx
聯 系 人：王先生
面試日期：xx年x月x日(週六)上午9點 (請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
招聘信息11
1.貫徹公司的規章制度，完成公司下達的生產任務和各項經濟技術指標。
2.組織和指揮砌塊班工人保質、保量、保安全、按期完成生產任務。
3.負責本班的安全管理工作，嚴格執行公司制度，創造一個團結、和諧的生產環境，教育員工嚴格按安全技術操作規程操作，不違章操作，不違章指揮，經常對員工進行安全生產教育和培訓。
4.按公司規定要求，控制本班生產的半成品、成品的質量，不得私自改變配料方案，嚴格按規定填寫生產原始記錄，不得弄虛作假。
5.組織和領導各工段的工作，確保生產正常運轉。
6.及時發現安全生產、設備隱患及運行異常情況，嚴格執行設備保養制度，積極對設備及生產工藝提出改進方案，若出現各類故障及原材料供應不足或質差時，應立刻向領導彙報，不得私自停工。
7.考覈本班工人生產業績，按規定提出分配收入及獎懲意見。
8.合理安排本班人員出勤與休班，不得出現因缺崗而影響生產的現象。
9.嚴格執行交接班制度和規定，除上級批准外，不得任意委託他人代替自己交接班。
招聘信息12
1、在車間主管，組長的領導下，帶領全班嚴格遵守公司的各項規章制度。
2、負責本班的生產操作，嚴格遵守操作規程和生產條件指標要求，按照工藝參數及時調整操作，確保操作安全平穩，產品質量合格。掌握開包機的棉花比例，生產條件的嚴格要求，機臺的運轉狀況以及性能。
3、負責本班各崗位的協調工作，對本班發生的問題及時組織解決並向上級領導彙報。
4、檢查、督促本班員工遵守勞動紀律管理及各項管理制度。
5、負責員工考勤、三級安全教育，搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝設備和管理的合理化建議向值班組長或本部門主管申報。
6、負責本班資料、每日生產報表的填寫、巡查記錄登記、每天隨時對機臺上,機臺旁，責任區域的清潔衛生的落實和設備的管理工作。
7、負責本班範圍內工藝與設備故障的確認，機器的平時保養和請修前的準備工作。負責本班各崗位操作記錄、設備運轉記錄的監督檢查工作。
8、工作時間做到不定時對生產線的工作巡查，對本班人員的工作指導以及教育工作做到全職全責。隨時巡查機臺的轉動狀況，隨時觀察所有會轉動的皮帶，軸承或易出現跑偏的部位。如有跑位的皮帶，部件要懂得調整令其迴歸正常位置。且對機臺出現的不規則的.異常，異響要及時處理和申報給值班組長或本部門主管。
9、需要變更生產條件以及機臺設備的調整要及時通知值班組長或部門主管，如非緊急或特殊情況不得隨意變更。
10、帶領全班嚴格執行交接班制度和巡迴檢查制度。
11、完成上級領導交辦的其它任務。
12、本崗位責任制的執行情況由本生產部組長，本生產部門主管檢查。
13、完成本生產線上“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習慣(紀律)》工作標準。勇於擔當並起到帶頭的作用。
14、遵守廠紀廠規，服從上級的指示與命令。上級安排的工作與任務必須認真、儘快盡力地去完成，嚴禁在工作時間內玩樂、玩手機、遊戲機、睡覺、打盹、讀書看報。禁止在車間、茶水間吸菸、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、脫崗、串崗等行爲。
15、交接班時必須要面對面交接，交接班的內容必須要清楚、明瞭，對有隱患的機臺、部位未消除完的，生產的品名、規格、棉花的種類，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、環境衛生、需要處理的小支布、廢布以及現行的生產條件和當天所需要更換的條件必須交待清楚。每位班長接班前應認真確認現行正在生產中的條件(包括棉比、機臺運轉狀況、針深、機臺所有的運轉參數)
招聘信息13
一、 企業簡介
(一)集團介紹
蘇寧1990年創立於江蘇南京，是中國最大的零售服務企業，中國民營企業前三強，位列中國企業500強第49位，中國最具價值品牌第13位，品牌價值1167.81億元。圍繞市場與消費細分，蘇寧雲商在中國大陸形成了Expo超級店、地區旗艦店等多種業態店面組合，建立了六級市場連鎖網絡，在中國大陸、香港和日本等海內外700多個城市擁有近1700家連鎖店，員工18萬人。年銷售規模達2300億元。根據蘇寧規劃，到2020年，蘇寧雲商實體店面將達3500家、銷售規模3500億元。蘇寧還將進一步拓展海外市場，2020年海外銷售將達100億美元，成就全球領先的服務品牌！
（二）公司介紹
荊州蘇寧雲商銷售有限公司創立於xx年12月，是蘇寧集團在荊州地區設立的分公司。截止目前在荊州、沙市、洪湖、石首、監利、鬆滋設立了六家門店及四家服務站。未來幾年連鎖發展將進一步開拓二三市場連鎖佈局，同時大力發展蘇寧易購，實現線上線下同時擴展。
二、招聘崗位
儲備幹部
你需要做：
1、根據年度經營目標，制定月度經營計劃，實施銷售活動方案
2、合理管控門店員工、財務、商品與庫存，提高人效、樣效與坪效
3、加強門店團隊建設，定期選拔梯隊人才
4、建立門店與客戶、上級部門、政府機關、媒體等部門間良好的溝通渠道
5、處理門店各項突發事件，確保經營秩序
我們需要你：
1、愛零售，愛電商，興趣纔是好老師
2、懂顧客，會營銷，能做市場，善玩數據精分析
3、善執行，能創新，面對壓力不害怕
4、有條理，會溝通，善協調，團隊合作不是事兒
如果這樣更好：
1、賣過東西，做過生意，能寫策劃
2、會將圖片變圖騙，能用工具析數據
將來: 四大終端輪崗---連鎖店銷售崗---連鎖店銷售管理崗---直營店或傳統店店長---更高職位 四大終端輪崗---職能崗---財務，人事，行政，信息，採銷，麪店管理多方位發展
三、聯繫方式
聯繫人：趙女士
聯繫電話：
聯繫E-mail:
地點：
招聘信息14
一、招聘對象：
博士研究生（含博士後）
二、待遇標準：
1.享受國家和學校規定的事業編制人員的工資、福利、保險等各項待遇。
2.享受校內副教授待遇三年。
3.學校提供150平方米左右南校區教職工住房預留房源，對於符合以下條件之一者，可選購預留房源，購完爲止。
（1）來校工作之前的三年內，完成的業績符合下面任意一條：
a.作爲主持人獲得或完成一項國家級科研項目，或全國教育科學規劃項目（前3名），或國家級重大科研項目（前3名），或省級重大教學或科研項目（主持），或者是獲得或完成一項國家級教學改革研究項目（前3名）或主持省級教學改革研究項目；
b.獲得國家級教學或科研獎勵（前5名），或省部級科技進步一等獎或省部級教學成果特等獎（前3名），或省部級科技進步二等獎或省部級教學成果一等獎（前2名），或省部級科技進步三等獎或省部級教學成果二等獎（主持）；
c.文科在由河南省教育廳認定的CSSCI來源權威期刊上發表本專業論文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上發表本專業論文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇發表在SCI二區以上）；
d.獲得省級以上本科教學質量工程項目1項（主持）。
（2）博士夫婦同時簽約並報到入職者（僅可認購一套住房，購房補貼及安家費分別發放）。
（3）緊缺學科、特色專業引進的博士。
（4）博士後。
（5）具有教授職稱的博士。
（6）同時符合上述多個條件者，僅能認購一套住房。
4.對於選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費標準爲15萬，繳納房款時可一次性支取。
5.對於未選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費待遇標準爲15-30萬元，具體標準根據學科專業緊缺情況、個人業績等情況確定；購房補貼及安家費按3年平均支付，對於能夠提供購房手續者、可一次性支取購房補貼及安家費。
6.對於未選購南校區教職工住房者，按1500元/月的標準提供三年的住房補貼。
7.視學科和科研項目情況提供科研啓動經費（使用期限爲3年），標準如下：
（1）理工、管理學科科研啓動經費標準爲10萬元，文科科研啓動經費標準爲6萬元；
（2）博士後、具有教授職稱的博士，科研啓動經費標準上浮2萬。
8.配備手提電腦一部。
9.每人每月補貼電話費100元。
10.對於擁有標誌性科研成果的博士、業績特別突出的博士、學校特別緊缺學科的博士，若有其它要求，可按照一事一議的原則，另行協商確定待遇標準（例如，配偶工作安置事宜、市區內陽光四季園等小區的學校預留住房的選購事宜、購房補貼及安家費標準、科研啓動經費標準等）。
三、報名方式及要求
1．應聘人員請提供本人電子簡歷（電子簡歷文件名按照以下規則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應聘學院+應聘專業+畢業學校），以電子郵件的方式發送至中原工學院人事處招聘郵箱和應聘部門公佈的郵箱（見上表各招聘部門聯繫方式）。
2．簡歷內容需包括：應聘的部門、崗位及專業，本人大學以來的學習經歷、專業研究方向、學歷層次、所學課程，工作或實踐經歷，獲獎及各類等級證書清單，科研項目、論文著作清單，出生年月，政治面貌，聯繫電話等情況。
3．我校將對收到的簡歷進行初選，然後組織招聘考覈，具體招聘考覈安排另行通知。
四、人事處聯繫方式
聯繫人及電話：孫老師、張老師
學校網址：
乘車路線：
招聘信息15
晉江市文化館成立於1951年，是政府設立、向社會公衆開放、組織和輔導羣衆文化活動的公益性文化事業機構。1953年被華東區文化部定爲重點文化館，1992年被福建省文化廳評定爲一級館，連續四次被評爲國家一級館，泉州市級文明單位。現因業務開展需要，擬面向社會公開招聘輔助性工作人員5名。
一、工作原則
招聘工作嚴格按照公開、公正、公平、擇優的原則，按照發布公告、報名（網上材料報名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的程序進行。
二、招考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具備良好的品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、年齡要求：年齡在18週歲以上、35週歲以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期間出生。
5、學歷條件。要求爲全日制普通本科高校畢業，即通過參加國家統一招生考試，錄取於經教育部批准的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，並按教學計劃完成學業後所取得的國家承認的學歷。往屆生源的學歷須在中國高等教育學生信息網上可查詢認證。
三、招考崗位、人數和專業要求
招考崗位詳情--參見附件1。
具體專業名稱參考附件2《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2016年）》。
四、報考程序
（一）招考信息發佈
公開招考信息將通過僑鄉人才網，海峽人才網、晉江經濟報進行公佈，包括招考公告、資格條件、報名時間和方式、招考方式及各個階段的公示等。
（二）報名及資格審查
1．報名時間：
2．報名方式：
3．報名所需材料
招聘信息16
一、人事代理教師招聘計劃
招聘3人
二、教師招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；遵紀守法，誠實守信，儀態端正、身體健康、人格健全。
2.熱愛教學科研工作，具有良好的思想道德和職業道德水平，能勝任招聘崗位工作職責要求。
3.年齡不超過28週歲。
4.本碩專業相同或相近，且本、碩階段均爲211或985院校全日制畢業，其中音樂和美術類專業本科畢業院校可爲專業類院校。
5.境外院校畢業的碩士研究生，本科爲國內211、985院校全日制畢業，其中音樂和美術類專業畢業院校可爲專業類院校；碩研畢業院校必須爲教育部認可境外高校。
6.以上所指本科均不含三類本科畢業。
三、考察方式
考察由筆試和專業技能測試兩個環節組成。筆試由人事處負責組織實施，主要考察應聘者的綜合素質，筆試爲閉卷測試，時間120分鐘；專業技能測試由二級學院組織實施，分爲教學技能測試和科研素質評估兩部分。
四、相關待遇
（一）經考察錄用人員，按照人事代理方式管理，不進入學校事業編制；錄用人員人事檔案和人事關係由人才交流中心管理。
（二）基本工資比照學校事業編制工作人員標準發放。其餘福利待遇根據學校有關人事代理人員聘用與管理規定執行。
五、應聘要求：
1.應聘者需填寫《xx年應聘人員情況登記表》（附表2），填寫完畢後，連同個人簡歷（電子版）發往電子郵箱。
2.應聘者電子簡歷中需包含以下證書的掃描件：
（1）身份證；
（2）本科畢業證書、學生證書；
（3）碩士研究生畢業證書、學位證書;
（4）CET等級證書；
（5）留學回國人員還需提供中國駐外使（領）館教育處（組）開具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》。
3.電子簡歷投遞格式：WORD文檔、PDF文檔或RAR壓縮包；郵件名稱請使用“學歷＋姓名＋專業＋畢業院校＋碩博英才網”的格式。
4.應聘人員情況登記表、簡歷一經接收，恕不退還。
5.凡材料不全者、不按要求投遞者、弄虛作假者取消應聘資格。
6.簡歷投遞截止時間：xx年7月31日。
六、聯繫方式：
通訊地址：陝西省咸陽市文林路 咸陽師範學院人事處
郵編：
聯繫人：
招聘網址：
學校主頁：
咸陽師範學院
招聘信息17
一，職位簡介
通過電信辦公號呼出向客戶推廣電信的3G優惠資費卡，3G智能手機，寬帶，等等衆多電信優惠業務，公司有客戶資源，只要你願意努力高薪不是夢。
二：招聘職位
中國電信天翼外呼客服
三：職位要求
1：男女不限，18-28週歲，中專/高中以上學歷（含中專高中學歷），
2、普通話標準,聲音甜美,有親和力,表達流利,溝通能力強,應變能力快
3、有責任心,有耐心,有較好的客戶服務意識
4、服從性強,對工作及生活擁有激情，敢於接受新挑戰
5、有較強的學習能力和團隊合作意識,具備良好的進取精神
6、有無經驗者均可，公司可提供系統化培訓，歡迎應屆畢業生！
四：福利待遇及發展空間
1：底薪+提成+獎金+轉正後可享受社保旅遊等福利 ，員工一般綜合月收入3000-5000以上，公司提供住宿。
2：每天7.5小時工作制每週6天製法定假日休息
3：良好的個人發展空間：銷售代表--銷售小組長--部門主管--更高職位晉升通道：銷售代表銷售主管銷售經理銷售總監
聯繫方式：
聯 系 人：汪小姐 (聯繫時請說在趕集網上看到的)
工作地點：
招聘信息18
xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園幼兒520名。
幼兒園因教育教學工作需要，現擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂於奉獻，團隊意識強;
2.具有幼兒教師資格證書;
3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可);
4.年齡在35週歲以下(特別優秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間：
20xx年7月5日。
三、報名方式：
直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，並將報名表發至郵箱()。
四、招聘方式：
考覈面試
五、考覈面試地點及時間：
新安江中心幼兒園清江園區音樂廳(嚴州大道，xx市實驗小學旁)。面試時間另行通知。
六、考覈面試內容：
師德、專業素養、教育教學能力等
七、準備材料：
報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和複印件(原件覈對過後拿回，複印件留下)。
招聘信息19
暑期實習生項目將爲各專業人才提供爲期8周的系統培訓和掛職實習。表現優秀的同學可直接免試進入20xx年的銀行家培訓生項目，成功晉升爲匯豐中國地區的管培。
實習時間：
20xx年7月3日-8月25日（提供帶薪實習，一週須滿5個工作日）
招收部門：
Commercial Banking, Retail Banking and Wealth Management, Global Banking, HSBC Securities Services
實習地點：
上海，北京，深圳
招收對象：
全日制在讀學生，且爲20xx年畢業應屆生
我們歡迎你的加入！
匯豐銀行人力資源部
招聘信息20
一、 招聘崗位
1、 辦公室文祕人員1名
職位概述：熟悉參公事業單位的日常辦公室文祕工作，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公自動化軟件、擅長辦公室日常公文寫作、文件歸檔整理等。能確保辦公室日常公文正常運轉、報送。
二、 招聘條件
辦公室文祕人員：本科以上學歷，文祕、中文、漢語言文學等相關專業畢業，有二年以上工作經驗者優先。
招聘人員試用期爲2個月，試用期月薪約2300元，正式聘用後月薪爲2500元，按規定辦理醫保、社保等。
三、 報名所需材料
1、 應聘人員簡歷一份。
2、 1寸免冠彩色照片。
3、 畢業證、身份證等相關證件原件及複印件(1份)。
四、 報名方式
通過紙媒或網站發佈招聘信息。應聘人員於20xx年 4月23日至20xx年5月15日將簡歷發電郵： 。
聯繫人：陳逸 ;聯繫電話：83795037
報名時間
20xx年 4月23日至20xx年5月15日
五、 公開招聘的步驟和程序
1、 資格審查
對應聘人員提交的簡歷進行初審，合格者將通知面試。
2、 面試
面試由招聘工作小組成員負責。
3、 錄用
通過面試、政審、符合試用期考覈標準者，按有關規定辦理招聘手續。
招聘信息21
根據《中山市機關僱員管理暫行辦法》、《中山市機關僱員招聘辦法》有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我單位決定面向社會公開招聘10名僱員。現將有關招聘事項通告如下：
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象:招聘對象爲具有國家承認大專以上學歷(特殊崗位可放寬到中專或高中)或初級以上專業技術職稱人員。報考人員須於報名之日前取得相應畢業證書、學位證書。具有國(境)外學歷、學位人員須在資格審覈時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料。國有單位在職人員報考須徵得工作單位同意，並出具書面證明。
(二)報考條件：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.具有良好的品行和職業道德;
3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
4.具備崗位所需的資格條件(具體見招聘僱員崗位表)。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現役軍人、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理或在處分期內的人員，不得報名。
二、報名
(一)報名方式：本次考試採取網絡報名的方式，統一在中山市僱員招聘管理系統報名。
(二)報名時間:20XX年3月20日至20XX年3月22日
(三)提交報考申請
報考人員應仔細閱讀招考通告，清楚具體崗位資格條件，確認符合條件後在通告規定的報名時間內，註冊登錄中山市僱員招聘管理系統，填寫個人資料並上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式爲x.JPG格式，大小爲20KB以下)，保存成功後選擇適合的崗位報名。
(四)現場資格審覈
考生自行打印報名登記表(一式兩份)，持本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、技能資格證和有關證明材料(所有證件均要求原件及複印件)，在規定時間內到指定地點進行現場資格審覈。通過資格審覈的考生現場領取由我單位出具的《報名成功通知書》。
現場資格審覈時間：20XX年3月23日至20XX年3月24日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
現場資格審覈地點：中山市中山三路26號市政府第二辦公區4樓429。
(五)網上打印准考證
通過現場資格審覈的報考人員，應在《報名成功通知書》規定的時間內登錄中山市僱員招聘管理系統下載打印准考證。准考證作爲參加筆試、面試、體檢等環節的憑證，遺失不補。
(六)報名注意事項
1.每位考生限報一個崗位。報考必須使用有效期內的二代身份證。
2.報考人員要如實、準確填寫個人報考材料。對提供虛假材料的報考人員，一經查實，取消資格，並將情況通報相關部門。
三、考試
考試包括筆試和麪試。考試成績可在本網站登陸報名頁面查詢。
(一)筆試。科目爲公共基礎知識及專業基礎知識。本次考試不指定考試用書。
面試結束後，按筆試成績和麪試成績各佔50%的比例合成考試總成績。考試總成績滿分爲100分，合格分數線統一劃定爲60分。對考試合格的考生，依總成績高低順序，按僱用崗位擬僱用人數等額確定體檢、考察人選。
四、體檢、考察和公示
體檢按《中山市機關僱員僱用體檢標準》執行。考察按有關規定進行。體檢、考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補體檢、考察人選。體檢和考察合格者將在本網站公示5日。
五、僱用
考生經考試、體檢、考察、公示合格後，擇優僱用。
招聘信息22
爲深入推進人才強校戰略，優化學校師資隊伍結構，充實學院各相應崗位的人才隊伍，提高學院人員的綜合素質，構建學院人才梯隊，經學院研究，現面向全國公開招聘69名專職教師及輔導員。
一、招聘原則
優化結構，按需設崗；面向社會，公平公開；堅持條件，把握標準；規範程序，嚴格考覈；平等競爭，擇優聘用。
二、招聘計劃
本次共招聘專職教師、輔導員69名。具體招聘崗位、學科專業方向及數量等詳見附件：《雲南工商學院xx年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有教書育人理想，責任感強，樂於奉獻。
（二）具有紮實的理論基礎，較強的實踐應用能力和科研工作能力，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出，未受過任何處分。
（三）博士研究生在40週歲及以下（即1975年8月31日及以後出生），碩士研究生在35週歲及以下（即1980年8月31日及以後出生），高級職稱（各系列）人員可放寬到50週歲（即1965年8月31日及以後出生）。特殊緊缺人才或者特別優秀者，經學院研究同意後，可適當放寬年齡。
（四）學歷及工作經驗要求：
1.應聘教師崗位：碩士研究生學歷人員須具有2年以上工作經驗，985/211院校大學本科學歷人員須具有3年以上工作經驗，非985/211院校大學本科學歷人員須具有5年以上工作經驗。
2.應聘輔導員崗位：碩士研究生學歷人員須具有1年以上工作經驗；985/211院校大學本科學歷人員須具有2年以上工作經驗，非985/211院校大學本科學歷人員須具有3年以上工作經驗。
崗位具體專業（方向）、學歷學位、職稱及其它條件詳見附件：《雲南工商學院xx年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》。
（五）第一批次xx年3月5日前能正式到崗工作。第二批次xx年3月26日前能正式到崗工作。第三批次xx年4月29日前能正式到崗工作。
（六）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（七）以下人員不屬於招聘範圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.現役軍人；
5.在讀的非應屆全日制畢業生；
四、招聘程序
（一）報名。報名時間分三批次進行，其中博士、正高職稱人員不受時間限制，全年招聘。
（1）第一批次報名時間：xx年12月11日起至xx年1月5日止。
（2）第二批次報名時間：xx年1月6日起至xx年3月10日止。
（3）第三批次報名時間：xx年3月11日起至xx年4月20日止。
（二）資格審查
1.人事處對報名人員的基本資格條件初審。
（1）第一批次審覈時間：xx年12月11日起至xx年1月6日止。
（2）第二批次審覈時間：xx年1月6日起至xx年3月11日止。
（3）第三批次審覈時間：xx年3月11日起至xx年4月20日止。
2.初審合格者將在我校網頁上公佈，並通過電話或電子郵件形式通知初審合格者前來學校參加考覈面試。
（1）發佈第一批次參加考覈面試名單：xx年1月8日。
（2）發佈第二批次參加考覈面試名單：xx年3月13日。
（3）發佈第三批次參加考覈面試名單：xx年4月20日。
3.原則上按不低於崗位招聘計劃數1:3的比例確定參加考覈面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經學院研究同意後，可適當放寬。
（1）第一批次考覈面試時間： xx年1月12日。
（2）第二批次考覈面試時間： xx年3月17日。
（3）第三批次考覈面試時間： xx年4月21日。
（三）考覈面試
高級職稱（各系列）人員、博士研究生及其他類別人員面試考覈採用不同方式進行。
1. 高級職稱（各系列）人員和博士研究生的考覈、面試
採取考評小組與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告，提供學術成果資料原件等方式進行考覈面試。總成績採用百分制計算，精確到小數點後兩位數。總成績=能力考覈成績×60%+面試成績×40%。
2.其他類別人員的考覈面試
（1）專業知識考試（筆試）
主要考察應聘人員的專業基礎知識和綜合基礎知識，採取統一考試的方式進行，筆試環節在各分院完成。總成績採用百分制計算，精確到小數點後兩位數。
（2）心理素質測試
主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。心理素質測試環節在實訓中心進行，由心理諮詢室和實訓中心負責，成績作爲參考，不納入總成績。
（3）試講測驗或技能測試
試講測驗採取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況；
技能測試主要測試應聘人員的專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。試講測驗或技能測試環節在各分院完成，總成績採用百分制計算，精確到小數點後兩位數。
（4）面試
筆試通過和心理測評完成人員統一回到人事處，由人事處組織按學院面試流程完成面試。面試採取結構化面試的方式進行，着重考察應試人員的語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、創新能力、應變能力、個性特徵以及選拔職位需要的特殊能力等。總成績採用百分制計算，精確到小數點後兩位數。
（5）總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%。
五、公示
每批次考覈面試結束7天內，對擬聘用人員在雲南工商學院網站進行公示。公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
六、審批聘用
經公示無異議或經覈實不影響聘用的人員，學院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報到手續。由學校與之簽訂《雲南省勞動合同書》，確立人事關係，享受學院工作人員的工資福利待遇。高級職稱（各系列）人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學校高層次人才待遇。
招聘人員按規定實行試用期，試用期內或期滿考覈不合格，或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
如因自動放棄和被取消聘用資格而出現空缺，原則上不予遞補。視情況決定是否進行補充招聘，補充招聘有關事宜另行通知。
我校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。
七、優惠待遇
從面試期間到錄用報到，我院爲通過審覈且按時參加考覈面試人員、通過面試考覈並錄用報到人員提供一系列優惠待遇。
（一）面試期間：
1.報銷外省人員參加考覈面試單程火車硬臥費用；
2. 免費提供環境良好、乾淨整潔、配備齊全的住宿；
3.免費提供美味可口的飯菜
4.免費集中提供往返交通車；。
（二）錄用報到：
1.提供具有市場競爭力的薪酬；
2.購買五險一金；
3.雙休；
4.帶薪寒暑假；
5.免費提供環境良好、乾淨整潔、配備齊全的住宿環境；
6. 免費提供乾淨衛生的就餐環境，每月發放餐飲補助；
7. 免費提供往返交通車；
8.春節、中秋節等節假日正常休假及優厚過節福利。
（三）對緊缺專業人才及高層次人才，享受以上福利的同時，學校給予優厚的特殊人才津貼、科研啓動費等福利。
八、聯繫方式
聯繫人：
聯繫電話：
通訊地址：
郵政編碼：
招聘信息23
一、公司簡介
根據戰略轉型需要，中國移動通信集團公司於20xx年7月設立中國移動通信採購共享服務中心(以下簡稱採購共享服務中心)，作爲總部直屬單位負責開展公司採購物流相關工作。
採購共享服務中心是中國移動全集團採購物流工作的歸口管理單位，負責公司供應鏈工作的統籌管理和業務指導，負責集團一級集中採購、總部採購的實施與管理，負責全國大區物流中心的運營管理。
採購共享服務中心以打造集中化管理、專業化運營、規範廉潔的供應鏈管理體系，實現“降低成本、規範流程、提高效率、創新價值”爲目標，努力建設世界一流的共享服務中心。
採購共享服務中心將藉助集團公司級平臺，爲優秀人才提供全面深入的能力提升機會的和富有創造性的工作內容體驗，真誠邀請有志青年加入我們，一起創造中國移動採購物流工作的美好明天。
二、招聘職位
綜合調研崗 [ 北京 ]
崗位職責：
1、 負責組織制訂中心年度調研規劃及具體調研活動的策劃執行;
2、 協助完成各類週期性報告及會議材料、領導講話稿等;
3、 參加各類中心管理層會議，完成會議記錄、紀要;
4、 負責組織公司領導及中心領導安排重要事項的督辦工作;
5、 完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
教育：企業管理、經濟管理、通信、中文、法律等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷。
知識：具備履職所需的專業知識，熟悉通信行業基本情況;英語4級及以上。
技能：具備較強的公文寫作能力和語言表達能力，良好的組織協調能力和溝通能力;善於跟蹤瞭解和研究分析行業發展趨勢和電信運營企業發展情況;能熟練應用各類辦公軟件。
經驗：具有2年以上綜合管理相關工作經驗。
其他：具有良好的職業素養，工作責任心強，有服務意識和大局意識，富有開拓創新和勇於奉獻的精神。
黨務管理崗 [ 北京 ]
崗位職責：
1、負責建立中心黨建工作制度;
2、負責中心基層黨組織建設工作;
3、中心內部黨員、入黨積極分子的教育、培訓工作，以及組織黨員發展工作;
4、黨員的統計，黨費收繳以及黨員檔案材料的收集、整理和歸檔工作。
招聘條件：
教育：全日制大學本科及以上學歷;馬克思主義哲學、黨史、人力資源、心理學、行政管理、法學等相關專業
知識：熟悉黨的各項方針、政策和法規，瞭解黨務工作各項實務的操作流程，並能實際操作運用。
技能：具有較強的公文寫作能力及語言表達能力;工作責任心強，有較強的溝通能力、組織協調能力;富有創新精神，善於學習;有良好的職業素養和職業操守，紀律意識強，具有服務意識、大局意識;
經驗：2年以上黨羣或人力相關工作經驗;
其他：黨員。
除崗位任職資格條件外，應聘人員還應具備如下基本條件：
1、國家承認的全日制大學本科及以上學歷學位;
2、國家4級及以上英語水平;
3、3年(含)以上相關崗位工作經驗;
4、網申截止時間爲xx年5月14日24:00。
招聘信息24
一、招聘崗位及相關要求
1．碩士研究生及以上學歷，本科、碩士階段所學專業（或學科）與要求的專業領域一致者優先；
2．品行端正、身體健康，熱愛教育事業，具有良好的職業道德、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神；
3．普通話標準，口齒清晰，表達能力強，形象端正；
4．根據學院發展需要，願意服從其他工作崗位的調配。
二、招聘程序
1.應聘者應填寫《南京郵電大學通達學院應聘申請表》，並通過電子郵件以附件形式發送學歷學位證書及中國高等教育學歷 認證報告(應屆畢業生須提供學校蓋章的就業推薦表)、學習成績單、身份證、各類證書等材料的掃描件(掃描件爲JPG格式)。請在郵件主題欄註明姓名+本 科專業+碩士專業格式(如：張三+金融工程+金融學)。請嚴格按照要求填寫表格、發送郵件，不按要求發送郵件者不予初審。
2.報名截止時間：xx年11月30日(星期一)中午12:00;學院對應聘者進行初選後確定進入下一輪面試的名單，以郵件或短信通知本人。對初選未通過者，恕不一一告知。
三、聯繫方式
學院網址：
聯繫單位：
地址：
聯繫人：許老師
聯繫電話：
郵箱：
招聘信息25
成都交大工程監理有限公司擁有37個分公司，主要從事房屋建築、市政工程、公路、橋樑、鐵路等工程方面的監理業務和技術諮詢服務。其資質等級爲“房屋建築工程”和“市政公用工程”綜合甲級、“公路工程”、“水利工程”、“工程造價”乙級。參與過榮昌金科世界城一期工程、榮昌金科世界城二期工程、永川金科陽光小鎮工程、重慶諾德工程、重慶澤科空港新城工程、金開區開成路項目、交大花園、學校總校建設以及成都科技交易交流中心工程、凱樂廣場工程、冠城廣場工程、成都市政府馬道街住宅工程、新加坡花園、學府花園、三環路50米生態帶綠化工程、沙灣路西延線改擴建工程等省、市重點工程的設計和監理工作，擁有較豐富的專業知識和設計施工及管理方面的經驗。交大監理將以“服務社會。造福於民，精誠合作”爲宗旨，從工程質量、進度、投資、合同履行等諸多方面爲您提供優質、高效的監理服務。
一、招聘崗位
辦公室內勤（5名）
崗位職責：
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用；
4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；
5、完成部門經理交代的其它工作。
招投標（10人）
崗位職責：
1、主辦或協助投標經理進行項目投標工作；
2、負責公司合同的草擬及外來合同的初審，確保合同條款的嚴密性；
3、配合投標經理進行合同談判，合同履行情況的監督檢查，合同糾紛的處理解決；
4、負責同行資料的收集，應標信息收集整理歸納；
5、整理、起草項目投標過程中的答疑函件；
6、負責投標報價文件的打印、裝訂、複印、包裝等工作。
監理員（10人）
崗位要求
1、負責工程進度安排以及質量監督；
2、保質保量按期完成工程進度並順利回收工程款；
3、嚴格執行公司的工程工藝標準；
4、控制工程成本，保證公司利潤；
5、服務好客戶，提高客戶滿意度，並完成回單任務；
6、協調材料部、精算部等部門共同完成工程；
會計（2名）
崗位職責：
要求具有會計從業資格證書，具備會計從業人員職業道德素養，工作長期穩定、2年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統具有實際操作經驗；能獨立完成稅務報表工作，協調處理與工商稅務機關的事項。具有良好的溝通能力思維敏捷，接受能力強。
招標代理（10名）
崗位職責：
1、負責招標工程的招標公告擬定、報批、發佈；
2、組織開標、評標、定標、中標結果公示、辦理中標通知書等後續工作；
3、負責招標過程中所有檔案的記錄、整理、發送、存檔；
4、協助招標人簽訂施工合同等。
5、薪金待遇：實習，2000—3000元/月；轉正：2500—3500元/月
二、福利待遇
轉正後五險一金，出差補貼，提供女生住宿。
三、聯繫方式
工作地點：
聯繫方式：
簡歷投遞郵箱：
招聘信息26
一、社會體育專業教師2人
崗位職責：承擔社會體育專業羽毛球的教學；承擔社會體育專業體育管理及體育營銷課程的教學。
任職條件
1、全日制碩士研究生以上學歷、學位；男性優先。
2、有海外學習和工作經歷的優先考慮。
3、社會體育、體育教育和運動訓練專業均可。
二、招聘輔導員2人
1、堅持四項基本原則，思想政治素質優秀，品行端正、爲人誠實，作風正派，遵紀守法；
2、具有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德素養，有團隊意識和奉獻精神；
3、熱愛教育事業，熱愛學生工作，具有良好的組織管理和溝通協調能力,具有良好的文字和口頭表達能力，有一定的分析問題和解決問題的能力，能熟練使用計算機。
4、身心健康。
（二）具體條件
1、全日制碩士研究生學歷、學位，思想政治教育及與我校設置專業相關者優先。
2、男性、中共黨員（含預備黨員），35週歲以內；
3、在校學習期間各科學習成績優良；
4、在校（本科或研究生）學習期間曾擔任過主要學生幹部（含班長，團支書，黨支部書記、副書記，校、院學生組織的部長以上職務等)。
三、招聘學生處職員1人
崗位職責：
主要負責校團委的相關工作；
任職條件：
男性，碩士以上學歷，中共黨員；
有過學生幹部工作經驗，組織過大型學生活動 ，參與過志願服務和社會實踐等活動；
3、有一定的新聞寫作和攝影經驗；
4、熟練使用Word、Excel和PowerPoint等各類辦公軟件。
四、招聘英語教師4人
崗位職責：
承擔大學公共英語的講授；完成學校和學院佈置的聽課、評課、作業批改等各項教學任務，完成命題、監考、閱卷、登分和分析等相關工作。
任職條件
1、英語專業八級；2、全日制碩士及以上學歷、學位；3、有海外學習和工作經歷的優先考慮。
五、福利待遇
1、薪酬待遇：基本工資+崗位工資+績效工資其他津貼
2、福利待遇：“五險一金”、績效獎金、午餐補貼、節假日禮金、免費年度體檢、出國培訓考察；
3、職稱評審：在河北省教育廳申報、評審、發證；
4、人事關係：由屬地人事部門代管。
六、聯繫方式
學校網址：
聯繫人：石老師、劉老師
E-mail:
聯繫電話：
注：請將個人簡歷投遞指定郵箱。郵件以附件形式，主題請用“姓名+性別+應聘崗位+畢業院校”格式。
招聘信息27
因工作需要，暨南大學學生就業指導中心面向全校招聘學生助理。
在這裏不但可以實現自我鍛鍊、培養自身各方面的綜合能力、提高自身素養，而且能獲得更多與企業接觸的機會。爲今後的職業發展積累經驗，獲得寶貴的學習經歷以及更廣泛的交流、展示自我的平臺。使自己在以後的求職過程中更加自信，同時辛勤的工作也提高了自身的就業機會與層次。
招聘要求：
1.招聘人數：14人
2.招聘對象爲在校非畢業班本科生及研究生（家庭貧困者優先），性別不限。
3.能熟練操作Office軟件，懂得簡單的電腦維護知識，打字速度較快。
4.工作細心，認真負責，有耐心；工作態度積極，誠實穩重，能吃苦耐勞。
5.有較強的學習能力和口頭表達能力。
6.有一定的課餘時間，每週要求有2-3個半天的上班時間，每月工作36小時（本科），能持續工作至少3個學期，能適應臨時排班。
應聘方法：
請將簡歷附帶課程表於9月16日之前直接投到行政辦公樓330室或將電子版發送到,面試的時間地點屆時會具體通知。
試用期爲一個月，合格者聘用。
諮詢電話：
招聘信息28
公司介紹
索尼電子華南有限公司（Sony Electronics Huanan Co.,Ltd.簡稱SEH）屬索尼公司（09年度全世界排名第81位）下屬獨資企業，成立於20xx年初，位於環境優美、技術產業密集的廣州市高新技術產業開發區科學城。SEH於20xx年開始正式運營，主要生產DVD激光頭，手機等與半導體等精密部品，生產規模正在飛速擴大，熱誠歡迎優秀人才的加盟
一、具體要求
全部無塵空調車間，需穿無塵服
只招女性，年齡在18-36週歲；兩班倒，免費吃住，學歷不限，服從管理，能夠吃苦耐勞；
上班時間8點-20點，20點-8點，兩班倒（一個月倒一次班）
二、工資構成
工資組成基本工資+加班費+夜班津貼+高難度崗位津貼+表現獎+勤勞獎；
1、基本工資五天八小時,底薪爲1770元/月；（5月份底薪將會上漲最低1895，加班費按底薪算）
2、加班費(按勞動法平時加班15.25元/小時，休息日加班20.34元/小時，法定節假日30.51元/小時)；
3、夜班津貼20元/天(僅限晚班人員)；
4、高難度崗位津貼300元/人/月(僅限高難度崗位人員)；
5、對於努力朝着目標的人員給予適當評價，擴大獲得範圍與人數。
6、表現獎工齡3個月以上,按每三個月遞增，其表現獎分別爲20、40、70和100元
7、勤勞獎工作毎滿6個月,可獲得300元；
8、綜合月薪3500元-4200元左右。
9、公司統一購買廣州市社保，每週固定休一天，站班，每上2小時休息10分鐘。
三、伙食宿舍
1、伙食免費提供三餐，不是從員工工資里扣除，全部由公司免費提供不扣錢；還有豐富菜式(特色中西餐等)；
3、 住宿免費，6-8人/間，所有房間都配備單獨衛生間和沖涼房、陽臺、空調和供應熱水、投幣式洗衣機（外宿補貼150元/月）
4、 其他福利
A、內部聘用制度公司提供非作業員崗位（如文員、倉管員、QC檢察員等）進行內部招聘，爲員工提供上升空間和挑戰的機會
B、 端午、中秋等傳統節日及員工生日時，公司對所有在職員工發放節日禮品
C、 每年公司將對所有員工提供免費旅遊
D、公司設有專門的閱覽室、電腦室、運動室、醫療室，並定期舉辦各類文體活動
3，每個月10號準時發上個月工資
招聘信息29
崗位職責：
1、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。
2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。
3、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒後開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。
4、每次出車回來後，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要彙報出車情況。
5、車輛用畢後，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。
6、做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
7、認真填寫出車裏程數，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時彙報，寫好情況彙報。對車輛運行里程和耗油情況進行統計分析，提出報告和降低成本的確良建議。
8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。
9、駕駛員應有敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水平和積累行車經驗。
10、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶。
招聘條件：
1、40歲以下，高中及以上文化程度，持有C牌或以上駕駛證。
2、具備熟練的駕駛技術，5年以上駕駛經驗，熟悉長沙市線路。
3、身體素質好，忠誠敬業，能服從上級領導安，認真執行公司行車任務要求，服從派車調度。
4、無喝酒習慣，無犯罪或交通事故前科，熱愛本職工作，服從管理。
5、能承受一定的工作壓力，接受適當的加班和出差。
6、退伍軍人優先。
招聘信息30
崗位職責：
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運用禮貌語言，爲客人提供最佳服務，
4、善於向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；
5、僅配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善於幫助同事工作；
6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
任職資格：
1、年齡18—30歲，身體健康，能吃苦。
2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
工作時間：8.5小時/天，月休4天，月薪2500—3200，營業時間09：00—23：00。
招聘信息31
招聘職位：
信息錄入文員
崗位職責：
１、人員文件的錄入，歸檔
２、建立客戶檔案、組織材料、填製表格
３、瞭解業務知識，跟進材料辦理進度
任職要求：
１、男女不限，18-28歲，中專及以上學歷，優秀應屆生亦可
２、有無經驗均可
３、工作認真，有責任心，有進取心
４、會基本的應用Office辦公軟件
薪資待遇：
１、週末雙休
２、上班時間：朝九晚六
３、不定期員工聚餐唱Ｋ等娛樂節目
４、五險一金＋法定節假日休＋員工生日會＋節假日福利等
５、享受國家法定節假日帶薪休假
聯繫方式：xxxx
聯繫地址：xxxx
招聘信息32
招聘職位：
信息錄入文員
崗位職責：
負責辦公室接打電話，整理文件，進出貨單電腦錄入，有責任心。負責入職新員工檔案的管理。
任職資格：
18-32歲
福利待遇：
包吃住，投五險一金。外地來青者上崗後可報銷路費
工資待遇：
3000-4000元，滿勤獎300-500元。工作優秀有升職機會。
工作時間：
週一到週五早九晚六
１、雙休，五險一金，法定節假日，年假，定期旅遊
２、條件優秀者可相應放寬。不符合條件者勿擾（非中介，非保險）
３、入職後簽訂勞動就業合同，五險一金＋雙休法定假日，有良好的晉升空間
有意請電話聯繫安排時間面試有無經驗均可上崗有老員工一對一帶
聯繫方式：xxxx
聯繫地址：xxxx
招聘信息33
招聘職位：
錄單文員
崗位描述：
1、非銷售／保險職位，職位未下架即正在招聘，可直接投遞簡歷
2、負責後臺移動業務的辦理，錄入系統
3、負責公司資料的整理
崗位要求：
1、高中以上學歷，18-35歲，女性優先
2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎
3、電腦操作熟練，打字速度不低於60字／分鐘
4、熱愛工作，敬業、勤懇，樂於思考，具有自我學習能力
5、責任心強，有較好的溝通、協調能力和分析能力；細緻、負責的工作態度
6、做六休一，每天8小時，輪班輪休；收入3000-7000元／月
7、入職購買五險
聯繫方式：xxxx
聯繫地址：xxxx
招聘信息34
現因工作需要，擬招聘項目聘用工作人員1名：
一、崗位名稱：
生物信息學研究助理1名(項目聘用)
二、崗位職責：
負責微生物領域的生物信息學分析，輔助進行生物信息學應用平臺的開發。
三、任職條件：
1、具有生物信息學、生物學等相關專業本科以上學歷;
2、熟練掌握生物學常用數據庫(NCBI, Ensembl, SWISS-PROT等)和應用軟件(Blast, Vector NTI等),有構建數據庫的經驗;
3、熟悉Linux環境，有一定的編程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一項編程語言;
4、具有微生物基因組學及元基因組分析註釋經驗者優先;
5、熱愛工作，服務意識和責任心強，勤奮敬業，有較強的進取精神和團隊合作精神;
6、身體健康，可以儘快到崗工作。
四、崗位待遇：
工資及福利待遇按中國科學院微生物研究所和國家有關規定執行。
五、應聘方式：
1、本次招聘自發布之日起至20xx年4月30日止，符合上述條件的應聘者，請將個人簡歷以附件形式發送至sunql#，(注意，發郵件時將#改成@)，郵件主題註明“應聘信息中心”，附件形式的簡歷命名爲“姓名+學歷+現單位/學校”;
2、初選合格者電話或E-mail通知本人蔘加面試答辯;
3、參加面試者需提交的申請材料：1)學歷、學位證書複印件;2)國內外任職情況證明;3)專家推薦信其它可證明本人能力及水平的相關資料;
4、通過答辯且體檢合格者將被錄用。
招聘信息35
xx公司位於xx工業區，屬私營有限職責公司，主營各種鋼材。因公司發展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名等。現將有關事項公示如下。
一、聘用條件
1、愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神；
2、有相關工作經驗者優先；
3、年齡要求：年齡18週歲以上；
4、無違法違紀記錄；
5、身體健康。
二、聘任要求
應聘者個人供給個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片X張等有關材料的原件、複印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期爲20xx年x月x日。
聯繫人：x教師
聯繫電話：.....x
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工資）爲人民幣X元；
2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。
3、受聘期間的社會保險（養老、工傷和失業保險等）按公司勞動制度執行。
四、聘任程序和時間安排
（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，並提交相關材料的原件、複印件。
（二）面試考覈：20xx年x月x—x日對審覈合格的應聘人員進行面試。並對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人。
招聘信息36
xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將爲您供給廣闊的發展空間!
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真紮實，具有較強的溝通協調本事和團隊協作意識，有職責心;專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯繫房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資xx元月，試用期3-6個月。試用期滿考覈合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到...銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
聯繫人：
聯繫電話：
面試日期：xx年x月x日上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
招聘信息37
一、崗位要求：
1)中專及以上學歷，計算機、通信、電氣等理工類專業優先;
2)有無經驗皆可，熱愛java軟件開發，喜歡軟件編程工作;
3)學習本事強，工作熱情高，富有職責感，協助高級工程師完成工作資料;
4)本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。
二、福利待遇：
1)公司供給食宿補貼，雙休;
2)五險一金，年終獎，十三薪，年度體檢等;
3)晉升機率大，只要努力就會有機會;
4)良好的工作氛圍，舒適的工作環境，定期團建等;
招聘信息38
崗位職責:
基地是由北京中關村軟件園與團中央中國青年職業本事培訓基地(中青才智教育投資有限公司)合作設立的人才資源服務機構，同時也是清華大學慕課平臺企業級軟件課程夥伴，被教育部認定爲國家級工程實踐教育中心。基地承擔着中關村軟件園園區內300多家國際知名企業的人才培養、招聘的任務，本次招聘的崗位全部採用企業定製式培養，入訓學生學習結束，統一安排在園區工作，千載難逢，機會難得……
一、Java大數據軟件開發定崗委培工程師
職位描述：在互聯網時代，javaEE技術體系毫無疑問的成爲了服務器端編程領域的王者，在未來新的業務領域有着更輝煌的發展前景，能夠從事金融、互聯網、電商、醫療等行業的核心軟件系統開發。構建基於Hadoop、spark、Storm等大數據核心技術的商業支撐系統。
任職要求：
1、理工科專業包括：計算機(網絡)、電子信息、軟件工程、(電氣)自動化、測控、生儀、機電等。
2、在京工作一年後要求回當地工作的，可申請調回當地省會城市的分公司或合作企業工作。
3、入職前同意參加軟件園統一組織的三到四個月的企業崗前項目實訓，學習期間享受1500元的現金補助。
待遇：
入職起薪平均薪酬在6000元月以上，第二年起薪高於8000元月，簽定正式勞動合同，享受國家規定的保險福利待遇。
二、架構級JavaEE大數據+雲計算定崗委培實習工程師
職位描述：當今IT及ICT產業的趨勢就是“雲”和“端”，“雲”就是雲計算，當今最大的IT和ICT企業都是貼合這個趨勢，在“雲”端建立服務器，而在“端”這邊，經過iphone及ipad等設備訪問雲端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無例外的主打“雲”的解決方案，他們擁有互聯網及移動互聯網門戶，也與之對應的建立了自我的數據中心;基地在對中關村軟件園中很多的企業進行調研後，重磅推出“JavaEE架構師、大數據、雲計算高薪課程，使學員能夠順利進入中國最頂級企業從事軟件開發工作。
任職要求：
1、國家統招本科以上學歷，經過國家英語四級等級考試，具備Javaweb、數據庫開發基礎者優先。
2、普通專科，二年以上工作經驗，參加遠程測試，成績合格者。
項目介紹及待遇：學員在入職之前需參加一個月的大數據核心技術崗前強化訓練，入職起薪不低於7000元月;學員進入企業工作後，利用業餘時間參加園區舉辦的在職人員專業技能提高班，在職帶薪學習三個月，學習期滿後，二次安置就業，二次就業薪資最低8000元月起(薪資8000到16000元之間)。
招聘信息39
一、招收條件
1、具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，品學兼優；
2、近兩年在國內外獲得博士學位或20xx年上半年畢業的博士研究生，身體健康，年齡35週歲以下，具有經濟學、金融學、管理學等專業知識背景；
3、具備較強的文字表達本事，流暢的英語閱讀和交流本事；
4、具有較強的研究本事和敬業精神，具備全脫產從事博士後研究工作的條件。
二、博士後研究課題及招收數量
擬招收10名左右，申請人可從以下課題中任選一至兩項課題申報：
1、商業銀行轉型與價值銀行建設研究；
2、區域經濟與商業銀行差異化經營策略研究；
3、產業互聯網及商業銀行的主角與作用研究；
4、區塊鏈及數字貨幣的基礎技術研究及應用探索；
5、地方政府財政狀況研究；
6、金融科技在商業銀行智能交易與量化定價中的應用；
7、經濟全球化背景下海外金融業務發展路徑與業務策略研究；
8、商業銀行人力資源管理的數字化轉型研究；
9、金融科技視角的企業大學教育範式研究。
三、報名要求和聯繫方式
1、申請人請於20xx年3月25日前將下列申請材料的電子版發送至招聘郵箱，郵件標題命名爲“博士後報名-姓名-博士畢業院校”。
(1)博士後申請表；
(2)兩位本學科領域博士生導師的推薦信(其中一位須爲本人的博士生導師)；
(3)擬選課題研究計劃書(5000～10000字左右，格式不限，每人最多可選報兩個課題，選報兩個課題須供給兩份研究計劃書)；
(4)博士研究生畢業證和學位證或2018年上半年博士畢業證明材料(由學生所在學校開具)；
(5)博士論文、兩篇代表作(應屆畢業博士生提交博士論文初稿)；
(6)個人免冠2寸電子版照片；
《博士後申請表》和《專家推薦信》模板見附件。
招行博士後工作站將及時、妥善處理應聘信息，並履行保密義務，簡歷恕不退還。
2、採取“公開考試、擇優錄取”的方式，公開、公平、公正地招收博士後研究人員，初審合格者將到深圳參加筆試和麪試(時間初定爲2018年4月中旬，具體時間及考試資料另行通知)。
招聘信息40
本公司隸屬於集團，由於業務發展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數：50人
工作地點：全國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當地區域範圍內市場工作的拓展規劃;
2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考覈;
3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;
4、協助總部，完成當地的工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;
2、具備良好的溝通本事，能獨立開展工作並承受較大工作壓力，職責心強，心態進取，具有開拓創新精神。
3、解決突發事件本事、時間管理本事，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點：根據公司安排
應聘郵箱：
諮詢電話：
聯繫人：
