醫院科主任職責
一、什麼是職責
職責，漢語詞語，拼音是zhí zé，意思是職務上應盡的責任。
二、醫院科主任職責（通用10篇）
時光飛逝，伴隨着比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間的工作，你有什麼成長呢？爲此要寫好職責了。我們該怎麼去寫職責呢？以下是小編爲大家整理的醫院科主任職責（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院科主任職責1
一、在分管院長領導下，負責本科的業務及行政領導工作。
二、負責組織醫院感染監測控制計劃和制度的制訂、實施、檢查。
三、負責醫院感染髮病情景的監測，考評醫院感染管理的效果，並定期向醫院感染管理委員會彙報。
四、定期深入科室，檢查醫院感染各種監控制度和措施的執行情景，作出質量評價，發現問題及時提出改善措施。
五、負責全院醫用消毒藥械，一次性醫療用品和衛生用品採購的監督及質量控制。
六、參與藥事管理委員會關於抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，並參與監督實施。
七、負責組織審定醫院新建和改建設施的衛生學標準。
八、負責組織醫院感染管理人員的業務培訓，普及醫院感染知識和進行預防醫院感染的宣傳教育並供給技術諮詢。組織規劃本科業務訓練、教學、人才培養及技術考覈。
九、引進先進技術革新，組織開展新業務、新技術革新和科研工作，總結經驗，撰寫論文。
醫院科主任職責2
1、科主任是體檢科的經營者和管理者，他本人可能是某一專業的專家或學科帶頭人。在院長的.領導下，實行科主任負責制，負責全科各專業檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發展方針，建立質量控制體系，並定期審覈質量體系，使之有效運行。
2、負責專業劃分工作，並聘任各專業主管，審查各專業主管的工作計劃及實施辦法，督促檢查各專業主管工作情景及專業實驗室經營預決算，按期總結。
3、督促檢查全科人員執行各項規章制度和項目(或儀器、操作手冊的情景，考查各專業的檢驗質量(包括室內質控情景及室間質評成績。
4、督促科內人員正確使用與保管菌株和器材，審籤藥品及器材的請領與報銷，經常檢查安全措施及執行情景，防止差錯事故。
5、結合臨牀醫療，制定科研規劃，引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目。
6、督促檢查各專業的業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施;有計劃地安排本科人員進取參與學術交流或專題討論會。
7、安排外來進修人員、實習生到各專業實驗室學習，定期檢查進修或實習計劃、畢業論文的完成情景。
8、經常深入臨牀各科室，徵詢對檢驗質量的意見和要求，督促各專業主管做出改善措施，滿足臨牀的需求。
9、負責專業人員分工、外出學術交流或進修等任務，督促檢查全員考勤考覈。
10、聘任科副主任協助完成科室管理工作。
醫院科主任職責3
1、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉幹部業務水平、組織本事和政治思想情景，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考覈，晉升、獎懲和調整工資的'意見。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑑定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
醫院科主任職責4
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第一職責人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。
3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨牀病歷討論。
4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防並及時處理差錯事故。
5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，並及時總結，推廣應用。
6、協助院搞好業務技術培訓和技術考覈，組織安排臨牀教學，供給人員聘任、晉升、獎懲意見。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務人員加強工作職責心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關係。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、進取組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。
醫院科主任職責5
一、在院領導和機關職能部門指導下，全面負責本科室的醫療、教學、科研、學科建設、人才培養、行風建設和科室人、財、物、技等各項管理工作。
二、制定科室學科發展、人才培養規劃和年度工作計劃，組織實施並督促檢查工作落實情景，定期向科室質量管理小組和醫務人員報告工作。
三、領導科室人員，完成醫療業務工作，建立完善各項質量管理和目標考覈制度，落實醫療規章制度及操作技術規程，保證工作質量，提高工作效率。
四、組織科內人員崗位評聘，提出升、調、獎、懲意見，負責學科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。
五、負責科室貴重儀器設備和高值醫用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發揮設備物資的使用效益。
六、定期主持召開科務會、醫療質量分析會，病員座談會，做好科室和病區日常管理工作。
七、參加醫院中層幹部會議，負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關的日常工作，確保政令暢通。
八、直接承擔臨牀醫療和醫技工作，帶領全科醫務人員，按期完成醫院賦予的年度工作任務。適時參加門診、院內會診和外出義診工作。
九、主持科室晨交班會，瞭解和掌握科室近期發生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開展安全、有效、規範的醫療活動。
十、協調科內、科際間各種工作關係。處理病人投訴和醫療糾紛事件、主動化解矛盾，進取應對，不推卸職責。
十一、負責本科室行業作風建設，建立、完善、落實行風教育管理制度，帶領全科醫務人員廉潔行醫。
十二、作爲科室第一職責人，對醫療安全、醫患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，理解上級問責追究。
醫院科主任職責6
1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子供給各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，爲領導決策供給依據，爲臨牀、醫技科室供給醫療技術新進展情景。
4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院科主任職責7
1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子供給各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，爲領導決策供給依據，爲臨牀、醫技科室供給醫療技術新進展情景。
4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院科主任職責8
科室主任作爲科室思想政治建設、業務建設和行政管理的第一負責人，在院黨委和所在部黨委的領導下，按照《軍隊基層建設綱要》和《解放軍總醫院科室主任崗位聘任制暫行規定》的要求抓好科室的全面建設，重點做好科室業務和行政管理工作，必須履行以下職責：
一、抓好科室全體人員政治思想建設。在黨支部領導下，與政治協理員共同負責科室人員思想建設，掌握本科室人員的思想動態，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業道德教育;組織政治理論學習，抓好經常性的政治思想工作和醫德醫風建設;領導科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央堅持高度一致。
二、抓好科室業務工作和學科建設。科室主任作爲學科帶頭人，肩負着發展本學科專業技術的職責，領導全科人員完成醫療、保健、教學和科研任務;負責制定學科發展規劃，有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;進取支持護理工作;監督科室醫護人員依法執業;率領全科室進取開展新業務、新技術，進行合作攻關，不斷提高科室整體業務水平。
三、抓好科室行政管理。依據條令、條例和醫院規章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規章制度和目標職責制，並負責組織實施和監督、檢查，保證各項規章制度和操作規程全面落實。
四、抓好科室人才隊伍建設與管理。科室主任對本學科人才梯隊建設必須有長遠研究和規劃，應制定系統的培訓和交流計劃，尤其要把培養科室學科接班人作爲任職期間的一項重要工作，要有明確的培養對象，明確的培養目標和具體的培養措施。
五、抓好科室的經費、物資管理。科室主任在領導科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，研究經濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本覈算意識。要增強科室各項經費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經費。要加強醫療設備和物資的管理，組織好設備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設備的效益。
六、在完成本崗位工作的同時，還應完成醫院和領導安排的其他臨時性工作任務。
醫院科主任職責9
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防並及時處理差錯事故。
6、確定醫師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加門診、會診、出診，決定科內患者的轉科轉院和組織臨牀病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考覈，提出試用、升、調、獎、懲意見。
10、組織並擔任臨牀教學工作，妥善安排進修、實習人員的培訓。
11、副主任協助主任負責相應的工作。
醫院科主任職責10
1、在科主任領導下，負責指導並具體參與全科醫療、預防、教學和科研工作。
2、定期查房並親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診。
3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、定期參加病房查房及門診工作，安排並審籤手術和特殊檢查。
5、運用國內、外先進經驗指導臨牀實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量，總結經驗，撰寫學術論文。
6、嚴格執行並督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
