一、本人所分管的工作情況
本屆以來，我分管的工作是市政工作，主要是：市容環境衛生、居住小區環境衛生、環保綠化、物業管理建設、業主委員會建設、揚塵管理和考覈工作。這些工作主要是以協調管理爲主，由於到崗時間不長，我始終堅持“在實踐中學習，在學習中創新，在創新中完善”，虛心向領導、同志、羣衆學習實踐經驗和領導藝術，加強黨性鍛鍊，不斷提高綜合素質，基本上做到了：邊到崗，邊熟悉；邊學習、邊工作；邊思考、邊摸索；邊總結、邊提高，更快更好地進入角色、開展工作，應該說有了良好的開始。
二、關於《領導幹部年度考覈民主測評表》評價內容的說明
（一）思想道德情況。
一是思想政治態度。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確對待權力、地位、名利，做到秉公做事、廉潔從政。作爲黨員領導幹部，能牢記黨的宗旨，始終與黨中央保持高度一致，政治立場堅定，態度鮮明。
二是道德作風品行。多年來，我一直不斷努力做一個品德高尚的人，遇事爲他人着想的人，善於幫助有困難的人，而不是從中挑撥離間、製造矛盾和損人利己的人。到了領導崗位以後，在工作上做到兢兢業業、腳踏實地、謙虛謹慎、戒驕戒躁。在生活上做到作風正派、勤儉節約、情趣健康、追求高尚，做嚴於律己的表率。
三是團結協調合作。自從到街道工作以後，深感團結協調合作重要性，我分管的市政工作是一項系統的工程，需要多方協調和合作，才能做好工作。目前每週召開一次市政委員會會議，協調有關工作，並注重了方式方法，收到了較好的效果。
（二）履行崗位職責情況。
一是抓分管工作。在分管工作上，本人以牽頭、組織、協調、管理爲工作重點，以迎博辦博爲契機，以市容和居住小區環境衛生考覈爲抓手，全面推進滬東市政管理工作。牽頭協調各方執法主體，做好了業委會換屆選舉工作以及老小區建築垃圾清運的檢查和督促工作。深化細化愛國衛生運動，做好宣傳發動推進工作。認真做好日常管理工作，確保各項工作有序推進。加大了“三個考覈辦法”的深化細化和延伸，對“市容環境衛生、居住小區環境衛生和老小區建築垃圾清運”分別進行考覈，突出了整改的時效性，工作流程的規範性，工作考覈的常態性，成效顯著。
二是抓隊伍建設。抓好隊伍建設是做好工作的基礎。我深入瞭解了目前市政隊伍的狀況，通過對崗位、人員基本情況、家庭情況、工作量的`大小、人員佈局等情況的瞭解，做到心中有數。加強對居民區和物業服務企業的調研、社區雙管單位的走訪和市政管理委員會平臺的協調、市政管理科及下屬單位人員的談話，並提出工作上的要求，做好思想政治工作，達到了統一思想，明確工作目標，完成工作任務的目的。由於市政工作面廣、量大、要求高，工作一直處在高度壓力之下，有的同志時常會出現身體不適狀態，只要自己得知以後，都會主動上門探望，進行安慰安撫，使他們深受感動，到崗以後都能認真做好工作。
三是抓熱點難點。我堅持以改善民生爲重點，積極解決社區羣衆關心的熱點難點問題。堅持把領導關心點和羣衆熱點作爲工作的重心，針對滬東路的市容環境衛生管理，明確城管、市容協管理員各自職責，收到了較好的效果。目前無亂設攤、跨門營業等“六亂”現象，整潔有序，居民投訴明顯減少了；針對偉三居民區70、90號的拆違工作，接到報告以後，及時到現場查看，分析研究了拆違方案，同時做好被拆人員的工作，順利進行了拆違，目前情況較好。同時，解決了老小區停車難問題、網絡投訴關注問題、上川居民區三個廁所和三個垃圾箱房的問題，羣衆滿意度大爲提高。
三、廉潔自律情況
（一）認真學習有關規定。我認真學習了《廉政準則》，嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度和收受禮品禮金登記制度等有關規定，提高了廉潔自律和自覺接受監督的意識。特別是通過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題，增強了個人自覺執行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。
（二）嚴格執行廉政要求。我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。我能按照廉政責任制的要求，堅持廉潔自律，率先垂範，加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不求索取，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，不違章、不違紀、不犯法，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約，不講排場，不揮霍浪費。我還經常聽黨課進行廉政主題教育，“以案爲鑑、”做到警鐘常敲，築起黨員領導幹部思想上防腐拒變的心裏防線。在搞好廉潔自律的同時，我經常利用各種會議、調研、例會、座談會、談話等機會對部下進行廉潔從政教育，嚴格要求工作人員，注重廉政勤政，做到用紀律管人，用制度管事，真正帶出一支勤政爲民、廉潔高效、素質優良的幹部隊伍。
四、主要不足
總的來說，通過一年來的學習和實踐鍛鍊，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己還感覺到存在許多的不足：一是在政治理論學用結合上不夠。雖然平時較爲注意學習，但鑽研理論缺乏恆心，學習的內容缺乏系統性、全面性；二是在工作方式方法創新不夠。有時方式上不講究策略，方法上不注意細節，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；三是在工作經驗上不夠豐富。隨着走上新的崗位，所肩負的責任重大，我深深感受到了一種壓力，需要進一步提高管理水平，儘快適應崗位要求，更快的轉變和適應角色變化。對於存在的問題和不足，結合學習廉政準則和科學發展觀，我將通過進一步加強學習實踐、進一步提高自身綜合素質、進一步加強黨性修養來切實加以改進，促使我早日成爲一名合格的領導幹部。
