女職工關愛行動的總結
爲進一步加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度，幫助女職工解決生活中遇到的特殊困難，發揮女職工“關愛行動”在工會幫扶工作中拾遺補缺的作用，我鄉認真貫徹落實《**市總工會關於開展2017年女職工“關愛行動”的通知》（〔2017〕90號）文件的要求，精心組織，狠抓落實，使女職工“關愛行動”工作取得階段性的成功，現將有關情況總結如下：
一、領導重視，精心謀劃
我鄉高度重視女職工“關愛行動”工作，成立了以鄉長和工會主席爲雙組長，婦聯和各站所負責人爲成員的領導小組，負責組織實施女職工“關愛行動”工作，召開領導小組會議，結合本鄉實際，制訂“關愛行動”工作方案，明確各項任務的時間節點和責任人，切實把“關愛行動”落到實處。
二、加強宣傳，營造氛圍
一是在單位宣傳欄製作女職工“關愛行動”專欄，讓廣大女職工瞭解“關愛行動”，從而營造女職工幹部人人知活動、參與活動的良好氛圍。二是充分運用新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，積極宣傳工會對於女職工的關愛政策和“關愛行動”活動達5次以上，激發廣大女職工幹部的參與性和積極性。三是鄉“關愛行動”工作人員對全鄉女職工幹部進行入戶走訪，瞭解女職工家庭生活狀況，同時對“關愛行動”進行宣傳。
三、主要行動與措施
一是積極開展困難女職工慰問工作。深入女職工家中進行調研，瞭解和掌握女職工的生產生活狀況，摸清困難女職工底數，並根據女職工的困難分別制定幫扶計劃，開展關愛幫扶和慰問，切實解決女職工的後顧之憂，激發女職工工作的積極性。
二是積極開展女職工健康知識講座。邀請專業人士開展健康知識講座，普及女性健康知識，同時組織全鄉女職工幹部參加兩癌保險體檢，爲基層女職工築起一道預防疾病的屏障。
三是開展特殊關愛活動。開展困難女職工座談會，與困難女職工面對面的交談，詳細瞭解特困女職工的生產生活狀況，並對所有符合條件的特殊困難女職工建檔立卡，完善檔案資料，做到動態管理。
