解放思想大討論活動工作總結
範文一：解放思想大討論活動工作總結
開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，是縣委作出的重要部署，在我鄉也掀起了大討論活動的高潮，它是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規模大、範圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念；進一步明確了個政府工作人員的義務和責任，在工作中實踐八榮八恥，下面我就這次大討論活動作出以下總結：
加強學習，轉變觀念
解放思想就是要擺脫傳統思想舊觀念的束搏，衝破不適時宜的阻礙發展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行爲。在這次解放思想大討論活動中我在十分重視理論學習，在段時間我積極參加機關組織的學習無缺席遲到現象，平時我自覺按時按量完全成機關佈置的自學任務。在這次活動中我參加集中學習10學時，自學了鄧小平《南巡講話》、江澤民《十六大報告》、胡錦濤《樹立和落實科學發展》八榮八恥講話等，在學習的同時我還作好學習筆記7000多字，我通過認真的學習，充分認識到了解放思想的重要性和迫切性。改變了我的人生觀價值觀
解放思想，查找不足
爲了適應新的發展要求，爲了更好地完成工作，有必要立足崗位全面地剖析和總結自己的思想，找出自身存在的問題，爲思想的解放，觀念的更新做準備。在這次大討論活動中我發現了自身存在的不足：
首先存在的問題是思想跟不上改革發展的潮流。在工作崗位上，不關心國家大事，不及時學習國家的方針、政策，對改革發展的形勢認識不清。缺少工作壓力，思想變得僵化保守，失去了工作動力和工作激情，工作一直沒有起色。
其次，在工作中安於現狀，固步自封，缺少創新精神。對於每天的重複性的工作，在思想上容易出現麻痹，不注重研究新問題，就不能解決工作中遇到的難題，就不能提高創新能力。
第三個問題是在工作中說的多而做的少，依賴性大。在工作中不能夠站在全局的高度去對待工作，在工作中遇到困難時，就會出現悲觀情緒，缺少知難而進的勇氣。
解放思想、改正不足、勇於創新
事物的發展都是在自我否定中完成的。解放思想的過程，就是吐故納新的過程，就是新陳代謝的過程。對自己的思想進行剖析，進行揚棄，就是要立足崗位，解放思想，勇於創新，加快發展。
首先，我要做到在工作中注重學習，用知識武裝自己，通過學習法律、法規、方針、政策，正確把握改革發展的方向，緊跟時代發展的潮流，提高明辨是非的能力，增強必勝的信心。通過學習專業知識，提高自身的技術水平，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創新，有所突破。
其次，在工作中轉變觀念以積極創新的觀念對待工作中的人和事。工作中以積極度的態度對待人和事，熱情服務於羣衆，辦事不拖拉，對於工作中遇到的困難不等不靠，積極想辦法解決，能自己做的事能獨立完成，不給領導、同事增加麻煩。同時在工作中積極進取，勇於創新。
最後，在解放思想的過程中，結合“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的精神，在工作崗位上發揮優秀工作人員的作用，團結同事克服困難，共謀發展。在解放思想中做好本職工作，促進全鄉經濟更快更好地發展。
解放思想不可能一蹴而就，我將充分認識到它的艱鉅性和長期性，不做表面文章，而是踏踏實實、聚精會神地工作，在實踐中不斷解放思想，更新觀念，保持與時俱進、開拓創新的精神，爲服務人民竭力工作。
範文二：解放思想大討論活動工作總結
信訪局嚴格按照省、市委和區工委的部署，紮實開展解放思想學習討論活動，經過學習宣傳、討論研究和問題查擺三個階段，着力在“開”、“實”上做文章，解決影響和制約科學發展的突出問題，解決羣衆迫切希望解決的突出問題，着力形成有利於科學發展的工作機制，基本完成了各項任務，取得了良好成效，現將活動開展情況彙報如下：
一、統一思想，提高認識
爲把全局思想統一到區工委、管委會解放思想大討論活動精神上來，我們先後組織召開了學習動員會、學習討論會、學習交流會等會議，全面傳達貫徹省、市、區解放思想大討論活動精神，明確大討論活動的目的、意義、方法、步驟及有關要求，結合信訪工作實際，進一步統一思想，明確目標，在全局範圍積極開展解放思想學習討論“五個一”活動，即：制定一份活動方案、寫好一篇學習心得、落實一篇以上的調研文章、進行一次深刻的問題查擺剖析、組織一次專題討論學習活動。以紮實的工作業績，在信訪維穩和推進區域經濟更好更快的發展上做文章。
二、加強領導，明確責任
信訪局兩位局領導堅持帶頭學習、帶頭交流討論、帶頭調查研究等，全局人員參與學習討論活動的主動性和自覺性意識強。爲確保解放思想大討論活動落到實處，我們專門成立了解放思想大討論活動領導小組，局長鄧旭紅任組長，副局長熊振扉任副組長，其他同志爲成員，專門設立辦公室，負責各項具體工作。兩位局領導結合自身工作，經常與黨員談心交流，特別是鄧旭紅局長結合信訪工作實際，先後在紅網上發表了《淺談解放思想的三個關鍵問題》、《信訪工作與還權於民》等理論文章，在學習中發揮了表率帶頭作用，溫成慶在紅網上發表了《農村信訪問題調查》，在學習中表現積極。信訪局將開展大討論活動推向縱深。
三、轉變觀念，認真查擺
在領導幹部的表率作用下，在信訪局形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習爲主動研究。每一個同志都結合自身實際，找差距、定措施、抓落實，重點查找在思想觀念、精神狀態、辦事效率、服務意識、工作作風、工作水平這六個方面存在的問題和差距，切實推動實現從“管制型”機關向“服務型”機關的轉變。重點圍繞六類問題展開查擺：一是在工作中有因循守舊，照搬照抄和簡單的拿來主義現象；二是調查研究不夠深入，對有些問題了解得不夠透徹，有時只停留在聽彙報，看材料上；三是有時忙於對上應付，對下佈置，沒有潛下心來解決實際存在的問題；四是工作思路不寬，仍習慣按經驗、慣例辦事，要麼因循守舊、思想僵化，要麼遇事想當然，處理太隨意，缺乏規範和創新；六是工作抓落實不夠，文件一發就不管了，出了規定也不落實。圍繞以上六個方面問題，要求全體工作人員在換位思考中，認識到有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正關係，自我充實，自我提高。由於查擺工作落到了實處，在具體工作中，找藉口的少了，發牢騷的少了，責任感增強了，爲民服務意識更濃了，在各自的工作崗位上力爭成爲一個勤奮敬業的人，一個對信訪事業有所貢獻的人，一個真誠踐行開發區“十字”要求的人。
四、嚴格制度，狠抓落實
1、完善學習制度。我們堅持克服不重視理論學習的麻痹思想，將學習作爲貫穿整個活動始終的重要工作，增強學習的自覺性和主動性，堅持每星期五的理論學習制度，堅持集中學習與個人學習相結合的方法，把握好工作大局和正確的政治方向，以理論知識、黨的方針、政策、法律法規爲學習內容，認真做好學習筆記，認真書寫心得材料，到目前爲止，信訪局每個人做了3000字左右的學習筆記，認真書寫了解放思想學習心得。通過學習，政策理論水平不斷提高，工作責任感不斷增強，爲民服務意識更加濃厚，力爭樹立起“科學的發展觀，正確的政績觀和馬克思主義的羣衆觀”，切實把檢驗自身工作成效轉變到維護人民羣衆的根本利益上來。
2、嚴格考勤制度。我們制定了詳細的工作方案，把每階段工作一一列明，明確要求全局人員按照學習計劃和要求落實學習內容，嚴格考勤，認真記錄，並及時將學習情況報局活動領導小組。
五、統籌兼顧，注重長效
1、真抓實幹，強力整改。我們圍繞查擺的突出問題和羣衆提出的意見建議，堅持幹部下訪，狠抓落實，破解了一批難題，辦好了一批實事。在村級信訪、徵地拆遷和規劃建設等突出問題上做實文章，切實做到了責任分解到位，措施落實到位，情況通報到位，應決未決的問題，如實向羣衆說明情況，以真誠心換取羣衆的理解和支持。
2、立足實際，創新機制。一是堅持破立並重。破舊立新，我們堅持認真查找在貫徹落實科學發展觀中責任措施不到位、不全面的問題，力求建立健全符合科學發展觀要求的制度措施；二是堅持上下聯動。在信訪工作中，我們積極探索不符合促進科學發展的政策、制度和規劃，重點做好問題分析報告，及時反映情況。每一個工作人員根據自身職能，主動參與、建言獻策，結合自身發展的層次性、地域性和階段性問題，循序漸進，推進創新工作落到實處；三是堅持標本兼治。針對當前羣衆反映強烈的村級財務、拆遷等問題，我們認真研究深層次的矛盾和體制性障礙，在推動“事要解決”上下工夫。
3、開拓創新，務求實效。我們堅持把學習實踐活動的評判權、監督權交給羣衆，落實廣大羣衆的知情權、參與權、監督權，營造良好氛圍，做到五個“貫穿始終”，即：把深入學習貫穿始終、把調查研究貫穿始終、把解放思想貫穿始終、把領導帶頭貫穿始終、把羣衆參與貫穿始終。並認真組織“回頭看”活動，對各階段、各步驟工作進行認真自查，按照“缺什麼、補什麼”的原則，迅速做好“補課”工作，進一步擴大學習實踐活動的成果。
我們將繼續保持飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的工作作風，高質量、高標準地完成好各項工作任務，確保解放思想大討論學習實踐活動取得豐碩成果。
範文三：學院解放思想大討論活動工作總結
最近，根據省委和省公安廳關於開展解放思想大討論的部署，我認真學習了省委白書記、秦光榮省長，省公安廳孟廳長、朱副廳長關於解放思想大討論動員部署和有關會議的.重要講話精神，很受觸動和啓發。下面，我結合警官學院和自身工作實際，圍繞解放思想這一主題，談一點體會和認識。我個人認爲，警官學院解放思想大討論活動的出發點和落腳點在於解決思想認識問題，進一步增強推進公安教育改革的主動性、自覺性，緊緊圍繞探索構建符合公安工作實際，具有云南公安特色的“大教育、大培訓”工作體系，通過看思想觀念有沒有更新，精神狀態有沒有振奮，工作作風有沒有改變，工作成效有沒有顯現，推進學院各項事業穩定和諧快速發展。
一、解決思想認識問題，促進觀念轉變，是解放思想大討論活動的關鍵
正確認識公安教育改革發展的時代意義。公安教育改革是公安工作和公安隊伍建設發展的需要，是時代變革的需要，是不以人的意志爲轉移的客觀形勢發展的要求，積極適應、主動跟上時代和形勢的變化與發展，是推動警官學院發展進步的必然選擇。發展觀決定了發展道路和發展模式。目前，公安教育改革發展處在一個新的歷史進程中，處在一個創新時代的轉折時期，如何適應？適應什麼？這就要求我們學習形勢、適應形勢、研究形勢和運用形勢，解決好發展思路和發展戰略這兩個關鍵問題。對於警官學院來說，有什麼樣的發展觀，就會有什麼樣的辦學理念，就會有什麼樣的發展道路、發展模式和發展戰略，就會對警官學院的改革與發展實踐產生根本性、全局性的重大影響。要通過開展解放思想大討論，促進各級領導幹部和教職員工深刻認識和把握公安教育訓練工作在全省公安工作、公安隊伍建設中的方位，深刻認識和把握公安教育和公安院校改革發展大趨勢對警官學院工作的現實要求，把思想觀念統一到順應新的形勢上來，把行動和實踐統一到應對新的任務上來。
解放思想必須與促進觀念更新相結合。省公安廳黨委副書記、副廳長朱建義同志在全省公安機關解放思想大討論活動動員講話中指出：“開展大討論活動，是一次思想、思想解放發動的過程，就是要通過學習討論產生新老思想上的碰撞。對舊思想、舊觀念形成強烈的衝擊，確立順應時代發展的新思想、新觀念”。對於公安教育和警官學院來講，當前既是一個發展機遇期，又是一個轉折期。面對新形勢，解決認識問題、解放思想就是要解決思想上的保守、打破陳舊的觀念，振作精神，拋開長期以來形成的慣性思維。解放思想不能亂解放，基點應放在構建公安教育的新體系、新變革中；落腳點應放在構建公安“大教育、大培訓”中來思考問題、認識問題、研究問題。解放思想，解決認識問題是核心、是關鍵，不能“空對空”，不能走形式。要通過解放思想大討論活動、統一認識、更新觀念，明確目標，增強凝聚力，增進團結，堅定信心，促進學院各項事業穩定和諧快速發展。
二、昂揚精神狀態，促進工作作風轉變，是解放思想大討論活動的重要環節
近年來，在省委、省政府和公安部、教育部的高度重視下，在省公安廳和教育廳的正確領導下，警官學院的各項工作取得了長足進步。但必須清醒地看到，警官學院的各項工作和隊伍建設，與形勢任務要求相比還有很多不適應；與公安工作和隊伍管理的要求相比還有很大差距；與普通高等院校辦學水平相比還有較大差距。因此，各級領導幹部、各部門要在這次解放思想大討論活動中，按照省公安廳孟蘇鐵廳長和朱建義副廳長的要求，堅持眼睛向內，認真排查和反思與形勢任務不相適應的思想觀念、工作作風、工作方法、工作機制，找準癥結，加以整改，增強活力、激發創造力。就警官學院而言，首先，要通過解放思想大討論活動，昂揚精神狀態。精神狀態決定事業成敗。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。良好的精神狀態，能形成攻堅克難、成就事業的強大意志力量和精神動力，這是做好工作不可或缺的內在因素。我們承載的期望、肩負的使命，決定了無論任何時候，都必須保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態；都必須保持高度的事業心、責任心，心無旁騖，拿出全心全意投入工作的執著勁，拿出咬定青山不放鬆的毅力和恆心；都必須堅定信心，拿出永不氣餒、永不懈怠、永不言敗的氣概，以不達目的誓不罷休的頑強鬥志，勇敢地面對和戰勝各種困難，在奮力拼搏中創造佳績。要樹立開拓進取的創新觀念，敢想敢幹，不抱殘守缺，不隨波逐流，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。其次，要通過解放思想大討論活動，促進工作作風進一步轉變。一是着力解決執行力的問題。嚴格貫徹執行學院制定的人民警察管理若干暫行規定和省政府推行的“四項制度”，在全院形成求真務實、真抓實幹的工作作風。二是着力解決工作效率的問題。教育引導全體教職員工珍惜崗位，始終以一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，一種幹就幹好、精益求精工作標準，高標準促進工作的開展，在全院上下形成立說立行、雷厲風行的工作作風。三是着力解決團結協作的問題。不團結就形不成合力，個人能力再強也發揮不出來。要以警官學院2017年工作要點中關於加強教學科研團隊建設的要求爲目標，在全院形成精誠合作、團結共贏的工作作風。
三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的
解放思想的落腳點就是抓落實、抓工作，如果玩空的、玩虛的、走形式，解放思想大討論活動也就失去了實際意義，只能影響、甚至阻礙學院的改革與發展。警官學院是全省公安隊伍教育訓練的主陣地，構建符合公安工作實際，具有云南公安特色的“大教育、大培訓”工作體系、教育訓練體系、服務保障體系，是當前和今後一個時期警官學院改革與發展工作的重中之重。具體而言，就是要緊緊圍繞學院2017年工作要點，進一步解放思想，更新觀念，加大工作力度，着力抓緊做好以下四項重點工作：一是抓緊辦理雲南公安反恐暨民警綜合訓練基地供地、林地徵佔手續，做好滇池流域項目建設開發定點審查報批、植被恢復費用減免等工作，務必實現年內開工建設的工作目標，爲推進警官學院改革發展提供堅實保障。二是大力加強教育教學訓練工作。按照“鞏固、深化、提高、發展”的方針，堅持規模、質量、結構、效益的內在統一，加強教學基本建設，深化教育教學改革，不斷推進教育創新。強化校風、教風、學風建設。突出學生警察意識和警務技能培養，不斷提高教育教學訓練質量。三是紮實推進“迎評促建”工作。要切實按照“以評促改，以評促建，以評促管，評建結合，重在建設”的要求，對照《普通高等學校本科教學工作水平評估方案》和學院制定的“迎評促建”工作方案和責任分解，下大氣力改善辦學條件，建設合格本科院校。四是緊緊圍繞全省公安機關試行警察教育職業化培養招警實行公安專業第二學位學歷教育新模式，研究探索新形勢下公安教育訓練工作改革、變革發展的新路子。緊緊圍繞組織完成中央政法委和公安部下達的公安專業（專科、專升本）培養任務，重點抓好制定完善人才培養方案、教學科研資源整合、優化學科專業結構、加強重點學科與精品課程建設、強化師資隊伍培養等工作，爲實現公安教育新變革打下基礎。五是統籌謀劃，合理安排，大力推進在職民警培訓。要在省公安廳黨委和省公安廳中級警官訓練中心的領導下，不斷創新培訓觀念，創新培訓內容，創新培訓方式，創新培訓渠道，大力推進在職民警教育訓練的正規化、規範化、實效化，爲服務全省公安工作和公安隊伍建設做出應有貢獻。
範文四：解放思想大討論活動工作總結
按照XXXX水電公司深入學習實踐科學發展觀活動的部署，隴電分公司從3月23日開始，用18天的時間在分公司內開展了以新思路、新舉措、新發展爲主題的解放思想大討論活動，現將活動總結如下。
一、大討論活動的開展情況
在3月18日分公司學習實踐科學發展觀活動啓動以來，活動領導小組堅持把新思路、新舉措、新發展爲主題的解放思想大討論活動作爲實踐活動的主要內容來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各項工作，達到了轉變思想觀念、改進工作作風、提升管理水平的目標要求。
（一）紮實開展討論，豐富學習形式，提高員工思想認識。
3月23日，分公司學習實踐活動辦公室針對上級規定和分公司實際，要求每個黨員聯繫本部門現狀和崗位實際，查找管理缺陷，以新思路、新舉措、新發展爲主題撰寫不低於1500字的心得體會，在黨支部組織生活會上開展解放思想大討論，明確分公司領導應到聯繫部門積極參加討論活動。大討論要緊緊圍繞以下十個議題展開。即：1、分析自己不符合科學發展觀要求的思想觀念、慣性思維和陳舊性做法，提出具體改進措施；2、你認爲本部門管理的現狀如何還存在哪些管理缺陷？需要完善哪些制度，應該如何加強本部門和本崗位的制度建設；3、查找本崗位管理缺陷，分析自己工作中的短板和不足，提出今後的改進措施和工作打算；4、如何踐行走動管理，落實‘三個貼近’，促進隴電分公司安全生產局面持續穩定；5、如何開展隴電分公司的安全生產和經營管理標準化推進年活動？6、如何調動在隴各公司員工的積極主動性，抓好隴電分公司的安全生產工作？7、分公司如何加快發展，怎樣才能實現發展項目儘快落地？8、影響分公司成本管理的因素有哪些？如何做好成本控制工作，向經營管理要效益？9、隴電分公司的員工培訓工作還存在哪些不足？應該如何培訓，加以改進？10、你認爲隴電分公司內部的凝聚力建設狀況如何？應該採取哪些措施，鑄造團隊凝聚力。
3月30日起，52名黨員圍繞自身思想、工作、作風建設和加強管理寫材料、說心得、談體會。除黨員外，其他員工參加專題講座，在公司網站上下載學習內容，認真做好學習筆記，掌握和領會科學發展觀的第一要義、核心內容、基本要求和根本方法，積極準備材料參加本部門召開的全員解放思想大討論活動。從思想深處開誠佈公地展開討論，擺事實、查問題、講道理，踊躍建言獻策，不怕亮疤揭醜，對分公司在管理中存在的問題進行了深刻剖析。4月10日，分公司召開了中層幹部學習實踐科學發展觀解放思想理論研討會暨中層幹部XXXX年民主生活會，集中交流個人理論文章14名黨員幹部理論聯繫實際，緊密圍繞轉變觀念、管理消缺、安全生產、推進發展、團隊建設和離退休工作，有的放矢地分析問題，查找不足，提出了新思路和新舉措，將大討論活動推向高潮。在此基礎上，分公司計劃在4月底前再舉行一次全體員工學習活動思想交流會和中層幹部工作述職報告會，這些措施必將有力地推動和促進分公司全體員工思想、觀念和作風上的大轉變。
（二）搞好宣傳動員，發動職工羣衆，營造輿論氛圍。
爲了搞好大討論活動，分公司利用學習實踐科學發展觀活動簡報、分公司新聞網站、《XXXX明珠》雜誌、宣傳櫥窗、視頻新聞等載體，爲學習實踐活動營造濃郁的氛圍，提供學習交流的平臺。到目前爲止，共編輯上報、下發公司活動簡報7期，對外刊登企業學習活動新聞稿件30餘篇。3月20日在公司網站上設置了《深入學習實踐科學發展觀活動》專題欄目，設上級精神、活動部署、活動簡報、活動動態、心得交流等五個子欄目，深度挖掘分公司各部門活動的素材和亮點。此外，在每位黨員的學習筆記檢查中，分公司要求員工不僅僅記好不低於400字的學習筆記，關鍵是根據所學知識，聯繫分公司實際，圍繞安全生產、經營管理、對外發展、和諧企業建設進行思考，撰寫心得體會，提高認識，促使員工思想觀念的進一步轉變。
（三）堅持擺事實找問題，查原因改作風，注重實際效果。
在4月上旬的大討論活動中，各部門通過集中座談、理論交流、設置意見箱等方式，結合實際，查找問題，分析原因，截至目前，9個黨支部共提出49條意見和建議。其中鹽站安生部黨支部提出8條，八站安生部黨支部提出8條，規劃發展部黨支部提出4條，經營管理部黨支部提出3條，財務部黨支部提出8條，綜合管理部黨支部提出7條，人事勞動部黨支部提出3條，鹽站離退休黨支部提出6條，八站離退休黨支部提出3條意見和建議。
經過整理、合併、彙總，最後形成涉及安全生產管理、思想作風建設、員工隊伍建設、基礎管理和對外發展工作等方面的意見和建議12條，分公司學習活動領導小組已把存在的問題列入調研報告，對每一個問題進行分析、研究，認真查擺整改，提出解決問題的思路和對策，着力在解決思想問題上下功夫，在轉變觀念上做文章，在促進管理上找舉措。
二、查找出的主要問題
一是安全生產基礎管理需要加強。二是加快甘肅發展工作需要加強。三是分公司經營管理工作需要加強。四是分公司領導班子及中層幹部工作作風執行力需要加強。
三、活動取得的成效
分公司始終堅持以思想的大解放促進作風的大轉變，以管理缺陷的大檢查提升企業的競爭力，在學習實踐活動中取得了良好的效果。
（一）分公司員工在解放思想、轉變觀念的認識方面已形成共識。只有思想的解放、纔會有觀念的更新。解放思想大討論活動堅持在學習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了黨員幹部思想觀念和工作作風上存在的問題。通過解放思想大討論活動形成了一系列學習和工作機制，諸如學習筆記制度、黨員思想彙報制度、中心組學習和專題討論發言等制度，逐步建立起了創新學習、創新觀念、創新管理思路和措施的長效機制。
（二）思想觀念得到轉變、精神狀態飽滿、工作作風得到改進。經過前一階段的大討論活動，一是在思想上存在的觀念陳舊、因循守舊、不求創新的慣性思維已大爲減少，進一步增強了搶抓機遇、敢創敢幹的發展意識。眼界決定境界。全體黨員幹部積極參與大討論，主動查找思想觀念、精神狀態和工作作風方面與科學發展觀的要求不相適應的地方，衝破妨礙發展的思想觀念，改變束縛創新管理的做法。達到了在解放思想、創新觀念中完善新的思路，在奮力拼搏中實現新的跨越。二是那些不求有功、但求無過的惰性思維已不復存在，大家樹立了一種不甘落後、開拓進取、敢爲人先的精神。分公司黨員幹部認真分析找自身存在的不足和問題，以開放的思想、先進的理念、高效的執行力、完善的機制，着力開創隴電分公司工作新局面，嚴謹、細緻、務實、快捷、緊湊的工作作風正在逐步形成。三是胸無全局、漠視羣衆的片面思維得到改觀，自覺樹立以人爲本、統籌兼顧的和諧理念蔚然成風。一些員工關注的諸如老職工子女招聘就業、鹽站單身樓和八站６號住宅樓公寓化改造、兩站淨化水改造和前方供暖管道大修工程等涉及羣衆利益的實際問題已列入規劃或實施當中。四是粗放式、鬆散型、隨意性的管理方式基本杜絕，敢於創新，勇於負責，帶頭示範，身體力行的模範作用成爲自覺行動。黨員幹部趕學比超，都在爭做學習型、實幹型、服務性和修養型的幹部，忠誠敬業，追求卓越，形成了加快建設充滿生機、崇尚節約、追求文明、和諧向榮新隴電的強大合力。
（三）安全生產齊抓共管的局面逐步形成。安全生產是隴電分公司科學發展、穩步發展的基礎，針對隴電的實際和特點，我們突出各專業公司的安全監管和輔業公司的後勤服務工作，着力構建安全、和諧的大隴電。生產管理人員堅持走動式管理，貼近機組、貼近人員、貼近現場，及時消除缺陷，保證了安全生產局面的穩定。堅持人本管理，高效工作，文明辦事，熱情服務在隴各單位的全體員工和內退及離退休職工，確保了隴電地區員工的安居樂業和生產生活秩序的穩定。
（四）建立健全了完善的工作激勵機制。通過解放思想大討論活動，建立起了經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制。明確今後應重點完善和落實生產責任體系和安全保障體系，健全完善各項規章制度，修訂和出臺《材料庫房管理辦法》、委託專業公司完善備品備件管理制度，針對會計制度改革和增值稅轉型以及XXXX水電公司現金管理制度修訂和完善財務管理制度，組織有關人員認真學習工程項目管理、合同管理和物資管理標準，定期檢查管理制度和工作標準的落實執行情況。把邊學邊查邊改納入日常工作中去，體現到幹事創業中，落實到崗位職責上，通過經常性的學習檢查和評先樹優，通過月度績效考覈，嚴格管理，達到了自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。
總之，通過開展解放思想大討論活動，使我們對下一步的工作思路更加清晰，看待事物的視野更加開闊，把握工作的要點更加明確，今後重點做好以下幾項工作，進一步把大討論活動的成效引向深入：一是增強發展意識，突出做好天水清水、酒泉金塔、慶陽煤田等五大重點項目，加快項目落地；二是強化安全生產管理，突出三個貼近，提升安全生產的預控能力；三是強化思想作風建設，突出以人爲本，提升中層幹部的執行能力；四是強化管理消缺，突出四無管理，提升管理能力；五是強化勤政廉政建設，突出廉潔從業，提升防腐和自律能力；六是強化學習意識，突出我要學習，提升自身學習能力。繼續向觀念上有新轉變、思想上有新突破、作風上有新改進、工作上有新局面的目標邁進。
