鄉鎮作風建設總結
今年6月以來，xx鎮委、鎮政府根據市委的統一部署和具體安排，緊緊圍繞“加強黨性修養、弘揚新風正氣”這一主題，以打造學習型機關、服務型政府爲活動載體，轉作風、深謀化、細安排、抓落實，深入開展作風建設年活動。活動開展以來，機關作風進一步轉變，幹羣關係更加密切，服務效能不斷提高。
一、強化認識，使作風建設具有針對性
1、領導帶頭，做好示範。鎮委、鎮政府把XX年作爲作風建設年，把改進幹部作風作爲今年的重點工作，並且堅持領導率先垂範和以學習促作風建設。一是領導帶頭學習。機關建立健全了集中學習制度，保證學習時間，豐富學習內容和形式，在每次的學習活動中，班子成員堅持到會參加學習，並且每名班子成員在機關學習活動中帶頭做輔導講座，結合自身的工作談觀點、講體會，多角度、全方位的提高幹部的理論水平。二是豐富學習內容。把學習與觀看專題教育片、開展專題輔導、開展學習交流相結合，豐富學習內容和形式。全年共舉辦各類專題輔導12場次，組織觀看各類專題教育片15部，開辦學習專欄4期，舉辦學習交流活動6次，黨政班子成員人均做讀書筆記3萬餘字。在全鎮深入開展“如何當好黨委政府的參謀助手”大討論，進一步增強了黨委、政府的凝聚力和號召力，激發了幹部的戰鬥力與積極性。三是堅持正面教育。通過全面深入的學習，使全體機關黨員幹部的.黨性修養不斷加強，自覺遵守各項紀律，自覺抵禦各種誘惑，自覺接受監督，將政府機關建設成一個勤政廉政、團結和諧、充滿活力的機關。
2、分解目標，落實責任。鎮委政府把作風建設納入全鎮XX年目標管理綜合考覈責任目標，建立了改進作風工作領導小組，鎮委政府主要負責人任組長，制定了作風建設考覈方案和細則。鎮委書記、鎮長付鋒與各黨政班子成員簽訂作風建設責任狀，進一步明確了職責。在年初的人代會上，政府向全鎮人民公開承諾XX年待辦的9件實事，鎮委政府根據黨政班子成員分工，將9件實事工作標準、工作要求、完成時間進一步細化，明確了責任領導和責任單位，完成情況將以書面形式通過人大代表反饋給全鎮人民。
3、強化公開，接受監督。鎮委政府將年初在人代會上公開承諾的9件實事在鎮黨務政務公開欄上公開，接受全鎮人民的監督檢查。鎮委政府還深入實施黨務政務公開陽光工程，通過公開欄、調頻廣播、《xxxx信息》將鎮內的大事、要事、重要決策進行公開，聘請了8名黨風政風監督員。
4、加強監管，陽光操作。鎮委政府對鎮內重大工程事項加強監督和管理。鎮內大型工程招投標一律委託市招投標中心辦理，小型工程在鎮紀委的嚴密監督下實行陽光招投標。省級投資大型工程桃花壋土地整理項目嚴格按照項目相關規定接受土地部門和紀檢監察部門的跟蹤監管，法人代表簽訂重大工程廉政責任書，確保從源頭上拒腐防變。對徵地拆遷項目強化紀律，通過嚴密方案、嚴格考覈、嚴肅政策標準使徵地拆遷工作實現了又好又快。今年爲川氣東輸、漢宜高速鐵路等國家重點工程、星鑫包裝、熙瑪石英石、同鑫玻璃等市級重點項目、鐵路廣場、xxxx一路、xxxx二路、xxxx大道、民主大道北延等市政項目徵地1837多畝，涉及7個村。拆遷房屋165戶，全部都按要求及時完成任務，且實現“三無”（無人上訪、無人鬧事、無人突破標準）效果，受到了上級黨委政府的高度肯定。
二、創新載體，使作風建設具有可操作性
1、用開放式政府承諾。鎮委、鎮政府把羣衆要求想在決策之前，把羣衆工作放在執行之前，把羣衆利益考慮在實施之前。不攔——拆除門房，政府與羣衆零距離。不掩——公開各辦公室辦公人員名單、職務和職責，實現羣衆找人辦事零障礙。不瞞——公開黨務政務，接受羣衆監督，力求零失誤。鎮委政府帶頭，在羣衆來往較多的顯著地段，建立黨務政務公開欄。全面定期公佈，及時公佈鎮委、鎮政府工作部署、進展情況和財務狀況。
2、用《幹羣聯繫卡》搭橋。鎮委繼續深入開展民情聯繫卡工作制度，並進一步規範了“接受-記錄-彙報-處置-反饋”的民情聯繫制度流程，鎮各級黨員幹部在鎮領導班子成員的帶動下，以卡爲軸、深入基層、深入實際、深入羣衆，在全鎮上下營造出求真務實的工作作風。今年來，各級領導班子通過民情聯繫卡接聽羣衆各類電話1290多個，幫助解決各類實際問題184個，有力地促進了社會和諧。
3、用便民服務網絡承接。去年，政府投資20多萬元建成便民服務中心，將鎮民政辦、計生辦、居委會等多個部門集中辦公，整合力量，加強管理，提高效率。其工作人員對前來辦事的羣衆按照服務承諾制的要求推行“一站式”服務，熱情辦理相關事項，並做好詳細記錄，及時反饋辦理結果，提高行政服務的質量。今年以來，共接待羣衆10000多人次，辦理服務和接受諮詢8000餘人次。作爲鎮便民服務中心的延伸和拓展，全鎮22個村的便民服務室（代辦點）在今年5月份全部設立，對村民委託事項進行全程代理。
三、健全機制，使作風建設具有實效性
1、加強制度建設，作風建設具體化。鎮委政府強化制度建設，一是建立健全了中心組學習制度，二是堅持召開民主生活會制度，三是規範黨委議事規程，四是完善民情聯繫卡制度，五是堅持業務工作目標管理制度。今年，鎮委政府又制定了全方位的機關百分制考覈制度，使作風建設更具體化和具有可操作性。
2、加強實踐檢驗，作風建設系統化。鎮委政府結合科學發展觀學習實踐活動，組織黨員幹部認真開展“五訪五問”活動（訪農戶，問增收之計；訪企業，問發展之策；訪學校，問教學之需；訪醫院，問就醫之難；訪居民，問環境之虞）。聚民智、惠民生，啓動實施六大惠民工程，一是實施農村安全飲用水工程。二是實施村級道路暢通工程。三是實施社會治安聯防工程。四是實施扶農助農增收工程。五是實施集鎮環境美化工程。六是實施鄉村就醫便民工程。
3、加強督辦檢查，作風建設規範化。今年初，各村制定了全年的工作計劃以及擬辦的各件實事，鎮委政府將各村的工作計劃彙編成冊，以文件形式下發，政府在年終加強檢查督辦，將工作計劃完成情況作爲對村和村幹部考覈的重要指標，並直接與工資掛鉤；政府對各轉制中心實行以錢養事新的運行機制，對其實行合同制目標考覈，每年兩次由分管領導及上級主管業務部門對其考覈，考覈採取負責人述職、班子成員及機關幹部打分測評與羣衆評議相結合兌現以錢養事經費；每年結合幹部年度考覈工作，對照機關百分制考覈制度對機關幹部測評打分，打分結果作爲年度考覈結果、評先表優的直接依據。
