輔警紀律作風整頓自查自糾報告

難忘的工作生活已經告一段落了,回顧這段時間以來的工作有成績也有不足,這時候十分有必須要寫一份自查報告了。自查報告怎麼寫纔不會千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的輔警紀律作風整頓自查自糾報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

輔警紀律作風整頓自查自糾報告

輔警紀律作風整頓自查自糾報告 篇1

今年以來,根據市機關效能建設領導小組《關於在全市開展機關效能年活動實施方案》的要求,在上級機關和局黨委的精心部署和領導下,泰和縣公安局把機關效能年活動與推動當前各項工作相結合,堅持求真務實、標本兼治、注重實效、着眼長效,重點在解決問題、提高素質、建章立制上下功夫。通過規範機關管理行爲,改善隊伍素質、提高機關效率、推進依法行政、優化發展環境,狠抓工作落實,完善運行程序,提高服務質量,強化監督檢查,下大力解決機關效能方面存在的突出問題,確保我局機關效能建設取得良好成效。

一、加強領導,完善機制

省、市機關《開展機關效能年活動實施方案》下發後,我局黨委立即召開會議,研究制定實施方案,成立組織機構,部署開展機關效能年活動的各項工作。同時,落實責任,形成以主要領導負總責,分管領導各負其責,其他人員積極參與的齊抓共管的工作格局。 4月份,新任縣委常委、公安局長史秋開同志上任,立即於4月8日在局九樓會議室召開全局民警參加的機關效能建設再動員、再部署大會,在會上,重新調整了實施方案、組織領導及人員分工,強力推進效能年活動的順利開展。

二、明確目標,重點突出

遵照《實施方案》總體要求,我局重點在落實專項工作、提高民警素質上下功夫,下大力氣解決機關幹部作風上存在的突出問題,切實轉變機關工作作風,全面推進機關效能建設。

1、查找問題,着力解決整改。我局要求局各單位要按照上級機關的要求,對照《機關效能年活動實施方案》中提出八個方面突出問題,全警參與,自上而下,採取自身找、羣衆提的方式,認真查找自身存在的問題,並反覆查找問題存在的原因,深刻認識問題的嚴重性和危害性,真正從中汲取教訓,堅持存在什麼問題就解決什麼問題,着力推進機關作風的大提高。

2、全員培訓,提高執法素質。爲進一步提高隊伍的整體素質,適應公安工作和隊伍建設需要,實行科技強警,4月份,我局黨委組織全局民警進行一次全員培訓。根據公安特點和警務要求,在訓練中實行精講多練、講練結合等方法,使民警通過這次培訓,服務意識、執法水平得到進一步提高。7月份,縣局還組織開展了優劣質案件評比活動,並將評選出的優劣質案件到局所有執法單位巡迴展出,使廣大民警認識到優質案件優在哪裏、劣質案件因何而劣,從而使民警在今後的日常執法中,做到認真對待每一個執法環節,從細節上做到執法規範化,不斷加強業務學習,提高自身業務素質,爲執法規範化建設再添推力。

3、教育整頓,促進紀律作風。爲進一步貫徹從嚴治警、政治建警方針,全面加強我局機關效能建設和紀律作風建設,經局黨委研究決定,我局從5月15日起到10月15日止,在全局組織開展一次爲期5個月的抓隊伍、促工作、保穩定教育整頓活動。通過作風整頓七個一活動,我局各單位和全體民警精神面貌有了一個新的轉變,全局上下同心,共同努力,把工作抓好、抓出成效,以嶄新的姿態投入到各項公安工作中。

三、建章立制,管理有序

在機關效能建設中,我局從自身實際出發,從公安的基本職能和具體業務特點出發,針對隊伍中存在的突出問題,按照合理性、合法性、針對性的'原則,建立健全了隊伍管理、執法質量等四大塊23項規章制度。同時推出每月例會制度、數據通報等一系列特色制度,積極構建管理新機制、實現隊伍管理正規化。

一是隊伍管理制度。嚴格界定機關內設機構及工作人員職責,並以制度的形式相對固定,並由班子成員牽頭,解決職責不清和無責任行政問題。

二是規範辦事制度。明確每一個事項的辦理依據、條件、程序、時限、收費標準和責任科、所、隊,並通過多種形式進行公開,解決辦事不規範問題。

三是高效服務制度。進一步建立和完善了首問責任制、責任追究制、限時辦結制等制度,解決辦事不高效問題。

四是激勵懲處制度。建立績效考覈、效能投訴、誡勉教育等制度,解決幹好幹壞一個樣問題。同時,從規範行政執法權、行政處罰自由裁量權着手,加大對一線執法民警治安行政行爲的監督,強化民警的工作作風,杜絕行政不作爲、亂作爲、慢作爲的現象。

四、提升服務水平,推行陽光政務

全面推行辦事公開制度,推進警務公開工作制度化、規範化建設。

一是拓展警務公開內容。通過對警務公開目錄的梳理、編制,將羣衆反映最爲強烈、最爲關心,社會最敏感、容易引發矛盾和滋生腐敗的問題,涉及羣衆切身利益的問題予以及時公開,將公開爲原則,不公開爲例外落到實處。

二是豐富警務公開形式。在規範警務公開的同時,圍繞強化責任,促進落實,增強實效要求,積極拓展警務公開形式。通過辦證大廳設立公開欄、告知欄、去向欄,互聯網絡,拍攝播放《泰和警方》、街面宣傳法制知識等多種形式的警務公開手段,使羣衆更瞭解公安職責、職能及辦事程序。

三是提高服務水平。我局積極響應創建最優發展環境號召,局戶政、出入境等部門推出了一系列便民利民措施,治安、刑偵部門組織開展了矛盾糾紛大排查和對羣衆反映十分強烈賭博問題爲主開展的打擊賭博違法犯罪行爲專項整治、社會治安整治、兩搶一盜專項行動等。同時,我局還按照行政審批兩集中、兩到位的要求,派出人員入駐縣行政服務中心,以手續簡、流程短、辦事快、服務優、效率高、質量好爲宗旨,最大限度方便了羣衆,樹立公安服務窗口形象。

五、強化督察,促進效能建設

我局從加大監督力度入手,建立健全行之有效的監督約束機制,切實維護羣衆的合法權益。

一是建立效能投訴機制。不斷健全以投訴有門、受理有效、結果反饋等爲主要內容的效能投訴工作機制,認真受理羣衆對機關效能問題的投訴,積極維護廣大羣衆的切身利益。

二是建立社會監督機制,加大監督力度。我局結合大走訪活動和學習實踐科學發展觀活動,通過民警建言獻策活動、深入走訪企業、優化環境聯繫點以及各服務對象、羣衆座談、設置舉報箱等形式,內外徵集了一些意見和建議,對自查和收集的意見、建議進行了彙總,分析原因,層層落實。

三是強化督察,全面推進機關和隊伍作風形象轉變。長期以來,公安機關內部的警務督察大隊,充分發揮專業警種的職能作用,不斷完善效能監察方式,採取明察暗訪、專項檢查、專項效能監察等方式,重點督查重點部門、重點崗位、重大事項的效能落實情況,並實行每週一通報、每月一點評制度,從而推動效能建設深入開展。

機關效能年活動開展以來,我們立足本職,強化措施,建立健全了各項管理制度,提高了機關工作效率,完成了年初制定的各項工作目標、任務,爲泰和縣營造了一個良好的治安環境,全體民警的精神狀態有大的轉變,機關的辦事效率有大的提高,各項具體工作有大的推進,但與上級的要求還有一定的距離,我們將通過深入開展機關效能建設,緊緊依靠廣大人民羣衆,及時聽取人民羣衆對公安工作的意見和建議,自覺接受社會各界的監督,並以此次活動爲契機,全面開創公安工作新局面,力促自身建設再上新臺階,爲全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

輔警紀律作風整頓自查自糾報告 篇2

通過上個星期協警隊伍“強素質‘樹形象”的培訓,現將這一階段的工作情況自查報告如下:

一是加強紀律意識,自覺以制度作爲自己行動的準則。執行單位制定的規章制度,是學習實踐,提高工作效能的基本要求。二是主動加強各項制度的學習和了解。我進入單位工作的時間不長,但是通過學習《“三中心合一” 警務指揮中心工作規範》,大致掌握了科室的運行模式和規章條例,爲自覺實踐打下了良好的基礎。三是自覺執行考勤規定。儘量做到不退到,不早退。確實因爲生病等特殊情況需要晚一點到單位,必然提前給科室領導電話請假,得到應允後方才離開。四是堅決執行領導交付的任務。工作完成得好不好,那是能力問題;工作完成不完成,那是態度問題。對於上級交付的工作任務,做到愉快的接受,以最佳的心態去完成。

在業務實踐方面,還存在諸多的不足之處。主要表現在:一是對待工作不能始終保持熱情的態度。當手頭工作任務重、頭緒多時,性子急燥,有應付行爲。二是效率低下。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。對於研判方面我還是一個新手,業務水平還有待加強,研判的技巧還需不斷的積累和鑽研,平時應該多多向經驗比較資深的同事以及分管領導學習、請教。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務了,只安於表面。事後沒有及時對這件事深一層次的感想,以致以後處理相同事件的時候走了不少彎路。

這次學習感觸頗深,希望可以由此提高自己的思想認識,通過不斷的累積,切實加強自己的工作能力,提高業務水平。

輔警紀律作風整頓自查自糾報告 篇3

最近一段時間,我對新時期人民警察覈心價值觀進行了認真的學習。並對自身在思想和工作上存在的不足,進行了認真的排查。針對自己的不足,明確了自己今後努力的方向。

一、在思想作風上

1、理論學習不夠深入。對理論學習不夠重視,理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,學習自覺性、積極性和主動性不足,沒有實現理論學習的廣泛深入開展,對理論的鑽研不深。

2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠xx想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑑別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。

二、在工作作風上

1、業務知識不足。這幾年,雖然完成了業務知識的學習,並利用業餘時間學習一些相關知識,但所掌握的理論知識和具備的業務水平,還未達到實際工作的要求。

2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力,自己有時還感到信心不足,找不出解決問題和困難的突破口,出現了畏難情緒。3、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高,組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協調能力有待改善,對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。三是工作的藝術性不夠,做思想工作時的切入點有時把握不準,有時批評人時的方法過於簡單,效果不明顯,有時處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。

針對不足,我明確了以下努力方向:

一要勤學習。現在學習機會一直很多,關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學政治理論知識,加強黨性修養和世界觀的改造,把黨性修養與完美人格培養結合起來;勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識,做到與時俱進,適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。

二要真抓實幹。要腳踏實地,埋頭苦幹,不斷拓展工作領域,豐富工作內容,改進工作方式,健全工作機制,不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法,積極針對實際困難出主意,圍繞幹部羣衆需求想辦法,按照工作要求想點子,努力提高工作針對性。