述職報告能夠比較全面地反映述職者的基本情況和工作能力，有利於組織或上級領導進行各方面的考覈;述職報告作爲重要的業績材料，有利於羣衆地述職者進行監督和批評;述職報告是述職者對自身的檢查，可以做到“吾日三省吾身”，能夠不斷提高自身素質。隨着我國幹部人事制度改革的不斷深入，述職報告已經成爲各類人才精英充分展示自己才華的一條重要渠道。如何寫好述職報告，筆者認爲應做到四要四忌。
一、要實事求是，切忌華而不實
述職報告一定要講真話，講實話，講心裏話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告一般要當衆宣讀，一些同志爲了顧面子，獲取領導和羣衆的好感，對自己的工作成績大肆渲染，誇大其辭，只講自己的優點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足採取迴避態度。其實，任何人無論做什麼工作，即使非常盡職盡責，缺點、錯誤也不可避免。而且，每個人所取得的成績並非一己之功，是全體同仁密切配合、共同努力的結果。作爲一名合格的國家幹部，應排除私心雜念，以羣衆利益爲重，上不欺領導，下不瞞羣衆，正確處理好個人與集體、主觀與客觀的關係，時刻保持清醒頭腦，分清功過是非，做任何事都不要搶頭功，做到實事求是。在肯定自己成績的同時，也要敢於承擔責任，使述職報告真正全面地體現出自己的德、能、勤、績四個方面的情況。
二、要突出重點、切忌報流水帳
平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無鉅細，一概羅列。如果爲了評功擺好，照顧各個方面的關係，把述職報告寫成囉囉唆唆的“流水帳”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是爲了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。
要解釋棘手問題的處理方法，特別是要交代清楚對羣衆迫切關心的問題是如何認識和處理的。剖析工作失誤的.原因，做到一切從實際出發，對得與失作出客觀公正的評價，真正體現述職者的道德素質、政治理論素質、處事決斷開拓進取精神。這些內容寫得恰切適度，能全面反映述職者的工作能力和基本素質，讓領導和羣衆清楚地瞭解述職者稱職與否，從而對述職者作出恰當的評價。
三、要情理相宜，切忌考慮個人
述職報告在敘事說事過程中，要有適當的感情色彩。但是個人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與羣衆面對面地交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見。特別是工作中羣衆反映較大、意見較爲突出的問題。另外，述職報告要如實闡述羣衆的反映，面對事實，將自己的真實想法公之於衆，這樣羣衆會感到親切，而且也加深了羣衆對自己的理解和信任。然而，有一些競爭上一級職務的述職報告，述職者過多地考慮個人的利益，過於看重取得的政績，熱衷於錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，這不僅脫離了羣衆，也嚴重違背了述職報告的宗旨。江澤民同志多次強調，共產黨人要立志做大事，不要立志做大官。作爲黨的幹部，一切從黨和人民的利益出發，光明磊落,襟懷坦白，樂於奉獻，這樣才能更好地爲羣衆辦一些實事。
四、要語言樸實，切忌虛飾浮誇
述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽衆以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與羣衆的距離，也密切了和羣衆的關係。有些同志爲了顯示自己才學，述職報告的語言艱深難懂，洋裏洋氣，羣衆聽起來如“霧裏看花”，摸不着頭緒，反而弄巧成拙。述職報告實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質樸。述職者面對聽衆文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達通俗易懂，多采用質樸無華的羣衆性語言，直陳其意，決不譁衆取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。
