一個聰明的職場人，必須是誠信對待工作的，而不是玩工作。事實上有不少人，在工作上沒有全身心地付出，所以他們的職務狀態，總處在不上不下的位置。
我的好朋友小孟，剛來運通公司的時候，對待工作非常負責、付出。有很多人埋怨工資低，卻從來看不起身邊很多難活兒、苦活兒，讓它們白白溜走了。小孟卻從不和大家摻和，努力幹好自己的工作。他的安貧守己態度，沒有讓同事嗤之以鼻；吃苦肯幹的'他，卻被大家公認爲公司裏最幸福的人。因爲小孟工資不高，沒房、沒車，初戀女友和他拜拜了，他對此卻能處變不驚，依然樂呵呵地工作。
每次公司要派人出差，大家都不願意去。因出差所要解決的，幾乎都是難纏的要賬事務。解決好這些事務的概率，只有十分之一。大家想盡各種藉口推辭，小孟卻說：“難事總要人幹，公司的賬，就是我自己的賬！”就這樣，小孟一次又一次地踏上難纏的旅程，甚至先自掏腰包，看望債主生病的岳父。一年後，小孟升任營銷主管，升遷速度之快，讓公司裏的人都非常驚訝。
大家向小孟請教升遷祕笈，小孟還是一副樂呵呵的樣子，說：“把上班當作自己開公司，你所有的煩惱就沒有了。人在職場，只要心是熱的，石頭也會被焐熱。”
小孟介紹說，要賬確實很難，但只要制定出一個目標，明確主攻方向，就不是太大問題。首次和債主見面，要看清對方的軟肋；只要把還債方案說得卓有見地，要回部分債款就有希望。有一次，樑總派他去一家“釘子債”公司，討要20萬元債款。樑總只要求討回15萬元即可，剩下5萬元獎勵給討要人，但之前去了很多人，都無功而返。小孟去的時候，發現對方資金週轉確實很困難，就以自己的名義和對方簽了一個字條，交16萬元，兩清。債主欣然答應。小孟將16萬元全部交給公司，自己一分沒要。與其說小孟有智謀，不如說小孟把公司當成了自己的“命”。小孟經常在外跑，有不少假日補休。假日補休的日子，他從不窩在宿舍，而是主動幫公司其他部門同事的忙，這一點讓樑總非常欣賞。因爲小孟私心小，經常處處讓利，所以能辦成大事。他時刻記得一句名言：若做富者，先做德者。若用智慧，先讓利八分。
他滿臉真誠地說：“當一個人把自己的工作，當成一家公司經營，再多的苦，你也會吃；再難的事，你也會去做。生意總是從誠心做起的，你怎麼知道，今天只有一個幾千元的小單，明天就沒有百萬元大單呢？”細品他的經歷和心裏話，真的非常有味道。是呀，成功者往往都有這樣的好習慣：不嫌活差，不因錢少而不爲。同樣，在職場中，你怎麼就知道你今天拒絕的垃圾任務，是不是人家明天升職加分的基礎呢？
生意場上的人，都喜歡將自己的公司比作兒子。從無到有，注入自己全部的心血，看着公司一點點成長壯大。身在職場上的人，只有心裏天天裝着公司，什麼活兒都搶着幹，怨言卻幾乎沒有，才能讓公司老總認可你的人品和能力。
