1、我們沒有不懂技術的管理人員，因爲，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
2、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
3、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
4、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
5、可以說，我們對今後十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的，會出現什麼情況呢？回答是，我們學習、採購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
6、我們沒有不懂技術的管理人員，因爲去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
7、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。 7、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！
8、時間管理不僅是獨樂，也是衆樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，纔是失敗者。
9、養成每天讀十分鐘書的習慣。這樣每天十分鐘，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
10、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
11、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？
12、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
13、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。
14、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
15、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
16、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
17、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
18、看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
19、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
20、我應爲王。
21、我工作是爲了樂趣
22、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那隻能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
23、人生的選擇決定一切
24、對客戶信守承諾，這一服務準則非常重要
25、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
26、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
27、微軟離破產只有18個月。他的意思是說，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。
28、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不採取行動就絕無滿意的結果而言。
29、微軟公司僱用工作狂真是眼光獨到。
30、如果你確實做不好，那麼至少讓它好看起來。
31、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的'習慣，你的人生將變得更有意義。
32、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
33、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。 13、失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。 14、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
34、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們藉此相互學習，並且共同努力達到彼此認同的自由。
35、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
36、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
37、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
38、電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
39、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
40、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
41、瞭解我的公司在各區、各產品門類和各客戶羣體中的經營情況，對於我這個首席執行官來說是很重要的。我認爲做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是
