懷才不遇，是自我感覺而非社會評價。說的是才能沒被發現的心理落差，或者說人與社會的信息不對稱。
人的才能和社會評價之間有差別。一般說，社會評價大多低於自己感覺的實際能力，有落差。
所謂信息不對稱在講，你懷裏揣着價值連城的和氏璧，別人認爲大不了是隻燒雞。當你真揣一隻燒雞的時候，別人以爲是一袋洗衣粉。
社會高估一個人的時候很少，人都在自己高估自己。
這裏面如果有什麼規律的話，就是：自己看自己，看的'是潛能和綜合素質；社會看一個人，看的是顯而易見的具體成果。所謂“不合理”就是這樣發生的。
假如把社會看成一個人，他一定急功近利，只注重當下。比如說，“社會”想知道一百米誰跑得最快，魁首必定是最近一次的比賽冠軍，而不會有第二個人。“社會”沒有耐心，他不會問：十年前誰跑得最快？十年之後誰跑第一？倒着跑誰第一？近視人士誰跑得最快？脂肪肝人士以及屬雞的誰跑第一？這樣的提問不符合“社會”的利益，而且太多的第一擾亂了“社會”秩序。
實事求是說，社會並不看重也從來沒看重過人的潛能，它只看結果。當下性和唯一性，是社會的統一標準，也是讓人感到鬱悶的原因，引發“知我者謂我心憂，不知者謂我何求”的感嘆。
在落差的另一端，即個人與低端這一面，自我評價的依據是全部“才華”，並非“結果”，或者說離結果還很遠。人自我判斷的時候會把潛能計入成績單裏。潛能是什麼？是胎兒，是精子，甚至只是一朵愛情的火花，還不能上陣打仗。從潛能到成果，路途迢遙。潛能還是什麼？是一點點愛好，一點點對自己的誤解，包括附庸風雅等連愛好都算不上的小點綴。而真正的潛能，人可能一輩子都不知道。
幾年前，我受友人慫恿，開始長跑。跑過一段後，發憤用功，訓練之刻苦到了遭人譏笑的程度。汗灑操場自不必提，我邊跑邊攻讀中長跑理論，以跑爲人生第一要務，然後越跑越快。這時，權威人士發言：你有跑步天賦。我吃驚，過去包括童年我沒有系統跑過步，何來天賦？又一想，可能有“天賦”。我曾經跑到眼前發黑，脈搏200次／分，沒“天賦”的人誰這樣跑？
我顯示跑步“天賦”花了五年時間，雙鬢已白。不知道我還有哪些稀里古怪的“天賦”，如果有，不知需要多長時間把它們挖掘出來。
這是說，人的潛能或許連自己都不知道，社會更不知道。人的潛能如果未經艱苦的錘鍊，它什麼都不是。人的一點點愛好不過是生命中的小擺設而已，算不上稀世珍寶，更上不了社會這桿秤。
懷才的人宜把懷裏的才甄別一下，分分類。有一些“才”成功了固然好，不成功也不值得苦惱，可能它算不上才，至少眼下不算。像礦石一樣，燒得起，燒出更高品質的東西才叫才。
