我們都知道面試要遵循基本的職場禮儀，但是面試結束後，你知道該注意哪些禮儀細節嗎？以下是小編整理的面試結束後的禮儀，歡迎閱讀。
【面試結束後的禮儀】
一、感謝
爲了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。 感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。
感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會爲公司的發展壯大做出貢獻。
面試後表示感謝是十分重要的，因爲這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞羣”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。
二、不要過早打聽面試結果
在一般情況下，考官司組每天面試結束後，都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。
三、收拾心情
面試回來後，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因爲，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。
四、查詢結果
一般來說，你如果在面試兩週後或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。
五、做好再次衝刺的思想準備
應聘中不可能個個都是成功者，萬一競爭失敗也不要氣餒，總結經驗教訓，找出失敗的原因，並針對這些不足重新做準備，才能吃一塹，長一智，成功就業。
【面試時的禮儀】
入座的禮儀
進入考官辦公室時，必須先敲門再進入，之後應等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子;但如覺得座位不舒適或光線正好直射，可以請求主考官：“有較
強光線直接照射我的眼睛，令我感覺不舒服，如果主考官不介意，我是否可換個位置?” 若無指定位置時，可以選擇主考官對面的位子坐定，如此方便與主考官面對面交談。
自我介紹的分寸
當主考官要求你做自我介紹時，因爲一般情況都已事先附在自傳上，所以不要像背書似地發表長篇大論，那樣會令主考官覺得冗長無趣。只需將重點挑出稍加說明即可，如姓名、畢業學校名稱、主修科目、專長等。如主考官想更深入瞭解家庭背景及成員，你再簡單地加以介紹。“ 時間就是金錢”，通常主考官都是公司的高級主管，時間安排相當緊湊，因此說明越簡潔有力越好，若是說得過於繁雜會顯不出重點所在，效果反倒不好。
交談的禮節
交談是求職面試的核心。面試是與面試官交談和回答問題的過程，在這個過程中要根據自我介紹和交談內容控制音量的大小、語速的快慢、語調的委婉或堅定，聲音的和緩或急促，
在抑揚頓挫之中表現出你的堅定和自信。如果裝腔作勢，會給人一種華而不實，在演戲的感覺。
交談時要口齒清晰、發音正確，儘量使用普通話。講話要言簡意賅，通俗易懂。不要爲了顯示自己而只顧使用華麗、奇特的辭藻，這樣會很難顧及語言的邏輯和通順，反而使人感到你用詞不當、邏輯思維能力差。此外，急於顯示自己的妙語驚人，往往會忽略了自己的語言過於鋒利、鋒芒太露而顯得有些張狂。
交談過程中要注意掌握和控制語速和語調。一般情況下，語速掌握在每分鐘120個字左右爲宜，要注意語句間的停頓，不要滔滔不絕而讓人應接不暇。語調是表達人的真情實感的重要元素，要通過語調錶現出你的堅定、自信和放鬆。交談中還要注意談話禮貌，不要打斷對方的講話，要集中注意力認真“傾聽”。
對於對方的講話，要聽清和正確理解對方講的一字一句，不但要聽出其“話中話”，而且要聽出其“ 弦外之音”，這樣才能做出敏捷的反應。
回答問題是面試交談的重要方面，得體地回答面試官提出的問題是面試取得成功的關鍵，面試者要對面試官可能提到的問題有充分的準備。
關於個人簡況。
“請談談你自己。”
這是一個比較隨便的設問。主考官爲了使你消除緊張心理，通常把它作爲第一個問題提出。
“你個人的興趣在哪些方面?”
“你身體狀況如何?”
“請描述一下你的性格特徵和價值觀。”
“最能概括你自己的三個詞是什麼?”( 經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始有終。結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。)
“你的家庭情況如何?”
“你參加過什麼業餘活動?” 既然是讓人覺得你處事不乏手腕，那就最好強調一下那些需要羣體合作和領導才能的活動。
“你參加過義務活動嗎?”現在就着手參加一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還應該是招聘者在意的。如果他們還沒有這樣的員工，你就會成爲很好的資源。
“你心目中的英雄是誰?” 最好的答案是你的朋友或者家人，儘量避免提及名人。
“你最近看過什麼電影或小說?” 雖然《雌雄大盜》是一部不錯的電影，但現在顯然不是討論的適當時候，應當列出一些老少皆宜的電影，如《盡善盡美》等。
“你愛讀什麼樣的書?”
“你的業餘愛好是什麼?” 找一些富於團體合作精神的項目。這裏有一個故事：有人被否決掉，是因爲他的愛好是深海潛水。主考官說：因爲這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
“你認爲自己最大的弱點是什麼?” 絕對不要自作聰明地回答：“我最大的缺點是過於追求完美。” 有的人以爲，這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，這時你作爲人選已經岌岌可危了。
“你有什麼特長和愛好?” 對這個問題要據實回答，不可無中生有，也不可過分謙虛，因爲一個愛好廣泛、多才多藝的應聘者將備受用人單位的青睞。
“請簡述自己的優缺點，並舉實例。”“你父母認爲你的優點、缺點是什麼?” 這是一個常常被提問並且較難回答的問題，如實地講出自己的優缺點，不會減少錄用的機會。回答問題時的態度比回答的內容更重要。
關於學校、專業情況。
“你喜歡你的學校嗎?”
“你爲什麼選讀這個專業?”
“你學過的課程與你的工作有什麼關係?”
“你最喜歡或最不喜歡的課程是什麼，爲什麼?”
“你對自己的成績是否滿意?”
“如果讓你重新考大學，你會報考什麼專業?”
“對於這份工作，你如何發揮自己的所學、專業或經驗?”
“你最不喜歡的大學課程是什麼?爲什麼?”
“你最喜歡的大學課程是什麼?爲什麼?” 最好列舉與你要應聘的職位相關的課程，此時表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
“你在大學期間最喜歡的老師是誰?” 一般的回答都是(事實上也的確是)：“教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣，通過實例讓學生把知識與現實緊密結合，而不是死摳書本。我想，我從他身上得到的最多。”
關於應聘動機。
“你爲什麼喜歡這份工作?”
“你能爲我們公司帶來什麼?” 假如可以的話，試着告訴他們你可以減少他們的費用———“我已經接受過xxx的培訓，立刻就可以上崗工作。
“你爲什麼選擇我們公司?”
“告訴我三件關於本公司的事。” 你應該知道十件與公司有關的事。他問你三件你回答四件;他問你四件你回答五件。
“你爲什麼來應聘這份工作?”“我來應聘是因爲我相信自己能爲公司做出貢獻。我在這個領域的經驗很少有人能比得上，而且我的適應能力使我確信，我能把職責帶上一個新的臺階。”
“爲什麼你要離開原單位?”
“我們爲什麼要聘用你呢?”
“你理想中的公司應該什麼樣?”
“你爲何選擇金融業?你爲何選擇人事工作?”
“你是經由何種渠道進入以前服務的公司的?請描寫一下你工作的內容。”
“你在選擇服務的公司時，是否有大公司或小公司的考慮?”
“你爲何先辭掉原先的工作纔開始找事呢?”
“你對公司有什麼特殊要求?”
“到本單位上崗前，讓你先到基層鍛鍊兩年，你願意嗎?”
“你對我們公司有什麼認識?” 說幾件你知道的事，其中至少一件是“銷售額爲多少多少”之類。
“你怎麼知道我們招聘這個職位的?” 如果你是從公司內部某人那裏聽來的消息，記得提一下他的名字。
關於工作能力。
“你的適應能力如何?”
“大學! 年你做過的最得意的事情是什麼?”
“業餘時間你做些什麼?”
“你參加過什麼樣的課外活動?”
“擔任過學生幹部嗎?”
“在校期間是否做過兼職工作?對兼職工作有何看法?”
“你認爲要成爲一名優秀的祕書，必須具備哪些條件?”
“你申請擔任業務代表，請你現在試着把桌子上的那支筆推銷給我。”
關於人際關係。
“你喜歡與什麼樣的人交往?”
“你對你的上級有什麼樣的.要求或希望?”
“你過去的上級是個怎樣的人?” 別貶低過去的上司，可以提一下他的長處和不足。
“你是願意在一個關心你的工作過程，並事事給予指導的領導手下工作，還是願意在一個只要求結果，不管你如何幹的領導手下工作?”
“你希望有一個什麼樣的工作環境( 人際環境和辦公環境)?”
“你怎麼看待要向比你年輕的人$$ 女性彙報?” 可以這樣回答：“我從不根據年齡或性別劃分人，只要他們是憑藉自己的能力擔任該職務的，那就絕對沒問題。”
“作爲被面試者，請給我打一下分。” 試着列出四個優點和一個非常小的缺點( 可以抱怨一下設施，因爲沒有明確責任人缺點是不會有人介意的)。
“別人(領導、朋友、下屬)認爲你是什麼樣的人?你認爲成爲一個好的下屬應具備什麼樣的條件?”
“你心目中的理想主管人應具備什麼條件?”
“請你談談工作中遇到的人際關係問題，並舉例說明。”
關於工作態度。
“你有個人職業發展計劃嗎?如果有，能否簡單描述?”
“你遇到過的最大困難是什麼?”
“如果爲了某事受到批評，你怎麼辦?”
“你想如何取得成功?”
“請針對你過去的某項工作經歷，談談你的感想。”
“請談談你工作或生活中最成功或最令人得意的一件事。”
“你在本公司的最終奮鬥目標是什麼?”
“你對你曾經工作過的單位有什麼評價?”
“在什麼情況下你會主動離開公司?”
“你在上一個工作單位工作最主要的成就有哪些?”
“你對加班有什麼看法?” 儘量誠實———如果你說了“ 沒意見”而實際上卻不願意，那麼你會被人一直盯住不放。
“五年後你想成爲什麼樣的人?”
“工作中對你最重要的是什麼?”
“你最不喜歡什麼樣的工作?”
“若本公司決定錄用你，是否可與你的前任主管聯繫，以確認你的工作經歷?”
“面對暴跳如雷的客戶，你的處理方式是什麼?”
“當領導的意見與你相左時，你如何辦?”“如果主管讓你按照他的順序處理某件工作，而你明知XXX纔是正確而迅速的方式，你向主管說明時又被拒絕，你怎麼辦?”
關於工資待遇。
“你希望的待遇是多少?你是如何確定這個數字的?”
“你的薪水是否需要拿回家?你如何分配你的收入?”
“你願意接受一種基本固定的工資制，還是願意接受那種與你的工作業績掛鉤的工資制?”
“你的最低工資要求是多少?”
“除了掙錢，你對工作的其他要求是什麼?”
“除了工資，還有什麼福利最吸引你?” 儘可能誠實。如果你知道他們會提供什麼，回答時儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到的更多，也可以多要一點。
其他。
“你是否有繼續進修的計劃?是否打算利用晚上的時間做多方面的進修?”
“你覺得學歷和工作經驗哪個更重要?”
“你還有什麼問題?” 這暗示着面試即將結束，應當把握機會，通過提問或表態等方式強化主考官對你的印象。
“你希望公司如何考覈員工的工作業績?”
“你選擇工作時最在乎的是什麼?”
“什麼情況會令你生氣?”
“你有什麼問題嗎?”(一定要提問!)此外，在面試交談中，求職者應記住以下忠告，着力避免以下話題：
先前僱主產權性機密資料。這不僅不該露，還會讓面試考官認爲你這個人不值得信任。
內心的性別或種族偏見。以爲面試考官與你志同道合而大放厥詞，是很危險的，因爲職場裏不容許性別和種族歧視存在。
政治和宗教話題。在求職面試時是不應涉及的。
心愛的明星或運動員。你最喜歡的可能是面試考官最討厭的，即使面試考官僅憑這一點就反對你很不合理，可是也無可厚非。
爲面試考官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能爲你買到批發價”或許是事實，或換了個場景會表現出你待人的熱忱，可是對於面試則格格不入，而且會顯得你賄賂面試考官。
談到你剛搬離之某地區的天氣或交通，或任何風土人情，你把它們批評得體無完膚。你也許碰巧批評到面試官的家鄉，而面試考官又正巧深感懷鄉之情。
你如何地厭惡數學、科學或其他別的學科，雖然表面上看來似乎與此職位無關，但實際上，公司領導階層也許正巧期望員工擅長數理。
抱怨面試考官讓你久等，或是填寫工作申請表或接受文字錄入的房間熱得會烤死人。你想表現給面試考官的是你的積極面，但一味抱怨會適得其反。
老提大人物名字以自擡身價。假使你真的與某些社交名流爲友，要留心別造成你在吹噓自己的印象。
主動自暴其短，比如說，由於家庭負擔重，你無法同意下午五點以後留下來加班，在這裏沒有必要主動自暴其短，除非僱主明言員工必須同意留下來加班是獲得該職位的先決條件，若這樣，你一定要實話實說。請記住：某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌;萬一到時候公司對你提出特殊要求，說不定你的狀況已有改變。
話題偶爾會限於沉默，爲了化解冷場的情況，你腦中浮現的念頭，不可隨意脫口而出，務必三思而後言。
漫無焦點地閒談。你回答完問題或做完一段評論，應就此打住，等待下文。話語點到爲止，喋喋不休反而徒然無益。
將面試考官讚美得天花亂墜，即使你誠心佩服他，在這種情況下，你的讚美可能遭到誤解。當然，你可以這樣說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。”
擁有職業化的舉止
一家醫療機構爲了選拔護士長進行了一次面試。一位應試者在筆試中是佼佼者，但在面試過程中，她不但拍桌子，腳不斷地敲打地板，身體還時不時地扭動。她認爲自己很有希望，但結果卻落選了。她爲什麼會落選呢?原因就是她缺乏職業化的舉止。
許多面試者往往只注重衣着和話語，而忽略了勝過有聲語言的形體語言。職業化的舉止，就是一種無聲卻勝過有聲的形體語言。形體語言是指人的動作和舉止，包括姿態、體態、手勢和麪目表情。
在面試中，面試者應該特別注意自己的站姿、坐姿、走姿、握手和表情等。
站姿給人的印象非常重要。人們往往認爲其簡單而忽略它的重要性。站立應當身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩定、朝氣蓬勃的感覺。如果站立時歪頭、扭腰、斜伸着腿，會給人留下輕浮、沒有教養的印象。
面試時的坐，不要貪圖舒服。許多人養成了癱坐的習慣，面試時一下子就表現出來了。正確的坐姿從入座開始，入座的動作要輕而緩，不要隨意拖拉椅子，身體不要前後左右晃動，背部要與椅背平行，沉着地安靜地坐下。落座後，上身要保持直立狀態，既不前傾，也不後仰。雙手自然下垂，肩部放鬆，五指併攏。男女的坐姿還有一定的區別：男士可以微分雙腳，這樣給人以自信、豁達的感覺，雙手可以隨意放置;女士一般要併攏雙膝，或者小腿交叉端坐，這樣，給人端莊、矜持的感覺，雙手一般要放在膝蓋上。
