在發展不斷提速的社會中,我們越來越需要通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用於發佈規章、轉發公度文,佈置工作、傳達事項等。怎麼寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的高溫補貼通知3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
高溫補貼通知 篇1
各位員工:
由於最近桑拿天氣,高溫天氣較多,根據《關於調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》,我們公司結合自身的情況,爲了使得全體職工身體的健康需要,現將高溫補貼的具體實施辦法通知如下,車間工人每人每月120元,辦公人員每人每月60元,發放日期爲每月的26號,自本月開始實施,到九月份結束,共計三個月。
xx公司
20xx年7月16日
高溫補貼通知 篇2
各位員工:
由於最近桑拿天氣,高溫天氣較多,根據《關於調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》,我公司結合自身的情況,爲了使得全體職工身體的健康需要,現將高溫補貼的具體實施辦法通知如下,車間工人每人每月120元,辦公人員每人每月60元,發放日期爲每月的`26號,自本月開始實施,到九月份結束,共計三個月。
xx公司
20xx年xx月xx日
高溫補貼通知 篇3
公司各部門、下屬各子公司、各員工:
爲體現公司人文關懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經營活動的正常進行,公司特別發放高溫補貼費用,現將有關事項通知如下:
一、高溫補貼的發放範圍:
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)
二、高溫補貼的發放標準分爲: 130元/月·人
三、高溫補貼的發放時間:6-9月
四、高溫補貼的發放形式:以現金形式在8、9月份的工資中兌現
五、其他情況說明:
1、新入職員工,當月高溫補貼按照實際工作天數給予;
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現,9月高溫補貼在9月工資中兌現;
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的,不予發放高溫補貼。
特此通知!
二零____年____月____日