在不斷進步的社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。大家知道正式的通知怎麼寫嗎？以下是小編幫大家整理的培訓通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
關於舉辦中高層管理人員培訓的通知
爲了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據集團公司安排,定於20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關內容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業績和能力爲導向的鮮明的績效“軟環境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的人員要提前統籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時間、地點：
20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。
二、參加培訓人員：
三、爲保證教學效果和課堂秩序，要求：
1、培訓期間關閉一切通訊工具。
2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關會議管理辦法進行處罰。
3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內吸菸，違者罰款50元。
4、培訓結束後一週內需寫出書面心得體會報人力資源部。
四、從20xx年開始，公司績效考覈領導組和績效考覈辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考覈，以有效地實現自我綜合實力的提升。
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇2
各縣、區及市開發區，全市相關守合同重信用會員企業：
爲全面貫徹落實市委、市政府創建國家社會信用體系建設示範城市工作部署，進一步發揚誠實守信的經營風尚,建立和完善企業信用管理體系,提升企業信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級守合同重信用企業(以下簡稱“重守”企業)信用管理知識培訓會議，現將有關事項通知如下：
一、宣傳發動 營造氛圍
各單位接此通知後，請迅速按照通知要求開展宣傳發動工作，指定專人負責，深入企業進行宣傳指導，動員企業積極參與信用建設，主動融入到文明城市創建活動中，廣泛形成爭創誠信企業的良好氛圍，爲我市文明城市創建工作自覺履行企業職責。
二、培訓對象
各縣、區及市開發區、湖濱新區、蘇宿工業園區、洋河新區市場監管局承擔合同監管職能科室合同工作負責人，20xx年度新申報及複查的市級“重守”企業的法定代表人或單位信用管理部門負責人。
三、培訓內容
1.市政府關於加強信用建設的相關要求(市信用辦主講);
2.企業信用公示信息系統相關知識(市工商局個企處主講);
3.企業申報復查及日常信用管理相關知識(市工商局市合處主講);
4.企業信用管理協會建設相關知識(市企業信用管理協會主講);
5.企業信用評估相關知識(宿遷市信用評估事務所主講)
四、時間安排
20xx年7月28日，全天，上午9時會議正式開始。
五、培訓地點
市委黨校4樓第一報告廳
六、其他事項
1.各單位要認真做好對參加培訓企業的各項組織準備工作，並留有記錄;
2.參會企業自行打印《江蘇省守合同重信用企業申報(複查)空白表》帶至會場;
3.沭陽、泗陽、泗洪縣市場監管局統一組織本轄區參會企業到會，並負責交通車輛。市區企業自行前往市委黨校。
4.各單位於7月20日前，將參會企業及人員名單上報市工商局市合處。
培訓通知 篇3
機關各部門，各派出機構、直屬單位：
爲貫徹落實中央組織部《印發〈關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定〉的通知》（中組發〔20xx〕8號）和我部黨組有關要求，堅持勤儉務實高效辦培訓，提高培訓工作的科學化和規範化水平，現就加強培訓管理的有關要求通知如下：
一、嚴格執行培訓計劃。各部門、各單位要緊密結合年度重點工作、幹部隊伍建設需要和預算安排，研究制定年度培訓計劃，不得將無實質內容、可辦可不辦的培訓班次列入計劃，不得以會代訓，不得以訓代會。培訓計劃經批准後，要認真執行，不得隨意調整。確因工作急需舉辦計劃外培訓的，須嚴格履行報批程序。培訓應優先安排在我部北安河、興城、北戴河三個培訓基地和全國幹部教育培訓基地，比例一般不能低於本部門、本單位培訓總數的50%。不得在高檔賓館、風景名勝區舉辦培訓班。
二、努力提高培訓實效。要圍繞培訓主題加強調研，認真聽取培訓對象需求，科學設計培訓內容和培訓形式，積極探索利用案例式、互動式、研討式教學，充分調動學員的學習積極性，不斷提高培訓針對性和實效性。努力提高培訓授課水平，努力安排具有豐富實踐經驗、較高政策水平和一定講課技巧的領導幹部、專家學者授課，鼓勵學員互相借鑑學習。培訓結束後，要認真組織開展效果評估，聽取學員意見，改進培訓工作。
三、勤儉節約抓好實施。培訓全過程都要簡約儉樸，務求實效。不擺背景板或懸掛橫幅，不擺花草。一般不安排合影，如需留資紀念，可將照片電子文件發學員電子郵箱，不得沖印、發放紙質照片或移動存儲介質載體。培訓期間不得借實地考察、現場教學等名義搞變相旅遊，不得向學員發放高檔消費品和紀念品。主辦單位和培訓機構不得超標準安排食宿，不得宴請學員，培訓班一律安排自助餐或便餐，辦班工作人員不得接受學員贈送的禮品和宴請。學員不準用公款相互宴請和互贈禮品，不準參加任何形式的可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。學員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請等活動。
四、切實加強學風管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負責”的原則，切實負起責任，加強學風建設，嚴肅培訓紀律，嚴格執行中央組織部和我部有關規定。對於違反規定的學員，要視情節輕重予以約談提醒、通報批評或責令退學。對學員在學習期間的表現和學習效果，要通過適當方式如實向所在單位反饋。我部系統幹部參加各類培訓班要嚴守紀律，發揮表率作用。
各部門、各單位要高度重視培訓工作，明確責任，加強管理，提高實效。對於培訓效果較差的班次，要認真查找原因，進行整改。對違反相關規定的培訓主辦單位，視情節輕重採取約談提醒、暫停當年培訓計劃、覈減下一年度培訓計劃或通報批評等措施。
環境保護部辦公廳
20xx年4月1日
培訓通知 篇4
各科室及班隊：
爲切實加強全體職工的安全教育培訓工作，提高職工安全技術素質和操作技能，增強安全生產意識和法制觀念，切實減少和杜絕事故的發生，特成立安全教育培訓機構。
一、安全教育培訓組織機構
組 長：唐xxx
副 組 長：xx
成 員：xxxxx
領導組下設辦公室，辦公室設在技術室，辦公室主任由安全副礦長李世勇兼任，負責安全教育培訓工作的組織、協調工作。
二、領導小組職責：
1、組長職責：負責安全教育培訓工作的全面監督管理工作，包括培訓資金到位。
2、副組長職責：配合組長工作，負責將各項培訓開支的合理支配，制定年度培訓計劃並落實督促各項安全教育培訓工作順利完成。
3、成員職責：負責培訓人員的紀律行爲、上課秩序，年度培訓計劃的執行。
xxx年一月八日
培訓通知 篇5
各縣區中小企業促進局、工業集中區管委會：
根據陝西省中小企業局《關於召開全省重點建設縣域工業集中區非公黨建培訓會的通知》(陝中企非公發[20xx]66號)要求，現將有關事項通知如下：
一、 參會人員
各縣區中小企業局局長;商州區荊河工業園區、洛南縣陶嶺工業園區、丹鳳縣工業集中區、山陽縣工業集中區、商南縣工業集中區、柞水縣小嶺工業園區、柞水縣盤龍園區、鎮安縣工業集中區管委會主任(或負責人)。
二、 會議時間及地點
20xx年8月21日(星期五)培訓半天。參會人員於21日
上午11時前在止園飯店貴賓樓三樓會議室報到(西安市蓮湖區青年路111號)。下午14：00時召開培訓會。
三、培訓內容
一是由省中小企業促進局黨紅忠局長做培訓動員。
二是由省委非公黨建工委楊國鋒處長就如何開展非公經濟黨建工作，抓好黨的路線方針政策、社會主義核心價值體系等進行輔導授課。
三是由省委組織部部務會成員、省委非公黨建工委副書記魏安民作總結講話。
四、注意事項
請參會人提前10分鐘進入會場，開會期間將手機關閉或調至靜音。會議安排中、晚自助餐。請各縣區局參會人員按時入會並於8月18日17時前將參會人員名單報市局中小企業科，電話2xx97。
商洛市中小企業促進局
20xx年8月17日
培訓通知 篇6
各區（縣）教育局，局屬各學校（單位）：
爲進一步加強師資隊伍建設，全面提升我市中小學教師隊伍整體素質和專業化水平，繼續穩步推進第五個五年管理週期中小學教師繼續教育工作，結合20xx年教師培訓工作情況，現就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，遵循教育規律和教師成長規律，創新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養和業務能力爲核心，加大教師教學基本功和學科基本素養訓練，全面加強師資隊伍建設，努力建設一支具有紮實專業知識、現代教育素質和創新精神的教師隊伍。
二、工作目標
進一步對全市中小學和幼兒園教師深入開展分類、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門主導和校本培訓。着力提升教師隊伍現代化教育信息技術水平，創新培訓模式，採取集中培訓和校本培訓、區內培訓與區外培訓、傳統培訓與網絡培訓、理論學習與崗位鍛鍊相結合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養顯著增強，知識結構更加完備，教育教學能力全面提高。
三、培訓主題
20xx年教師培訓工作主題“強化基礎”。各區縣教育局和各學校要緊密圍繞“強化基礎”開展形式多樣的培訓活動。各承訓院校和機構要在培訓內容上要強化教師教學基本功和專業基本素養，夯實教師教育教學基本能力的基礎上，不斷提升教師教育教學能力。
四、工作任務
（一）進一步加強中小學教師繼續教育管理
1.要總結梳理20xx年教師繼續教育工作經驗及存在的不足和問題的基礎上，做好20xx年教師繼續教育工作。各區（縣）教育局和各學校要進一步加大五五週期教師繼續教育工作相關政策和要求，要讓每位教師都能清楚瞭解第五個五年管理週期中小學教師繼續教育相關培訓要求。
2.改革培訓模式，開展分級培訓，按照“市級骨幹培訓、區級通識培訓、校級校本研修”的格局開展五五週期教師繼續教育工作。嚴格執行繼續教育培訓審覈和備案制度。凡需納入教師繼續教育序列進行管理的各類教師培訓活動，承訓院校或機構必須參照自治區教師繼續教育課程設置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，並報經市教育局審覈後方可執行，並須在完成培訓任務的1個月之內，將培訓有關材料報教育行政主管部門備案。未經教育行政主管部門審覈的教師培訓計劃，不予登記繼續教育學時。
3.加強教師培訓動態管理，建立並啓用烏魯木齊市中小學教師培訓管理平臺。
4、加大對區縣與內地協作院校開展教師培訓的指導力度，進一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實效。
5.加快教師發展學校建設和區（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中小學教師培訓工作的中小學（幼兒園），力爭年內增加3所市級教師發展學校。
（二）認真組織做好教師繼續教育集中培訓工作
6.嚴格按照教師繼續教育崗位培訓指導性課程計劃，設置培訓課程，嚴格過程管理，年內組織開展兩期中小學教師繼續教育集中培訓班。培訓人數約爲4000人。
（三）做好市級培訓計劃。
7.認真組織開展市級骨幹教師培訓500人，市級教師培訓管理者的培訓50人，新任教師崗前培訓、中小學心理健康培訓等市級計劃任務。
（四）抓好雙語教師培訓工作。
8.抓好20xx年啓動的市級少數民族雙語教師提高培訓，加強過程管理，組織做好教學實踐工作。繼續組織實施《烏魯木齊市中小學少數民族教師跟班駐校項目》。
9.開展開展少數民族雙語教師漢語水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區（縣）教育局針對摸底情況開展提高培訓及測試。
10.啓動首期《中小學少數民族雙語教師高級研修班》。
（五）加大教師教學基本功和業務基本素養訓練，加強校本培訓指導力度
11.建立校本培訓示範學校,開展校本研訓論文評比和研討活動，總結經驗，相互借鑑，取長補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀摩活動。
12.各區縣和各學校在教師培訓中要加大教師基本功和專業基本素養的訓練，各區（縣）教育局予以創造和提供學習、交流、競技的條件和平臺。
（六）做好“國培計劃”和“區培計劃”參訓教師選派工作
13. 按照自治區教育廳分配的國家級和自治區級培訓任務，及時下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學員選派審覈、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的基礎上，進一步加大對遠程培訓的監督力度，實行定期反饋通報制度，確保“國培”工作成效。
（七）其他相關工作
14.按照市人民政府《關於做好自治區中小學少數民族雙語教師培訓教學實習工作實施方案》的要求，繼續做好每年兩期近900人的自治區兩年制少數民族教師雙語教師培訓教學實習工作。
15.繼續做好北師大和華師大及華中師大新疆區免費師範生的教學實習工作，爲學校和畢業師範生搭建平臺，組織做好免費師範生供需見面會。
五、工作要求
（一）中小學教師培訓是加強全市教師隊伍建設的一項重要工作，是推進全市教育優質均衡發展的重要途徑，各區（縣）教育局和學校要高度重視教師培訓工作，認真落實培訓任務，用足下達的培訓指標。要根據學校學科建設和師資隊伍建設規劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據學校實際，採取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考覈，督促教師更好地參加培訓；要加大經費投入，提高教師整體素質和業務水平。
（二）積極做好中小學教師繼續教育第五個（20xx-20xx年）管理週期相關政策的'宣傳工作。各區縣教育局和各學校要認真在全校教職工集中學習時間認真傳達《烏魯木齊市第五個五年管理週期中小學教師繼續教育規劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個五年管理週期中小學教師繼續教育實施方案（20xx年至20xx年）》相關精神和要求，特別是本週期教師繼續教育課時分配，考覈實行“培訓合格”“考覈合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規定完成360學時崗位培訓並取得合格成績的同時，還必須參加中小學教師專業基礎知識水平測試且成績合格，中小學教師計算機技術水平考覈合格，方可通過《繼續教育證書》審驗。《繼續教育證書》在本管理週期內有效，並作爲教師職務評審、晉級評優評先的必備條件。
（三）各區（縣）教育局和學校要科學計劃、合理安排，在五年內有計劃的分批分學科分學段選派好教師參加繼續教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數不少於在職專任教師的20%，避免出現本週期末扎堆參訓情況，確保本週期內教師培訓率達到100%。
（四）各區（縣）教育局和學校要自覺增強做好中小學教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創造條件，鼓勵和支持中小學教師本着學用一致、學以致用的原則，通過多種有效途徑參加培訓。進一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進一步明確中小學校長對學校教師繼續教育的責任。
（五）各區（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺深入中小學教師中去開展調查研究，瞭解中小學教師對培訓的需求。在具體的培訓活動中，堅持以人爲本，樹立爲教師專業發展服務的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點和規律。注重培訓的開放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結合，機構培訓與教學研究和實踐相結合，開展形式多樣、生動活潑的培訓活動，切實提高培訓的質量。
培訓通知 篇7
各分局、機關各科室、相關企業：
ISO9001：20xx新版標準已經發布實施，新版標準將更加適用於所有類型的組織，特別是服務行業的應用，更加適合於企業建立整合管理體系，更加關注質量管理體系的有效性和效率，協助企業瞭解ISO9001：20xx新版標準的內容，推進管理體系及產品認證。根據《20xx年常州市委改革工作重點-金壇任務分解表》的要求，經研究，決定組織開展ISO9001-20xx版質量管理體系學習培訓活動。現將有關事項通知如下：
一、參加人員
區市場監管局分管領導、分局分管負責人、科室相關人員；全區規模性企業總經理或質量負責人1名參加。
二、培訓內容
邀請相關專家講解ISO9001：20xx新版標準內容（此次培訓免費）
三、時間地點
時間：20xx年6月20日 時間爲1天 地點：櫻花大酒店
培訓通知 篇8
公司各部門：
爲進一步貫徹落實國務院安委辦、省安委辦、省國資委、集團公司《關於切實做好春節期間安全生產工作的通知》，爲全面加強公司安全生產培訓工作，夯實安全生產基礎，按照文件要求，經研究決定在公司開展安全生產培訓。現將本次培訓有關事項通知如下：
一、培訓時間、地點、參加人員
時間：20xx年1月20日14:30
地點：辦公樓二樓大會議室
參加人員：各部門班組長以上人員
二、培訓內容
（一）傳達國務院安委辦、省安委辦、省國資委、集團公司《關於切實做好春節期間安全生產工作的通知》精神
（二）傳達《XX省防範遏制重特大事故工作方案》精神
（三）消防安全大片：119對你說
三、其他事項
請各部門安全第一責任人認真對待，組織本部門相關人員按時到會並簽到，按照公司會議要求進行考覈。如有特殊事情，請向分管領導請假，併到安全生產辦公室備案。
培訓通知 篇9
各中小學、幼兒園、直屬單位：
爲進一步貫徹落實食品衛生相關法律、法規，加強對學校食堂工作人員的管理和培訓，提高學校食堂工作人員的操作規範，明確崗位職責，確保師生飲食健康和安全。經研究，決定組織食堂新員工進行培訓。
