在發展不斷提速的社會中，需要使用通知的情境愈發增多，通知大多屬於知照性的下行公文。那麼你有了解過通知嗎？以下是小編爲大家整理的員工曠工處罰通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工曠工處罰通知1
本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx於xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天，嚴重違反了公司規章制度第xxxx條：(規章內容);根據規定處罰xxxxxx錢，望全體員工引以爲戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重於泰山!
xxxx公司
20xx年xxxx月xxxx日
員工曠工處罰通知2
本公司***部***員****於***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰***錢，望全體員工引以爲戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重於泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
員工曠工處罰通知3
公司全體員工:
針對最近車間出現的.隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車間員工 XXX,於20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
員工曠工處罰通知4
XX小姐
你好!
你於XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期
3
解聘通知書
×××員工：
茲因你在××（工作場所）工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
××公司日期
員工曠工處罰通知5
關於xx曠工處罰通告茲有我公司員工xxx，性別x，年齡xx歲，系xx部門xx職務。該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，公司多次通知拒不到崗報到，其行爲違反了我公司xx規定，耽擱了本職工作，影響了公司正常的工作秩序，爲嚴肅公司紀律，從即日起給予員工xx處罰xx。特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
