新員工的獎勵對他們而言是一種莫大的肯定。yuwenm小編整理了新員工獎勵通知範文，歡迎欣賞與借鑑。
新員工獎勵通知範文【篇一】
爲鼓勵在職員工通過個人關係介紹人員到事業部產線工作，增強新進員工留廠工作的意願，電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學歷;
3、年齡要求：18-35週歲，男女不限，需提供有效身份證。
二、獎勵政策：
1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，幹滿1個月(過年放假時間除外)，獎勵介紹人100元/人，幹滿3個月(過年放假時間除外)，再獎勵介紹人100元/人，(獎勵在次月發放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工)。
2、內部介紹新員工的有效期截止至2017年1月10日，逢週三、週五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，並請註明介紹人部門，工號，姓名。
希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!
電源事業部企管部
201x-12-9
新員工獎勵通知範文【篇二】
因公司業務發展需要，現需招聘客服人員，如您身邊有朋友、親戚、同事等願意從事的，可向公司推薦，具體如下：
一、 主題：“薦才獎勵”
二、 推薦獎勵：
﹙1﹚被推薦全職客服員工經公司錄用後且穩定工作的，入職滿一個月，公司將給予推薦人獎勵200元/人，入職滿第二個月獎勵200元/人，入職滿第三個月獎勵200元/人，合計600元/人。
三、 推薦要求:
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的要求(包括年齡、學歷、技能、經驗等);
2、推薦人推薦新員工成功後，滿足相應上線要求，推薦費每月現金髮放;
3、推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的心態，提供真實可靠的信息。
新員工獎勵通知範文【篇三】
爲鼓勵及號召公司全體員工向公司積極、主動推薦優秀人才，特將原有內部推薦方案做相應調整，具體方案如下：
1、獎勵對象：新楚所有員工
2、推薦對象：新楚坐席(手遊客服)
3、參與人員條件：
(1)推薦人必須正常在職員工;
(2)被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的要求(包括年齡、學歷、技能、經驗等);
(3)推薦人推薦新員工成功後，必須滿足相應處理量要求;
(4)推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的心態，提供真實可靠的信息。
4、獎勵金額：
(1)被推薦全職員工經公司錄用後且穩定工作的，上線滿一個月，公司將給予推薦人獎勵300元/人，上線滿第二個月獎勵300元/人，合計600元/人。
(2)推薦費覈算：
a.內部推薦費主要是鼓勵員工在職，推薦費發放當月推薦人和被推薦人需要同時在職，若離職則不予覈算;
b.內部推薦費以現金形式下發， 需要推薦人準備報銷發票(的士票、交通或通訊發票等)。
5、活動時間：
2017年2月1日-3月31日
望全體員工發揮人脈優勢，踊躍推薦，爲公司發展貢獻一份力量。
