通知的格式
通知的格式，包括標題、稱呼、正文、落款。
①標題：寫在第一行正中。可只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發通知的單位名稱，還有的寫上 通知的主要內容。
②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點 、參加會議的對象以及開什麼會，還要寫清要求。佈置工作的通知，要寫清所通知事件的.目 的、意義以及具體要求和作法。
④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。
寫通知一般採用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目瞭然，便於遵照執行。
公司通知範文
通知
新進公司的全體員工：
經公司領導班子研究決定，新進公司的員工，一年轉正定級後，公司給統一辦理繳納社保。現在由員工自己繳納社保，繳費收據上交到公司人事部門。爲保證員工的合法權益，公司將以現金的形式給予補償，每月每人補人民幣180元，體現在個人的工資裏。此規定從2010年6月1日起執行。
特此通知
公司人事部
201xx年6月1日
企業決定通知範文
關於公司處理決定的告知函
***：您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公司*年來，爲公司發展作出了應有的貢獻，在此，代表公司對您表示感謝!但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產假到期後，沒有按照法律和公司的有關規定按時到公司上班。您提供醫院的掛號證明，並不足以證明您存在法律和公司關於職工休病假、哺乳假的法定或規定情形。公司於3月1日和25日先後兩次去函，要求您進一步提供其他充分證據，以證明您在上述法定或規定情形，您也以涉及個人隱私爲由，至今未予提供。
公司已徵求法律顧問的意見，公司的上述要求並不構成對您個人隱私權的干涉。鑑於您的上述行爲，已嚴重違反了公司的規定(此處可附上公司相關規定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務”的規定，經徵詢公司法律顧問的意見，公司管理層討論決定，對於您擅自曠工的行爲作出如下處理：請您在接到通知後*日內到公司報到，說明今年*月*日產假到期後，導致您無法到公司上班且未按規定正式向公司辦理相關請假手續的合理原因，並相應提供權威部門認可的醫學診斷證明或其他合理證明。公司將根據您的表現和提供的證明，按照法律和公司規定作出進一步的處理決定。
公司是一個企業，企業的生存並發展是全體員工權益得到有效保障的前提，而企業要生存並發展，就必須在符合法律、法規的前提下制訂一套科學、合理的、符合企業整體利益的規章制度並得到每一名員工的嚴格執行和遵守。因此，請您理解並配合公司的以上處理決定。如您逾期未到公司報到，我們將依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的”的規定，解除與您的勞動關係。
此致
******公司
年 月 日
