在社會發展不斷提速的今天，需要使用通知的情況越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編爲大家整理的解除勞動關係個人通知書-通知，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動關係個人通知書-通知1
__________：
因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
簽收：__________________
_____年_____月_____日
解除勞動關係個人通知書-通知2
同志：
性別：_____，生於_____年_____月_____日，原系_____公司員工。
你屬於以下第8種情形，根據《勞動法》和《勞動合同法》的`相關規定，公司通報並徵得工會同意，現決定從20_____年8月3日起解除你於_____公司的勞動關係。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自願申請辭職。
3、合同期滿不願再與公司續簽勞動合同。
4、患病或者非因公受傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達到30天。
6、因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
7、嚴重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。
8、嚴重違反公司勞動紀律或規章制度。
9、被依法追究刑事責任。
10、法律、行政法規規定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。
本人簽字：_____
_____省_____公司
_____年_____月_____日
解除勞動關係個人通知書-通知3
_____（先生/女士）：
您於_____年_____月_____日在江蘇神馳機電有限公司上班，根據你（試用期期間工作表現/違反公司規章制度），你於_____年_____月_____日與公司解除勞動關係，請你收到通知後七日內到本公司辦理離職手續，如未在規定時間來公司辦理相關手續公司將視爲自動離職。
特此通知！
_____有限公司
_____年_____月_____日
