通 告
xxxx 市字 2011 第(001)號
致：XXXxxxxx
即將開展“搶龍頭”短途賽的通告
xxxxx 在 2 月 23 日春季精英動員大會上，xxxx 不但頒佈了 2012 版《營業部員工績效考覈標準》 ，還 公佈了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的.大好前景下，爲了讓大家能夠更快適應新的”考 核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒佈此次短途賽規則，予以公告。
競賽時間：2 月 1 日-4 月 31 日
參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人
一：現金獎勵獎：組別經理
1、業績獎勵規則(業績以當月 USGEEP 業績爲考覈標準) 競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8 萬，則獎勵 500 元現金 競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12 萬，則獎勵 800 元現金 注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計爲獎勵範圍
2、單數獎勵規則(業績以當月 USGEEP 單數爲考覈標準) 競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3 單，則獎勵 500 元現金 注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於 1 萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統 一發放。
3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公佈
二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人
1、競賽規則： 分行組別經理： 競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大於 24 萬) 競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大於 6 單) 注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於 1 萬的買賣業務。 總監、區域經理： 競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵 競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵 經紀人： 競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包 競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大於 3 單，如排名單數並列，則取業績最高者) ： 其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包 注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於 1 萬的買賣業務
2、獎勵辦法 1、獲得安信紀念版“龍擡頭”獎牌 2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展
3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公佈。競賽期結束後將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、 安信紀念版“龍擡頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一併發放
XXXXXX 有限公司
x 年 x 月 xx 日
抄送：XXXXXX
