員工獎勵通告1
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此爲榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!
xx
xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告2
爲表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先後。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們爲榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，爲公司的發展做出更大的貢獻。
XX工程勞務有限公司
二○XX年二月七日
員工獎勵通告3
於本月19日凌晨2點左右，保安部xxxx在xxxx巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。xxxx發現後並沒有據爲己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行爲值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作爲鼓勵。
特此通知。
行政人事部
20xx年x月x日
員工獎勵通告4
近期來公司工作繁忙，而公司xxxx部員工XX在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且【人名】同志在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對【人名】同志這種爲了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵XX元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。
XX公司
XX年XX月XX日
員工獎勵通告5
xxxx公司xxx部xxxxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此爲榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!
xx
xx年xx月xx日
員工獎勵通告6
各位員工：
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是xxxx豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告7
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意，也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
xxxx有限責任公司
董事長：
員工獎勵通告8
xxxxxx公司xxxx部xxxxxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此爲榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!
xx
xxx年xxxx月xxxx日
員工獎勵通告9
經過近半年的培訓，錦繡小班週日班和週二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背後，是同學們讓我感動的努力和堅持，爲了鼓勵同學們這種努力認真的`精神，特給小班裏從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
週日班：
週二班：
同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
xx
3.6
員工獎勵通告10
各位員工：
年 月 日 時 分，我廠保衛科保安【人名】同志在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，爲我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。
【人名】同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!爲表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予【人名】同志通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向【人名】同志，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，爲我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
特此通告!
廠宣傳部(科)或廠辦公室。
年 月 日
員工獎勵通告11
xx年6月xxx食品有限公司全員創業激情高漲，企業各項工作取得顯著成績，爲了全面評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效的激勵和表彰優秀員工，進行了各班組評比，樹立公司模範。
公司繼續延續五月份政策，每個生產車間評選出1名工作效率高、產品質量穩定、遵守廠規廠紀的優秀員工。與五月份不同的是公司爲這些優秀員工們提供了更豐富的獎品，得到獎勵的員工，熱情高漲，紛紛承諾會繼續努力，認真工作，爭做先進，起帶頭作用。
公司希望全體員工以她們爲榜樣，誠信創新、團結互助、努力進取，爲了公司穩定發展貢獻自己的力量。
員工獎勵通告12
20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最後幾天,而龍萍不辭辛勞，連續幾天爲公司業務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,衝刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼裏，心中爲此很是感動，且鑑於zz同志表現突出，業績優秀，並傳承了我們XX科技企業文化的號召.
公司進行頒發XX手機一臺,並進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發揚"信守承諾,沒有藉口,絕對服從,永不言敗"的精神，爲XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最後一秒鐘,誓死不放棄.
深圳市XX科技有限公司總經辦
20xx年XX月XX日
員工獎勵通告13
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是xx豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王xx在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
xx有限責任公司
董事長：XXX
XX年XX月XX日
員工獎勵通告14
各單位、各部門：
爲了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xxxx活動中(在xxxx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xxxx日到人力資源部xxxxxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，爲公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工獎勵通告15
爲加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審覈後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
20xx
xxxx年xx月xx日
