2020年企業表彰決定1
各省、自治區、直轄市建築業協會(聯合會、施工行業協會)，有關行業建設協會,解放軍工程建設協會，國資委管理的有關建築業企業，受表彰的先進企業、先進工作者：
爲鼓勵“xx”期間在建築業改革和發展中做出突出貢獻的企業和個人，經研究，決定授予北京城建集團有限責任公司等317家企業“全國建築業先進企業”榮譽稱號，授予吳繼華等590名同志“全國建築業先進工作者”榮譽稱號。
希望受到表彰的企業和個人，總結經驗，再接再厲，爲推動我國建築業持續健康發展做出新的貢獻。
附件：1、全國建築業先進企業名單
2、全國建築業先進工作者名單
中國建築業協會
20xx年10月11日
2020年企業表彰決定2
公司各單位：
20xx年是中國鋼鐵企業刻骨銘心的一年，國內鋼鐵消費量遭遇30年來連續2年衰退;中國粗鋼產量首次出現下降，鋼鐵全行業出現最大虧損。中國鋼鐵工業步入了“高產量、低價格、高成本、低效益”的市場“寒冬”。面對外部惡劣的環境影響，濟源鋼鐵和國內同行一樣遭遇了企業改制20xx年來前所未有的困難。公司上下團結一致，奮力拼搏，在“保生存、促轉型”的戰略思想指導下，紮實開展了“六個效益”、“全員創新”、“管理挖潛”、“123工程”等系列活動，再一次經受了鋼鐵行業優勝劣汰的殘酷考驗，取得了生產經營的相對穩定。
一年來，在生產經營的各個領域涌現了一大批先進集體和個人，根據年終評選條件和民主評議，經各單位推薦，集團公司決定對71名勞模進行表彰和獎勵，公司還對619名優秀員工、2個先進生產單位、5個先進部處室、5個先進非鋼產業單位、34個先進車間(科室)、64個先進工段給予表彰和獎勵。與此同時，爲了進一步鞭策後進，公司評出了51名後進員工。
希望受到表彰的單位和個人，要在新常態條件下，勇於應對當前的新困難和新挑戰，要繼續發揮好示範帶頭作用，聚精會神地做好各自的本職工作，成爲廣大員工努力學習成才、推動企業改革發展、實現創新創業的好榜樣。希望你們珍惜榮譽、保持本色、再接再厲，不斷在本職崗位上創造新的業績，通過轉型升級，拓展企業的生存和發展空間。也希望後進員工迎頭趕上，變後進爲先進，爲公司發展貢獻一份力量。
20xx年是鋼鐵“寒冬”的第六個年頭，各部門要繼續貫徹“保生存、促轉型”的戰略思想，創新理念，實現“六個效益”、管理挖潛、全員創新、“123工程”等活動的新突破，將新常態下的壓力，轉變成爲轉型升級的動力和機遇。爲實現我公司向精品優特鋼的'成功轉型而努力奮鬥。
附件：20xx年度先進單位、先進個人名單
20xx年1月11日
2020年企業表彰決定3
20xx年是衡拓液壓轉型經營的關鍵年，面對國內日趨激烈的市場競爭，公司在以黃增總經理爲首的，經營管理團隊的帶領下，依靠全體員工，充分發揮伺服閥人的工作作風，在產品研發、技術創新、體系建設、質量管理、產能提升、市場營銷、經營管理等方面實現了多項重大突破，較好地完成了20xx年的各項經營指標，也涌現出一批先進集體和先進個人，爲總結經驗，樹立標杆，鼓舞士氣，經部門推薦、評審工作小組終評、評審領導小組研究決定，對公司各類先進表彰如下：
1、優秀班組：
授予生產製造部上海車間調試組;
授予生產製造部重慶車間研磨組。
爲“上海衡拓液壓控制技術有限公司20xx年度優秀班組”;
2、先進生產(工作)者：
授予生產製造部上海車間劉 秦;
授予生產製造部重慶車間蔣從林;
授予資源管理部潘 歡;
授予產品研發部張 憲。
爲“上海衡拓液壓控制技術有限公司20xx年度先進生產(工作)者”;
3、質量標兵：
授予質量管理部陳曉萌;
爲“上海衡拓液壓控制技術有限公司20xx年度質量標兵”;
希望獲獎部門和個人戒驕戒躁、再接再厲，繼續發揚“一次做好、零缺陷管理”的核心價值，號召全體員工向受表彰的先進集體、先進個人學習，精誠團結、溝通合作、勇於創新、努力實踐，在新的一年裏做出更大的成績。
上海衡拓液壓控制技術有限公司
二0xx年一月八日
