爲了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要預先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？下面是小編爲大家收集的職工年會策劃方案（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工年會策劃方案1
一、時間：
20xx年x月x日
二、地點：
明月酒家(瑤海區北二環路安徽國際汽車城C-D棟)
三、參加人員：
公司全體員工
四、所需時間總計：
14:00-22:00共計5小時
五、活動目的：
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標
3、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。
六、年會主題：
1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(會議)
2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)
七、年會安排：
1、年會人員安排及職責：
(1)會場總負責：
王偉智
(2)年會策劃、會議節目安排：
孫小小
(3)酒店安排與協調：
孫小小
(4)現場拍照、攝影：
公司攝影師
(5)場景佈置：
人員安排待定
(6)活動主持：
孫小小
2、會場佈置：
(1)明月酒店主會場
(2)內容：
a、本公司的LOGO及年會主題
b、綵帶、氣球點綴會場(音樂)
3.會場物品需求(詳見附件一)
4.優秀員工評選：
參選人員：
除財務和人事外的其他部門(由於這兩個部門人數有限)
評選方式，由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)
獎品設置：
詳見附件二
八、年會活動流程：
(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)
1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐於會議室，等待大會開始。
2、14:00由主持人宣佈員工大會開始，並宣佈各部門彙報順序
3、14:15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃彙報(每人大概20分鐘)
4、16：
00大會進行第二項，總經理上臺發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略(預計1小時)
5、17:00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理優秀員工頒發榮譽證書;
6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。
7、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會圓滿結束。
(二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)
1、主持人宣佈員工答謝會開始，各部門節目表演(節目名單待定)
2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎，並進行獎品頒發(見附件二)
3、遊戲時間：
(遊戲具體規則見附件四)(1)“快樂袋鼠”(2)“背夾氣球”(3)“蘿蔔蹲”(4)“數7遊戲”
每個遊戲獲勝隊伍均可獲得獎品
4、主持人宣佈晚宴正式開始：
5、主持人引導大家共同舉杯，總經理髮表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
6、員工答謝會結束。
附二：
獎項及獎品
1、優秀員工獎勵：
每部門一位優秀員工(行政部與財務部除外)，共計4名獎品：
2、表演獎勵：
一、二、三、參與獎，四個獎項獎品：
3、遊戲獎勵：
共計4個遊戲獎品：
附三：
簽到表簽到表.xls
附四：
遊戲規則
1、蘿蔔蹲：
對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿蔔開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿蔔進行相同動作，以此類推。被指定的蘿蔔沒有及時下蹲或者報錯蘿蔔顏色的均爲出局。
2、數七遊戲：
任意一人開始從1計數，遇到7的倍數或者含有7的數字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過，則算輸。
3、夾氣球跑：
兩人一組，一男一女背靠背夾住一隻氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點後要把氣球放到椅子上然後坐爆，再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出3發。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務都是先生完成，女士此時要儘快返回起點準備好氣球，在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球
4、快樂袋鼠：
參加人數30人-50人爲佳，分成4-5組道具：
托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人人要求大家分組坐好(一定要有男有女)將遊戲規則告知大家每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。採集物品來自日常的例如：
眼鏡、手錶、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最後如藥片、糖果、一毛錢聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。
職工年會策劃方案2
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力；
2、對20xx年工作進行總結，明確新年度工作方向和目標；
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、活動意義：
20xx年xx國際精品酒店又走過了一個不同以往的年份，這一年裏我們繼續成長，公司開拓了新的市場和業績，又跨上了另一個新高度，每個員工都在爲公司付出着自己的辛勤勞動，同時跟隨着公司共同成長。在這一年中，我們結識新朋友，送別舊朋友，但是我們的爲之奮鬥的共同目標沒有變化，我們始終努力，實現共贏。這一年就要過去，我們總結過去，展望未來，相信新的一年裏我們又將會迎接不一樣的充滿挑戰和收穫的一年，我們都將更有成就。
三、年會主題：
新挑戰、新展望：艱苦奮鬥，重振增長!
四、活動主辦單位：
xx精品國際酒店
五、年會時間：20xx-2-1（暫定）
六、活動地點：xx國際精品酒店一樓宴會廳
七、活動步驟：
（一）準備工作
1、提交方案，公司領導進行審批，審批通過。
2、向公司發佈通知
（1）與各部門負責人聯繫，確認合作、費用各項相關的事項；（2）告知全體員工活動時間，地點，活動流程等相關事宜；
（3）行政人事部及相關年會工作人員與1月20日踩點，28日左右佈置年會現場，爲2月1日的年會做好充分的準備；
（4）進行年會，組織好年會中的各項活動。
（5）結束活動，組織回程工作，及年會的總結工作。
（二）費用
1、行政人事部、財務部注意年會酒店費用結算事宜。
九、活動經費預算
十、工作安排
（一）各項工作明細分工1、總負責人：王鑫玥
2、宣傳組織工作：張夢
3、策劃、會場協調：王鑫玥、張夢
4、採購工作：吳海港、王鑫玥
5、嘉賓接待、簽到：胡小蒙
6、音響、燈光：王海亮
十一、細節工作
（一）會場佈置
1、用氣球、綵帶做背景裝飾。內容：做ppt做個背景屏幕
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；兩邊各1個。
3、會場入門口放置簽到桌，1名工作人員，負責簽到登記。
4、宴會廳懸掛紅橫幅文字內容：xx精品國際酒店20xx年新年聯歡會
（二）參加人員安排
分組圍桌：我們以10-12人一組，14組（左右）。
年會小活動：
一、親密餵食（主要考察團隊之間的`協作能力了，領導的領導能力。）
1、遊戲細則
1.各隊選出三個人，其中一個必須是部門經理。兩個人必須是矇住雙眼，餵食之人原地轉兩圈，給另一人餵食，領導對兩人動作進行指揮，控制。以兩人餵食成功爲準，進行下一次的餵食，時間是2分鐘，在2分鐘內哪一隊餵食多少爲計算勝利標準。
2、規則
1.參加人數：每一組選出3人蔘加，共6組進行遊戲進行6次遊戲，總計人數18人。
2.時間：30分鐘
3.獎勵：選出成功餵食次數前三名者獎勵小禮物，獎勵鬧鐘一個，共9份。
4.道具：矇眼罩兩個，橘子若干。
二、歌曲接龍（主要考察團隊之間的競爭力，團隊內部的團隊合作共同對抗外部競爭的能力）
1、遊戲細則
每一組選出2個人上臺參加遊戲，進行歌曲接龍，要求A隊歌曲的最後一個字必須在B隊伍所唱歌曲中有體現，（注：諧音OK，每一組下面的人也可以進行幫助提醒）30秒爲限，過了10秒大家集體倒數5，倒數完之後該隊還沒有想到定位失敗，宣告該隊淘汰，最後留下的隊伍獲勝。
2、規則
1.參加人數：12人
2.時間：20分鐘左右（如果最後面兩組實力相當分不出勝負，則在時間爲半小時爲限，宣佈兩個隊伍都勝。）
3.獎勵：最後面剩餘3個隊伍爲獲勝隊伍，每人獎勵一份小禮物——耳麥，共6份。
三、看動作猜意思（主要考察團隊成員之間的默契程度，增加團隊內部的信任力）
1、遊戲細則
每一組選出三個人上臺，一人猜字，兩人表演。表演者看到字詞時候運用自己的姿態語言對該詞語進行表演，猜字的人根據表演者的表演進行字詞的猜測。一猜對詞語爲成功標準，纔不出來可以Pass！規定不得發聲音，只能是做動作。時間是1分鐘，在1分鐘之內哪一隊纔對的詞語多少爲計算標準。
2、規則：
1.參加人數：每組選出3人蔘加，共6組進行6次遊戲，共計人數18人
2.時間：20分鐘
3.獎勵：選出成功猜對詞語次數前三名者獎勵小禮物，獎勵公仔9份4）道具：詞語板。
四、杯水傳情：
1、遊戲細則
1.各隊選6個代表，時間2分鐘，1人裝水入杯，5人口銜杯傳遞，最後倒入一大容器中，看那一隊傳的水最多。
2.注意：此遊戲最好是參賽人員中男女正好3男3女，在位置的站發上面最好是男女搭配，這樣效果更好。
2、規則
參加人數：每組6人，共36人
2.時間：30分鐘
3.遊戲次數：每一組上臺進行節目的表演，在規定的2分鐘之內送水容量多者獲勝。
4.獲勝隊伍獎勵：選出3只獲勝隊伍，共計18人，每人獎勵曼秀雷敦脣膏一支，共18支。
5.道具：一次性杯子6個，大的透明量杯一個，計時器一個，計時人一個，
五、放音樂傳熊（又名擊鼓傳花）
1、遊戲細則
1.選出一個播放音樂的人，此人在播放音樂的時候必須背對整個隊伍，隨自己意願停止音樂。
2.全體成員參加遊戲，公仔熊在每個人手中傳遞，當音樂終止時候，公仔熊在誰手中，誰即爲中標人物。
3.中標者在遊戲結束之後或選擇個人獨自表演節目，或選擇當場表演一個節目，節目完成之後獲得獎品、
2、規則
1.參加人數：全體成員，共54人，
2.遊戲次數：傳花傳10次，選出10箇中標人物，擊中者表演節目。
3.用時20分鐘左右。（注：個人表演節目是時間不超過2分鐘）
職工年會策劃方案3
活動目的：
此次年會活動策劃爲增加員工對企業的濃厚感情，促進員工之間更好的溝通和交流;總結20xx年工作進度制定新年的發展方向和目標。年會活動期間表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。
年會主題：
《憶往昔看今朝展未來》
年會時間：
xx年1月20日下午1點到5點
參加人員：
公司全體員工、公司領導、合作伙伴
年會組織形式：
由公司行政人員統一調配執行。
1.xx年會活動策劃負責：L小姐
主要工作：年會策劃、資訊採集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。
2.年會活動會場總負責：W小姐
主要工作：確定年會會場工作、後勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障
3.年會活動藝術工作負責：Z先生
主要工作：年會視頻短片、道具等素材製作、會場佈置、現場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員
4.年會活動保障審覈工作負責：L先生
主要工作：統計和審覈年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員
5.20xx年會活動主持工作負責：Z小姐
主要工作：會場主持工作，把控會場流程
年會活動流程說明
1、年會活動策劃短片
內容說明：年會活動短片彙集公司20xx年發展的重要事件和各項活動剪輯
操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啓、主持人入場
作用：年會正式開始預備工作、引導觀衆進入年會狀態和會場紀律，調動觀衆情緒，氛圍和諧。
2、優秀員工表彰
內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。
操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓啓動表彰名單(PPT形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領導頒獎
作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。
3、慶賀員工生日
內容說明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日
操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啓→生日蛋糕進場→會場燈光開啓→主持人上臺宣佈當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啓全場人員唱生日歌、員工許願吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。
4、xx年工作啓動儀式
內容說明：公司高層領導上臺，董事長啓動xx年幸福希望之球
操作步驟：主持人宣佈xx年工作啓動儀式開始→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，並領讀公司經營發展目標→全場倒數5個數，舞臺燈關調暗，董事長啓動幸福希望之球→xx年工作正式啓動，達到年會熱烈高潮。
x年會活動具體計劃實施時間
1、策劃組：xx年1月11日起——年會正式開始前2天確定完成;
2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成;
3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞臺佈置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;
保障審覈工作組：
1.xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容;
2.受表彰員工獎品、獎金於年會正式開始時間前3天確定完成。
職工年會策劃方案4
一、活動目的：
1、答謝全體員工在20xx年的辛勤勞動和貢獻。
2、增進感情，加強溝通，增強公司的內部凝聚力，增強團隊信心。
3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有更出色表現。
4、感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨，讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。
二、活動主題：
三、活動信息
1、活動時間：20xx年1月14日
2、活動地點：農家樂(地點待定)及KTV
3、參加對象：公司全體員工
4、參加人數：30人左右公司年會活動策劃方案
5、活動形式：“領導講話拜年+先進頒獎+文藝表演及遊戲+聚餐”形式，演繹公司20xx年成就，展望20xx年輝煌。
四、活動內容
五、經費預算
(一)農家樂1、晚宴餐費：2、獎品
(1)優秀員工獎10名：(2)幸運獎6名：(3)驚喜獎6名：(4)遊戲獎品8名：
(5)待統計節目後確定。
表演第一名獎品：表演第二名獎品：表演第三名獎品：表演參與獎獎品：(6)全體員工禮品：
(二)KTV
包間費：酒水：
(三)攝影攝像：自帶
(四)水果、瓜子、糖果(包括場地佈置需用的綵帶、氣球等)：
預計總費用：
六、項目分工及時間進度
附件一
20xx年年會獎項及獎品清單
附件二
20xx年年會遊戲項目
一、遊戲1：協力吹氣球
1、目的：溝通配合能力，藉着分工合作來完成任務
2、人數：每組限6人
3、道具：預備每組各6張籤，上寫：嘴巴，手(2張)，屁股，腳(2張);氣球(每組一個)。
4、遊戲方法：
(1)分兩組，但每組必須要有6人。
(2)兩組成員進行抽籤。
(3)首先，抽到嘴巴的必須藉着抽到手的兩個人幫助把氣球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球);
然後，兩個抽到“腳”的人擡起抽到屁股的人把氣球給坐破。
二、遊戲2：泡泡糖
1、遊戲人數：11人
2、遊戲方法：
(1)主持人召集若干人上臺，人數最好是奇數;
(2)當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什麼”;
(3)主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。
比如：支持人說“左腳心”，那麼臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。
(4)而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數剩下偶數時，支持人要充當1人在其中，使隊伍保持奇數人數。
(5)最後剩下兩人勝出。得到獎品的同時，要求表演節目。
職工年會策劃方案5
一、年會主題：
北京大龍建設集團七分公司20XX年度年終總結會
二、年會時間
20XX年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工（41人）
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20XX年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
（二）晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間爲3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；
文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲規則：分爲兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
六、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20XX年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20XX年度年終總結會”（條幅規格：）
（三）物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
職工年會策劃方案6
一、年會的意義
年會是企業重大節日！
1、年會的綱領：爲了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來！
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是爲了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是爲了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成爲某地區的納稅大戶等）。
二、會場的佈置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛着關於公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排爲年度業績前十名及其父母。第二排爲客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上臺說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。）
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導。
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。（可提前說爲神祕嘉賓）
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須爲員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！
（1）會務總監：
（2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
（3）場內：
（4）主持人：
（5）男女DJ：
（6）負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
（7）燈光攝影：
（8）物資：
（9）白板組：
（10）迎賓組：
（11）禮炮手：
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客戶進場，聚光燈引導客戶座位上。（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
3、入場
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。（由所有的領導上前領舞！）
6、放視頻。（全年回顧）
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影。（中間可穿插一些文藝節目）
A、業績前十名。（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
B、最佳狀態獎。（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
C、無私奉獻獎。（公司裏平時默默無聞，但卻默默的爲公司奉獻着，無怨無悔）
D、狼性團隊獎。（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
E、最上進員工獎。（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
F、天使獎。（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
G、最大貢獻獎。（在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的）
H、最佳狀態獎。（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
I、晉升任命書。
J、給客戶頒獎。
8、下半場入場兩場熱場舞。
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。
13、頒佈新一年裏公司的各項政策。（可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）
14、頒佈20xx年的各項獎勵機制。（要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清）
15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）
16、主持人宣佈大會正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
六、重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩。
②感謝客戶幫助自己實現夢想。
③感謝公司給我平。
