導語：每年不同的年會主題自然也不同，最常見的就是結合企業文化加本命年的主題，那麼今年你公司的主題是什麼呢，有什麼樣的創意。今天小編將要跟大家一起分享年會的抽獎方案。文章希望大家喜歡！
年會的抽獎方案
爲活躍公司氛圍，獎勵員工做出好成績，起9月1號至9月30日止爲評比月，9月30日設抽獎活動，希望全體員工能在激動人心的抽獎活動中感受到幸運之神降臨的'美好時刻；具體活動細則如下。
一、抽獎宗旨：
1、本次抽獎採取“機會均等、永不落空”制；
2、相關得獎員工抽取；
二、評比事項：
1、評比原則：公開、公平、公正；
2、評比名稱：新增有效客戶獎、達成目標獎、方案獎、成交獎、優秀員工獎；
A：新增有效客戶獎：以日爲單位，有效客戶新增數量多者獲勝，抽獎一次，月累計；
E：達成目標獎：以周爲單位，新增有效客戶目標達成獲勝，抽獎一次，月累計。
B：方案獎：客戶主動提出做方案爲基準，一個方案抽獎兩次，月累計；C：成交獎：一萬以下抽獎四次；一萬~兩萬抽獎六次；兩萬以上抽獎八次，月爲單位；抽獎活動方案範文D：優秀員工獎：以周爲單位，以準時、每天工作計劃按時制定、樂於助人、精神面貌佳爲評比基準，周評投票表決，經理兩票，員工每人一票，抽獎一次。
三、抽獎條件：
1、凡被評比名稱內獲勝者員工可憑參加抽獎，得獎次數與抽獎成正比；
2、中獎獎票抽中後不再投入抽獎箱中。
四、獎項設置：
五、具體流程：
1、9月1號起至9月30日止，評比結束，宣佈評比結果；
2、得獎員工依次抽獎，分發禮品；
3、抽獎活動中中獎員工合影。
補充說明：
（一）關於抽獎券：抽獎券且蓋有公司的有效公章。
（二）關於兌獎：此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制。
年會的抽獎方案
爲活躍晚會氛圍，現場設抽獎活動，希望英唐全體員工能在激動人心的抽獎活動中感受到幸運之神降臨的美好時刻；具體活動細則如下。
一、抽獎宗旨：
1、本次抽獎採取“機會均等、永不落空”制；
2、相關領導、嘉賓及員工（優秀員工）抽取；
3、本次抽獎現場抽取“特等獎”至“三等獎”共8名。
二、抽獎條件：
1、凡慶典當天到場參加晚會活動的英唐員工均可憑抽獎卷參加抽獎；
2、抽獎從最低獎項開始抽起；
3、中獎獎票抽中後不再投入抽獎箱中；
4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在慶典晚會開始前投入抽獎箱中。
三、獎項設置：
獎項獎金額度數量獎品小計
特等獎10001*1000
一等獎8001*800
二等獎5002*1000
三等獎2004*800
小計83600
四、具體流程：
1、慶典前一天（10月18日）公司將抽獎券發至每名員工手中，保留抽獎券發放登記資料以備查；
2、慶典活動當天在會場入口處設置抽獎箱，入場人員將抽獎卷副卷按虛線撕下保留，將抽獎卷投入抽獎箱；
3、慶典晚會中由現場嘉賓進行幸運抽獎，依次按晚會流程安排順序從三等獎開始至特等獎；
4、員工憑副卷兌獎現場*；
5、抽獎活動中中獎員工合影。
補充說明：
（一）關於抽獎券：
1、抽獎券分爲正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章；
2、正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用。
3、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎；獎券丟失者均不予以兌獎。抽獎卷投入抽獎箱方有資沿此虛線將正卷副卷妥善保存，憑此兌獎格參加抽獎，與副卷撕開。
（二）關於兌獎：
1、此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制；
2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。
3、抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續保留至下一次抽獎。
