一、園況分析：
本園現有4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各一個班。 寶寶班現有9人，滿員25人;小班現有16人，滿員30-35人;中班現有9人，滿員35-40人;大班現有6人，滿員40-45人。
二、預計招生人數： 寶寶班16人;小班14-19人;中班26-31人;大班34-39人。
三、招生措施
(一) 通過 網絡在網站上發佈相關信息進行宣傳，將相關網站完善。
(二) 到商場、超市投放宣傳資料。 根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人羣，所以在投放點的選擇上要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到各站臺和各班車線路周邊。
具體措施：
1、 鎖定目標超市商場。電話聯繫可否放置宣傳資料。
2、 到超市、商場和負責人或服務檯進行溝通，商量合適方案及放置點，發放辦法
3、 負責人跟蹤發放情況。
(三) 聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小區做宣傳活動：如冬季的聖誕節、元旦或雙休日。根據不同 的節日組織不同的活動：活動的基本形式 如親子手工製作、親子游戲等。
具體措施：
1、 瞭解周邊小區的分佈圖，鎖定幼兒園的目標小區。
2、 和小區的物業進行聯繫確定活動方式。
3、 提前向家長髮放通知，瞭解活動的大致內容。
4、 組織主持活動並進行宣傳派發宣傳資料及做好登記工作
(四) 到超市商場小區設置招生諮詢點。 利用節假日、(週六、週日)可以到幼兒園周邊小區、商場超市設置招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，並登記留下家長的資料，一遍聯繫，在小區、村莊、站臺張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。
具體措施：
1、 資料準備：宣傳海報、登記表格、橫幅等。
2、 與小區物業取得聯繫，商議諮詢點的設置
3、 商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報
4、 橫幅的懸掛
5、 準備家長接待及諮詢人員做好登記工作
(五) 教師與家長手遞手的發放宣傳 爲了保證宣傳資料發放的目的性、有效性。可以進行和家長手遞手的發放，以便能和家長進行面對面的交流
具體措施：
1、 選擇發放的地點，可以選擇商場、超市、學校、菜場門口及附近等人流量較大的地方
2、 培訓教師，統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施;製作一些印有幼兒園形象 名稱的小禮品，如小玩具，紙巾，標牌等
3、 發放宣傳資料並向家長介紹幼兒園辦園特色。
4、 有意者留下家長資料電話，以便取得聯繫
5、 統計整理家長和幼兒的資料
(六) 宣傳資料的夾報、書刊等方法對周邊的報亭進行統計，選擇可用報亭，瞭解縣區及幼兒幼兒園周邊各雜誌、報紙的發放渠道，選擇可以夾放的雜誌和報紙
具體措施：
1、 向報亭主人瞭解雜誌和報紙的'銷售情況，並和店主商議如何進行夾報宣傳
2、 向帶孩子的家長贈送書刊、雜誌，裏面夾放宣傳資料(手遞手發放)
(七) 刊登廣告 選擇合適的書刊或報紙等媒體，進行廣告的刊登，做廣告宣傳橫幅，選擇合適的地點做長期廣告
具體措施：
1、 對部分報紙、書刊進行關注，選擇合適的媒體進行廣告
2、 和報社、廣告公司取得聯繫，選擇合適的廣告方式
3、 在路邊、小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳
4、 瞭解廣告價格共參考
5、 共同商議選擇廣告形式
(八) 與周邊的小學取得聯繫，孩子幼兒園畢業後升小學是家長很關心的一個問題。瞭解幼兒升小學的基本要求，解決幼兒升小學對學校的選擇。必要時可帶幼兒去學校參觀，提前體驗小學生活，解決家長後顧之憂。
四、招生時間
各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織(週六、日、下班後)
五、招生指標
根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人
六、教師招生獎勵辦法
1、 教師向家長宣傳幼兒園，並留下家長詳細資料和電話的每份資料獎勵XX元
2、 與家長取得聯繫後家長來園參觀或參加活動的來一位家長另獎勵XX元
3、 家長帶幼兒參觀滿意後並報名入園的一名幼兒另獎勵30元
4、 如果半年內各班招生人數達到定額另獎勵班上老師100元/人
5、 如果半年內全園完成招生人數達定額，獎勵全體教職工100-200元
6、 統一出去招生：園內安排另算起加班費，幼兒園提供一日三餐
教師完成招生指標人數獎勵辦法
1、 每位教師完成10人獎勵200元加提成
2、 每位教師完成8人以上(含8人)獎勵150元加提成
3、 每位教師完成5人以上(含5人)獎勵100元加提成
4、 每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人
處罰辦法：
1、 在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師50元
2、 零完成率對該教師處罰50-100元
七、宣傳事項：
1、 宣傳地點設置
2、 宣傳人員分配(可分區域)
3、 招生簡章
4、 招生時間
5、 招生所需物品如小禮品、氣球等
6、 幼兒入園須知
7、 招生橫幅
8、 校車接送
9、入園登記表格
