爲了確保事情或工作得以順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那要怎麼制定科學的方案呢？以下是小編爲大家收集的`公司元旦創意晚會策劃方案，希望能夠幫助到大家。
一、活動主題
喜迎元旦，共創未來。
二、活動目的
促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。
三、活動內容
1、評選“年度五星員工”
2、拔河比賽
四、組織機構
負責部門：企劃部
參加部門：公司所有部門
五、活動對象
公司全體在職員工
六、活動地點
1、“五星員工”評選：公司所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間
1、“五星員工”評選：xx月xx日～xx月xx日
2、拔河比賽：xx月xx日～xx月xx日兩天中午
八、活動流程
宣傳階段：
1、準備宣傳單和要發的通知。
2、發通知和活動策劃書給各部門負責人。
3、在公司網站首頁發佈相關信息和公示。
4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢。
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
活動準備工作與實施：
宣傳通知
在即將過去的2020年裏，公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。爲弘揚企業文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經公司研究決定將在2021年元旦來臨之際開展“2020年度五星員工”評選活動，現將有關評選事宜通知如下：
1、評選基本條件與標準
基本條件：
在公司連續任職時間x年以上。
本年度無任何的違紀評比和處罰。
具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。
嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。
富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。
具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。
評選標準：
有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
有細緻心：善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。
有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。
有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分
根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性，爲了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分爲兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3、具體流程：
針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項。
製作出合理的調查表，並全數打印出來。
溝通聯繫好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜。
各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間。
主辦方做好監督工作，並提供各種諮詢。
從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工。
主辦方收回選票並進行統計，選出五名員工評爲“最佳員工”，選出一人爲“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
