在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，我們或許會因爲個人原因而選擇離職，這時候需要好好地寫一封辭職報告了。那麼辭職報告有什麼格式呢？下面是小編爲大家收集的技術人員的辭職報告7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術人員的辭職報告 篇1
本人因不堪忍受貴公司人力資源部工作人員孟凡東的辱罵申請辭職。
因爲職稱資料從原單位郵寄過來了，請求其入檔案，並就職稱問題諮詢其爲什麼和原來的定的不一致，其在解釋過程中，因爲不滿意本人的提問，對本人進行了侮辱和謾罵。
內容包括以下："工廠就不需要你這樣的人，你就是按照家屬的條件來的，所以其它的東西你都沒有，你就沒有條件和工廠討價還價，要是不滿意，現在就辭職走人"，本人就此迴應說明我也沒有要求什麼其他的，就是爲什麼說好了職稱是中級，現在卻改成助理，如果這些附加條件確實是工廠接收我的條件，那工廠應該在我來這裏之前說明，不應該我來了以後加這些附加條件。對方在和本人解釋定檔問題時得到了本人的認可，但對方一直認爲本人來貴公司工作心理不平衡，對於本人對其處理本人入職相關工作的一些疑問，對方認爲是討價還價，還辱罵和質疑本人，“爲什麼當時找回來，爲什麼單位不考慮接收時繼續找回來，現在不滿意可以走”。
孟凡東所說工廠根本不需要本人原因而是考慮到家屬原因接收，從對方和本人交談過程惡劣的態度以及多次生氣的拍桌子，嚴重影響本人的心理健康，從1月18號下午發生此事至今，每次想起來都極其難受，像夢魘一樣。
鑑於上述原因本人申請辭職。希批准！
技術人員的辭職報告 篇2
尊敬的xx領導：
你們好！感謝您在百忙中閱讀我的辭職報告。我是20xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們公司的，一開始我在經理的帶領下對礦區各井口做着最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到後來經理重新將我調到六號井當一名庫管員，當時是很不情願的，感覺就是脫離我所學專業，沒有什麼前途，但自己最終勉強接受，正當我拿着行李搬去六號井時，公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環道的壓力，自己感覺很吃不消，於是決定辭職。副總裁得知我的情況後於是馬上又調整了我的崗位，讓我成爲了一名技術員。
成爲技術員以後，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較爲簡單，我在工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作幹到了今年三月份，隨後張正國經理又將我調到地質組，地質工作較爲難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是爲安全服務的，儘管也有工程師帶領，但學習真正的地質不是那麼容易的，所以實際的地質工作我們並沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份幹着測量工作。
來礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做爲職業人的處事道理，人與人相處並非是以香菸和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經驗；礦山測量上初步入門；礦山地質上，瞭解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不願我一直在這個高危行業長幹；作爲安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響；自己水土不服，來到礦山後，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家後纔有好轉；假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠；生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便；很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關領導爲我辦理離職手續。
最後我祝願我們礦業有限公司蒸蒸日上，儘快完成公司宏偉的目標，同時祝願公司領導和同事們身體健康，事業有成！
此致
敬禮
辭職人：
技術人員的辭職報告 篇3
尊敬的公司領導：
現由於個人原因，本人提出辭職申請。由此給公司帶來不便敬請諒解！ 望公司領導批准我的申請，安排人員接手我的工作，並協助辦理相關辭職手續。
感謝公司領導給予我在**公司工作的機會以及多年裏對我的幫助和關懷！感謝諸位對我的信任和支持！並祝願大家工作順利！家庭幸福！
祝願公司開創更美好的未來！
此致！
敬禮！
辭職人：
日 期：
技術人員的辭職報告 篇4
尊敬的領導：
我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的'開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請。
對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。
申請人：
XX年11月5日
技術人員的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
首先，我要感謝迪爾公司幾年來對我的培養，各位領導和同事給我的幫助，給我一個平臺使我取得了一點小小的成績。
從20xx年xx月進入公司，在技術科工作，在這裏我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收穫，也有過痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態，使自己彷徨，於是我開始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合在迪爾公司繼續工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態。
本來我想在培養我的公司裏工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我擡不起頭來，從大學畢業時懷着對美好未來的嚮往，到對夢想的破滅，使我回到現實，我要改變現在安逸的生活狀態，爲實現自己的理想而奮鬥。
工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
所以，如同我以前說過的，當我認爲自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神聖的崗位上的。於公於私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸。
對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
再次感謝迪爾空分實業有限公司，感謝技術中心，感謝各位領導。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮
申請人：
XX年7月30日
技術人員的辭職報告 篇6
尊敬的領導：
我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職申請。
來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 ---和公司一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因爲，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。
平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。藉此書我談一下自己對公司的看法。
食品王赫爾希說：給他們質量，這就是最好的廣告。並不是說公司的產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質。我們目前只能捕捉90%裏的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%裏的百分之幾齣的價格就能頂90%裏的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：便宜，優質，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領導們今後不要用cdr來設計web，因爲這樣徒添許多麻煩，就算後期加工，看上去的web也變得不怎麼幹淨了。我認爲web設計最小的要求是：乾淨利落。至少我向這個發展的.法國有句諺語：價格是可以被忘記的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客戶。
和能生財.祥和至少能爲公司帶來平穩氣氛。
以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。
我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今後再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對於我的第四份工作，我銘記於心。
末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，xxxx有限公司事業蒸蒸日上，web設計是絕對有前途的，因爲未來的地址是。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年x月x日
技術人員的辭職報告 篇7
xxxxx有限公司總經理：
您好!我是技術部的小王。下面是我的辭職信。
今天，我帶着複雜的心情寫了這封辭職信。由於當初受到您的特殊關照使我得以加入公司，並且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學的機會。經過這五年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域進步神速、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，並希望能與今年12月25日正式離職。
對於我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
