在當下這個社會中，越來越多人會去使用報告，報告具有語言陳述性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的商會監事會工作報告範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
商會監事會工作報告1
尊敬的各位領導、各位會員：
南寧北海商會第一屆監事會是在20xx年x月x日第一屆一次會員(代表)大會上選舉產生的，監事會在理事會和各級領導的支持和配合下，履行章程賦予的職能，認真監督商會的運行。現受本會第一屆監事會的委託，我向全體會員作南寧北海商會監事會工作彙報，請予審議。
近一年來，監事會的工作主要是通過參加商會一屆一次、二次理事會議，參與討論《南寧北海商會20xx年活動計劃》、《南寧北海商會祕書處組織機構設置及其職能分工》以及《南寧北海商會崗位責任》和議事、會員管理等六個管理文件，參與討論20xx年工作總結和審議財務執行情況，同時，就商會工作向會員徵詢意見及建議。我們認爲，20xx年商會的工作，是按章辦事，依規運作，工作穩步推進。
1、本會堅持在商會《章程》規定的業務範圍開展活動，在民主討論、集體決策的原則下，議事、決策、執行程序明確，領導責任清楚，沒有違反《章程》規定，尚未發現商會各位理事、祕書長在執行商會職責時有違反紀律、規章或損害商會利益的行爲。
2、商會在財務管理上是實行會長負總責，審批一支筆，是規範、有序、公開、透明的。商會在會費的使用、活動的開支等方面厲行節約，精打細算，沒有違反財務規定現象。
3、本會開通《南寧北海商會網站》、創刊《新北商》、建設《南寧北海商會法律援助中心》、組織《南寧北海商會愛鄉情》活動、組織《南寧北海商會足球隊》參加“桂超杯”比賽、舉行《南寧北海商會發展座談會暨中秋茶敘會》、鼓勵會員單位組織的各具特色的聯誼活動等，符合商會實際，加強了商會成員的交流互動，增強了商會的活力，有利於商會的發展，也得到廣大鄉友和社會人士的認同與支持。
4、商會在發展會員上是認真執行《南寧北海商會會員管理規定》，本着認真、慎重的精神，審覈入會人員是否符合入會條件。
商會的建設與發展關乎全體會員的利益，我們熱切希望商會發展日益壯大，我們要進一步加強監事會工作，保證商會的良性、健康發展。
謝謝大家!
商會監事會工作報告2
各位會員:
第六屆監事會於20xx年x月正式開始運作,一年來,爲了適應把協會建設成爲跨世紀的大商會這一目標的需要,監事會全體成員在理事會和全體會員的大力支持配合下,認真履行協會章程賦予監事會的各項工作職能,在監督力度、監督範圍、監督效果等方面都有了進一步創新和加強，充分有力地發揮監督職能作用。現將監事會一年來的工作報告如下，請各位會員予以審議。
一、繼續完善監督事會的自身建設
第五屆監事會成立後，爲充分發揮監督作用，監事會設立了單獨的會議制度，定期召開會議，集中討論協會一段時期的相關問題，並形成會議決議，提交理事會討論，第六屆監事會成立後，在對本身的工作進行理論上探討的同時，充實完善了這一制度，爲了達到實質效果，監事會對每次理事會作出的決議執行情況都要進行跟蹤，發現執行不力，及時向理事會和祕書處提出，使理監事會的決議做到了百分之百的落實。爲規範監事會的運作，監事會還建立了內部監督管理制度，並嚴格按規定操作，使監督職能既達到了促進工作的目的，又不傷協會內部團結。
平時，監事會內部還經常利用電話等方式進行溝通，暢談如何加強監督職能，爲協會各項工作進一步規範化和制度化建言獻策。正因爲如此，一方面監事會的'組織建設得到了加強，另一方面許多監事的思想認識也有明顯的提高。團結進取，樂於奉獻，愛崗敬業，愛會如家的風氣蔚然興起。這對我會工作的開展起到了更好地推動和促進作用，也將爲協會的發展提供更廣闊的服務空間。
二、積極配合理事會的工作開展
本屆監事會成立後，對協會歷屆監事會和理事會的關係進行總結和思索，全體監事認爲，監事會與理事會不僅是一種監督和被監督的關係，更是一種相互配合關係，有了這種認識後，監事會在行使監督職權時，更注重主動配合支持理事會工作。
首先，監事會圍繞本屆理監事會進行的會務改革、各功能委員會的改革工作等重大事項不僅進行了監督，保證這些改革不違背協會章程。而且，還向理事會進言獻策，積極參與各項會務，如針對以往協會對外發言缺乏制度規定，爲了維護協會的聲譽，監事會督促制定了《對外發言制度》，使理監事對外發言有章可循。
其次，在監事會的運作方式上，監事會也有所創新，建立了監事會會議報告制度、文件規範制度。理事會會議也爲監事會參政議政提供了舞臺，設置了監事會固定發言時間。這些新的措施，使監事會的監督力度加強，監督範圍更廣，從而也有力地促進了理事會工作的開展。
三、有力監督協會財務的正常運作
協會財務工作是關係到協會能否正常運轉的頭等大事，本屆監事會堅持以促進協會的.財務運作規範化爲目的，以強化監督措施爲手段。
首先，監事會爲保證協會財力充裕，積極配合理事會、祕書處落實財政收支計劃，對應收款項，如會費、監事會在每月例會上，都強調要按時收取，不允許出現拖欠現象。
其次，爲規範協會運作，監事會除向理事會提出一整套改進的意見和方案外，還針對協會財務工作在報表、記帳款項具體細節等不完善之處，及時督促改正。
第三，針對協會財務工作存在的欠缺之處，監事會發現後提出彌補建議。在監督事會有力的直接監督下，協會的財務工作較以往有了新的進步。首先，財務人員全面實現了專業化;其實，財務工作全面實現了電腦化，提高了財務人員的工作效率;第三，財務報告實現了正規化，財務報告已完全合符國家會計法規及財務制度，形式齊備，內容充實，使協會的幹部在瞭解財務情況時，一目瞭然。
第四，繼續推行財務公開制度，使協會的財務工作更加公開化、透明化。
四、切實爲祕書處工作排憂解難
祕書處是協會運作的中心，是關係到協會能否正常運作的一個重要機構。本屆監事會成立後，極爲重視祕書處的工作，不定期派出監事(常務理事)到祕書處，瞭解、檢查工作開展情況，切實聽取祕書處的意見和建議，爲祕書處排憂解難，對祕書處工作中存在的不足，監事會都及時予以指正，提出改正意見。在理事會、監事會和祕書處的共同努力下，祕書處工作更規範化、運作更有序、服務更到位。
總之，本屆監事會運作一年來，認真履行了監督職能，有力地防止了違反協會規章制度的行爲發生。監督事會認爲第六屆協會領導班子成立一年來，協會的運作是正常、有序的，成績是有目共睹的。
今後，也希望協會全體同仁繼續支持監事會的工作，對監事會的工作提出寶貴意見和建議，使我們找出差距，克服不足，更好地參政議政，爲協會的發展和壯大繼續作出我們應有的努力!
謝謝大家!
