在日常生活和工作中，報告的使用成爲日常生活的常態，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的工作整改報告，希望對大家有所幫助。
工作整改報告 篇1
太原市食品安全監督所於20xx年10月17日對我園食堂進行全方面的檢查，針對我園的現狀，提出了相應的整改條例。同時，在督察人員的指導中，讓我園各分層管理人員，深刻地瞭解到自己的不足和責任的重大，更明確了自己工作的內容。
一、首先召開了領導、主管、炊事班長、採購人員的會議，通報了檢查結果，並作了深刻的自檢。明確各崗責任，強調工作範疇和應履行的責任；要求需整改的內容最快執行落實，並上交整改期限；制定具體落實後的實施流程，所有工作人員要按制定的要求執行，形成常規工作。
二、各崗按各自的工作內容進行馬上整改、落實、上報園長，再由園長覈實後馬上落實今後工作的具體實施和考覈細則，並統一執行。
1、操作間入口處、庫房入口處安裝擋鼠板，由每週的責任人來管理，炊事班長督察。
2、幼兒飯菜堅持留樣48小時，留量不低於100克，並根據每餐在留樣容器上標註留樣的日期、時間、餐名，用保鮮膜封閉，保證食品的原樣。
3、粗加工間的蔬菜存放處，要在離地面和牆面上製作隔離板，保證蔬菜不着地、不靠牆，且將蔬菜按類有序存放；隔離板要在每週五中午進行涼曬，粗加工間要每日通風，以防蔬菜的變質。
4、對查出的無標籤麻醬、過期的五香粉在當時已立即處理了，並針對採購和炊事班長進行了教育和安全工作的指導，要求人人把關，強調懲罰制度，保證進入廚房的食品無害、無壞、無證。從採購要索證後、檢驗食品無過期後方可購買，炊事班長和庫管在接收食品時，要驗貨、詳細查閱、簽字後方可接收按要求存放。保健主任要每週最少一次進入廚房現場檢查，確保工作無疏漏。
5、購買存放食品的整理盒，散裝的食品在驗貨接收後，要按標識分類存放在容器裏，要求不帶塑料有色袋存放，放置的位置要保證無潮氣，發現有異常情況下立刻停用。
6、馬上購買一個帶鎖的盒子，並來專門存放發酵粉，由炊事班長專人管理、使用，在使用中要求用天平秤秤量後按量使用。
7、所有采購的食品類全部都要在驗貨後上臺賬，要求按上級表格內容逐項填全，並將購買的發票複印後張貼在相應的臺賬頁碼上，進一步健全臺賬。
8、存放食品的庫房要安裝通風設施———換氣扇，並定期定時進行通風換氣；庫內存放的食品不得超過一週，不大量庫存。
9、採購的肉類、水產類等食品、牛奶類要及時與供貨商索取檢驗報告後方可使用，不使用散裝牛奶等無證、無保障的食品，確保幼兒、職工的安全。食品安全是教育機構重中之重的安全工作，我園將在上級部門的督察和自己的工作反思與實施中大力改進，使食堂工作正規化、合理化、安全化。
工作整改報告 篇2
根據貴局對我局保密工作檢查的反饋意見，結合我局實際，針對檢查中反應出來的問題，特制定整改如下：
一、加強局保密工作的領導。
進一步落實保密工作領導責任制，調整局保密工作領導小組成員，將全體局領導和重點處室負責人納入保密領導小組範圍，重視發揮保密領導小組作用，實行例會制度，研究局保密工作，定期檢查、通報局保密工作情況。
二、健全完善保密管理制度。
建立涉密和非涉密計算機保密管理制度，涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度，涉密網絡保密管理制度，涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，在公共信息網絡上發佈信息保密管理制度等，嚴格日常管理，確保制度落到實處。
三、認真清理計算機涉密情況。
按照市保密委要求，對局機關涉密載體進行統一清理。具體做好以下工作：
一是立即將辦公網絡與互聯網斷開，從局基層單位抽調懂技術的人員對所有臺式機、筆記本電腦的涉密情況和互聯網計算機感染木馬情況進行全面徹底的檢查。
二是對存儲、處理過涉密信息的非涉密計算機，不得再聯入互聯網，拆除無線網卡等無線設備，並按保密要求處理後轉爲涉密計算機使用。
三是將此次檢查中發現的區劃地名處廢棄的涉密計算機硬盤，以及其他經保密部門確認的所有涉密優盤等存儲介質按保密規定封存保管。
四、加大保密工作投入。
購置一批新電腦和移動存儲介質。根據各處室具體情況進行分配，保證有一定數量的涉密電腦專門用於存儲、處理涉密信息。
五、加強日常保密工作。
一是建立日常保密工作臺帳，嚴格操作規範，進一步加強涉密紙質文件資料的登記管理，對涉密計算機、涉密移動存儲介質進行清理、登記、編號，嚴格按照相關要求加強動態管理；二是不斷強化工作人員保密意識。邀請市保密局針對我局實際情況開展保密警示教育，普及保密知識，增強機關全體人員保密意識。
六、嚴格保密法紀。
堅決杜絕違反保密工作制度、違規操作和使用涉密計算機及移動存儲介質的行爲發生。對嚴重違規泄密事件的責任人絕不姑息遷就，一律依相關規定給予嚴肅處理。
我局將以此次檢查爲契機，切實強化保密工作，在按照省保密局的要求完成整改後，向省市兩級保密部門書面報告整改落實情況，並作好複查準備。
工作整改報告 篇3
x月x日貴局對我局保密工作下發整改通知書後，我局高度重視，迅速行動，積極整改。對保密工作進行專題研究，制定完善整改方案，現將整改落實情況報告如下：
一、完善保密組織體系
調整充實局保密工作專項檢查領導小組，由局主要領導擔任領導小組組長，涉密重點股室分管領導和股室負責人作爲領導小組成員，並明確各自工作範圍和職責。制定完善了保密專項檢查方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。對保密崗位責任人提出批評，寫出了書面檢查。
二、健全管理制度保障體系
結合我局實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《地震局機關工作人員保守國家祕密規定》、《計算機保密管理制度》、《涉密計算機及涉密網絡保密管理制》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發佈信息保密管理制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規範日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體
組織專業人員對局機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。
1、對查出來非涉密計算機曾經存儲、處理過涉密信息，進行系統清理，確保不遺漏一臺計算機，並建立日常保密工作臺帳。
2、將涉密文件進行規範登記，存儲於鐵質文件櫃。
3、對涉密計算機有上互聯網記錄，我局召開職工會議進行多次保密知識的講解，以引起全局領導、職工高度重視。
4、對歷年涉密文件進行了及時清理、銷燬。
四、加強硬件基礎設施建設
爲了切實將保密工作落在實處，結合這次檢查發現的問題，我局決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對局網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。根據今後工作需要逐步加大保密宣傳、教育、培訓等經費投入，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我局保密工作整體水平。
總之，我局將以這次保密檢查和整改爲契機，充分吸取工作教訓，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規範工作人員保密行爲，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
工作整改報告 篇4
根據教育局51號文件的精神內容，我校立即排查，發現了一些安全隱患，並採取措施徹底根除了隱患，現將我校的排查，整改工作彙報如下：
一、學校食堂安全工作
我校食堂呈新建的高標準教工食堂，食堂在建造時，嚴格按照國家有關標準，設計建造，能滿足食品衛生的基本要求，符合陌生安全的標準，硬件設施方面，沒有安定隱患。
食堂安有防盜門，防護網，操作間非專職人員不準進入，竈具、餐具採用不鏽鋼系列、美觀、耐用。
在食堂原料的採購方面，嚴格按照上級文件精神要求，採取定點，購的方式，肉類使用雙匯冷鮮肉，炒菜用油使用匯福色拉油，米、面採用五得利等產品。菜類，調味品也使用符合國家陌生標準的合格產品。食品原料安全有了根本保證。
在食品的加工環節上，要求加工熟透，不做涼拌菜，不使用豆角類，韭菜等因加工不夠容易引起食物中毒的原材料。因此，食品加工這個環節衛生也能得到保證。
餐具嚴格按要求進行消毒處理，採取高溫蒸汽消毒和紫外線消毒方式，有消毒記錄。
在整改排查中發現食品留樣制度沒按上級要求的保留72小時，而是隻保留了48小時。在發現問題後，我們立即採取了改正措施，現在食品留樣制度完全按規定辦理。
對於食品衛生工和要把它看成工作中的重中之重，是我們工和的重點，只有搞好食品陌生工作，才能保證廣大師生的安全和身體健康，保證正常的教學秩序。
對於食品衛生工作，我校要嚴格按照《教育系統後勤管理條例》《關於全市校內集體食堂的管理辦法》《關於全市校內商店的管理辦法》等文件的規定，搞好從業人員的培訓工作，嚴把原料採購關、入庫關、儲存關、加工關、出售關、留樣關保證食品安全萬無一失。
二、其它安全工作
我校確定做好門衛安全工作，外來人員覈實身份，查清事由，登記入校，嚴防破壞份子混入校園。
校園的其它安全問題，我校也進行了排查整改，由於是新建的校園，用電設施，用暖設施，用水設施、消防設施比較齊全，設備運轉良好，不存在明顯的安全隱患。
我校在樓梯轉彎處，頂層樓梯欄杆處都貼上了警示語牌，提醒師生勿靠近，以免發生危險。另外在上下樓時間、上操、下操期間，在各樓層都安排有值日教師或深長值勤防止擁擠事故的發生。
總之，我校的安全工作目前做得很好，沒有發生過一起安全責任事故，今後還要做得更好避免發生安全責任事故。
工作整改報告 篇5
武城縣教育局按照市局統一部署，根據《山東省普通中小學辦學條件標準化建設計劃實施情況評估標準》的要求，對我縣各鄉鎮中小學辦學條件進行了認真的、實事求是的自查自評，並針對存在問題指定整改措施整改，現總結如下：
一、加強領導，高度重視
爲了開展好這項工作，教育局成立了以分管領導爲組長的義務教育階段學校基本辦學標準自查領導小組。領導小組深入學習上級文件精神，制定自查方案，安排自查人員，依據標準認真開展自查活動，並針對自查情況制定了整改措施。
二、全縣辦學條件情況
通過自查發現，我縣各鄉鎮學校辦學條件總體良好，沒有D級危房。課桌凳能滿足所有學生需要，但部分學校存在課桌凳陳舊現象，需要進一步更新。各校飲用水安全，中小學學生每天能夠喝到安全、乾淨、健康的飲用水。我縣滕莊中學在飲用水方面表現突出，安裝了“天天一泉”自來水淨化系統，保證了學生的用水安全。我縣含有中學的三個鄉鎮，學生宿舍牀位率100%，食堂基本能滿足學生就餐，但部分中學生均面積不達標。目前，我縣鄉鎮學校學生廁所仍爲旱廁，蹲位能滿足學生需求，個別鎮中心小學蹲位略有不足。各校都有取暖設施，初部分學校安裝了採用秸稈鍋爐供暖，有的小學爲學生安裝了空調，但仍有個別學校採用煤爐取暖。我縣各鄉鎮學校舍門窗基本完好，部分學校門窗陳舊，需要維修更新。各學校周邊環境治安穩定，秩序良好，沒有突出的安全隱患點。各鄉鎮鎮嚴格實施一費制管理，嚴格報賬程序，沒有亂收費現象，公用經費接受率爲100%。各學校嚴格執行《課程標準》，認真落實《武城縣教育局關於進一步加強普通中小學管理規範化的指導意見》，努力開全課程，開足課時，但是因爲小學教師不足，尤其是缺乏音體美和微機教師，課程開齊存在一定困難，邊遠學校發展遲緩，教學質量需要進一步提高。
三、整改措施。
1、積極籌措資金，加大教學設施投入。
堅持勤儉辦學的辦學理念，合理使用公用經費，勤儉節約，將資金投入到教學設施更新和校舍的維修改造上，積極改善辦學條件。
2、加大教師培訓，提高教師素質。
目前，鄉鎮教師年齡偏大，多數教師臨近退休，年輕教師較少，音體美和微機教師匱乏。爲了更好開展教學，提高教學質量，下一步要加大教師培訓力度，尤其是開展以課堂爲中心的業務技能比武活動、基本功比賽和以計算機使用爲中心的現代化教學手段培訓，全面提高教師業務技能。
3、加大邊遠學校管理和建設，促進均衡發展。
在教學管理上發揮龍頭學校的輻射作用，內部搞聯合，促進均衡發展，外部搞競爭，提高全縣總體質量。在辦學條件投入上向邊遠學校傾斜，積極促進全縣辦學條件的總體提高。
工作整改報告 篇6
一、工會財務管理中出現的問題
我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會。近年來,各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經費不到位
目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經費後,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大
有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的'經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計覈算規定,財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規範
有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審覈,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,爲時已晚。還有一些財務人員審覈把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱
我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收後,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規範,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務進行有效的管理和監督。
(六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱
有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計覈算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規範等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經費的問題
地稅代收後,各單位的經費收入主要分爲三大塊,即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由於區、縣財政比較困難,加之我們的協調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。
(二)工會經費收繳率不高的問題
區、縣及開發區工會認爲地稅代收後經費已經比原來多了,夠花就行,認爲稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁着稅務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及彙總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
(三)財務管理基礎薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。
(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題我市鄉鎮、街道工會工作範圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批,工會經費無法正常保證,只能依靠區縣工會的補助等,管理起來困難很大。
三、對策及建議
(一)採取有效措施,提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率
各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發揮收繳經費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題,採取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經費,逐步減少收繳經費的盲區。要採取有效措施,加大財政劃撥工會經費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府彙報,與同級財政部門進行協調,切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算,力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。
(二)加強領導,爲財務人員履行職責創造條件
各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性,爲財務人員依法按章履行職責創造條件。
(三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度
制度重在管理,管理重在規範。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯繫實際建立和完善內部控制制度,建立健全符合當前工
工作整改報告 篇7
爲認真貫徹落實中央關於賬務規範的有關規定以及財政部關於規範會計處理程序的要求，省委、市委、區委若干意見及規定，我所對20xx年度經費賬務進行自查，現將具體情況彙報如下：
1、嚴格使用合規單據及發票。將帳內不合規、不合格以及不完整的票據替換成符合會計要求的票據。
2、確保每筆支出都有據可查，有據可依。將帳內未附依據的支出（主要是人員津補貼支出）附上支出依據，將津補貼的發放文件附後，以確保有據可依。
3、根據會計處理規範，對付款期與購買期不一致造成賬項失實做出調整。20xx年底結賬的水產品，實際購買期是本年度6、7、8月份，現將其調不屬於調整爲6月份14號憑證（￥45240.00元）、9月份19號憑證（￥35550.00元），使其更合乎會計規範。
4、積極落實單位內部會計制度的監管。對於不屬於財政所產生的支出項，開具行政事業單位資金往來結算票據於20xx年予以收回。
5、其他事項。由於××島接待費用過大，調整困難，故接待支出未做調整。
通過此次自查，規範了我所經費賬務，使我所賬務處理更符合會計規範，與上級各部門對賬務的要求一致。今後我所將嚴格執行會計處理規範及會計相關規定，積極落實財政部新會計制度的相關要求，並積極推行會計賬務自查長效機制。
工作整改報告 篇8
縣保密局：
x月x日縣保密局對我局保密工作進行了全面檢查，發現我局存在以下問題：
1.保密承諾書部分人員未簽訂;
2.處理辦公材料的內部計算機上網;
3.存在移動存儲介質在涉密與非涉密機之間交叉使用三個方面的問題。我局及時召開了有關人員會議，
通過縣保密局對我辦保密工作檢查的情況，進行了對照檢查，分析了計算機信息系統薄弱環節對我局造成的後果，查找了存在問題的原因，研究制訂整改措施，現將保密工作整改情況彙報如下：
一、利用學習的時機，專門學習了《建設工作中國家祕密及其密級具體範圍的規定》，切實加強保密觀念，增加保密意識，保證保密工作的正常開展。
二、組織專人分別與機關全體人員和離退休人員簽訂《保密工作承諾書》，並將縣保密局《關於開展保密承諾書籤訂工作的通知》發給大家，供大家學習，提高保密工作的認識。
三、將全局需打印材料統一由局辦公室打印室統一打印，立即停止局辦公室計算機上網。
四、針對局城建檔案室保密計算機存在移動存儲介質在涉密與非涉密機之間交叉使用問題，專門組織檔案館、辦公室全體人員學習保密工作有關知識，安排專人負責保密計算機的保密工作，做到涉及絕密內容的電腦，嚴禁上因特網。其它移動存儲介質無論是單位配發，還是個人自購，都進行統一編號，標識密級，嚴格禁止安裝涉密計算機，確保保密工作萬無一失。
五、嚴明保密紀律，發現失密泄密事件，輕者批評教育，立即改正;對造成嚴重後果的人員，給予懲罰。
通過局保密領導小組組織的一系列活動，大家普遍認爲：保密制度重在落實，國家利益重於泰山;加強保密教育，構築思想防線;加強保密教育，刻不容緩，我局將按照縣保密局的要求，逐條落實，整改到位。
工作整改報告 篇9
根據貴局下發的《州安全生產會關於2020年安全生產巡查工作情況的通報》問題整改清單中涉及，立即採取措施，進行整改，現將安全生產工作整改報告彙報如下：
一、整改情況：
1、整改措施：先後走訪檢查商貿流通企業150餘家次，認真開展安全生產"三項行動"。
一是進一步強化安全生產行政執法職能，繼續開展安全生產執法行動。
二是組織開展安全生產隱患排查治理行動。建立商貿流通領域隱患排查登記、治理銷號和掛牌督辦制度，強化了事前防範，提升了商貿流通領域安全生產保障能力。
三是深入開展了安全文化"五進"活動，依靠新聞媒體大力宣傳了安全生產相關法律法規，宣傳安全生產典型案例和常識，吸取事故教訓，樹立了"安全發展"理念，營造了"關愛生命，關注安全"的文化氛圍。
2、整改結果：今年積極履行職能，加強管理。我縣商貿流通領域未發生各類安全生產事故，安全生產工作總體進展順利。
二、存在主要問題
一是企業主體責任意識有待進一步提升，部分企業安全生產重視不夠。二是企業安全管理技術人員缺乏，企業安全監管技術力量薄弱，人員流動性強，管理難度大。三是管理行業多，管理缺乏監管技術力量，監管不全面存在漏洞。
工作整改報告 篇10
20xx年xx月xx日，高明區應急局組織召開高明區安全生產行政執法工作暨行政執法案卷評查總結會議，區應急局執法監督室主任白冠祥主持會議，區應急局總工程師羅志峯、相關股室、各鎮（街道）應急辦相關業務負責人蔘加。
首先，執法監督室主任白冠祥通報近期安全生產行政處罰案卷評查情況，本次共抽查了全區27宗行政處罰案件，彙總行政處罰案件辦理過程中常見問題，並對行政處罰案件辦理過程中的每個環節提出相關要求。會上，與會人員深入交流行政處罰案件辦理遇到的難點、疑問，從程序、證據、法律適用以及文書製作、文書送達、系統使用等多方面進行交流探討，進一步明晰行政執法工作要求，會議取得良好效果。
最後，羅志峯總工程師強調，各鎮（街道）、各股室要高度重視，以問題爲導向，切實抓好行政執法工作。一是提高認識。要嚴格落實案件承辦人負責制，增強責任意識，切實提高對依法行政工作的認識。二是加強學習。要加強安全生產法律法規學習，帶着問題學、結合執法實踐學，要以此次案卷評查爲契機，舉一反三開展學習，全面提高執法人員綜合素質。三是抓好整改。對本次案卷評查發現的問題要落實專人負責，明確整改時限，按要求完成整改。
下一步，區應急局將定期組織開展案卷評查活動，及時分析行政執法工作中存在問題和短板，提高行政執法業務能力，全面提升安全生產行政執法水平。
工作整改報告 篇11
爲進一步強化對安全生產行政執法的監督管理，6月28日下午，市司法局一行六人對我局開展安全生產行政執法專項監督。
在我局執法人員的陪同下，監督組一行赴城廂鎮一家工業企業開展現場觀摩執法，從執法人員出示執法證件到對企業車間現場開展安全生產檢查，從向企業反饋存在的問題到相關證據採集，監督組進行了全過程觀摩，並對我局安全生產執法能力給予了高度評價。
隨後，監督組又通過抽取行政執法人員開展考試、抽查行政許可及行政處罰案卷、查看安全生產執法臺賬等形式，全面細緻地瞭解了我局去年以來的行政執法工作。座談會上，金鑫副局長彙報了我局行政執法工作開展情況，與會人員進行了深入的交流探討，監督員們圍繞如何規範行政執法，提高行政執法效能，建立健全執法人員管理制度等方面，提出了意見和建議。
下一步，我局將持續深化行政執法“三項制度”建設，釐清安全生產監管職責清單，發揮各版塊、各部門以及社會層面的力量，形成安全生產監管合力。同時也將進一步加強執法隊伍建設和執法人員素質的提升，進一步促進嚴格規範公正文明執法，努力讓人民羣衆在每一起行政執法案件、每一個行政執法行爲中都能感受到公平正義，以昂揚向上、務實苦幹、嚴謹細緻的工作作風，推動安全生產執法工作的創新突破。
工作整改報告 篇12
進入5月份後，店鋪的整體銷售業績不理想，加盟商心態比較浮躁，導致很多加盟商無心經營店鋪，普遍認爲店鋪生意不好是公司不改變造成，將矛盾指向公司；進而公司和加盟商之間形成一道隔閡，如果不能早日化解這個隔閡，最後的結果就是撤店。爲了緩解這類隔閡的發展，總部初步計劃在下半年進行如下幾個方面的業務完善：
1.在各個口岸舉辦大商交流會（三個或四個以上店鋪的加盟商參加）希望通過交流，瞭解目前加盟商的心態，對公司未來發展的看法及建議；瞭解真維斯品牌在當地的競爭力和影響力，如何重樹加盟商開店的信心；瞭解競爭對市場運作情況，找出新市場開發突破點；
增進公司與加盟商間的感情交流，弱化公司與加盟商之間的矛盾；穩定現有客戶能持續經營真維斯。
2.大店巡店（年銷售在300萬左右的大店）
通過巡店瞭解目前店鋪運作中存在的問題；
通過改善店鋪陳列或調整貨品機構，促進店鋪銷售業績提升；
3.口岸加盟區長業務培訓
口岸加盟部同事心態培訓（主要在目前競爭壓力下，如何保持清醒頭腦應變各項工作）；
口岸區長銷售技巧及前臺系統應用管理培訓（主要通過數據應用及時把握店鋪貨品，及時處理清貨；通過串銷點的提升，帶動店鋪銷售）
4．口岸區長集體巡店及現場帶教培訓
針對店鋪存在的問題，大家給出合理改善意見；
通過大家的力量結及時解決存在的問題；
發揮團隊的配合意識；
5.口岸內部業務交流
協助口岸簡化業務流程；
6.跟進店鋪補貨
區長在巡店的過程中，將店前反映比較好的貨品通知加盟商補貨，穩定店前銷售。
希望通過總部與口岸的共同努力，改善加盟商的店前運作，穩定區長的工作心態，完善對店鋪的日常管理，促進銷售業績的提升。
工作整改報告 篇13
7月17日上午，河南省衛生廳安全生產督導檢查組對我院安全生產工作進行了現場檢查。檢查結束後，檢查組就我院安全生產工作存在的問題進行了反饋。
針對反饋問題，醫院領導高度重視，迅速行動，於7月17日下午組織召開了由院領導及院安全生產工作領導小組成員參加的安全生產工作專題會。對照存在的問題，逐條分析，認真研究，統一部署，制定出切實可行的整改措施。會上，院安全生產工作領導小組組長、院長XX指出，要提高認識、統一思想，強化責任，突出重點，認真整改，切實做好我院的安全生產工作，堅決防止安全事故的發生，爲構建和諧XX、創建平安醫院做出積極的貢獻。具體整改措施如下：
一、提高對安全生產工作重要性的認識。
醫院將在7月22日前組織全院職工進行安全生產知識培訓。認真學習有關安全生產工作的法律法規以及上級重要文件指示精神，在全院樹立“安全第一”的觀念，進一步完善各職各類人員制度職責，明確責任、狠抓落實，使我院安全生產工作做到標準化、規範化。
二、認真對安全生產工作中存在的問題進行整改。
一是配電箱個別無安全防護措施、電線亂佈線、扯拉等問題：醫院將按照國家用電規範和消防規定對所有配電箱以及用電線路
認真排查，及時裝配安全防護部件，規範用電線路；尤其是用電線路拉扯混亂的予以清理，堵塞安全漏洞，確保用電安全。二是重點部門消防瓶、應急照明設施配備不足、不規範，有損壞問題：醫院將組織相關人員按照公共場所消防設施的具體要求，對消防瓶、應急照明燈等進一步完善配備、規範使用，定期檢查完好率，切實提高消防應急能力。三是食堂衛生差的問題：醫院將對食堂從業人員進行食品衛生知識的培訓，加大對食堂餐飲具洗消、食品生產加工過程和環境衛生的監督檢查，嚴把採購進貨，完備設施，規範操作，嚴防食源性疾病的發生。四是氧氣房人物混住，無防靜電地板的問題：醫院將按照要求設立新的供氧中心，預計8月10日之前將投入使用，屆時現有供氧室將停止使用。
三、加強對安全生產工作的監督檢查。
醫院安全生產工作領導小組將不定期對醫院安全生產工作進行檢查指導，認真排查影響醫院安全生產的安全隱患，嚴格落實各項安全生產製度，發現問題及時解決和整改，同時，在工作中認真總結經驗，將安全生產工作與醫院日常工作緊密聯合起來，全力維護好醫院各項工作的順利開展。
