在日常生活和工作中，報告與我們愈發關係密切，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編整理的集團員工辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
集團員工辭職報告1
尊敬的公司領導:
我在XXXX集團已有一年有餘,集團正在起步階段,目前在各位高層的英明領導下,集團正一步一步走向輝煌,翻開新的篇章。
由於我個人感覺，在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什麼貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，爲了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批准。
請堅信：那份永恆已經爲我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏了，請拿走各自需要的那一份!願集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段並不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。
但是,我覺得我個人不適合在集團工作,在這一年裏我並沒有做出什麼優秀的業績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行爲和集團行爲更是格格不入，儘管我已努力去適宜公司的整體環境，並有所改善，但是並沒有取得什麼突破性的進展。
集團老總任人唯親的家族企業更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，集團雖然還沒有達到顛峯和走向更大的規模化，可在企業內部所有有價值的關鍵職位都由老董的一羣七大姑八大姨九小舅十小侄佔的滿滿的，我在這夾縫裏除了能看到未來會與這羣素質底下，私心巨重的傢伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。
而我的個性更適合獨立領導作業。可是公司短期內，至少在親友黨在企業內，就無法達到真正的成功。
請堅信：那份永恆已經爲我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏了，請拿走各自需要的那一份!願集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
因此，我寫下這篇辭職報告。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿着力量，便覺我的生命有意義。而錦丹複雜的人際關係，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的瞭解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是聖人，所以我做不到淡定。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……
此致
敬禮
集團員工辭職報告2
尊敬的領導：
首先，感謝這X年多來集團對我的培養與信任。
這段時間，我認真回顧了這些年工作的點點滴滴，愈發感覺能來到XX工作是自己的幸運。從XX到XX，再到XX，我一直很珍惜這份工作，在每一個崗位上都盡全力完成自己的每一項任務，做到無愧於心。
這些年來遇到很多幫助過我的領導老師和同事，對我的關心和教導讓我感激不盡，不論是從專業技能還是做人做事方面，都有了很大的提高。非常感激集團給了我鍛鍊的機會和成長的土壤。
由於自己所學專業爲XX，也一直對本專業的興趣不減，現在遇到一份和自己專業相關的工作機會，便不想放棄，想在專業路途上再搏一把。經過深思熟慮，決定辭去XX工作，請領導諒解與支持。
考慮XX項目進展節點，我會妥善處理好部門工作交接問題，並理清手頭工作，盡職盡責配合部門完成過渡。同時希望在此辭職報告遞交之後的2—3周內完成交接、正式離職，請領導批准。
再一次真誠地感謝各位領導、老師、同事對我的關愛與信任，謝謝！祝集團前程似錦，開創更美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：XX
XX年XX月XX日
集團員工辭職報告3
尊敬的領導：
非常感激黃部長半年來的關愛與培養，使我從一個剛畢業什麼都不懂的的學生，慢慢的學會了怎樣工作。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。每個人都在懷揣着自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我也有我自己的理想，而我發現我的`這個理想在公司是永遠不可能實現的。我想去大城市發展，剛好現在又有這個機會，相信我會更有一番作爲。所以，現在我慎重的做了現在這個離開的決定。
除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因爲離家太遠，住在親戚家裏，這樣畢竟不是長久之計，我想完全的獨立，自己出去闖闖。再加上較近感情上的一些波折，讓我的心緒不太穩定，在工作上都不能集中精力。離開，調試一下，換個環境，對我未來的路能走的更好有幫助。
在工作的這段時間裏，我對百姓商貿集團有了一定的瞭解，百姓是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有着超越常人的遠見與把握全局的能力。我非常感激公司給我的機會和對我的栽培，但是除了感激對我的信任之外，我想說我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。
較後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有百姓的家人們對我的幫助與肯定，希望百姓這個大家庭能更加輝煌。我會在之後的一個月裏，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束較後的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮！
集團員工辭職報告4
尊敬的董事長：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
不知不覺在上海公司呆了快一年了，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對於員工很照顧很保護，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接乾淨，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最後的一段時間裏，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
集團員工辭職報告5
尊敬的領導：
您好!
去年六月當我即將告別純真而美好的校園，爲踏入這個對我而言陌生而複雜的社會感到迷茫感到困惑，急需一個人生新的起步點時。我有幸得到了江西晨鳴紙業的青睞，接到了它拋來的橄欖枝。於是我懷着對未來美好的憧憬加盟了它。此刻，江西晨鳴紙業也成爲了我漫長卻又未知的社會之旅的起點站。
江西晨鳴紙業做爲一個新興的企業，有着如初升太陽般的朝氣，有着許多和我一樣年輕的心，有着無限的可能性。在我們攜手走過的這近一年裏，我們一起歷經風風雨雨，一起享受挫折過後成功所帶來的喜悅與激動，一起成長。
它，還教會了我社會有些潛在的規律是無論我們願不願意都必須服從的。讓我明白了社會始終有着它無可必免的複雜與陰暗的一面。看到了人性的善與惡。
但，在這裏工作是快樂而充實的。這裏有着許多積極樂觀對未來充滿美好追求的人們。有着許多默默關心和支持我的人。有着許多我們共同的美好或是不美好的回憶。
可如今，很遺憾，我因爲個人原因不得不離開它。我做爲第一批江西晨鳴人，幸運的參與了8600紙機的安裝和調試工作。親眼目睹了江西晨鳴第一張成品紙的出產。雖然那種成就感妙不可言，但，很抱歉，我不得不離開，不得不開始我人生新的旅程。但我的心始終與江西晨鳴同在，依然會以自已曾是江西晨鳴人而感到驕傲。依然會默默地關心江西晨鳴紙業。
最後祝江西晨鳴再創輝煌。晨鳴集團早入實現進入世界造紙五十強的宏偉目標。
望領導批准我的辭職要求。
此致
敬禮!
申請人：
年月日
集團員工辭職報告6
尊敬的公司領導：
您好！經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是爲了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是爲了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定後和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷着勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象徵，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底裏流出來的……感謝果敢的於總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的於揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對於總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能並不那麼“動聽”。
在公司工作的這段時間裏，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾着我（直到現在這封信該如何發送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。
庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人爲員工着想；產品、物料種類越來越多，但真正瞭解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什麼時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人後做事”的道理，因爲只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的發展，才能夠建立起百年基業！借用電影裏的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人爲本，因爲畢竟爲公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓並不代表着成本的節約和資源的利用，而是浪費！
現在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去！
集團員工辭職報告7
尊敬的xxx公司董事長先生：
尊敬的xx集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予一直以來我的機會和信任，讓我在xx集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裏發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。
最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝願xx集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮!
……
20xx年4月16日
