導語：對於工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產生績效的工作，以下是小編爲大家整理的工作感悟的散文範文（精選10篇），歡迎大家閱讀與借鑑！
工作感悟的散文1
轉眼之間，新的工作已經整整一個月。對於我這樣一個尷尬的年齡來說，能夠重新開始實屬不易。真的是下了很大的決心，也拿出了很大的勇氣。有時候回想起這麼多年自己經歷的每一段路，瞬間覺得有些傷感。
還記得剛剛大學畢業那年，在老家有了一份自己特別喜歡的工作，是在一個教育機構當老師，教小孩子畫畫。雖然不是正式的老師，但是也很開心，因爲當老師是我一生的夢想（今生是無緣實現了）。那時候，每天步行五分鐘就能上班，生活過得很安逸、很快樂，而且每天都可以陪在家人身邊。後來，因爲自己的年少固執，爲了所謂的愛情我放棄了一切，放棄了我最喜歡的工作，離開了我最牽掛的家人和朋友，一個人去了陌生的城市。那是一段不堪回首的往事，不過也許就是因爲那個時候所經歷的一切，才真正的讓自己成長起來。
記得那年，是自己轉行做平面的開始，因爲沒有經驗，每個月只能拿着1800塊錢的工資過日子，吃飯都有些困難，甚至房租都交不起。被那個男人丟在那個城市，一切都是陌生的，也沒有勇氣回家，不敢回去面對當初勸我的親人。如果不是有我那兩個最好的閨蜜小小和高老大，我早已不知如今是什麼樣子了。若沒有她們收留我、陪我度過我最低落難過的日子，或許現在我也不會如此幸福。都說福禍相依，有失必有得，也許是真的。那年，我被拋棄在了陌生的城市，卻遇到了承諾給我一生幸福、如今也確實做到給我幸福的他，我現在的老公。我很感激上蒼，給了我那麼多豐富的經歷，讓我身心真正的體會了生活中的酸、甜、苦、辣，讓我遇到了這一生對的人。曾經的自己或許很悲傷，和很多人比起來也確實過得很辛苦，可我從沒有過任何抱怨，因爲我相信上天對每一個人都是公平的。我很欣慰如今的自己：有最愛的親人陪伴，有一直都陪伴我、真心愛護我的他，有我最愛的寶寶，有我最好的朋友，還有我現在重新開始的幸福工作。
來到福意聯，到今天爲止整整一個月的時間。說心裏話，一個月以來真心的感到有些力不從心，其實工作並沒有像以前一樣常常加班熬夜到凌晨三四點，但是各種壓力、各種不適應，還有各種尷尬。就像昨天，下班大家都留下來開會，而我卻回家了。走的時候也想了要不要留下來聽大家的會議，一想到開完會可能會趕不上末班地鐵回家，最後還是離開了。回家的一路上都覺得心裏不舒服，到家更是吃飯的心情也沒有，晚上輾轉反側，怎麼也睡不着。想了很多事情，一個月以來，對於自己真的是新的開始、新的挑戰。彷彿又回到了當初轉行時候的狀態，對一切都是陌生的，不知該從何開始。包括那天楊總開會讓做的招聘任務，幾天下來自己也想了很多辦法，但是還是一籌莫展，沒有一個打電話進來的，自己也想了辦法無法看到應聘信息。這幾天連晚上做夢都是在打招聘電話，的確打了好幾個，但醒來才發現是夢。今天早會上，聽着張露和陳部長對昨天聽完會議做的感想，也聽了陳總表揚她們這種積極主動的精神，而當時的自己，站在那像個傻個子一樣，那一刻更加深刻的意識到昨天下班自己真的不應該走，應該和大家一起聽銷售的分享。
今天早上楊總也和自己談了很多，其實我知道不管是楊總、還是彭，他們和我所說的我都能理解，只是到今天爲止，一個月的時間，自己的確還差的很遙遠。有太多太多的東西還都沒有領悟，也有太多太多的內容要去認真學習。曾經的自己，不管付出了多少心血，不管有着哪一方面的技能，那都已經是曾經。如今的自己，選擇了一條新的路，一條到處充滿挑戰的路，我知道來到福意聯工作，我從心裏是幸福的，也是開心的。這裏的企業文化、宋總的大愛思想深深感動着我，我很願意全身心的投入到這個大家庭當中。只是有時候，真的覺得自己有些吃力，比如現在已經快一週的時間，招聘工作依舊毫無進展，這個挑戰至今爲止對自己來說算是失敗的。還有早上楊總也問起自己：“有沒有開始寫早上的宣傳稿？”
其實，我之前幾次問過自己，如果明天早上的宣傳稿讓我自己來寫，我改怎麼寫？幾次晚上睡不着也試着寫過，但是都沒有成功。每天看着張露和陳部長寫的，特別好，每一句都是發自內心的感觸，而且每一個點都是能夠觸動大家、激勵大家積極向上的。可是我自己，卻很難輕而易舉的寫出來，試過多次，都只能藉助百度找些好的案例。也許真的是我的努力還不夠，對於這個領域，我也的確是陌生的。從來沒有過的挑戰，在福意聯，每一天都是新的開始、新的挑戰。
每天晚上六點多，看着大家吃完晚飯後依舊都繼續開始工作，跟白天一樣。而我一個人卻下班回家，每次從辦公室出來都會覺得有些尷尬，說心裏話其實我也想在公司和大家一起加班，但是的確因爲住的太遠，末班地鐵趕不上的話就真的回不來了家啦。我並不怕吃苦，曾經每天熬夜到兩點、三點，甚至是更晚，也從來沒有怨過什麼。因爲我覺得想要把工作做好，付出再多的努力、吃再多的苦也都是應該的。並不是想要解釋什麼，有時候不知道該要怎麼來放鬆自己的心情，除了畫就是寫，最近這段日子沒有太多的時間畫，只能用這種方式來給自己減壓了。總而言之，新的工作、新的環境、新的開始，更是新的挑戰！但願自己能夠勇敢的向前，努力戰勝自己。前方的路還很長，要做的事還很多，加油！
馬上又是一個新的開始，接受未來一切挑戰，調整好自己的心情，相信自己一定可以的。加油！
工作感悟的散文2
對於工作，我一直是屬於敬業的那種，不會推脫，所以有時會累一些，不過心情充實。沒有仔細地想過是爲了什麼，這方面我和我先生是一類人，他也天天累着。
每天匆匆忙忙地住返於單位和家之間，我很少有面對自己的時候。
不管怎樣忙和累，我始終在笑着，別人都以爲我很開心，我笑着只是因爲我愛笑，其實並不是所有的時候我都開心。我並不喜歡我目前的工作，雖然我幹得不錯，但是我沒有找到感覺，這不是我最想要的。
我最喜歡的職業是教師，沒有選擇師範類院校，對於我是一個錯誤。但是這個錯誤讓我先生高興，他說錯誤讓他遇到了我。沒畢業時，我就想好了，畢業以後改行當教師，而且在家鄉找好了單位。
畢業時我卻沒有回到家鄉，和先生來到了現在生活的這個小城，當時他答應我，說讓我改行當教師，這也是我當時非常高興的一個原因吧。然而事實是我沒有能夠當成教師，還是幹了老本行，爲此我說我先生是騙子，他也覺得很不好意思。
我沒有趕上現在的可以通過考試選擇自己職業的的好形勢，是一種遺憾。我沒能夠當一名教師，更是我的遺憾。我相信，如果畢業時我改行，現在我一定是一名相當優秀的教師了，我相信在我現在的職業和教師之間，我更適合當一名教師。我知道我最想要的是什麼，我也知道我的閃光點在哪裏。
昨天還和先生談到了這個問題，這些年我一直沒有改變的願望，讓他靜靜地望了我半天，說：不行就改吧，現在他可以這麼說了，是現在再改行明知是不理智。
工作還得幹，生活還得繼續。
午後的陽光真好，隨便地寫寫而已。
工作感悟的散文3
責任心是一種態度，對於每個人來說，工作不僅是爲了賺錢，更重要的是一種責任。一個富有創造力的團隊必然是由一羣充滿責任心的成員所組成。責任心是工作和生活的一種積極的態度，只有擁有了這種態度，我們就會少一些抱怨、少一些牢騷，多一份認真、多一份激情，工作也會因此更加出色，人生也會因此更加精彩。缺乏責任感經常會遇到困難就躲，碰見事情就推，一級一級往下推，躲得無影無蹤，推得乾乾淨淨，最後困難得不到有效解決，事情大事化小，小事化了，最後不了了之。長此以往形成了不良風氣，瀰漫空中，看不見藍天、白雲。
所以，我想，事業的發展需要多一些有責任心人。事情是大家的，我們每個人都有責任去解決。分層管理制度這是明確責任的一個很好的方法，我很讚賞，也很支持，同時這也是中央的一個基本管理模式，有利於提高管理實效。但是我覺得，分層管理模式好，但運行的方式更重要，所以我認爲，分層管理，但不能分家。這是整體仗，不是單打獨鬥，事情都是集體的事情，不是個人的，每個人都要有主人翁精神，去分擔都是義不容辭的。我認爲，分層管理，職分責不分。有的時候，我們的惰性常常驅使我們產生“事不關己，高高掛起”的思想，尤其是做管理工作，當有事找到我們時，我們儘量推開，有的時候並不是我們不管，只是想體現分層的管理特點，但如果把握不好分寸和方式，可能就會讓人覺得我們是不負責任，不想管。其實這也不難，只要我們把事情說明白就好。我認爲，分層管理，職不同，責一樣。我覺得逐層問責制，是提高責任心的重要保障，但同時，落實逐層問責得時候，不能只看到幹活人沒幹好的責任，更應該看到從上至下的責任，否則就會產生“幹活人不撈好”的怨言。說了這麼多，並不是對分層管理有意見，我只是希望，這麼好的管理制度，不要因爲實行者的疏忽而達不到良好的效果罷了。
米盧來執教中國足球，中國足球人也一度看到了希望，他的一個重要的理念就是“態度決定一切”，其實責任心就是一種態度，一種信念，我們都是受過高等教育的，我們應該是具有這種態度的，只是我們願不願意用着這種態度去辦事而已。在這“羣雄逐鹿，適者生存”時代，生存需要責任心和態度。也正像習近平總書記所強調的，抓落實是領導工作中一個極爲重要的環節，是黨的思想路線和羣衆路線的根本要求，只要我們狠抓落實、善抓落實，用百折不撓的意志爭創一流業績，不斷開創事業的新局面。我想只要我們有這樣的責任心和態度，我們完全有能力把工作真正的落到實處，“落實工作”就成了水到渠成的事情了。
米主任的幾句話我頗有感觸，做一個有信仰的教育人，讓每個孩子都成爲最好的自我，讓自己成爲最幸福的教育人；做敢擔當的教育人，敢於挑戰世俗、挑戰傳統、挑戰權威、挑戰自我；做一個善行動的教育人，用行動改變學生，改變自我，改變教育，改變琉中。
工作感悟的散文4
愛崗敬業，這四個字對企業員工來說，都是非常熟悉的詞了，可想要做好這四個字，着實需要下一番功夫。要知道盲目加班加點不是敬業；工作沒有創造價值不是敬業；機械勞作沒有創新也不是敬業。什麼纔是真正的愛崗位敬業呢？
首先，立足崗位，把工作做好，不斷提升工作質量。敬業的人把工作當作人生的享受，把做好工作看作是對自己的磨練。只要留心觀察便會發現，在我們身邊不乏這種人：他們不論在哪個工作場地，都能認真履行自己的職責，堅守着自己的崗位，精心組織，刻苦鑽研，努力工作，不斷提升工作技能（效益）。一個有敬業精神的人，不僅關心自己工作的開展情況，而且還要有全局觀念。我們可以問自己這樣一個問題：“你爲企業的發展做好準備了嗎？”也許有人會說：我只是一名普通的職員，在平凡的崗位上工作，能做出什麼偉大的事情？“你錯了！”公司的發展需要大家團結起來共同奮鬥，企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才彙集成浩瀚的大海，你我愛崗敬業的實際行動必將成爲企業發展壯大的堅實基礎。
“企業發展爲人人，人人努力爲企業”，兩者相輔相成。具體來看，“人人努力爲企業”體現的是職工對企業的奉獻精神和服務意識，“企業發展爲人人”則展現了企業對職工的幫助和人文關懷。“企業發展爲人人，人人努力爲企業”是一種感恩，是人性真善美的體現，兩者互爲前提，缺一不可。企業搭建平臺，員工綻放精彩，個人事業的發展離不開企業的平臺，企業的發展也離不開員工的努力。只有把個人融入到企業這個大家庭中，明白了這個辯證關係，你我才能真正實現共同的雙贏。
當今社會飛速發展，如果不努力學習，我們已有的知識、技能很快會落後，落後就會被淘汰。因此，做一名愛崗敬業的好員工，必須要不斷努力學習新知識、新技能，瞭解本行業最前沿的發展動態，掌握最新技能。在這一點上，公司向來不遺餘力，爲激發員工學習提升的積極性，每年都有各類技能培訓、學習，提升員工的管理能力和工作技能。我們應該感恩企業，抱定不管工作崗位如何變動，時光如何流逝，都要安下心來勤奮工作，全力奉獻，爲企業的發展做出貢獻，說到底也等於是在實現自身的價值。不要問我如何勤勉地工作，就我而言，入職30餘年來，早已將這個大家庭當成了生存的基礎，當成了自己的飯碗。因爲我深深懂得：大鍋裏有飯，我的碗裏纔有可能裝滿；大河裏有水，小渠纔不會乾涸；企業興旺，員工纔有可能受益。我們要把企業和公司當作成自己的家，我們都是家庭中的一員。今天，我們爲自己的工作負責，明天，我們纔能有尊嚴的生存。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭纔有可能美滿。爲了我們能夠有一個持久良好的工作，爲了我們能有一個美好的明天，我們一定要做一名愛崗敬業的好員工，爲企業的發展和自身價值的實現努力拚搏。
我作爲企業基層老員工，我以爲：做一名愛崗敬業的好員工，只有不斷總結，勤于思考，緊跟時代，不斷創新使自己的命運與企業相連，幹一行、愛一行，才能忠於職守有所作爲；只有不忘初心，擼起袖子加油幹，才能勤業敬業、盡職盡責有所成績。雖然有時我們覺得企業對我們老員工在待遇和提職等方面與新入職不久的大學生比有些失偏頗，但我們願意理解，企業發展終究是靠年青人。企業爲我們提供了工作生存和學習的土壤，我們應爲它的安寧、和諧、秩序和健康持續發展盡微薄之力。因爲企業是我們的家，我們是其中的一員，我們也是從年青的時候過來的，我們只有同心同德，努力奮鬥，愛崗位敬業，團結工作，才能共創我們美好輝煌的.明天。
工作感悟的散文5
護士，是一個愛與責任相連的稱謂，她們的工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了平凡而又樸實的真情。
科室裏曾經住過這樣一位肝硬化腹水病人，患者剛入院時就很消瘦，皮膚鞏膜深度黃染，因爲是外出打工身邊沒有其他親人照顧，情緒一直很低落。這些都被細心的牀位護士陳麗慧看在眼裏。每天，在爲他進行治療的同時陳麗慧都會陪他聊天舒緩情緒，用自己的專業知識爲他答疑解惑。像他這樣的患者容易出現壓瘡，每天定時的翻身拍背是必不可少的。患者家庭經濟有困難，陳麗慧自己從家裏帶來了雞蛋，牛奶等食品，爲他補充營養。在她的悉心照料下，患者恢復了信心，臉上也多了笑容。出院時，他來到護士站：“我要感謝你們的照顧，尤其是陳護士，她就像我的家人一樣。”正是這樣專業的護理服務和無私的奉獻精神，讓我知道如何更加平等、真誠、專業地對待每一個生命，讓我明白了奉獻讓護士更加美麗！
篤學尚行，止於至善，不經歷風雨，怎能見彩虹！作爲一名新時代的年輕護士，我將繼續堅持學習，無怨無悔奉獻，在追逐夢想的道路上成長進步！
工作感悟的散文6
護士職業看似平凡，但要做好卻很不容易。
前一段時間，臨近春節，52牀的曹阿姨卻因爲突發肝性腦病，送入醫院。入院後，患者已經進入昏迷狀態，四病區付德才主任及其主治醫師立即討論治療方案，對症治療。經過醫生和護士的細心照料和觀察，及時調整治療方案，最終轉危爲安。
在住院期間，曹阿姨已經進入了昏睡狀態，然而，她情況特殊，陪護全靠她弟弟悉心照料，類似擦身、大小便這些事情全有賴醫護人員一手操辦。“要不要擦下身體？”在得到老人家屬的同意後，護士開始爲曹阿姨擦洗身子。她細心、輕柔地爲老人擦洗脖子、清潔身子，連老人的十指都一一擦拭。曹阿姨的弟弟看到有護士會爲病人擦身，也很高興，摸着曹阿姨的臉頰，在她耳邊問舒不舒服。曹阿姨雖然還沒有清醒，但臉上始終洋溢着淡淡的微笑，顯然也是很滿意的。對護士們細緻入微的護理，病人和家屬看在眼裏，記在心上。臨近出院時，清醒後的曹阿姨對四病區的每個醫護人員都很是感激，拉着護士長的手絮叨着在醫院時所受到的每一分照顧。
白髮老人應當喚起我們的柔情，天真的兒童應當打動我們的憐惜之心，臉上長着蝴蝶斑的孕婦應當讓我們產生由衷的敬意。這話說得真好，因爲從心眼裏愛病人，才能真正當一個好護士。
也許，護士的活很苦，很累，當護士要習慣面對各種場面，也要習慣處理各種各樣的事情。但習慣不是一種無奈，而是一種職業素養。只有真正將病人放在心坎上，病人才會將我們的每一分付出記在心中。病人在出院時溫暖洋溢的微笑，便是我們最好的錦旗。
工作感悟的散文7
八月份的脫貧攻堅工作剛剛完成，現在又迎來了土地雙掛的工作，雖然忙一點，累一點，但是感覺每一天都是很充實的，並且每一天都會學到很多東西。
在脫貧攻堅工作中，讓我真的發現原來有許多農村的家庭生活是很困難的，他們真的很需要幫助。也讓我明白了農民的一些主要收入來源、補助方式等。
昨天雙掛工作纔開始，這個星期估計都要爲雙掛而奮戰了。其實我感覺蠻慚愧的，第一天被分到這個工作的時候，我都不知道何爲雙掛，幸虧鎮上的領導給我們耐心、詳細的解釋了一下，國土所的所長又給我們小培訓了一下，教我們看圖紙，做記錄。
今天在鎮上的幾個村跑了一整天，其實感想是很多的。最大的感想是道路，這幾天下雨了，所以那道路真是泥濘啊！不僅我們不方便，我感覺長期生活在那的百姓在下雨天也會感覺不方便。真希望隨着我們生活水平的提高，每個村家家戶戶門前都是水泥路。還有就是感覺這幾天真是真正接觸農村啊，所以自己一定好好珍惜這一個星期的學習時間，能有所收穫。
工作感悟的散文8
懷着無比激動與憧憬的心情，在這個熱情的季節裏，我很榮幸地成爲__護理隊伍中的一員，開始自己人生的新徵程。
從踏入三病區的那一刻起，我知道自己不再是懵懂的實習生，而是奮戰在一線的光榮護士，我感受到自己肩上責任的重大。在工作中我必須要獨立思考、主動學習，和病人交流、溝通，瞭解他們的想法、挖掘他們的內心需求。我深知，要想成長爲一名合格的護士，我還有很長的路要走。正是有了這份壓力，我才更有了前進的動力。每天下班回家我都會去回顧今天的工作，思考自己哪些方面做得不好，別人又是怎麼做的。點點滴滴的積累增強了我做好這份工作的信心。
記得在實習的時候，老師經常提到慎獨精神，尤其是我們這種行業，更要求在無人監督、單獨工作時仍能堅持醫德信念，自覺履行醫德原則，嚴格執行操作規範，積極主動地救護病人。做到人在崗位，心繫病人，一絲不苟完成各項工作，無微不至護理好每一位病人。只有這樣才能成爲一名優秀的護理人員。
新的征程帶來新的希望，我將勇往直前，在這崇高的職業中體現我的人生價值。
工作感悟的散文9
凌晨三點起牀出海，早上七點半回來，賣海鮮，不一定賣到什麼時候，賣完撿網，要到中午才完成工作，下午三點出海六點左右回來，賣海鮮，到9點開始撿網，忙到十一二點，洗澡睡覺到凌晨三點又重複一天的歷程，累點不算什麼，主要是沒本錢投資買好的網更多的網，所以累了也是白累只賺一點點生活費.
在身上一天最少20個小時間是溼的，泡着海水，最心痛的是雙手，從下海到現在沒好過，天天都痛，十個指頭的指紋都不見了，磨掉了，每個指頭還都磨出了幾個泡，感覺就像被火燙過後火燒火燎又麻又痛，全身都痠痛，因爲在海上工作沒有哪個地方不用力氣的，我還以爲我很有力氣，沒想到常常沒幾下就累得一點勁都沒有，坐在那裏像個傻瓜，叫天天不應叫地地不靈，傻笑，呵呵呵！跟着別人的漁船學做事，可以說是個新兵蛋子，什麼都不懂，不知道做什麼的時候被罵，做點什麼事慢了被罵，做得不好做錯了，罵得更兇，呵呵，不知道什麼時候造的孽輪落到這種地步，我身邊的朋友沒有一個相信我現在當漁民，在我賣魚的時候朋友都不和我買，以爲不是我擺的，當他們買好之後知道是真的時候很不好意思，有些臉都紅了，哈哈哈，我也哭笑不得，很有意思.
也許這只是剛剛開始，夏天天氣熱，日曬讓人透不過氣，還變得很黑，要是到了冬天不知道會怎麼樣，那麼冷身上那麼溼，還不把我給凍死啊，哈哈！
打魚七分運氣三分勤勞，要是運氣不好，累死都是白送力氣，有時候抓到好東西可以賣很多錢，要是沒抓到好東西，那一天下來也沒幾個錢，不是天天都有好東西抓，像今天，一分錢都沒賺到，還辛苦得不得了！
這就是漁民，不過要是有本錢買多點設備也會好點的，努力，從沒一分錢開始到現在也有一點點積畜了，哈哈，再努力我想我會有錢買多點設備的，到時候我可以像其它的人一樣，一天多賺點錢！苦累不算什麼，我能堅持得下去的，呵呵！
工作感悟的散文10
事業一詞在百科中的定義是指人們所從事的,具有一定目標、規模和系統的對社會發展有影響的經常活動。既然是經常性的活動那麼其中的很多項工作就不可能只做一次就戛然而止，而是會一次次不斷重複，不斷創新，不斷改進，不斷積累。它是幾代人可以將之作爲目標而終其一生堅持不懈地爲之努力奮鬥的。在這些工作中，事情處理的複雜難易程度不一，有些簡單的事單個人短期內或許就能夠輕鬆搞定，然而那些處理起來需要經歷相當長的時間才得以見成效的龐雜事，就往往需要多人組隊分工合作來解決。在團隊建設中，團隊管理的好會產生1+1大於2的效果，若是管理的不到位，就會出現三個和尚沒水吃的囧境。收費工作是單調且多次重複的事情，易導致厭倦和疲乏。尤其辛苦的勞作後沒有充分的休息和壓力排遣時，感覺就像是一直在做無用功，外加工作勞作強度的差異和報酬方面的思考，就會漸漸生懶惰的消極心理而趨於應付了。
針對於此，班組團隊的管理中，餘思之以下幾點作參考：
一、班長帶頭是關鍵，班長需以身作則，加強責任心和事業心，讓別人做到的自己不能推脫。
二、合理分配在亭內和疏導作業以及休息的時間。
三、班長要樹立威信和包容心態，對成員內部的不當言行和消極狀態要及時抵制，並做好思想工作。
四、督促成員接班要及時，不可遲到。
五、對於內部糾紛要及時解決，維持公正，不偏袒，防止拉幫結派，積久成愁。
六、班長與副班長要多多溝通，多交換意見看法，不可互相推諉。
七、涉及榮譽、獎懲、排班等重大問題要召開班會民主表決，少數服從多數。
以上諸點，餘亦慚愧，未能盡數做好，權作拋磚引玉。
最後，不是每一個期待都會如約而來，不是每一個夢想都能如期飛翔，希望破滅不可惜，貴在重新燃起，只要還在努力，就會有轉機，奮鬥中沒有猶豫，累了可以停下來休息，只要不言放棄。
