01
前一段時間回家，吃飯時父母提到了一個和我從小一起長大的朋友，說她畢業後考入了廈門民航局，月收入頗高。
話題進行到這，我大概能猜到接下來的內容。
父親試探性地問了一句：“你現在一個月到手有多少啊？”
我低着頭，一口一口把飯往嘴裏送，小聲回答：“三千左右吧！”
我不再說話，話題到此也就戛然而止……
父母雖然沒有多說什麼，但從字裏行間可以感受到，他們對別人家的孩子十分羨慕，而對我，每月只能拿到足夠養活自己的工資，頗感無奈。
我的工作很清閒，每天整點上下班，幾乎不用加班，也沒什麼壓力，我有大把的閒暇時間做自己喜歡的事。
一直以來，我並不認爲我拿到的工資與我自己的付出不成正比，在自己的小天地裏，我自得其樂。
可這舒服的狀態，卻總是會在和別人比較中被打破。
每次和長輩出去，他們總會提起誰給父母買了新手機，買了新衣服，誰又帶家人去旅遊......當這一條條他們眼中的孝順行爲羅列出來時，我就會深切地意識到:我賺的錢，並不能滿足別人攀比的需求。
不知從什麼時候開始，我們都被放進了一張張對比圖中，每一個方面都成了比較的內容。
從工作、收入到對象，再到孩子，人生的每一步都會有一些無形的對手，能拔得頭籌自然最好，若不能，也不允許拖了大部隊的後腿。
有人說，在這世界上，我們那麼努力地往上爬就是爲了想要過比別人都好的生活。
但我覺得，我們努力，只是爲了過上自己想要的生活，與別人毫無關係。
02
在爲自己而活的時候，我們會因爲一些小小的收穫而無比滿足。
但選擇了攀比，就意味着人生開始爲他人而活，我們的快樂、痛苦等種種情感都是在與另一個人的比較中產生，漸漸我們就會忽略自己的付出和所得的回報，失去成功的快感。
年底，又到了發年終獎的時候，朋友小優在一個機關單位工作，年底七七八八的'補貼加起來，獎金也有兩萬多元。
但小優還是對單位有很多抱怨，我就感到疑惑：對於一個在單位工作一年多的人，年底能有上萬的獎金，已經不錯了，爲什麼還是不滿呢？
後來，她在電話裏給了我答案：和她同期進來的同事，因爲是研究生，每月工資比她高好多，加上人才引進政策，每年能比她多好幾萬的補貼。
小優的抱怨，是因爲她只看到了事情的結果，卻沒有發現，不同的結果是因爲不同的過程。
她和同事，不同的起點，不同的年齡，自然得到的也不一樣。
其實像小優這樣一畢業就能找到穩定工作，在別人看來，已經是人生贏家，可生活中每個人都傾向於往更高的地方看，看的太高往往忽視了自身。
發年終獎本應該是一件讓人期待、興奮的事情，可小優卻在與別人的攀比中，失去了得到獎金的喜悅，這難道不是一種遺憾嗎？
03
攀比不同於簡單的比較，“攀”讓比較的人不可以而爲之，最後得到的只是落寞和自卑。
《三國演義》中有一段著名的情節“三氣周瑜”，文武雙全的周瑜，本是東吳的一名大將，但卻陷入了與諸葛亮攀比的漩渦中。
有大將之才，卻無大將之氣，最後纔會在討伐荊州失利後，被活活氣死，只能留下“既生瑜，何生亮！”的憤恨。
但其實這世界上，哪有什麼人可以自詡無人能敵呢？
所謂山外有山，人外有人，總會有人在某一些方面比自己優秀，但再優秀的人也會有自己的弱點。
人們需要的並不是自己要比誰強，而是在與強者的較量中學會進步，讓現在的自己可以戰勝曾經的自己。
倘若小說中的周瑜能謙虛地取諸葛亮之長來補自己之短，相信故事的結局定會更加圓滿。
小說中的情節，沒有人可以證實是真是假，多少也帶有誇張的成分，但從“三氣周瑜”的故事中，我們還是能看出，攀比的人生真的很辛苦，到頭來只會發現，一輩子都在爲別人而活，錯過了無數美好時光。
我們不必羨慕別人的亭臺樓閣，我們有自己需要的田園小築，人生在世，雲聚雲散，寒來暑往，花開花落自有時。
拒絕攀比，傾聽自己的聲音，豁達寬容，學會放下，安於平靜，這樣的人生纔是自己的人生，這樣的人生才能獲得更多幸福。
