我們在一些事情上受到啓發後，可以將其記錄在心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。但是心得體會有什麼要求呢？下面是小編爲大家整理的學習會議精神心得體會（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學習會議精神心得體會 篇1
7月23日下午，發改委召開全體幹部職工會議，認真學習貫徹縣委十一屆四次全會精神和相關文件，一致認爲大會報告：分析深入透徹，目標清晰明確，舉措創新務實，符合我縣發展實際，具有很強的思想性、指導性和操作性。該委根據新形勢下發改工作新特點，認真貫徹落實全會精神，科學部署，強化保障，掀起加快xx發展的新高潮。
一、認真學習，領會全會精神
該委認真學習會議精神，努力做好三篇“結合”文章，奮力推進發改工作邁上新臺階。
一是學習全會精神與各項工作相結合。幹部職工要緊緊圍繞全會報告，結合工作實際，主攻加快發展的重點，爲實現湖南省縣域經濟發展先進縣目標貢獻力量。
二是領會全會精神與創先爭優相結合。靈活運用創新、攻堅、合作機制激發敢爲人先的開拓精神、艱苦奮鬥的拼搏精神、和衷共濟的團隊精神，與創先爭優活動緊密結合起來，力爭發改工作在省市考覈中排位更靠前。
三是貫徹精神與作風建設相結合。深入開展“幹部作風建設年”活動，落實“三類文件”，建立健全各項工作制度，進一步加強和改進作風，強化服務，確保令行禁止、政令暢通，使各項工作決策和部署真正落到實處。
二、理清思路，突出工作重點
加快xx發展，目標明確，思路清晰，任務到位，該委把準工作重點，真抓實幹，奮力趕超。
一是科學規劃謀項目。要站在經濟社會發展的制高點來規劃項目。以我縣“十二五”規劃綱要、武陵山片區區域發展和扶貧攻堅實施規劃、行業發展規劃和專項規劃爲基礎，依據國家產業政策和投資導向，謀劃一批基礎設施、產業發展、社會事業、生態環保和民生民利項目，並在今年9月底前全面建成和完善縣級項目庫。
二是對接政策爭項目。要結合“十二五”規劃綱要、區域發展規劃、行業發展規劃和專項規劃，根據國家投資方向，依據國家產業政策，圍繞xx發展所需，圍繞百姓普遍所盼，策劃一批基礎設施、產業發展、社會事業、生態環保和民生民利項目。今年要重點做好列爲資源枯竭型城市扶持專項、軍事禁區（特別地區）扶持專項、武陵山區域發展扶貧攻堅試點專項、衡邵乾旱走廊治理專項、森林生態效益補償專項的對接，爭取更多的長久性政策支持。還要做好重大交通項目、污水處理廠、縣城管網改造等項目的爭取。確保年內通過發改口到位資金2億元。
三是優化服務管項目。強化服務理念，加大服務力度，提升服務水平。積極開展調查研究，摸清摸實全縣重點項目建設的準確情況，做到情況明，問題清，措施實。跟蹤、掌握項目進展情況，發現新問題、新情況，提出新對策，及時協調解決項目建設中的問題和矛盾，確保省、市、縣重點項目順利推進，全面完成縣委、縣政府及上級主管部門交辦的各項工作任務。
三、加強領導，強化保障措施
加快xx發展，搞好項目建設，必須強化保障措施。進一步加強領導。堅持“抓領導，領導抓”，堅持“幹部圍繞項目轉，工作圍繞項目幹”。針對項目建設中出現的困難和問題，除每月召開的例會外，定期或不定期邀請縣級領導召開現場辦公會，研究對策，解決問題。進一步優化環境。根據新形勢、新要求，結合縣委、縣政府出臺的相關文件，及時給足優惠政策，構築政策“窪地”；開展“保姆式”服務，以“服務零距離，辦事零差錯，問題零積累，工作零投訴”爲目標，推行掛牌上崗、亮證服務，全方位提升服務水平。進一步轉變作風。切實加強幹部職工思想政治工作，嚴格遵守《關於進一步加強幹部作風建設的十條規定》等文件制度，幹部職工要把開展“幹部作風建設年”活動作爲強化自身建設的一項重要內容，真抓真幹，以良好的作風、嚴明的紀律、紮實的工作創一流的效率、一流的服務、一流的形象，爲今年各項工作再上新臺階做出貢獻。深刻領會精神奮力科學趕超。
學習會議精神心得體會 篇2
安全管理工作責任重大、使命光榮。搞好安全生產工作，要堅定“一個信念”，樹立“三個理念”，即科學發展、安全發展，立黨爲公、執政爲民，以人爲本、預防爲主的理念。安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心絃，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關係自己，更多的是關係到你我他。
安全生產是社會發展永恆的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要做大做強，想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。
要牢固樹立科學發展安全發展理念，着力凝聚共識，推動實施安全發展戰略。大力宣傳安全生產法律法規和政策措施，認真實施安全生產“十二五”規劃及專項規劃，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產形勢
從總體形勢來看，煤礦的安全生產狀況總體相對比較穩定，但煤礦的安全工作依然嚴峻，距離安全發展、清潔發展的要求還有一些差距。因此，我們要正確認識目前的安全生產形勢，紮紮實實地開展安全工作，將各項安全工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實管理，全面提高事故預防能力，爲實現科學發展、安全發展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識
近年來，安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作爲領導幹部要充分認識到這一點，不斷提高對科學發展、安全發展工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全工作。
要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，並按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考覈落實，促使安全管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產責任制
安全工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，作爲安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的職責，並將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底。同時，建立完善獎懲約束機制，把責任目標落實情況與有效的考覈、獎懲結合起來，嚴考覈，硬兌現，促使責任由全員共擔。
四、加大執行力度
抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照中心規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻幹的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不苟、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢於叫真章，善於抓細節，及時發現和堵塞安全的漏洞，識別和防範施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，築起堅固的防範之牆，遏制一切事故的發生。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提高全員的安全素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進中心安全管理工作持續穩定發展。
學習會議精神心得體會 篇3
辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。把省第十三次黨代會提出的目標任務落到實處，關鍵是要堅定不移推進全面從嚴治黨，把各級黨組織建設得更加堅強有力，推動各級黨組織更好地團結帶領全省人民投身到“兩聚一高”實踐中去。
當前，我省已進入高水平全面建成小康社會的決勝階段。這既是可以大有作爲的重要戰略機遇期，也面臨着矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰。機遇不會等待我們，挑戰也不會自動消失。只有把各級黨組織建設得更加堅強有力，使廣大黨員幹部的積極性得到充分發揮，我們才能贏得優勢、贏得主動、贏得未來。只有把全面從嚴治黨要求貫穿於全面小康建設全過程，落實到黨的建設各方面，我們才能更好地肩負起推動“兩聚一高”的歷史重任。
推進全面從嚴治黨，堅定理想信念是首要任務。要推動黨的十八屆六中全會精神在陝西落地生根，切實增強黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護以習近平同志爲核心的黨中央權威。各級黨員幹部要清醒地認識到，全面從嚴治黨是我們實現“兩聚一高”歷史使命的必然要求，必須堅持不懈推進作風建設，防止上緊下鬆、隱身變異現象，把嚴的要求貫穿到各項工作中去。
紀律建設是從嚴治黨的治本之策。要堅持挺紀於前，堅持領導幹部帶頭，用紀律管住大多數，使遵規守紀成爲陝西黨員幹部隊伍的鮮明特質。黨的執政根基在基層，黨的工作最堅實的力量支撐也在基層。全面從嚴治黨要向基層延伸，認真落實反腐敗“老虎”“蒼蠅”一起打的要求，切實解決好羣衆身邊的不正之風和腐敗問題。
實現今後五年的奮鬥目標，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在有沒有一支能幹善戰的黨員幹部隊伍要認真落實“20字”好乾部標準，真正把忠誠乾淨擔當、爲民務實清廉、奮發有爲、銳意改革、實績突出的幹部選出來、用起來。
更加註重健全激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地爲敢於擔當的幹部擔當、爲敢於負責的幹部負責，大力營造想幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍。
“百代興盛依清正，千秋基業仗民心。”高水平全面建成小康社會的使命落在了我們身上，歷史的接力棒交到了我們手中，我們這一代陝西共產黨人重任在肩、責無旁貸。廣大黨員幹部應以強烈的使命感和責任感，以創新實幹的實際行動，努力交出讓黨和人民滿意的答卷，交出無愧於時代的合格答卷。
學習會議精神心得體會 篇4
在3月9日全校教工大會上，謝校長傳達了省教育廳和沈廳長的提示，董校長傳達了揚州教育局餘局長的講話，我覺得很受鼓舞。作爲一名教育戰線的基層工作者，深刻感受到自己所肩負的歷史責任，看到了領導對教育工作的.重視，也深刻體會到對於教育現狀的高瞻遠矚，領導的殷殷期盼使我們強烈地感受到教師專業化發展的緊迫性。我覺得應該踏踏實實地做好每一個細節，積少成多，積硅步以成千裏，爲我們樹人學校的教育事業繁榮和輝煌貢獻自己的一份力量。
一、轉變教育理念，從以往應試教育轉爲素質教育。
培養學生的綜合能力，注重學生全面的發展。首先就是要學會寬容，我們的教育對象是一羣孩子，不要斤斤計較他們的過錯，更不能和自己的學生鬥氣，如果老師能寬容他們，能喚回學生內心深處善良的本性，學生會更快的改正錯誤。
二、嚴肅對待教學工作。
“養不教，父之過；教不嚴，師之惰。”在教學工作中的，要認真研讀、感悟、領會教材，瞭解教材的基本精神和編寫意圖，把握教材的基本線索，分析教材所滲透的數學思想、方法，這樣才能體會新教材蘊含的教學理念，精心編寫教學案，認真上課，重視課堂動態生成，着眼學生髮展。面對信息多變、資源多彩的課堂，教師要扮好傾聽者、重組者、等待者、提升者這幾種角色。做到：心中有案，行中無案，寓有形的預設於無形的、動態的教學中，不斷捕捉、判斷、重組課堂教學中從學生那裏生成的各種各類信息，靈活駕馭教學過程，推進教學過程在具體情境中的有效生成。從而培養學生的創新精神和實踐能力。教師應該精心設計練習，進行有效訓練，從而達到鞏固知識、培養技能、發展智能的目的，提高教學的效果。
三、教師要經常自省，爲人師，不僅要對學生負責，也要對社會負責、對科學負責。
如果馬馬虎虎教學，也可以應付過去，這只是敷衍塞責履行教學工作。如果我們養成了自省精神，就可以在一日工作完了之後，自檢一下自己是否盡職盡責。反省自己可以激勵自己，這是積極進取的表現。一個人，貴在自知之明，這需要有自省作爲手段。不“省”，自己就不知道自己長在哪裏，缺在何處，一個人缺乏自知之明，容易驕傲自滿，時間一長，就會脫離羣衆，就會退步，就會降低自己威信。當然，只有自己努力纔是唯一的方法。
四、要正確對待學生的意見。
師生之間保持一種人格上的平等。我認爲要建立一種和諧的師生關係，教師與學生之間的教與學的關係，處理得好，會教學相長。老師應去研究學生的心理，研究人的個性，因爲每個學生都有不同的個性，然後根據不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題，才能收到良好的效果，老師要多瞭解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中，只要多瞭解學生的要求，我們的辦法纔會更多，處理問題會更慎重，師生間只要形成了一種和諧關係，教學工作、思想工作就會比較順利。
五、必須樹立平等對待觀。
我覺得每個學生都有自身的閃光點，只是我們老師沒有把他發掘出來。每一位學生都是祖國的花朵。我提倡平等對待，教師應服務於全體，不厚此薄彼，想到手心手背都是肉，好生差生都是生，努力做到一碗水端平，讓所有學生同乘一輛前行的車；教師應服務於全面，對每一個學生的思想品質，學習成績以及身體素質都要悉心關照，服務周到，促使其全面發展。
百年大計，教育爲本，作爲教師，應當深切體會自己的重要責任，素質教育和質量教育並重，更加認清責任，以百倍的努力，滿腔熱情地投入到教育事業中。
學習會議精神心得體會 篇5
通過這次會議的學習，我深有感觸。作爲郵政儲蓄銀行的一名普通員工，我會牢記自己的工作職責，不辱使命。勤奮嚴謹，求真務實。認真學習郵政儲蓄銀行業務操作流程和規章制度。努力抓發展，提高自己的業務水平，首先要從服務上完善自己，體現出客戶之上，做到與用戶交流時，保持面帶微笑，目光注視用戶，讓用戶感到我們的誠意。接待用戶時熱情周到，和睦友善的爲用戶服務，耐心解答用戶詢問。不得對用戶態度生硬、冷淡、表現出不耐心、搪塞、敷衍的心態。規範使用文明服務十字用語。我覺得“要想別人善待自己，首先是自己善待別人”與用戶之間也是如此。其次就是認真、正確宣傳郵政儲蓄銀行中間業務。如：保險、基金、理財等。要遵循自願和誠實的信用原則，自覺維護雙方的利益。合法經營，自覺接受上級監督管理部門的監督管理，嚴格執行上級機構制定的業務發展計劃。負責產品的介紹、宣傳、營銷，受理客戶對產品的諮詢和解釋，真誠地幫客戶理財，並做好如實告知義務。
風險管理也是金融行業的重點，它包括文化、制度和技術三個層面。我們與國際先進銀行相比，技術和制度固然有很大差距，然而首先最重要的是風險文化的不成型。在認真總結自身教訓的基礎上，我們可以首先引用建設銀行的風險理念“瞭解客戶、理解市場、全員參與、抓住關鍵”。在操作風險上要時刻警惕和防範。要做到心中有數，要知道也許我們一個微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩；我們的微小失誤，可能給郵儲銀行帶來巨大損失；貪慾、失德、腐敗必然給自己、親人和郵儲銀行帶來恥辱。
我想：過去，我們過分重視編寫制度條例，各級機構和每個環節“層層加碼”，比如有的交易要客戶按十幾個手印，籤幾十個名。這種做法看似很安全，但實際上並不能真正達到目的。近年來，我們主要業務流程優化，找出關鍵的風險點，取消不必要的控制環節，在方便客戶的同時又加強了風險控制。針對過去粗放隨意的工作作風，我們應該做到“務實、高效、嚴謹、廉潔”的八字方針，認真做好風險防範工作，提高風險意識，嚴密內控。
作爲郵政儲蓄銀行的員工，我深感慚愧，同時更覺責任重大。我想我們不能有任何懈怠，必須付出更艱苦的努力。只要我們共同努力，我相信郵政儲蓄銀行的明天是美好的！
學習會議精神心得體會 篇6
9月9日，召開慶祝第27個暨全縣教育工作會議，隆重表彰教育工作先進單位和先進個人，縣委展書記出席會議並作重要講話。通過學習展書記講話精神，我們備受鼓舞，對寧陽教育發展充滿信心。
在今後的教育工作中，我鎮將緊緊圍繞縣委、縣府提出的教育發展工作思路，以打造教育高端鄉鎮爲目標，進一步完善工作思路，銳意改革創新，真抓實幹，努力實現我鎮教育的跨越發展。
一、科學規劃，優化區域教育資源配置。
按照全縣“進社區，農村中小學進鄉鎮駐地，高中階段學校和新增學校向兩極集中”的“兩進一集中”戰略，計劃五年內，對全鎮8處完小進行集中合併，保留3處規模完小。在學校辦學條件達到省定標準的前提下，加強學校教育信息化建設，實現校校通網、多媒體班班通，最大限度滿足人民羣衆日益增長的優質教育需求。
二、深化改革，提高教育管理水平。
一是深化人事制度改革，建立“領導能上能下，教師能進能出”的用人制度。建立中小學幹部動態管理機制，完善公開選拔、競爭上崗、擇優任用機制，真正把德才兼備、善謀事、肯幹事、會幹事、幹成事的優秀人才推上領導崗位。堅持和完善校長任期目標責任制、末位淘汰制和誡勉談話制度，強化校長的責任意識、創新意識、危機意識。堅定不移地推行教職工全員聘任制，獎優罰劣、獎勤罰懶，以教師爲本，最大限度調動廣大教師的工作積極性、能動性。
二是深化教學改革，提高教學質量。以“三環節”教學改革爲抓手，加強預習環節、課中改進還節和限時作業的研究。通過評選教學管理樣板學校、樣板學科、樣板教師的做法，掀起全鎮教學改革的高潮，推進全鎮教育質量創新高。
三是深化學校管理改革，建立科學、完善的評價制度。強化對各學校的指導和督導，把學期終結性評價轉變爲過程性評價，每月一評，月月督導，提升學校管理水平。
三、強化隊伍，實施人才強校戰略。
大力推行中心學校教師支教制度，抓住全縣教師“一處完小每年一名大學生計劃”“退一補一計劃”和定期補充的機遇，解決教師年齡結構偏大，學科結構不合理的問題。以教師全員培訓、遠程培訓、掛職培訓等工程爲契機，努力提高教師業務水平。通過強化師德建設，名師梯級培養模式、“典型培樹”等方式，造就一支“師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質教師隊伍。
